某镇2021年上半年党建工作总结.doc

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1、某镇2021年上半年党建工作总结某镇2021年上半年党建工作总结今年以来，全镇上下坚持以新时代中国特色社会思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实县委工作会议会议精神，以基层党建质量提质年活动为抓手，以庆祝建党100周年为契机，持续加强党的思想、组织、作风和制度建设，不断提升党的建设科学化水平。现将工作进展情况总结如下:一、工作开展情况（一）在持续强化理论武装方面1.扎实开展党史学习教育。一是认真落实第一议题制度,镇党委实行“每天一小时”学习制度，组织全体干部，每天早上7:30-8:30开展集中学习，由党委委员轮流组织领学、解读，并要求每位党员记好学习

2、笔记，写好心得体会，确保学习成效。定期组织开展党史学习教育研讨交流活动，镇党委于4月14日，召开了党史学习教育第一次研讨交流会，由部分村支部书记进行交流发言，镇党委书记进行点评总结,进一步推动了全镇党史学习教育不断深入。二是认真落实“三会一课”，开展好主题党日活动。镇党委于4月1日，开展了“倾听红色战斗故事-传承老兵'活党史主题党日活动，看望慰问建国前入党老党员、老兵陈海连，聆听老人讲述战斗故事，与老人一起重温入党誓词，传承红色基因,弘扬老兵舍生忘死、向死而生的不屈精神，继承和发扬老兵敢于斗争、善于斗争的精神。全镇_个党支部先后组织开展了“牢记秦岭之训-当好秦岭卫士”等主题党日活动。三

3、是积极开展“我为群众办实事“实践活动，科级领导围绕各类民生实事，认真开展调研，并建立问题清单和整改台账，目前正在进行调研。四是认真落实民主生活会和组织生活会制度。年初党委召开了民主生活会，各支部召开了组织生活会,镇班子成员以普通党员身份参加了机关支部组织生活会。2.着力抓好干部教育培训。镇党委先后2次对新任村干部进行了岗前廉政谈话，组织全体镇村干部开展业务培训2次，督促科级领导、所有公务员、各村支部书记在陕西干部网络学院参与网络培训。3.持续推进党员教育培训。利用学习强国、远程教育平台、网络直播等平台，以支部为单位，组织学习、观看党的政治理论、先进事迹等，灵活运用学习形式，及时在微信群推送相关

4、学习内容，提升党员学习教育覆盖率。一是强化“四个意识”，在提高政治站位上下功夫。严格落实党委中心组学习、干部职工周学习例会、“三会一课”等制定，以党史学习教育为契机，认真学习党史、新时代中国特色社会思想，中央经济工作会议、省市县委全会精神等，通过领导领学、集体促学、个人自学、专题辅导、心得交流等形式，组织党员干部反复学习，成立了镇村宣讲骨干小组和农村致富党员小分队，深入村社、田间地头、农户院落，现身说法宣传党的十九大精神，切实增强了全镇党员干部的“四个意识”和政治担当。不断提升党员干部能力素质，开展村党组织书记及村“两委”委员集中轮训1期，组织开展党务干部业务培训2次，开展党建及乡村振兴政策业

5、务培训2期，切实提高了镇村干部的能力水平。镇政府机关建立了干部职工周三学习制度，组织开展“党史我来讲”活动3期。针对农村老党员多、文化程度偏低等特点，通过送学上门等方式帮学。通过持续抓学习，极大提高了全镇党员干部的党性观念和能力素质。一是个别村党支部书记思想认识还有差距，重视程度不够高，抓工作的思路不清，措施不够有力。二是部分党务干部业务水平不高，工作措施落得不实。三是党建载体活动单一，典型培育特色亮点不多，示范引领作用不明显。二是筑牢责任体系，在凝聚工作合力上下功夫。认真落实镇党委的主体责任、党组织书记的第一责任、分管领导的直接责任和班子成员的“一岗双责“四级责任，制印了_镇2021年党建工

6、作要点，明确了每一名责任人的工作职责。镇党委主要领导充分发挥牵头抓总职责，先后组织召开各类会议6次，对党建工作认真谋划、统筹安排、协调推进、督促落实；建立了班子成员抓基层党建工作联系点制度，明确了工作责任。（二）在增强庆祝建党100周年活动效果上1.全力做好“两优一先”评选推荐工作，推荐上报全国先进党组织1个、全国优秀共产党员1名、陕西省优秀党员1名、陕西省优秀党务工作者1名。2.认真做好“光荣在党50年”纪念章拟颁发人员摸排、核实、上报工作，共上报_人，并在党员所在村支部进行了公示o3.在巩固_村全省村级党组织标准化示范村成果的基础上，打造_村、_村两个党建示范点，强化示范引领作用。4.扎实

7、开展党员志愿服务、承诺践诺等活动，引导广大党员在生态环境保护、人居环境整治、防汛防滑等工作中，做表率、争一流。5.严格落实党委班子党支部工作联系点制度，党员领导干部带头深入村组调查研究、服务群众、破解难题。6.积极开展换届后“开门一件事”活动，上报小河子村典型1例，其余11个村同步推进。（三）在推动有效组织衔接上1.强化村“两委”换届后续工作管理工作。认真落实好村“两委”班子“十个一”工作要求，同步完成了配套组织换届，对村“两委”班子成员开展了集中培训；结合脱贫攻坚“四问四看四确保”大走访活动，各村“两委“班子对本村群众进行了全覆盖走访，并逐一建立了问题台账；各村均组成了兴村治村“智囊团”；选

8、配了创业副书记、委员；指导各村围绕“十四五”规划和中央一号文件精神，结合村情实际和群众意愿，制定了乡村振兴五年规划和年度工作计划;各村班子成员分别领办“开门一件事”，各村党员逐人作出履职承诺，并向党员群众公布，接收党员群众监督。村内财务管理制度、“三务”公开制度、“小微权力”清单制度、干部管理制度等制度逐步完善。2.强化驻村干部日常管理。由镇纪委不定期对驻村工作队在岗情况进行督导检查，确保驻村工作队坚守岗位、扎根一线、发挥作用。3.进一步发展壮大村级集体经济。鼓励村集体发展烤烟、食用菌、蚕桑等传统产业及羊肚菌等新兴产业，壮大村集体经济。今年以来，全镇共发展烤烟3300亩，食用菌，羊肚菌23棚，

9、预计全镇12个村集体经济均能达到15万元以上。4.强化党组织乡村治理体系建设。进一步落实“四议两公开”、“三重一大”、“小微权力清单”等制度。对标软弱涣散党组织五种类型，全镇12个村进行摸排，对已整顿的_村、_村进行软弱涣散党组织整顿“回头看”，确保问题不反弹，整顿成果能持续。强化党建引领作用，由支部领办党建项目，推动产业发展、乡村振兴、环境保护等工作，确保经济社会高质量发展。（四）在党员发展和教育管理上1.认真做好发展党员工作。各支部完成了发展对象的确定和上报工作，正在组织进行入党积极分子、发展对象、预备党员的集中培训工作。2021年，全镇拟发展党员11人，已培养入党积极分子49人。2.加强

10、党员教育管理。镇党委进一步对党员发展程序、资格审查等方面严格把关，杜绝违规发展党员问题发生，对党员党组织关系转接工作，严格审查把关，按管理权限，规范入党档案管理。对所有支部标准化建设工作进行“回头看“,积极打造更高标准示范点。党务干部加强对党建信息化平台的管理应用，积极完成党员信息半年报、年报工作。二、存在的问题一是学习交流不够全面。组织理论学习时，虽然组织开展了研讨交流，但因时间关系，只有部分干部进行了交流，研讨的内容还不够深入，覆盖面还不够全。特别是农村党员，学习的多、深入思考的少、谈心得谈感悟较少。二是为群众办实事还不够多。全镇党员干部虽然能与当前工作相结合，积极为群众办实事，但目前为群

11、众办的实事还有局限，解决群众现实难题还不够多、破解难题的方式方法还不够丰富。三是党建工作还存在发展不平衡问题。村与村之间党建工作水平有差距，党建工作发展不平衡。三、下步打算2021年，镇党委将带领全镇党员干部，真抓实干、创新方法，打造亮点，以高质量党建推动高质量发展。一是进一步强化政治理论学习。结合党史学习教育，进一步强化对新时代中国特色社会思想的学习贯彻，教育引导广大党员干部在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是认真筹备庆祝建党100周年活动。精心组织评选表彰、走访慰问等活动，传递党的关心和温暖。结合“牢记嘱托-奋进商洛&

12、t;党建主题活动，扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、党员领导干部表率作用。广泛开展新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动，充分利用“讲党课”“学习身边先进典型”等方式，激励广大党员干部奋力建功新时代、新征程。三是深入推进抓党建促乡村振兴。强化“三会一课”、主题党日活动、民主生活会（组织生活会）等常规党建工作的开展，健全完善，并落实好“四议两公开”“小微权力清单”等制度，强化党组织对乡村治理的领导。指导党支部领办好党建项目，做好“开门一件事”，以党建引领发展好产业，不断壮大村集体经济，促进乡村振兴。强化对派驻工作队的管理，让驻村工作队在乡村振兴中充分发挥作用，为乡村振兴提供人员保障。四是切实加强党员管理。对近几年已发展党员进行“回头看”，进一步整理完善党员档案，核查入党程序。对今年拟新发展的和新转正的党员，严把入口管，加强教育培训,提高党员发展质量。第 5 页 共 5 页