2023年司机岗位职责和要求.docx
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1、2023年司机岗位职责和要求司机岗位职责和要求共1司机岗位职责和任职条件岗位职责:1、搞好车队内部团结,不断提高车队整体素质,树立企业良好形象。2、严格遵守交通法规,不断提高驾驶员安全意识确保行车安全。3、严格管理车辆,及时掌握车辆性能及路况动态,做好车辆的日常维护保养工作。4、保证客用车辆及时到位,做到客人满意,确保无投诉记录。5、有计划的领用油票树立成本意识,严格控制费用开支,降耗节能。6、具有车辆维修保养知识,熟练的驾驶技术和维修技术。7、工作责任心强,熟悉本市交通法规和行驶路线。8、严格遵守企业各项规章制度,严禁酒后驾车、私自出车,保持车辆整洁、卫生。9、每日对所驾车辆进行维护保养,做
2、到车辆外观、内饰和各部位机械性能良好稳定。10、严格遵守保密制度。11、完成上级领导交办的其他工作。任职条件:1、具备专业知识与技能及 3 年以上驾驶经验。2、教育水平:高中及以上学历,在部队有过驾驶经验的优先考虑。3、有良好的职业道德和敬业奉献精神。4、40 岁以下,能吃苦耐劳,身体状况良好司机岗位职责和要求共2岗位职责:1.负责在公司战略的框架下,组织研究和拟定公司在农业项目的经营和业务模式,制定年度和中长期项目开发规划; 2进行公司品牌的策划和推广3.根据公司已定的工作模式,建设和发展整个运营团队。及规划工作范围4.组织人员进行市场调研,完成项目的筛选和评估,起草或协助撰写调查报告、可行
3、性分析报告、投资报告、商业计划书等;5.负责公司项目运营开发的跟踪、运营管理和协调配合; 6.协调公司各部门工作,建立有效的团队协作机制。岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销或相关专业毕业,具备企业管理、财务、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识。2、具有两年以上本行业工作经验,对农业产业链熟悉,在农业相关类企业类似岗位工作经验者优先3.具有敏锐的分析能力和判断能力,具有优秀的沟通表达能力;4.有较强的协调、管理、沟通能力,具有清晰的思路及缜密的思考能力 7.具有出众的领导管理才能和良好的商业理念及工作执行力; 8.对于中国农业行业有一定基本了解和判断力;薪资待遇:面议 工作地址:司机岗位
4、职责和要求共3司机的岗位职责要求驾驶员岗位职责和工作规范要求 1、驾驶员岗位职责1、必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车,同时应遵守本公司其他相关的规章制度。2、爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养、爱护车内装备,及时检查维修,保持车内、车外和引擎的清洁,确保车辆正常行驶。3、发现所驾车辆有故障时要立即检修,不会检修的,应立即报告管理人员,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修。4、严格保守秘密,不得参与用车人在车上关于工作方面的谈话,不得泄漏用车人在车上关于工作方面的谈话内容。5、出车在外或出车归来停放车
5、辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。6、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。7、对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。8、下班后,应将车辆停放指定地点保管,不准私自用车。 9、按时完成公司领导安排的其他工作事宜。总部车队长除上述职责外,另有:1、定期给司机做安全行驶车辆的相关培训。2、督促司机爱惜公司车辆,要注意车辆的保养、爱护车内装备,及时检查维修,保持车内、车外和引擎的清洁,确保车辆正常行驶。 3、按时办理公司车辆的保险、年审等相关事宜,确定公司所有车辆的停车位置及洗车定点。4、负责审
6、核司机的车辆行驶记录表上所载里程数应与车辆里程表是否相符。5、负责处理公司所有车辆的需要维修及保养的相关事宜。 6、负责处理公司所有车辆的违规处理。 2、驾驶员加班管理规定一、加班的定义:日工作时间之外的出车;公司休息日出车;公司休法定假期间的出车等。二、加班的计算方法:1、2小时(含)以内不作为加班,不得累计;2、一次性出车23小时(含)算半天,不得累计;3、一次性出车3小时以上算一天,不得累计;晚上出车过零时(中途无住宿)增加半天。三、加班确认手续(无下列手续不得计算加班):1、有效派车单或得到批准的电话派车(需事后补办派车单);2、完成任务后驾驶员填写加班单,由用车人在加班单上注明起讫时
7、间并签字。行政部门负责人核实、计算加班时间并签发加班单; 3、加班单由驾驶员自己交给人力资源部,遗失不补;4、根据需要执行特殊任务作为加班性质的驾驶员由主管领导批准(需明确工作任务和待遇)交行政部门备案,由行政部门列入薪酬补贴项目。因任务性质变化或任务结束则批准书中止执行。相关人员需做好加班工作记录,接受行政部抽查和考核。5、周二或法定休假日出车符合整天标准的可选择换休,也可选择一天的加班工资。但不能重复计算。三、驾驶员岗位和车辆管理规定一、分公司车辆首先满足业务部门使用,使用人填写用车申请单并按要求完成审批后交行政部门,由行政部平衡后派车。二、驾驶员工作要求1、驾驶员必须遵守作息时间,统一考
8、勤,无工作安排时,应在公司待班,不得无故迟到、早退、旷工。如因擅自离岗而延误出车者,按旷工一天处理。驾驶员上班时间保持手机畅通。2、驾驶员出车执行任务,有事需提前请假。出车时要做到守时,在规定时间内没有按时到达,将对其进行100元/次处罚;遇特殊情况不能及时返回的,应及时通知行政人事部经理并说明原因。4、驾驶员每天下班之前应将车辆钥匙交给行政部门负责人,因公司事务无法按时交要提前向行政部门负责人说明。私自将车辆开回家罚款200元/次。5、驾驶员每天要做好用车登记,每月底将本月的用车登记汇总后连同派车单一起交至行政部门,逾期款交,罚款50元/天。三、车辆违章处理1、每辆车设一名定岗驾驶员,公司对
9、车辆交通违章处理的原则是:谁违章、谁处理,费用公司与个人各承担一半。2、行政部每季度对车辆违章落实驾驶员进行处理,按第1条进行分摊处理。驾驶员中途离职、调岗的,违章要立即处理(调岗或离职一周后处理)。3、驾驶员离职或调岗时,行政部要求驾驶员处理完所有违章和分摊后,予以签字。如因行政人员未按要求执行,则承担所有应由驾驶员承担的责任。4、车辆相互借用后,定岗车辆驾驶员如不能充分说明违章是其他驾驶员出车发生的,则相应责任均由其承担。5、驾驶员因故意违章或证件不全被罚款的,费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。四、车辆维修管理驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告管理人员,并提
10、出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修。行政部建立车辆维修台账。五、加油管理1、行政部为每辆车办理加油卡,且与车牌号绑定。2、车辆原则上要求使用加油卡加油,遇特殊情况必须用现金加油的,必须由随行人员在现金加油发票上签字确认后,按流程审批报销。车上无随行人员,驾驶员现金加油前电话向行政部门负责人汇报。 3、加油卡冲值:驾驶员提供以下资料后由行政部请款冲值:上次加油时公司数、本次加油公里数、行程里程数和行政部从加油卡管理网站打印加油记录,行政部审核通过予以请款冲值。上述数据和资料同时作为报销冲账的凭据。行政部建立加油卡冲值台账。4、行政部核定车辆油耗,
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