2023年关于工作调整通知四篇(公司员工岗位调整通知).docx
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1、2023年关于工作调整通知四篇(公司员工岗位调整通知)工作调整通知 篇1为贯彻落实国务院办公厅关于在外留学人员有关问题的通知精神,妥善安排、合理使用出国留学人员,充分发挥他们在我国社会主义现代化建设中的作用,现就出国留学人员工作单位调整问题通知如下:一、已明确工作单位的出国留学人员(含本科生、研究生、进修人员和访问学者),原工作单位应加强与他们的联系,积极采取措施,妥善安排他们回国后的工作和生活。对于因某种实际困难或其它原因要求调整工作单位的,人事部门应积极协调,予以调整。各有关部门应给予支持。二、要求调整工作单位的出国留学人员,可根据国家建设的急需,到承担国家重点项目的单位、国有大中型企业及
2、亟待开发建设的边远、艰苦地区去工作;也可以应聘去三资企业、乡镇企业、民办科研机构或直接到国际组织和我国驻外公司工作;或者以个人或集体的名义,根据国家的有关规定,创办独立的.研究机构,技术开发和咨询公司或技工贸一体的企业公司。三、对于调整到承担国家重点项目的单位和国有大中型企业及边远、艰苦地区工作的留学人员,允许其配偶随调,未成年子女随迁。四、各单位对在国外获得博士学位的中青年留学人员,只要专业对口,工作需要,可根据国务院办公厅转发人事部关于加强专业技术队伍建设促进中青年专业技术人才迅速成长意见的通知的规定,不受地区、行业限制予以接收,需要追加编制、劳动工资计划、专业技术职务指标的,可由单位提出
3、申请,报请有关部门审批,并允许其配偶随调,未成年子女随迁。五、凡符合本通知规定的出国留学人员,均可通过我驻外使(领)馆教育处(组),向国内有关人事(科技干部)部门提出调整工作单位的申请,并填写出国留学人员工作单位调整登记表。留学人员与国内有关单位可通过双向选择的办法,落实接收单位。并由接收单位填写申请接收留学人员单位情况登记表。六、在省、自治区、直辖市、计划单列市区域内的调整,由留学人员所在省、自治区、直辖市、计划单列市人事(科技干部)厅(局)负责办理。跨省市、跨部门的调整,由留学人员接收单位和原工作单位所在省市(部门)人事(科技干部)厅(局)协商办理;发生争议的,由留学人员接收单位所在省市(
4、部门)人事(科技干部)厅(局)报人事部协调、审批。七、经人事部审核批准调整工作单位的留学人员,由人事部办理调整手续。有关单位应在接到人事部调整工作通知的一个月内,将被调整留学人员的组织关系及档案材料转到接收单位。原工作单位所在地区公安、粮食部门凭人事部开具的出国留学人员工作单位调整通知和出国护照办理恢复户口、粮食关系及户口、粮食关系迁移手续。接收单位所在地区公安、粮食部门凭人事部开具的出国留学人员工作单位调整通知和户口、粮食关系迁移证件,办理落户、粮食供应手续。八、留学人员随调配偶如系国家正式职工,其工作单位应由本人联系落实,留学人员接收单位积极协助。九、留学人员调整工作单位后,其工资标准及工
5、龄计算,按现行有关规定办理。十、各省、自治区、直辖市、计划单列市人事(科技干部)厅(局),可根据本通知精神,制定实施办法。十一、本通知由国家人事部负责解释,自颁布之日起施行。工作调整通知 篇2各部(室)、*物管中心、各管理处:现将员工工资、福利及工作制度作如下调整:一、关于发放加班费及休息的规定(一)员工在国家法定节日(春节3天,五一3天,国庆3天,元旦1天)上班的,每天计发10元加班费。(二)保安员、保洁员、绿化工可按每月1天休息,也可累积分一次或几次休息,具体时间由管理处安排。二、关于工龄补贴的规定员工自入职之日开始计算工龄。(一)保安员在公司工作满一年,到年终可享受300元工龄补贴,满二
6、年可享受400元,满三年或以上可享受500元。(二)工龄补贴一律在春节前发放,中途离职的,不享受工龄补贴。三、关于工资制度的调整(注:下列工资指转正后工资)(一)保安:保安班长工资分A:1100元/月、B:1050元/月、 C:1000元/月。保安员工资分A:950元/月、B:900元/月、C:850元/月。(二)清洁工工资分A:650元/月、B:600元/月、C:550元/月。(三)绿化工工资分A:750元/月、B:700元/月、C:650元/月、 D:600元/月(绿化技工略)。(四)工资级别的调整每季一次,由管理处负责人或部门负责人根据员工本季工作表现等情况进行调整。(五)试用期工资按原
7、规定不变。四、关于住宿制度的调整(一)在公司工作满二年的员工可根据实际情况,自由选择在小区内住宿或到小区外住宿。(二)符合条件的员工需在外住宿的,应填写员工外宿申请表,经审批同意后到小区外住宿,公司将不再为员工保留床位;如需重新回到小区住宿的,应填写员工内宿申请表,由管理处安排床位。(三)员工外宿应确保管理处随时能联系到人,如出现无法联系而造成不良后果的,员工将承担相应的处罚。五、关于伙食制度的调整(一)除*花园因地理位置偏僻而需保留食堂外,其余小区食堂一律取消,员工(管理处管理人员除外)每月发放240元伙食补贴,由员工自行安排。(二)公司按定额控制,超额自负的原则,为内宿员工提供洗澡热水器用
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