2023年包装公司岗位职责.docx

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1、2023年包装公司岗位职责包装公司岗位职责共1公司包装车间员工岗位职责1、包装是企业质量管理的重要关口，工作人员必须严格遵守规章制度和操作规程。2、普米包装工作人员必须做到衣冠整洁，穿工作服、戴工作帽上班，不准留长发，个人卫生整理符合要求后方能进入包装车间上班，对着装的符合性负责。3、富硒包装操作人员进包装室必须更换专用工作衣帽，事先做好个人卫生消毒处理，对包装操作的严格性负责。4、产品质量必须严格把关，不合格产品坚决不准进行包装进入成品仓库，如在销售过程中出现质量问题，将追究操作人员责任，对包装前后质量全过程负责。5、产品重量必须达到净含量，计量误差不能超过国家规定的误差标准，每一包出厂必须

2、在上面如实标明生产日期，操作人员工号，对操作的规范性负责。6、包装好的产品，必须分日期、分批次、分区域存放，堆码整洁、美观，对堆码的规范性负责。7、包装设施、设备必须按时保养、维护。按时打油、充气清理，维护好气路、电路，下班时及时断开气路电路。对设备、设施保养的及时性、规范性负责。8、下班前必须搞好包装车间卫生，对责任区域的安全、卫生负责。9、对领导交办临时任务完成的及时性负责。包装公司计划部经理岗位职责包装车间包装工岗位职责外包公司岗位职责包装班岗位职责装修公司职位岗位职责包装公司岗位职责共2WORD格式-可编辑人力资源部经理岗位任职要求部门名称 直属上级入职要求：人力资源部 副总经理岗位名

3、称 直属下级人力资源部主管人力资源部 助理a) 相关专业大学以上学历； b) 从事相关工作三年以上。c) 熟悉 HR六大模块， 精通招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等各项工作；d) 具有较强的文字功底、写作能力；e) 能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)精通人力资源及其管理的业务知识， 了解相关的法律、法规及消防知识；主要职责：1、协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、制定招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、制定、修改合理的绩效考核方案，使员工付出与所得薪酬 具有内部相当公平性5、协同开展新员工入职

4、培训，业务培训，联系组织外部培训 以及培训效果的跟踪、反馈。6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 7、完成上级领导临时交办的其他工作； 备注： 8-WORD格式-可编辑人力资源部助理岗位任职要求部门名称 直属上级人力资源部人力资源部 经理岗位名称 直属下级人力资源部 助理入职要求：a) 相关专业大学以上学历； b) 从事相关工作一年以上。c) 了解 HR六大模块， 对招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等其中一项工作较熟悉；d) 具有一般的文字功底、写作能力；e) 能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)了解人力资源及其管理的业务知识， 了解相关的法律、法规及消防知识；主要职责：1、

5、协助部门经理建立健全公司招聘、培训等人力资源制度；2、建立、维护人事档案，负责签订劳动合同；3、按照流程办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、执行绩效考核方案，按月编制绩效工资；5、协同开展新员工入职培训；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；7、部门经理临时交办的其他工作；备注： 9-WORD格式-可编辑管理部经理岗位任职要求部门名称管理部 总经理岗位名称 直属下级经理 文秘 直属上级入职要求：a) 相关专业大学以上学历； b) 从事相关管理工作三年以上。 c) 具有很强的文字功底、写作能力；d) 具有较强的组织和协调能力；慎密、勤奋、敬业的工作作风； e) 能熟练操作各种

6、办公设备，运用各种办公软件； f)了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消防知识；主要职责：1、负责公司级文件的起草和颁发; 2、对公司级数据进行收集、整理和分析3、接受处理外来文件，并审核发送公司级对外文件 4、做好公司大事记；5、接待、安排公司级宾客，筹划公司级活动、会议；6、全面了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消防知识；7、完成总经理及上级领导临时交办的其他工作备注： 1-WORD格式-可编辑管理部文秘岗位任职要求部门名称管理部管理部经理岗位名称直属下级管理部文秘直属上级入职要求：a) 相关专业中专以上学历； b) 从事相关工作一年以上。c) 具有较强的文字功底、写

7、作能力；d) 具有较强的组织和协调能力；慎密、勤奋、敬业的工作作风； e) 能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消防知识；主要职责：1、负责一般文件的起草和颁发; 2、协助上级对公司级数据进行收集、整理和分析 3、负责电子邮件的、传真的收发管理工作;4、协助上级领导做好接待、以及各类活动、会议的开展； 5、负责编制年度培训计划及监督实施；6、负责编制岗位任职要求 ；7、负责文档资料的管理，做好各类会议记录及办公用品的管理发放；8、完成上级领导临时交办的其他工作；备注： 2-WORD格式-可编辑生产部经理岗位任职要求部门名称生产部 总经理

8、岗位名称 直属下级生产部 部长调度、工艺员、统计 直属上级入职要求：a) 印刷专业中专以上学历；b) 从事印刷行业生产管理五年以上；c) 懂得印刷流程，熟悉出片、打样、拼版、晒版、PS版上机、印刷后期加工检验出厂；d) 熟悉后期加工工艺，对装订、（胶装、精装、骑马订、平订、简装、粘面）、折页（二折、三折、四折、五折等）、覆膜（亮膜、哑膜）、上光、过油（局部、全部）、UV（局部、全部）、普通闷切（直角、圆角、圆、椭圆）、异形闷切、烫金（金、银）、起凸、裱糊有较好的质量鉴别能力；e) 具有较强的组织和协调能力，能按时、保质、保量处理客户交办的业务；主要职责：1、制定企业的年度、月度生产计划并具体实

9、；2、制定和修改与生产管理有关的操作流程、管理标准等文件；3、根据业务情况具体制定各车间的生产计划任务，并进行监督指导，协调突发事件，确保生产保质、保量完成；4、监督各生产车间对基础数据的采集、分析、总结，采取有效措施，降低人工费、修理费、电费、材料费，控制成本，厉行节约；5、根据生产进度，编制设备保养与检修、维护计划；6、严格执行生产安全制度，确保人身安全和设备的正常运转、定期进行安全生产教育培训；7、做好总经理临时交办的其他工作；备注： 11-WORD格式-可编辑品质部经理岗位任职要求部门名称品质部 生产厂长岗位名称 直属下级品质部部长成品来料、过程 直属上级入职要求：a) 相关专业大学以

10、上学历； b) 从事相关工作三年以上，c) 熟练掌握质量管理国家标准，具有实际运用的能力；d) 掌握产品检验的知识和工作方法、熟悉公司产品制造工艺过程； e) 能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)熟悉公司主要产品的原理、结构及性能，全面了解公司适用的法 律、法规及消防知识；主要职责：1、宣传、贯彻国家和公司的质量环境方针、政策、法规、指令和有关 的质量；2、组织贯彻质量环境责任制， 对各职能部门质量环境职责落实情况进 行监督检查； 组织召开质量环境工作会议；3、负责组织不合格项目的评审， 制定纠正和预防措施及实施过程中的 检查工作，对重大质量环境总是在没有得到纠正前有权停止生产；4

11、、负责编制年度内部质量和环境审核工作计划并组织实施，指导员工贯彻执行质量体系规定，有针对性的组织培训；5、负责组织接受对本公司产品质量环境体系的检查，审核和认证工作；6、完成上级临时交办的其他任务；备注： 10-WORD格式-可编辑保卫干事岗位任职要求部门名称保卫部 保卫部长岗位名称直属下级保卫干事直属上级入职要求：a) 高中以上学历，持退伍证或保安证者为佳； b) 从事相关工作一年以上， c) 身体健康，为人正派，；d) 具有慎密的工作风，勤奋、敬业、责任心强； e) 热爱企业，懂得安全在企业的重要性； f)了解本岗位适用的法律、法规及消防知识；主要职责：1、宣传、贯彻国家和公司的安全法规、

12、政策和有关安全制度2、做好来访者的登记、指引工作，礼貌接待，树立公司的良好形象；3、严格按照公司制度对进出厂人员进行认真检查和监督；4、禁止闲杂、无关人员进厂，全包工厂安全；5、严格按照公司制度对进出厂车辆、货物进行检查和监督；6、做好厂区巡查、防火、防盗、防灾等工作，并做好详细记录；7、完成上级临时交办的其他任务；备注： 36-WORD格式-可编辑清洁工岗位任职要求部门名称保洁保洁主管岗位名称直属下级清洁工直属上级入职要求：a) 年龄 55 岁一下b) 能吃苦耐劳，责任心强，热爱企业； c) 身体健康，为人正派；d) 能保质保量完成职责范围内卫生区内的工作；主要职责：1、负责总经理、副总经理

13、办公室、休息室清洁；2、负责会议室、接待室清洁；3、负责整栋办公楼、员工宿舍公共通道、楼道、厕所清洁；5、负责整栋办公楼、员工宿舍公共垃圾清运工作；6、负责印刷车间地面、水池清洁；7、负责全厂花卉保养、灌溉；8、完成上级临时交办的其他任务；备注： 37-WORD格式-可编辑仓储主管岗位任职要求部门名称分厂分厂经理岗位名称 直属下级仓储主管直属上级保管员 叉车司机入职要求：a) 高中以上学历a) 能吃苦耐劳，责任心强，热爱仓储工作；b) 非常熟悉物流管理，具有三年以上库房管理工作经验； c) 懂得财务知识，具有一定的领导和协调能力； d) 懂得纸张品种、分类、型号，成品、半成品的标示； e) 了

14、解仓库环境的环境因素及相关的消防知识；主要职责：1、负责工厂的库房管理；2、负责对客户提供的产品、样品、成品、半成品的储存、标示；3、负责工厂原材料、外购产品、工具、机器配件零件的储存与防护工作，坚持先进先出的原则；5、对保管员的工作经常检查监督，使仓库工作有条不紊；6、及时掌握生产进度及库存信息，做到原材料、成品、半成品、等及时进出库；7、推进计算机管理、组织有关培训；8、完成上级临时交办的其他任务；备注： 17-WORD格式-可编辑库管员岗位任职要求部门名称仓库仓储主管岗位名称直属下级库管员直属上级入职要求：b) 中专以上学历f) 能吃苦耐劳，责任心强，热爱仓储工作；g) 具有一年以上库房

15、保管工作经验； h) 懂得财务知识，会操作计算机； i)懂得纸张品种、分类、型号，成品、半成品的标示；a) 了解仓库环境的环境因素及相关的消防知识；主要职责：1、负责库房货品的出入存储；2、对易受潮的物料因采取必要的措施，确保物料未出库前的完好性；3、建立库存优化系统，通过计算库存周转率，确保货物周转并4、经常清扫物料，成品的灰尘，保持地面清洁，库房美观；5、定期检查以防发生质量变化，注意防火、防患、防潮；6、对进入库房的物品应在验收合格后入账并做好记录7、根据通知单核对包装箱外标示，内容无误后填写出库单，有相关人员确认后即可发货；8、完成上级临时交办的其他任务；备注： 18-WORD格式-可

16、编辑机修工岗位任职要求部门名称设备部设备部部长岗位名称直属下级机修工直属上级入职要求：c) 机械专业，中专以上学历b) 能吃苦耐劳，责任心强，爱专研； c) 具有一年以上机械维修工作经验；d) 懂得机械构造原理、性能、和技术要求以及零部件接口要求； e) 熟悉维护和保养的基本程序，有独立解决机器故障的能力； f)了解生产环境适用的法律、法规及相关的消防知识；主要职责：1、负责工厂机械设备的日常维护和保养工作，并认真填写记录；2、负责工厂机械设备的及时维修和故障排除；3、制定机器日常维护和管理条例并监督执行；4、根据工厂要求认真做好机器设备运行安检工作；5、负责机器设备安全使用的培训工作；6、完

17、成上级临时交办的其他任务；备注： 14-WORD格式-可编辑电工岗位任职要求部门名称设备部设备部部长岗位名称直属下级电工直属上级入职要求：d) 电工专业，高中以上学历g) 能吃苦耐劳，责任心强，爱专研；h) 具有二年以上电器设备维修和管理工作经验；i)懂得电气设备的基本原理和安全技术要求，对强电具有丰富的实际操作经验；j)熟悉电气设备控制与机械设备的接口关系，熟悉电器设备维护、保养、有独立解决电器的故障的能力；k) 了解用电环境适用的法律、法规及相关的消防知识；主要职责：1、负责工厂电器设备的日常维护和保养工作，并认真填写记录；2、负责工厂电器设备的及时维修和故障排除；3、制定电器日常维护和管

18、理条例并监督执行；4、根据工厂要求认真做好电器设备运行安检工作；5、负责电器设备安全使用的培训工作；6、完成上级临时交办的其他任务；备注： 16-WORD格式-可编辑采购部经理岗位任职要求部门名称采购部 厂长岗位名称 直属下级采购部经理 采购员 直属上级入职要求：e) 大专以上学历l) 具有五年以上企业采购工作经验；m) 懂得本行业产品配置情况，熟悉工厂所需的各类原材料及产成品的主要性能； n) 具有较好的人际沟通能力和语言表达能力； o) 有驾驶证，了解交通法规， ；p) 具有良好的社会关系，诚实、守信、思维敏捷；主要职责：1、建立良好的商情关系， 经常收集整理市场信息， 分析市场行情；2、

19、执行公司的各项决定做好采购及物资储备；3、根据工厂需求合理安排采购，并按采购程序加强管理；4、做好本部门与公司各部门的协调关系，确保物资采购、生产供需正常运转；5、有计划的降低采购成本， 控制生产成本， 保证账款、货物安全；6、按照程序文件要求，编制本部门的规章制度并监督实施；7、完成上级临时交办的其他任务；备注： 6-WORD格式-可编辑采购员岗位任职要求部门名称采购部采购部经理岗位名称直属下级采购员直属上级入职要求：a) 大专以上学历q) 具有一年以上企业采购工作经验； r) 懂得印刷行业产成品原材料要求； s) 具有较好的人际沟通能力和语言表达能力； t)有驾驶证，了解交通法规， ；u)

20、 诚实、守信、思维敏捷，善于学习；主要职责：1、负责对供应商的资料收集和核查；2、根据部门要求及时采购物资；3、按照程序文件要求，认真填写各类报表，记录；4、对采购的物资按品种、价格建立台账，及时准确登记，并做好 对账工作；5、掌握对账信息， 遵循比质比价、优质优价原则， 努力降低成本，节省开支；6、配合部门安排，完成驾驶员的部分工作；7、完成上级临时交办的其他任务；备注： 7-WORD格式-可编辑驾驶员岗位任职要求部门名称车队车队队长岗位名称直属下级驾驶员直属上级入职要求：b) 初中以上学历 c) 25-45 岁v) 有 B2 驾驶证，具有三年以上驾龄；W) 熟悉天津交通，了解交通法规及汽车

21、适用的法律、法规； x) 驾驶技术娴熟，并具有汽车日常保养和简单排除故障的技能； y) 诚实、守信、吃苦耐劳；主要职责：1、严格遵守交通规则，坚持安全行车、服从车辆调度、做好行车记录；2、负责车辆保养和日常维护、车辆清洁等工作；3、负责车辆的年检、换证、换照等工作；4、使用车辆出现故障及时报修、送修，并负责监督维修，保证车 辆随时处于良好状态；5、负责物品的运送、交付工作，办理好相关手续并负责组织人员装卸6、完成上级临时交办的其他任务；备注： 35-WORD格式-可编辑电焊岗位任职要求部门名称设备部设备部经理岗位名称直属下级电焊工直属上级入职要求：a) 焊工专业，高中以上学历a) 能吃苦耐劳，

22、责任心强，爱专研；b) 持证上岗，具有二年以上焊工设备维修和管理工作经验； c) 懂得电焊设备的基本原理和安全技术要求；d) 熟悉电焊、氩弧焊等焊接作业，有独立解决电器的故障的能力； e) 了解电焊环境适用的法律、法规及相关的消防知识；主要职责：1、负责工厂产品的焊接作业；2、负责工厂日常生产过程中所涉及的焊接作业；3、加强设备的保养，保持良好的状态；4、做到安全生产、文明作业、严格实行检查制度；5、完成上级临时交办的其他任务；备注： 15-WORD格式-可编辑印刷车间主任岗位任职要求部门名称印刷车间 厂长岗位名称 直属下级印刷车间主管 车间技工、普工 直属上级入职要求：b) 相关专业，高中以

23、上学历a) 印刷行业五年以上，车间主管二年以上管理工作经验； b) 掌握工作程序和方法，熟悉相关专业技术c) 懂得车间双色、四色、六色机器设备性能、基本原理和安全技术要求； d) 能熟练操作其中车间的机器设备，有独立解决机器故障的能力； e) 了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；主要职责：1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，全面负责车间内本班的日常工作 ；2、负责 审核当班产品的生产单，查看原始稿件，对容易出现的问题进行提前的处理 ；3、督促各个机台严格做好送检前的各项工作，包括样书，样张，签样等 ；4、根据生产部下发的工作单，合理组织技工保质保量按时完成印刷任务，督促做好原始数据的

24、真实统计；5、加强设备的保养， 保持良好的状态、做到安全生产、文明作业，负责对本车间员工操作技术、产品质量、安全意识的培训工作；6、完成上级临时交办的其他任务；备注： 19-WORD格式-可编辑印刷机机长岗位任职要求部门名称印刷车间印刷车间主任岗位名称 直属下级印刷机长机长 助手、普工 直属上级入职要求：c) 相关专业，初中以上学历；f) 能吃苦耐劳，责任心强，爱专研；g) 印刷行业三年以上工作经验；h) 懂得相应机器设备的性能和安全技术要求； i) j)能熟练操相应机，有独立解决机器故障的能力； 了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；主要职责：1、认真仔细看清生产加工单的内容所用纸张

25、规格， 求或特殊工艺要求 ；数量及印刷工艺要2、保证机器设备正常运转， 气路、油路畅通， 各加油点按时按量加油； 3、负责印前对油墨的型号，软硬度，纸张是否有掉粉、花、划伤、折 伤，要做到心中有数；4、负责 印中勤抽印样，勤搅拌墨斗，勤看版面水份，水箱 侧规矩，勤看印张背面有无蹭脏，粘花现象；pH 值，勤5、印刷完毕对所印产品要再一次确认，数量是否准确，有问题的是否已全部抽出并做标记，半成品单填写是准确，督促、检查助手学员做好收尾及环境卫生工作 ；6、完成上级临时交办的其他任务；备注： 20-WORD格式-可编辑装订车间主任岗位任职要求部门名称装订车间 厂长岗位名称 直属下级装订车间主管 车间

26、技工、普工 直属上级入职要求：d) 相关专业，高中以上学历k) 具备生产管理、计划调度知识和经验； l)印刷行业五年以上，车间主管二年以上管理工作经验；m) 懂得印刷后期装订、骑订、精装、烫金、模切、腹膜等工艺流程； n) 具有较好的组织协调能力，有独立解决印后环节故障的能力； o) 了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；主要职责：1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，全面负责车间生产；2、负责 审核当班产品的生产单、签样、查看原始稿件，对容易出现的问题进行提前的处理 ；3、督促各个机台、各个岗位严把质量关；4、根据生产部下发的工作单，合理安排生产，保质保量按时完成后期任务，督促做好原始

27、数据的真实统计；5、加强设备的保养， 保持良好的状态、做到安全生产、文明作业，负责对本车间员工操作技术、产品质量、安全意识的培训工作；6、每天做好车间卫生的检查，保持地面、机台周围卫生7、完成上级临时交办的其他任务；备注： 28-WORD格式-可编辑操作工、普工岗位任职要求部门名称车间车间主管岗位名称直属下级操作工、普工直属上级入职要求：e) 初中以上学历 f)18-40 岁，身体健康；p) 能吃苦耐劳，责任心强， ；q) 有无经验均可、一年以上工作经验为佳； r) 动手能力强、有数字概念；s) 了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；主要职责：1、根据生产计划完成班产量生产；2、严格按

28、生产部发布的工艺规程作业，了解生产产品性能；3、做好设备保养，点检记录，确保安全生产；4、文明生产，服从安排；5、熟悉各种工具的使用，和保养，保持工作区环境卫生；6、严格执行巡检，认真做好记录；7、完成上级临时交办的其他任务；备注： 32-WORD格式-可编辑版房主管岗位任职要求部门名称印刷车间 厂长岗位名称 直属下级版房主管 拼晒版师徒 直属上级入职要求：g) 初中以上学历 h) 18-40 岁，身体健康；t) 能吃苦耐劳，责任心强， ；u) 有三年以上工作经验为佳； v) 动手能力强、熟练拼晒版；W) 了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；主要职责：1、根据生产计划完成班产量生产；

29、2、与车间配合，合理安排本部门拼晒，合理调配各工序人员； 3、严把质量关，拼晒前仔细对照原告、版号、页次检查4、认真核对日报表，做到填写规范，数据准确；5、对设备进行有计划有目的的维护与保养，使设备运转正常； 6、做好晒前、晒中、晒后片子档案统计、管理，认真做好记录7、保持工作区环境卫生；8、完成上级临时交办的其他任务；备注： 27-WORD格式-可编辑大页检员岗位任职要求部门名称品质部品质部经理岗位名称直属下级过程检员直属上级入职要求：i) j)初中以上学历 18-40 岁，身体健康；x) 能吃苦耐劳，责任心强， ； y) 有一年以上工作经验为佳； z) 动手能力强、印刷行业；aa) 了解印

30、刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；主要职责：1、根据生产计划完成班产量， ；2、严格控制成品质量，需要将混在成品中的各种残次品（墨大，墨小，重影，白页，跑规矩，套印不准，上脏，破口）挑出，并单独码放。每完成一个版次印品的检查工作，需将次品过数，并将数量在下班前交车间主任；3、做好与下一生产环节的产品交接工作，交接时产品页子上必须挂有半成 品单（包括书名，工单号，版次，数量，机台，机长这几项信息） 。且要求下一生产环节确认产品数量并签字；4、认真核对日报表，做到填写规范，数据准确 ；5、做好每个班次的交接工作。交接内容包括生产进度，材料的使用情况， 补数的上报情况。6、保持工作区环境卫生；

31、7、完成上级临时交办的其他任务；-WORD格式-可编辑备注： 34轮转大助岗位任职要求部门名称印刷车间岗位名称二手直属上级机长直属下级 助手入职要求：k) 相关专业，初中以上学历；a) 能吃苦耐劳，责任心强； b) 印刷行业二年以上工作经验；c) 了解轮机器设备的性能和安全技术要求；d) 能熟练操作轮转机，能配合机长解决机器故障的能力； e) 了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；主要职责：1、在工作中配合机长，保证印刷过程中的产品质量2、协助领机检查上纸人员工作情况，督促上纸人员保证机台水、纸、墨的供应，经常查看纸张张力及走纸情况，保证印品套印及折手准确；3、协助领机做好机器设备的保

32、养工作，按照机台加油表要求，按时、按量加油；4、带领上纸人员、机动人员保持机台及责任区内卫生，每版活印完后，主动清洗水辊，墨斗，滚筒5、完成机长临时交办的其他任务；-WORD格式-可编辑平台助手岗位任职要求部门名称印刷车间机长岗位名称直属下级辅助工直属上级入职要求：l) 相关专业，初中以上学历；m) 18-28 岁f) 能吃苦耐劳，踏实肯干，责任心强；g) 有无工作经验均可；h) 对机器设备感兴趣，手动能力强； i)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；主要职责：1、自觉遵守公司各项规章制度，服从领导指挥，主动配合机长工作2、根据机台进度备版、备纸、及所需其它材料；3、印刷过程中要做到

33、三勤：勤搅拌墨斗，勤检查版面水份，勤对样张；4、协助领机做好机器日常保养工作；5、维护机器及责任区卫生；6、完成上级临时交办的其他任务；-WORD格式-可编辑设备部经理岗位任职要求部门名称设备部 厂长岗位名称 直属下级设备部经理 维修工、电工 直属上级入职要求：f)机械专业，大学以上学历z) 中级以上职称，爱专研；aa) 具有五年以上设备维修管理工作经验； bb) 懂得机械构设备勾造原理、性能、和技术要求；cc) 熟悉维护和保养的基本程序，有独立解决机器故障的能力； dd) 了解生产环境适用的法律、法规及相关的消防知识；主要职责：1、负责拟订设备动力和水电管理工作计划目标；2、负责公司厂房设施

34、、设备管理及设备故障的维修，负责公司的 电、水管理工作 ；3、负责设备大中修计划的拟订、检查和实施；4、负责进厂设备质量技术检查，建立设备档案，建立有关设备动 力资料卡 ；5、负责维修设备、工具的使用与保管，负责组织对公司生产设备维护、保养、安装、调试工作；; 6、建立和完善公司安全网络和维护 7、完成上级临时交办的其他任务；备注： 13-WORD格式-可编辑胶订机领机岗位任职要求部门名称装订车间装订车间主管岗位名称 直属下级胶订、骑订机长 助手、普工 直属上级入职要求：n) 相关专业，初中以上学历；a) 能吃苦耐劳，责任心强； b) 任胶订机三年以上工作经验；c) 懂得胶订、骑订机设备的性能

35、和安全技术要求；d) 能熟练操作胶订机、骑订机，有独立解决机器故障的能力； e) 了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；主要职责：1、认真仔细看清生产加工单的内容所用纸张规格，数量及印刷工艺要求或特殊工艺要求 ；2、保证机器设备正常运转， 气路、油路畅通， 各加油点按时按量加油； 3、负责印前对油墨的型号，软硬度，纸张是否有掉粉、花、划伤、折伤，要做到心中有数；4、负责 印中勤抽印样，勤搅拌墨斗，勤看版面水份，水箱 侧规矩，勤看印张背面有无蹭脏，粘花现象；pH 值，勤5、印刷完毕对所印产品要再一次确认，数量是否准确，有问题的是否已全部抽出并做标记，半成品单填写是准确，督促、检查助手学员

36、做好收尾及环境卫生工作 ；6、完成上级临时交办的其他任务；备注： 29-WORD格式-可编辑切纸切书岗位任职要求部门名称车间车间主管岗位名称直属下级切纸切书工直属上级入职要求：o) 初中以上学历；f) 能吃苦耐劳，责任心强；g) 有一年以上工作经验；h) 了解切纸机的性能和安全技术要求； i) j)能熟练操切纸机，有独立解决机器故障的能力； 了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；主要职责：1、负责全厂白料、半成品、纸张等的切裁工作；2、加强对切纸机的检查， 每天上班要对机器加油， 及时换切纸刀，避免砂口、毛口、崩口和切口不平直现象；3、标上印件名称、数量、单位，及时交给下道工序或保管员

37、验收入库，防止损害与丢失；4、负责半成品的切裁并分类堆叠好；5、负责机台及机房的清洁，防止电线与纸碎接触引起火灾； 6、完成上级临时交办的其他任务；备注： 33-WORD格式-可编辑腹膜、烫金、模切机长岗位任职要求部门名称后道车间后道车间主管岗位名称直属下级腹膜、烫金、模切机长直属上级入职要求：p) 初中以上学历；k) 能吃苦耐劳，责任心强； l)有二年以上工作经验；m) 了解腹膜、烫金、模切流程和安全技术要求；n) 能熟练操作腹膜、烫金、模切机，有独立解决机器故障的能力； o) 了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；主要职责：1、根据工单要求设置腹膜、烫金、模切进行生产；2、正确辨别

38、腹膜、烫金、模切材料是否与客户要求一致；2、不断提高生产效率、做好生产记录；3、做好腹膜、烫金、模切机的日常保养，有问题及时维修；4、保持机器周边的清洁和人身安全；5、完成上级临时交办的其他任务；备注： 30-WORD格式-可编辑折页机长岗位任职要求部门名称折页车间折页车间主任岗位名称直属下级折页机长直属上级入职要求：q) 初中以上学历；p) 能吃苦耐劳，责任心强； q) 有二年以上工作经验；r) 了解折页机性能和安全技术要求；s) 能熟练操作折页机，有独立解决机器故障的能力； t)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；主要职责：1、根据生产作业单，按工艺要求调机；2、负责 调试机器，

39、注意刀口大小，防止散叶；3、三折页误差不大于 ，四折页误差不大于2 M4、严把质量关，正常生产时每折300 张抽查一次 ；5、码放页子时要码放整齐，不要超出台板； 6、换下版活时要清理台面以防放混；6、完成上级临时交办的其他任务；备注： 31-WORD格式-可编辑叉车司机岗位任职要求部门名称仓库仓库主管岗位名称直属下级叉车司机直属上级入职要求：r) 初中以上学历；u) 有叉车证、二年以上工作经验； v) 能吃苦耐劳，责任心强；W) 了解叉车基本性能和安全技术要求；x) 能熟练驾驶叉车，有独立解决叉车故障的能力； y) 了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；主要职责：1、根据生产作业单及

40、库管要求，按时将纸张、原材料、成品、半成品运送到指定地点；2、装载物品时应轻装轻放，严禁摔拖、碰撞、重压和磨擦，不得损坏包装容器，注意安全标志，3、装卸后要清点品种、数量、堆放整齐；4、装卸作业完成后，对车辆应进行必要的检查和清洗揩擦；5、指定专区停放，不准随意停放6、完成上级临时交办的其他任务；-WORD格式-可编辑营业部部长岗位任职要求部门名称业务部厂长岗位名称 直属下级业务部经理 业务员 直属上级入职要求：a) 相关专业，大学以上学历；b) 有丰富的人脉关系和客户群、三年以上印刷业务管理工作经验； c) 有开拓精神，勇于创新，责任心强； d) 了解印前、印中、印后流程和安全技术要求； e) 能熟练驾驶气车，熟悉市区道路； f)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；主要职责：1、制定年度业务拓展计划并编制季度、月度业务拓展计划；2、制定销售政策、客户开发方案；3、确定并开发目标客户，与之建立重点客户的开发、合作关系；4、协调客户与企业各相关部门的关系；5、传递企业相关信息，如优惠政策、最新技术工艺等；6、建立客户订单管理制度，设定订单编号的规则7、完成上级临时交办的其他任务；备注： 39-WORD格式-可编辑业务员岗位任职要求部门名称业务部业务部经理岗位名称直属下