2023年员工健康培训心得体会.docx
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1、2023年员工健康培训心得体会员工健康培训心得体会1首先明白了助人之前要先了解自己,感受自己的感受。尊重一词要贯穿始终,既要尊重对方也要尊重自己。其次就是体验了一下一些具体的东西,之所以不用学会了这个词,是觉得短时间的培训顶多是知道了这样一些做法和方法,离会用还差很远。只是可以尝试将这种体验运用到具体情境中。认识自我的方法之一便是森林中的三只动物,简单的说就是在慢慢放松之后,在咨询师的引导下慢慢走向森林深处,在这个过程中,在森林入口、路上、森林深处分别遇见的三只动物分别代表了一般场合中、亲密关系中和内心深处的自己。这个游戏需要在一个放松的环境中进行。虽然我们当时是用它来了解了自己,同时这也可以
2、用来了解别人。建立咨询关系时首先需要尊重,尊重来访者的状态,并及时调整自己的应对状态。其次是倾听,倾听不仅是对言语的倾听,也包括对肢体语言,表情甚至沉默的倾听。在倾听的过程中慢慢共情,建立比较好的咨询关系。在咨询过程中,提建议往往是极不重要的,关键是通过倾听,建立共情,然后慢慢引导来访者找出问题的根源所在。在这个过程中,可能会遇到来访者还不愿意去面对某个问题,某个环节。这时候需要通过对方的一些简单行为,特别是一些突然的状态转变,捕捉到对方的心理,反思是不是自己推进的太快,是不是还需要更多的时间让他准备好了,再继续向下推进。共情是咨询能否继续非常最要的一环,在培训中体验了不同姿势的对话,生命曲线
3、的绘制,不同方式的.故事分享以及从言语、肢体语言、感受各个方面来达到共情。在不同姿势的对话中体现出了人与人之间真的有很大的差别,不同人习惯的对话方式会有很大不同。在接受来访者的时候,需要从他的对话姿势判断此人的想要的是什么样的倾听对象,从而做出反应,决定自己是充当一个非常权威的角色,还是一个平易近人的角色。生命曲线的绘制可以发掘一些导致一个人现在这种状态的原因。同时也体会到有些事情那可能当时的影响很大,但是时过境迁,再回首去看的时候,事情并不是那么严重。这可能在帮助来访者正视问题上会有帮助。不同方式的故事分享,体会到了当你带着任务,或者满腹心事去听别人的故事的时候,很难做到共情。这也是为什么在
4、做心理咨询之前需要释放自己,让自己可以很自然很投入的面对来访者,倾听他的内心。在这个工程中也体会到了人与人的不同,对于同一件事的影响程度不同人看来差别会很大。这也揭示出了共情的重要性。从言语、肢体语言和感受三个方面来体会共情为共情提供了很好的几种方法。这其中比较关键的一点是要投入,投入了才能从细微之处体会到对方的感受,达到与对方的共情。但是重要的一点是既要能够投入也要能够很快的走出来。很多事情达到共情之后就发现都能理解,特别是最后表演最讨厌的一种人的时候,设身处地的一想,其实很多行为都能理解。只是共情归共情,理解归理解,别忘了原来的自己。在生活中理解别人只是为了更好的做出应对,保护自己。在咨询
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