抓党建促脱贫攻坚工作调研报告.docx

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1、抓党建促脱贫攻坚工作调研报告近年来，市认真贯彻中央和省委扶贫开发决策部署，从协调推进“四个全面”战略布局的高度出发，坚持“融入扶贫抓党建、抓好党建促脱贫”，把组织资源转化为脱贫攻坚优势，把组织活力转化为脱贫攻坚动力，农村基层党建“五个基本”建设全面加强，扶贫开发工作成效显著，实现了党建工作与脱贫攻坚的“双推进”，为决战决胜全面小康，建设幸福活力美好提供了坚强组织保证。年全市117个贫困村、12.15万贫困人口实现稳定脱贫，崆峒、崇信2个县区脱贫摘帽，贫困面由41.54%下降到16.33%。一、存在的主要问题1.村级党组织书记队伍建设的任务还很艰巨。目前全市村党组织书记平均年龄48.5岁，60岁

2、以上的193人、占13.3%，大专以上的276人、占19%，致富能人890人、占61%，年龄偏大、文化程度偏低、致富带富能力不强的问题比较突出，在借助帮扶力量带领群众脱贫致富的办法措施还不多，对接项目资金、争取政策扶持方面思路不够开阔，作用发挥与脱贫攻坚的要求、广大群众的期盼仍有一定差距。2.党组织和党员服务方式需要逐步探索创新。部分党组织还不能适应新的发展要求，推动发展意识不强，不能把党建与发展有机融合，对如何发展集体经济、培育产业支撑、引领群众脱贫攻坚思路不清。一些党组织职责定位不准，工作中老办法不管用、新办法不会用，在政策宣传、示范带动、做群众工作方面办法不多，组织农民规模化、产业化经营

3、的能力不强。3.一些党员干部能力素质有待进一步提高。目前，我市共有乡镇干部9714名，大专及以下4849名、占50.3%，30岁以下5104名、占52.5%，工作年限在5年以内4907名、占50.5%；村和社区干部中，文化程度上高中（中专）及以下的占82.3%。乡、村（社区）干部整体素质不高，一部分乡镇干部工作经验少，加之平时缺少培训机会，知识结构老化，市场信息闭塞，面对新形势新任务，对产业发展、群众致富、发展村级集体经济等束手无策，找不到突破难题、推动发展的有力抓手。村干部监督管理还不够严格，违纪违法现象时有发生。4.基层党组织没钱办事的问题依然突出。目前我市有87%的村无任何集体收入，40

4、%的村还存在债务负担，仅有7%的村有数量有限的集体经济积累，村级党组织每年仅靠财政下拨的5000元的办公经费维持日常运转，虽有心为群众解难题、办好事，但苦于无项目、无资金支撑，陷入等、靠、要的被动处境，从而削弱了党组织的凝聚力和向心力。部分县（区）财政紧困，社区等党组织党建工作经费相对较少，机关事业单位党建工作经费投入不足。5.部分党员先锋模范作用发挥不够。全市13.3万名党员中，55岁以上党员4.4万名、占33.2%，中专及以下党员9.5万名、占71.4%，农民党员6.5万名，占47.77%。农村党员很大程度存在去向难掌握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴、作用难发挥的“五难”问题和党员干

5、部队伍年龄偏大、文化程度偏低、致富带富能力偏弱的问题。一些村干部受利益多元化、思想多样化影响，不同程度滋生了组织观念不强、宗旨意识淡化、先锋作用缺失等问题，在富民色产业开发、新农村建设、精准扶贫精准脱贫中起不到先锋模范作用，甚至在某些方面影响了其他党员模范作用的发挥。二、对策建议（一）落实三考排位制度，持之以恒抓责任落实。切实增强各级党委管党治党意识，把抓好党建作为最大政绩。建立市、县（区）、乡镇党委书记抓农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓、抓书记”的长效机制。进一步完善平时考核、年终考核和述职评议考核办法，明确党委（党组）、

6、党委（党组）书记、班子成员和党建工作领导小组成员单位的具体责任。加大党建工作督查力度，每年分三次对党建基础工作、重点任务、典型培育情况，集中开展观摩督查，对督查结果进行通报。加大考核问责力度，真正以严的作风、实的措施，推动形成基层党建的有力抓手和浓厚氛围。（二）建强三支骨干队伍，持之以恒抓素质提升。加强基层党组织书记队伍建设，紧抓村和社区“两委”换届机遇，打破城乡、地域、行业、身份界限，选好配强村和社区党组织书记。将村干部和第一书记的培训纳入干部教育培训规划，对全市基层党组织书记进行全员轮训，增强抓班子带队伍的能力。健全村和社区党组织书记“小微权力清单”，落实“双议双评”、经济责任审计制度，加

7、大群众测评权重。抓好大学生村官和选派“第一书记”队伍建设，加强教育培养，强化管理考核，督促在引导发展富民产业、引领推进电商扶贫等方面尽职履责。开展党员致富能力培养工程，从项目、资金、技术、信息等方面加大对农村党员的支持力度，确保全市每个有劳动能力的党员都有脱贫致富项目。（三）狠抓三项基本任务，持之以恒抓基础巩固。从严从实抓好党内生活制度落实，认真贯彻党内政治生活若干准则和党内监督条例，严格“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，加强党员经常性教育，加大不合格党员处置力度，保持党员队伍的先进性与纯洁性。规范落实“四议两公开”、“双议双评”、党务公开、村务公开等民主决策、民主监

8、督制度。落实好抓党建促脱贫攻坚工作任务，加大扶持力度，发展壮大村级集体经济，用三年时间，使全市1457个村全部建立产业合作组织，产业致富能人型村支书达到50%以上。着力增强党组织整体功能，加大软弱涣散党组织整顿，因地制宜健全完善基层党组织，扩大党组织的有形覆盖和有效覆盖，引导基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上充分发挥作用。（四）提升三个保障水平，持之以恒抓党建投入。进一步提升阵地保障水平，对使用面积狭小、综合服务功能不全、年久失修村级党组织活动场所的改扩建任务，认真做好乡镇干部职工生活条件三年改善工程扫尾工作，激发和调动乡镇干部的工作积极性。全面提高基层党建工作经费保障水平，加大市县财政投入力度，全面提高村级组织办公经费和村干部基本报酬补助标准，激发村干部干事创业活力。建立和完善党内激励关怀保障机制，全面落实乡镇干部“两个20%”的激励政策，做好从优秀村干部中考录公务员和招聘事业干部工作，让更多的基层干部留得下、干得好、有奔头，真正在建设幸福活力美好中充分发挥骨干作用。