(稻盛和夫)六项精进ppt课件.ppt
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1、为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益六项精进六项精进-稻盛和夫经营哲学1为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益稻盛和夫:经营之圣稻盛和夫:经营之圣 人生之师人生之师1932年出生于日本鹿儿岛,鹿儿岛大学工业学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社(京瓷Kyocera)。52岁创办第二电电(KDDI)日本第二大通讯公司。2010年执掌日航,令濒临破产的日航迅速扭亏转盈。2为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作
2、人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益稻盛和夫:经营之圣稻盛和夫:经营之圣 人生之师人生之师企业家企业家:白手起家创建京瓷和KDDI两家世界500强企业,2010年2月又临危受命出任破产重建的日航董事长。哲学家:哲学家:创建了京瓷企业哲学,后又被称为稻盛经营哲学,被季羡林先生称为“企业家兼哲学家第一人”。教育家教育家:26年前设立“盛和塾”,成为6000名企业家塾生的人生之师。科学家:科学家:发明了京瓷和KDDI两家企业发展过程中所需的创新产品。慈善家慈善家:京瓷创业第一年获利后,亲自带头并号召全体员工捐献援助贫困家庭,持续至今。3为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体
3、制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益灾难青春灾难青春 出生贫寒家庭 两次考初中不中十三岁患肺结核 家屋被美军炸毁 考大坂大学落榜 毕业即失业 进了亏本的企业10年亏本工资迟发设备破旧没有人指导工人罢工经营层内讧同伴辞职恶劣的环境4为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益稻盛和夫的经营哲学稻盛和夫的经营哲学“作为人,何谓正确?”是判断一切事物的基准。(原点)立足于宇宙的本源以及人心的本源来展开经营活动。我们每一个人都以充满着“爱、真诚与和谐”之心去生活、去工作,那就意味着与引导万物向好的方向发展的宇
4、宙的潮流相一致,这样我们的经营就会顺畅,人生就会美满。(坚信不疑的“真理”)5为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益成功的方程式成功的方程式-哲学核心哲学核心人生人生 。工作结果工作结果=理念理念 人格人格*热情热情*能力能力 (思维方式)(努力)(思维方式)(努力)成功的三大要素:成功的三大要素:思维方式思维方式 努力努力(热情)(热情)能力能力6为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益一、付出不亚于任何人的努力一、付出不亚于任何人的努力
5、认真地、拼命地工作是一切生命都在承担义务认真地、拼命地工作是一切生命都在承担义务 在自然界中,物竞天择,无论是植物还是动物,它们都在严在自然界中,物竞天择,无论是植物还是动物,它们都在严酷的条件下顽强地生存,马虎懒惰、不负责任的动植物并不存在。酷的条件下顽强地生存,马虎懒惰、不负责任的动植物并不存在。只要喜欢你的工作,再努力也不觉得其苦只要喜欢你的工作,再努力也不觉得其苦 多数人都是为了生计而从事某项工作,即然如此,就有必要多数人都是为了生计而从事某项工作,即然如此,就有必要作出努力,让自己去喜爱自己所从事的工和。努力了,喜欢上了作出努力,让自己去喜爱自己所从事的工和。努力了,喜欢上了自己的工
6、作,接下来就好办了自己的工作,接下来就好办了。7为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益投入工作就会产生创意投入工作就会产生创意 拼命工作的同时又能思考如何改进工作,那么你的每一天都会充满创意。今天要比昨天好,明天要比今天好。拼命工作可以磨炼灵魂拼命工作可以磨炼灵魂 “小人闲居不为善”每天从早到晚辛勤劳作,就没有空闲,忙忙碌碌,专注于工作,就不会有非分之想,没有时间考虑多余的东西了。磨炼灵魂,就会产生利他之心。只有抱有这样的好心肠,为社会,为他人着想,并落实在行动中,你的命运就一定会向好的方向转变。8为了规范事业单位聘
7、用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益二、要谦虚,不要骄傲二、要谦虚,不要骄傲持有“自我中心”价值观(个人主义)的人只能产生“自我”与“非我”的冲突,陶醉于自己的能力或微不足道 的成功骄傲自满,不仅得不到周围人的帮助,而且会妨碍自己的成长。为了形成团队合力,在和谐气氛中有效地开展工作,必须意识到“有了大家才会有自己。”所以,必须经常保持谦虚的姿态。9为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益职位越高的人越应该谦虚谨慎、深入群众职位越高的人越应该谦虚谨慎、深入群众
8、首先,领导要保持谦虚的态度,以身作则,下属才会跟着一起前进。如果企业中中层管理人员摆架子,上层领导骄傲自满,那么团队配合就搞不好,形成不了团队合力。谦虚不是没有面子,不是傻瓜,往往是没有内涵的人才需要自吹自擂。“惟谦受福”谦虚的举止、谦虚的态度是人生中非常重要的资质。10为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益三、要每天反省三、要每天反省一天结束以后,回顾这一天,进行自我反省是非常重要的。比如说,今天有没有让人感到不愉快?有没有自私的言行?回顾自己的一天,对照做人的准则,确认言行是否正确。反省就是耕耘,整理心灵的庭园反
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