2023年劳务用工合同(用工合同范本).docx
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1、2023年劳务用工合同(用工合同范本)劳务用工合同1雇主(甲方):地址:雇员(乙方):地址:鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责,根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,双方本着平等的原则,协商一致,自愿签订本合同,共同遵守所列条款。一、劳务期限与岗位1、本劳务合同期限为_个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方视业务需要及乙方绩效等,可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。2、双方确定,乙方的岗位为:_,职责是:_。二、双方权利义务甲方权利义务1、甲方根据业务需要,委托乙方承担工作。2、甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬。乙
2、方权利义务1、乙方承诺,根据乙方目前的健康状况,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,也愿意承担所约定之劳务。2、乙方工作时间根据甲方需要确定。3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的绩效考核。4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方。5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。三、劳务报酬1、甲方每月_日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。2、如需调整劳务报酬,甲乙双方另行约定。四、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签,则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。2
3、、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿。3、乙方需要提前解除本合同,应提前_日通知甲方,或补偿甲方_元代替通知。4、本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续。五、违约责任1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,每拖欠一日按照所拖欠金额的_%向乙方支付违约金。2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿。六、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。七、附则1、本合同文本一式_份,甲乙双方各执_份,具有同等法律效力。2、
4、本合同于甲方乙方签字后生效,双方义务履行完毕后失效。3、本合同未尽事宜,双方协商解决。甲方:联系方式:合同履行地:签订时间:_年_月_日乙方:身份证号:联系方式:合同履行地:签订时间:_年_月_日劳务用工合同2甲方:乙方:身份证号码:甲方因工作需要,聘用 同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致,自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。一、本协议期限:自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作任务:甲方安排乙方在 岗位工作,乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务,执行安全规程,持证上岗,遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化,乙方应服从甲方的工作
5、安排和调配。三、工作地点:工作地点根据工作需要服从甲方安排。四、劳动报酬:乙方工资标准为 元/月(含社会保险等所有费用),并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。五、劳动纪律:(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行相关劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业危害,保证安全文明生产。(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时,爱护甲方财(三)、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。六、协
6、议的终止、变更和解除:本协议期限届满时即终止,不结算任何费用;经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。七、补充条款:1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令,并严格遵守甲方的规章制度和纪律,遵守良好道德准则。2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则,乙方有义务严格遵守,乙方若被发现不遵照甲方规章制度和员工守则,甲方将视乙方违反之情节轻重,给予相应的纪律处分,包括经济处罚(赔款或罚款),口头或书面警告,记过、调职、降职或解雇。3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作,乙方如无特别原因应服从安排
7、。4、甲方作为代缴税义务人,将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款,代为上交国家。5、合同期内,由于乙方不愿意缴纳各项社会保险,在乙方自愿的基础上,甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式直接发放给乙方,由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后,如乙方提出由甲方补交各项社会保险,乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲方,由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续,且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承担。八、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。九、本协议双方签字即生效。
8、协议一式贰份,甲、乙双方各持一份。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日劳务用工合同3甲方:_地址:_法定代表人:_主要负责人(委托代表人):_联系电话:_乙方:_身份证号:_住所:_联系电话:_甲方因劳务用工的需要,根据相关法律法规的规定,雇佣乙方从事劳务活动,双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议,并共同遵守本合同所列条款。第一条、合同期限1、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止,其中前_月为试用期。2、若试用期不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系。3、在协议到期前_个月,双方可根据合作的效果决定是否续签该劳务
9、协议,若未续签的,则合同到期后聘用关系自然终止。第二条、劳务内容及要求1、乙方同意在本合同期限内,根据甲方需要,乙方承担的劳务内容为_。2、乙方应按照甲方的要求,尽职尽责完成工作任务,并达到规定的质量标准。3、甲方招用乙方,安排乙方进行工作;4、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。第三条、工作时间1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳务日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备
10、查。3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过_天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。第四条、双方的权利义务1、乙方承诺,根据乙方目前的健康状况,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,也愿意承担所约定之劳务。2、乙方应保证能够保质保量的完成工作,提升工作业绩。乙方必须按照甲方的工作要求,保质保量完成劳务量,且对完成内容负责,因此给甲方造成损失的,甲方有权向乙方追偿。3、乙方应妥善保管并维护甲方财物,不得擅自使用或挪用甲方财物,如造成损失的应承担责任。4、乙方应保守接触到的甲方的商业秘密(包括但不限于甲方的财务资料、新业务品种、客户资料等),如有泄露和私自使用,给甲方造成损失,应予
11、以赔偿。5、甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬。第五条、劳务报酬及支付方式2、甲方支付报酬的时间:每月_日,乙方认可,甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整。1、甲方按乙方实际工作按工时结算报酬,经双方协商后确定乙方的报酬为_元(人民币)/小时,按月结算支付给乙方。3、乙方因病、因事缺勤期内不计算报酬,双方确认加班费用按照当地最低工资作为计算基数。第六条、劳动保护和条件甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品,为乙方配备必要的安全防护措施,乙方调出时需将劳务工具归还甲方。第七条、确认与声明1、乙方确认作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本合同中约定的福利和待遇,甲
12、方内部文件中涉及的员工其他福利、待遇、医社保在内的其它福利均不适用于乙方。2、乙方确认已认真阅读、理解甲方的工作安排与要求。且乙方不得在公司通过任何渠道、方式传播负面消息。3、乙方提供劳务期间应注意确保自身人身财产安全,如发生人身或财产损害,应由乙方自行承担责任,甲方不承担任何赔偿责任。4、乙方应确保自己的健康状况,能依据本合同约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。5、乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇,乙方同意非因劳务原因导致疾病或意外事故而产生的医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。6、乙方确认,甲方无需为乙方缴纳社保,并不为非甲方之过错导致乙方发
13、生的任何人身或财产损害承担责任,乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。7、除法律另有明确规定,甲方对乙方的人身财产或其他损失和乙方对他人造成的人身财产或其他损失不负赔偿责任。第八条、合同的解除及终止1、本合同期满如双方未续签,则本合同自行终止,双方应及时办理交接手续。2、甲方需要解除本合同的,应提前30日告知乙方。除应当按乙方实际劳动支出支付劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿或赔偿。3、乙方需要提前解除本合同,应提前30日通知甲方。4、甲方如工作需要,需要继续和乙方合作的,可和乙方协商。5、本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续。乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面
14、说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。第九条、违约责任1、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,应对造成的损失向甲方全额赔偿(以实际估价为准)。2、乙方提供虚假、伪造的证件及资料或存在其他欺骗行为的,或者有严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害达1000元等情形,甲方有权立即解除本合同,并要求乙方支付_元作为违约金,且有权要求乙方赔偿损失。第十条、其他1、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。除本协议另有约定外,双方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更。3、本合
15、同依法订立,自甲方盖章、乙方签字后生效,双方必须严格履行。4、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。乙方确认已认真阅读、理解甲方制定的工作要求,并同意遵守执行。甲方(盖章):_乙方(签字捺印):_年_月_日劳务用工合同4甲 方:地 址:乙 方:哈尔滨福鼎华劳务服务有限公司地 址:哈尔滨市松北区世茂大道824号北岸明珠二期2-5栋X单元1层1号 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,依照平等互利的原则,经双方协商:乙方根据甲方需要派遣劳务人员,提供劳务服务,甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议:一、合作事项(一)乙方根据甲方的需要和要求,向甲方
16、派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系,乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续,建立劳动关系。(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。二、劳务派遣期限从 年 月 日起至 年 月 日止,期满经双方协商可续签。三、甲方的权利和义务(一)甲方需要使用派遣人员时,应提前15个工作日以书面形式通知乙方,并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间,由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。(二)派遣人员在甲方工作期间,按国家法定休假
17、待遇规定,安排员工正常休假。(三)甲方受乙方委托,按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险,并转交给乙方。(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内,有权将派遣人员退回,并提前以书面形式通知乙方,每月1日10日内办理解聘手续。(五)甲方依据自身生产经营情况,需要增加或减少派遣人员时,应提前15个工作日通知乙方。增加或减少的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。派遣人员个人提出解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,甲方应在7日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方,由乙方负责办理相关手续。(六)甲方在使用派遣人员时,应提供相应的劳动条件和劳动保护,负责派遣员工岗前安全教
18、育及培训。(七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方,负责事故现场应急处理,积极配合事故的调查取证并提供相关资料。(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故,乙方按国家有关规定执行,国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。(九)派遣人员患病或非因工负伤,在符合国家规定的医疗期内,甲方按国家规定承担相应的费用。(十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期,由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用,乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时,应向甲方准确提供“求职登记表中相关信息”情况。(十一)甲方向乙方推荐的合格应聘者,经乙方同意后可
19、聘用为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的聘用人员,由甲方向乙方推荐,经乙方同意后,此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。(十二)按中华人民共和国劳动合同规定,乙方派遣人员有下列情况之一的,甲方有权直接遣返给乙方,不支付经济补偿金:(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 严重违反甲方单位规章制度的;(3) 严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4) 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;(6) 被依法追究刑事责任的
20、。(十三)若因甲方生产经营性停待,自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。自停待之月起,甲方继续支付停待期间的保险费和管理费,并按有关规定支付最低工资。(十四)如甲方将派遣员工退回至乙方,乙方在劳动合同法约定的与派遣员工解除劳动关系时,除本合同第十二条规定情形外,应由甲方按劳动合同法规定支付经济补偿金,在办理解除关系时支付。(十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度,严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密,在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后,不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。四、乙方的权利和义务(一)
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