2023年关于学前春季工作计划(学前教育工作计划).docx
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1、2023年关于学前春季工作计划(学前教育工作计划)学前春季工作计划 篇1通过上学期的系统学习,幼儿的良好的行为习惯已经有所形成,本学期将继续加强幼儿良好品德教育,为下学期升小学做好准备。一、班级基本情况本班共有学前班儿童30人,其中男生16人,女生14人。年龄特征比较明显,活泼好动.1、幼儿常规时好时坏,良好的常规尚未形成。2、幼儿的创造力,想象力还不够,表现方法,手段单一。3、幼儿倾听习惯较差,特别是幼儿语言的完整性、逻辑性、连贯性还需加强。4、个别幼儿内向,胆量小在自我保护较弱。二、加强幼儿习惯养成教育,促进幼儿健康活泼地成长制定“好习惯从我做起”主题活动,给予孩子足够的空间,让孩子尽情发
2、挥,畅所欲言,与老师共同制定出最适合的班级常规制度。师生定期共同推选出班级中卫生、学习、纪律等榜样,让孩子们在榜样的作用下,不断审视、不断促进,逐步形成自我教育、自我管理。创设“丰收园”版块,包括红旗、笑脸、红花等,本学期我们将通过利用这些奖章定期或随时给有进步、表现突出的幼儿有针对性地添加星星,让家长与孩子都能一目了然自己的不足与进步,让孩子们在平等、愉悦的环境中你追我赶,奋勇争先,让每个孩子的个性得到充分的张扬,营造出班级积极向上的班风班貌。三、工作要点1安排班级活动。根据学校德育工作安排,引导少年儿童开展各项实践活动。活动之前要制定好计划,明确活动要求,设计好活动并扎扎实实地组织实施,力
3、求取得主题教育的最大效应。与学生一起确定好本学期各项活动的主题,组织和指导学生开展灵活多样、富有情趣的课内外活动.2营造健康向上的班级氛围。根据学生的年龄特点,努力营造平等、围结、和谐、进取的班级氛围。指导培养小干部。班级小干部是班主任的左右手。要认真选拔小干部,同时要精心培养小干部。第一,帮助小干部树立威信;第二,鼓励小干部大胆工作,指点他们工作方法;第三,严格要求小干部在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用;第四,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心
4、。通过观察、与学生谈心、听取各方意见,建立起丰富的信息网络,随时掌握与调控特殊学生的心理咨询健康状况和思想行为动向。力争和任科老师及家长对学生有一致的要求和态度,并时常同他们交换意见。特别要充分调动家长的积极性,取得共识,配合学校教育好孩子。四、卫生保健工作1、做好卫生消毒工作,防止传染病流行。2、对幼儿进行安全教育,掌握一些基本的安全常识,避免出现安全事故。3、做好日常保健工作,保证幼儿健康成长,加强对个别体弱易病的幼儿的照顾。五、工作措施1、教师认真制订好适合本学前班的班级工作计划,并认真组织实施;2、备好各学生基本情况花名册,认真细致填写充实;3、细致了解学前班学生起居情况和在家生活情况
5、,教育学生养成良好的学习习惯、生活习惯和卫生习惯;4、经常联系学生家庭,密切结合社会、家庭对学校进行“三结合”教育;5、注重学生儿童在校文化教育,密切各科任教师的关系,形成良好的教育体系。总之,在这个学期里,我们学前班的每一个成员都将共同努力,同心协力,一起把我们的班级工作搞好,为孩子创造一个良好的学习环境,为孩子入小学打下坚定的基础!月主题教学活动略学前春季工作计划 篇2一、总体目标以学校的工作重点和德育教育的思路为指导,培养学生的良好的行为习惯和道德意识,引导学生健康成长,建立具有团结、活泼、严谨、求学的良好班风。二、工作重点及要求。1、开展“伟大的民族精神”宣传活动,深刻体会“中国了不起
6、”,从而树立做“了不起的中国人”的思想。2、在上学期的基础上进一步帮助学生养成正确的行为习惯,健全班级的管理制度,使班级管理有规可循。如:个人荣誉栏、好人好事栏等栏目的建立,不仅增强学生的自信心,发扬了优点,改正了缺点.3、用爱关心每一个孩子,特别是不足龄生,让他们在爱的环境中成长、学习,培养他们强烈的自信心和自尊心,使他们提高认识、不断上进。4、开展集体主义、爱国主义教育、理想等各项活动,使各项活动形式生动活泼,有效促进学生全面发展。5、利用集合站队时间、黑板报等多种形式加强开展安全知识教育,及时把不安全隐患消灭在萌芽状态。6、做好家校共育工作,与家长建立合作、亲密、友好的关系,形成老师与家
7、长的教育合力。工作思路:聚焦十二五期间学前课程改革与实践的成效总结幼儿游戏化学习研究的经验,通过课程实验园的现场会展示研究成果,强化贯彻落实指南的成效。聚焦园本研修内涵发展全面推进的实效开展对四星、五星幼儿园园本研修视导的集体反思,并召开现场会总结彰显典型园所的优秀经验,通过其示范和辐射作用,加快我区幼儿园园本研修工作的发展步伐。聚焦研训工作的质效秉承“以教师培训方式的创新性提高研训工作的实效性”的工作理念,尝试开展有效的研训活动,提升园长、教师和自身发展的主动性、积极性,促进我区学前教育的队伍建设。主要工作:一深入开展幼儿学习方式的研究,有效落实指南;完成与现行课程主题下幼儿个别化学习案例设
8、计参考,为区域各级各类幼儿园的课程实施提供专业支持。1.开展促进幼儿学习与发展的形式与内容的研究,努力提升教师个别化学习设计与组织的能力。多渠道调研掌握教师在实施幼儿个别化学习活动中遇到的问题及困惑,梳理问题形成研训专题,通过调研现场指导、专题研训活动等方式,有针对性、实效性地解决问题;注重集体备课、活动组织、观察指导、反思评价等环节的工作指导,促进教师个别化学习设计与组织能力的不断提升;开展幼儿个别化学习经验总结工作,争取形成区域幼儿游戏化学习特色经验。2.开展个别化学习设计与组织评优工作,切实打造优秀教研团队和个人。以承担实验区工作以来的幼儿个别化学习研究为载体,以培养优秀教研组和骨干教师
9、为导向,科学开展评优工作。以学段教研组为单位,努力开展青年教师和优秀教师的活动经验、活动理念的整理和交流工作,形成网片及区域影响力,为十三五骨干教师的梯队建设奠定基础,切实打造我区优秀的教研团队及个人。3.加强课程实施的园本化推进,促进区域专题研究成果的转化与应用。以指南实验区工作为载体,坚持研训一体的工作方式,指导试点园对本园的研究成果进行整理及沉淀物化,形成区域的研训资源,并通过网片辐射、区域展示等方式加以推广;引领其他幼儿园将试点园的先进经验进行园本化的尝试运用,促进区域幼儿园教育质量的均衡提升。二稳步开展各项教师教育培训,关注实效,突出特色,抓住教师教育的关键点,推进教师教育的创新,提
10、升教师的专业素质。1.创新开展20xx届幼儿园新任教师第二阶段的培训工作。在20xx下半年基地体验式培训的基础之上,20xx上半年,研训教师将逐一到基地园和局直属园与带教教师共同对新任教师进行个性化的指导,验证培训效果,提升培训质量;同时,通过优秀基地和新任教师优秀教育活动的评选、新任教师研训课程的开发,展示培训效果促进新任教师的成长。2.引领骨干教师反思梳理十二五主题化、系列化培训成果。加大骨干教师小专题研究的引领力度,以“活动区游戏观察”、“个别化学习的观察指导”等专题研究为主线,整理、提炼近两年的研究成果,汇集成区域的研训资源,发挥骨干教师的区域引领辐射作用。3.以20xx年园本研修视导
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