2023年关于策划方案3篇.docx

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1、2023年关于策划方案3篇关于策划方案1一、活动主题阅读文化经典，建设书香校园二、活动内容及安排（一）推荐馆藏优秀书目向全校师生推荐优秀图书书目，通过校内网、图书馆网页、微信等方式进行宣传。（二）优秀读者评选根据以下条件，从学院的在校生中评选出优秀读者10名进行奖励。评选条件1.学习勤奋，自觉遵守图书馆规章制度，无损坏图书等违章记录，具有良好的道德品质。2.充分利用图书馆的馆藏资源，借阅图书量大，且借阅内容丰富（即在图书馆综合、艺术社科、专业书库均借阅过图书）。图书借阅量、借阅内容的统计时间：20xx年11月1日至20xx年4月30日（三）“优秀阅读班级”评选根据20xx年3月份、4月份班级读

2、者到馆率（读者到馆率=借书人数/班级总人数）和各班级人均借阅图书册数（人均册数=班级借阅总册数/班级总人数，2个月人均借阅8册为上限），评选出10个优秀阅读班级进行表彰。其中，3月份班级人均借阅册数占30%，4月份占70%。（四）读书征文本次征文围绕“阅读文化经典”为主题，抒写自己关于一本书的读书体会或自己的读书故事。征文题目自拟。稿件要求：主题鲜明，文笔流畅，语言生动，字迹清晰，文字在1000字左右，必须原创。作者要注明所在系、班级、真实姓名。图书馆将组织教师对征文进行评审，评出一等奖二个；二等奖三个；三等奖五个进行奖励。（五）参观淄博市图书馆（博物馆）组织部分热心读者参观图书馆（博物馆）。

3、（六）与学院社团“大学生马克思主义理论研究社” 联合举办读书沙龙活动。关于策划方案2一、活动时间：二、活动地点：三、活动目的：（1）欢庆祖国60周年，歌颂祖国大好河山，普及中国旅游文化。（2）加强旅游协会与其他各兄弟社团的联系，加强我院旅游协会与其他高校旅游协会的联系，提高团队精神，提升团队协作能力。（3）创新我协会品牌活动，让更多的师生加入我们的行列，让更多的人支持旅游协会的发展，增强旅游协会影响力，建立旅协融洽的人际关系。（4）以别样的比赛庆祝旅协成立6周年，拓展旅协人思维模式，增进旅游协会活动创新的精神理念。四、活动主题:五、活动面对全体对象：六、活动形式：七、主办单位：八、承办单位：九

4、、协办单位：十、活动开展可行性分析：十一、初赛流程(11月12日8：00A305)1、主持人宣布初赛开始，并介绍初赛评为及当晚到场嘉宾。2、会长致词3、请嘉宾致辞4、主持人宣布比赛规则及评分标准和其他注意事项5、选手按秩序进行比赛6、宣布比赛结果，进行颁奖仪式7、主持人宣布初赛结束。十二、决赛流程：（11月28日14：00大学生活动中心）1、主持人开场2、介绍当场评委及嘉宾3、欢迎各校代表4、三联学院旅游协会会长致辞5、主持人简述比赛及评分规则6、合肥海联旅行社代表宣布比赛开始7、1.、2号选手进行比赛8、文艺表演：歌舞9、3、4号选手进行比赛10、文艺表演：情景剧问题设置11、5、6号选手进

5、行比赛12、文艺表演：音乐剧13、评奖颁奖14、7、8号选手进行比赛15、合影留恋，欢送嘉宾。十三、人员安排协调组：宣传组：外联组：节目组：礼仪组：采购组：统分组：摄影组：秩序安全组：后勤组：宣传方案1、宣传主题：2、宣传内容:我协会在20xx年11月29日之前进行的包括导游词征稿，导游培训，文艺演出培训一切活动。3、宣传形式：（1）张贴各项活动宣传栏海报;（2）精致别样的大赛宣传海报（要求：新颖，特色主题鲜明）（3）通过飞信，广播站，网络中心等宣传活动。（4）拉活动横幅等（5）开培训课程，排练课程（培训内容：导游词讲解，主持人表演，民族舞表演;排练文艺节目：音乐剧，歌舞，温馨之家的歌等）4、

6、经费预算活动经费使用原则：公开，透明，节俭，高效。1、证书六本、奖状两张纪念品八份奖品三份。2、舞台装饰物品：300.00（投影仪租借费两百元）3、会场基本布置需要，如茶叶、一次性水杯等：20.00元4、文艺表演所用服装：200.00元（五套名族舞服饰）总计：520.00元20xx年11月5日附：简介本协会一直以来，以团结会员、学习并宣传国家的旅游方针政策、提高旅游审美能力、丰富校园文化，增强对大自然了解及保护为宗旨。以走进五彩世界，炫出美丽人生为口号，积极组织会员领略山河，热爱生活。本协会成立至今，已成功举办了一系列影响甚大的活动，如：省城高校连环游、省城千人自行车拉练赛、旅游文化节、以旅游

7、知识为主题的公关礼仪讲座和旅游知识讲座、大型旅游知识图片展，以及本协会连续四年的品牌活动模拟导游大赛。本协会自成立以来，和其他兄弟社团建立了深厚的友谊，并共同举办了一系列活动，例如：与排球协会举办的佐田杯拔河比赛，其中我协会获得团体第一名。与图书协会举办的社团杯辩论赛，我协会获得优秀团体称号。棋类协会举办的第五届五子棋联赛，我协会获得团体二等奖等。以后，我们还将会更加积极主动的与兄弟协会共同举办相关活动，目前已开始筹办会员串串门联谊活动。同时，本协会还积极主动的与其他高校的同类专业性社团保持着紧密联系，例如：安徽大学、安徽农业大学、合肥学院等。并联合举办了一系列活动，如：翡翠湖畔联谊活动，省城

8、高校连环游活动等。本协会内部组成部门完善，分别下设导游部、组织部、宣传部、涉外部、活动部、文艺部、策划部以及摄影工作室。关于策划方案3根据市委组织部、市人力资源社会保障局关于印发东营市事业单位岗位竞聘上岗指导意见的通知（东人社发20xx5号）和省、市岗位设置管理的有关文件规定，经县委、县政府研究，制定如下办法：一、指导思想按照事业单位社会职能和社会主义市场经济体制发展的要求，建立与完善以聘用制度和岗位管理制度为主、符合事业单位特点、适应不同类型人才成长规律的人事管理制度，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理，由固定用人向合同用人的转变，形成人员能进能出，职务能上能下，优秀人才能脱颖而出的用

9、人机制。二、聘用原则（一）按岗聘用、总量控制的原则。以事业单位岗位设置为基础，按照核准的岗位设置数量、类别、等级总量控制。（二）公开、平等、竞争、择优聘用的原则。（三）先入轨、后规范的原则。实现事业单位岗位的全面聘用，专业技术岗位暂按各层级的最低等级聘用。（四）以人为本、积极稳妥的原则。事业单位要以人为本，深入细致地做好事业单位工作人员的思想政治工作，积极推进岗位聘用工作，确保好事办好。三、聘用范围和条件（一）聘用范围1、纳入岗位设置管理范围的事业单位。2、事业单位有下列情况的，应根据本单位实际，实行竞聘上岗：（1）事业单位推行岗位设置管理后首次聘任的 ；（2）工作人员调出或退休等自然减员出现

10、岗位空缺的；（3）聘任期满，需要重新确定拟聘人员的；（4）根据干部管理工作需要，定期进行轮岗交流的；（5）经批准调整了岗位设置方案的；（6）其他需要竞聘上岗的。3、事业单位以下几类岗位可暂不列入竞聘上岗的范围：（1）涉及党和国家机密的岗位；（2）因岗位任职条件特殊不宜公开竞争的岗位；（3）其他任免机关认定不宜进行公开竞争的岗位。4、在党纪、政纪处分期内或正在接受立案审查或停职审查尚未做出结论的人员，()暂不参加竞聘上岗。（二）聘用基本条件1、事业单位岗位聘任基本条件：（1）岗位设置方案已按干部管理权限经党委组织部门或政府人力资源和社会保障部门核准；（2）事业单位人员的岗位明确；（3）制定科学的

11、岗位竞聘实施方案。2、事业单位岗位基本任职条件（1）事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。三类岗位的基本任职条件是：遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业、能力或技能条件；适应岗位要求的身体条件。（2）专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘有关规定执行。其中高、中、初各级内部不同等级岗位的条件，由单位主管部门和事业单位按照有关规定和本行业、本单位岗位需要、职责任务和专业技术水平要求等因素综合确定。实行职业资格准入控制的专业技术岗位，还应包括准入控制的要求。四、竞聘程序事业单位工作人员竞聘上岗按照以下程序进行：1、成立聘

12、用小组。聘用小组成员由单位主要（或分管）领导、人事（政工）负责人及相关部门人员等5至7人组成，研究制定本单位的竞聘上岗实施方案，组织实施本单位的竞聘上岗工作。2、研究确定竞聘方式。根据单位集体领导研究意见，经全体职工共同确定竞聘方式。3、制定竞聘上岗实施方案。实施方案经主管部门审核，报人力资源社会保障部门审批。4、公布竞聘岗位。岗位名称、任职条件、聘期和工资待遇等事项。5、个人报名。6、资格审查。对报名人员进行任职资格审查，对符合岗位任职条件的竞聘人员进行公示。7、组织竞聘。采取答辩、测试或考核等方式进行竞争。8、确定拟聘人员。根据竞聘成绩、推荐意见等，研究确定岗位拟聘人员。9、公示拟聘人员，公示期一般不少于5天。10、审核认定。公示期满无异议，将岗位拟聘结果经单位主管部门审核同意后，报人力资源社会保障部门审核认定。管理岗位拟聘结果，按照干部管理权限审核备案。