机关作风建设工作总结2篇.doc

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1、“头条号：基层公务员的日常，QQ545658867”有全面的党建公文材料，细化的材料分类，还有各种紧扣热点的公文合集。因材料众多，每日更新的材料都会专门压缩打包标明日期，并编辑出材料目录索引，将所有材料目录按日期整理到Excel表格中，方便查找的同时也方便下载。XX区审计局机关作风建设总结XX区审计局在区委、区管委的正确领导下，在机关作风和效能建设领导小组的认真指导和监督下，始终把透明、高效、廉洁、务实作为机关作风和效能建设工作的重点，狠抓机关作风建设，提高机关服务效率，机关作风和效能建设取得了务必成效，主要体现在以下几个方面。一、加强组织领导，推动工作落实。1、广泛动员，精心组织，确保机关作

2、风效能建设工作扎实开展。按照上级党委的要求，XX区审计局党委及时召开会议，研究部署机关作风和效能建设工作。成立了以党支部书记、局长梁英强同志为组长的机关作风效能建设领导小组及工作机构，及时充实调整了领导小组。2、认真抓好机关作风和效能建设的学习宣传。组织全体机关人员认真学习机关作风和效能建设有关文件精神。围绕机关作风效能建设，审计局党支部多次召开会议统一思想，转变作风，服务发展。3、领导带头，率先示范。充分发挥党员领导干部表率作用。党委成员以身作则，带头参加学习、宣传、讨论。推动机关作风和效能建设工作的开展，同时推动了业务工作的开展。二、加强干部队伍建设，改善工作作风。1、用心采取措施营造机关

3、效能建设的良好氛围。开展各种形式的学习教育活动，不断提高干部素质。加强队伍建设，认真组织学习贯彻党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“落实科学发展观，转变作风，服务发展”主题教育活动。主动查找自身的差距，进一步振奋精神，改善不足，增强紧迫感、职责感、使命感，提高工作的用心性、主动性、创造性，变被动服务为主动服务。2、加强对机关工作人员的教育管理，教育机关全体人员牢固树立宗旨意识、大局意识和职责意识，深入开展建设节约型机关活动，严格落实政府采购制度。如购买复印机、纸张、维修服务器、加墨粉等都是本着节约光荣的原则，办好每件事。提高了机关人员的忧患意识、公仆意识、节俭意识和

4、效能意识。三、加强管理，整体推进机关效能建设。在活动中我们按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求，以规范化、标准化、科学化为目标推行和完善制度，实现以制度管人管事。把制度建设贯穿于机关效能建设的各方面和各个环节，注重系统性，增强针对性和可操性。加强对制度执行状况的监督检查，确保各项制度真正落实到实处。为规范从政行为，切实解决工作中存在的问题，进一步规范机关干部的行为。一年来我们不断完善和建立健全了机关考勤制、政务公开制、首问负责制等多项管理制度，机关工作作风出现了可喜的变化，机关工作得到很大提高，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作制逐步构成。1、提高效率，创新方式，把机关作风和效能建设与

5、实际工作有机结合。透过广泛征求意见、推荐，查找存在问题等方式，努力转变机关职能和作风，努力解决各科室工作中存在的问题。要求各科室，增强大局意识，对领导交办的事项，速决速行，雷厉风行，防止中梗。要求全体人员改善或创新工作方法，深入实际，深入基层，不断提高服务水平。2、落实科学发展观、坚持以人为本、着力营造机关内部和谐氛围。供销总社机关先后开展了乒乓球、篮球等活动，并举办了丰富多彩、健康向上的其它活动，创造了良好的工作学习氛围和礼貌、规范的办公环境，丰富全体干部职工的文化生活，营造了有利于工作的开展、相互协作进取、部门内部和谐的人文环境，增强了全体干部职工的凝聚力和战斗力。3、加强制度建设、完善长

6、效机制。机关作风效能建设工作虽已取得初步成效，但还要对各项工作严格考核奖惩、结合实际，制定科学、量化、操作性强的管理考核制度。进一步完善执行机关作风效能建设各项制度，如学习、考勤、廉洁自律、岗位职责、安全管理等，用制度来管理自我，约束自我。四、查摆问题，改善作风，提高效率。1、自觉查摆问题。召开领导班子民主生活会，“一把手”带头做自我检查，开展批评与自我批评，自觉查找不足和差距，明确努力方向。2、深入开展调研。由领导带领有关股室的人员，主动深入到基层，应对面地听取他们的意见和推荐，以便进一步提高工作效率，改善工作作风。总之，在今年的机关作风和效能建设活动中，我们始终以勤政廉政、提高效率、优化服

7、务、执政为民、促进查找自身的差距，进一步振奋精神，改善不足，增强紧迫感、职责感、使命感，提高工作的用心性、主动性、创造性，变被动服务为主动服务，发展为主要资料，以突出思想教育，加强建章定制、严格考核奖惩为抓手，切实解决机关效能建设中存在的突出问题，使机关干部在履行职责和探索创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改善，在人民群众对机关工作的满意度上有新提高，初步构成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的运行机制。作风建设年度工作总结今年以来，在县委县政府的正确领导下，我局党委高度重视、积极行动、精心安排，在全局范围内开展了作风建设深化活动。通过精心组织、周密安排，以转变作风，强化服务

8、，提高效率为重点，在转变机关职能，改进工作方式，加强作风建设，推进依法行政等方面采取有力措施，常抓不懈，全方位创建廉洁型机关，促进了工作效率，服务水平和机关形象的全面提升。并结合我局工作实际，开展形式多样的宣传发动和学习教育等活动，使广大党员干部对开展作风建设深化年活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，为进一步扎实推进作风建设奠定了坚实的思想基础。现将我局“作风建设”活动开展情况汇报如下：一、创新工作方法、加强制度管理、强化作风建设（一）积极倡导并全面推行“一线工作法”以领导示范、创新服务、求真务实为着力点，通过健全制度、丰富形式、推进落实，有效促进了党政机关工作作风的好转，提高了党员干部的

9、工作能力和服务水平。“一线工作法”即力量在一线配置，情况在一线了解，问题在一线解决，感情在一线融合，干部在一线考评，形象在一线树立。一是强调发挥局领导班子的带头示范作用，以身作则，在一线指挥工作，在一线解决难题，为党员干部树好榜样。二是通过不断创新工作载体，力求多形式、多渠道、多层面地开展为群众、基层、企业服务工作。三是在推进“一线”工作落实上，坚持求真务实。自“一线工作法”实行以来，牢固了党员干部以民为本的工作理念，有力地推进了重点项目和中心工作，密切了党员干部与群众的血肉联系，形成了党员干部干事创业的强大态势。（二）建立健全廉情预警机制建设实施办法廉情预警机制主要包括廉情预警信息的收集、分

10、析、反馈和运用四部分。通过廉情预警机制，及时了解掌握各部门以及党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，防范在先，关口前移，增强反腐倡廉工作的预见性。对廉情预警信息进行综合的定量和定性分析，为科学决策提供依据，增强反腐倡廉工作的针对性。及时提醒，有效遏制，最大限度地爱护和保护干部，维护党和政府在人民群众中的形象，增强反腐倡廉工作的主动性。（三）对股室关键岗位实行重点监督、绩效考评根据县纪委的工作部署和要求，我局从今年8月起对有关股室关键岗位实行重点监督、绩效考评制度，领导小组组长和副组长由局长志玛拉吉同志和副局长李霖同志担任，副组长及其成员由综合办公室、基层股、法宣股、社区矫正股、公

11、律股等办公室负责人组成。二是制定考评办法，根据监督、考评得分情况，进行每半年一次汇总。监督、考评工作实行动态考评和静态考评相结合，以动态考评为主。实行监督、考评内容量化，按100分制计分，根据工作优、劣情况，进行加、减分。三是运用考评结果。与对各办公室工作目标责任考核、评选“四好”办公室、与评选局级先进工作者等考核、评选相挂钩，增强重点监督、绩效考评的权威性，提高干部的工作责任感，营造良好的工作氛围。（四）试行经济信息和商务合作局影响机关工作效能行为责任追究办法本局机关各办公室及其工作人员在公务活动中，违反有关法律法规、政策规章和工作制度，不履行或者不正确履行职责，影响机关工作秩序和效能，导致

12、损害管理和服务对象合法权益的，对责任人依照本办法追究效能责任；构成违纪违法的，按照有关法律规定追究纪律和法律责任。在责任追究办法中，规定了责任追究的内容和范围，明确责任追究的形式和责任以及按照分级负责、归口管理原则下的追究程序。并将书面告诫或降职、免职效能责任追究的有关材料存入其个人档案。积极开展作风建设专项督查活动，对各办公室、司法所进行明查暗访活动。二、作风建设成效显著通过一年的努力 ，我局干部作风出呈现“四大变化”。（一）干部综合素质明显提高。深化了对干部作风建设活动重要性的认识，进一步增强了干部的开拓精神、创新精神，使干部的思想作风、工作作风发生了显著变化，班子的凝聚力、干部的向心力明

13、显增强。（二）干部服务意识明显增强。半年来，全局干部积极投身于为民服务中,常进基层，常联系群众，常听群众声音，很多干部把群众的难事、杂事、小事作为自己的份内事来做，干部的责任意识、发展观念、服务理念得到增强。便民服务中心的干部放弃双休日，主动倒班，方便了办事群众。（三）工作氛围明显转好。作风建设大大转变了少数工作懈怠、懒散等不良风气，机关干部、司法所工作人员等的工作节奏明显加快，全局上下形成了找事干、谋事干的工作风气。截止目前，我局已经成立了作风建设领导小组、廉政文化建设工作领导小组、确定了任务，明确了责任。（四）工作责任感明显加强。通过作风建设活动的开展，增强了广大干部的大局意识、责任意识和

14、发展意识，提高了工作效率。三、下阶段作风建设的思路和措施我们将在认真做好各阶段工作的同时，努力抓好以下几项工作。一是建立健全作风建设目标管理责任制。坚持把制度建设贯穿作风建设之中。把机关作风建设纳入到干部年终考核工作等在内的各项评比、考核标准之中，使软任务变成硬指标，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是在“提质”、“提速”上下功夫。为适应当前的工作节奏，我们将大力倡导和践行“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念和服务宗旨，树立雷厉风行的工作作风，促进全局工作全面提速。总之，我们将通过作风建设活动，在全局努力形成一个心齐气顺、风正劲足、干事创业的良好局面，进一步提高为民服务的质量和水平，确保圆满完成今年的各项工作任务。