实用版短期劳动合同书(通用版).docx

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1、实用版短期劳动合同书甲方： 法定代表人： 乙方： 签约日期： 根据中华人民共和国劳动 法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协 商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲乙双方协商一致，确定选择第一种作为本劳动合同期限。1 .固定期限劳动合同。本合同于 年一月一日起，至 年一月日止。其中试用期为 个月，自 年一月日起，至 年月日止。2 .无固定期劳动合同。本合同于 年一月一日起。其中试用期为 个月，自 年一月一日起，至 年一月一日止。3,以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年一月日起，至本工作任务结束终止。工作任务为.二、工作内容和

2、工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：第四条乙方工作应达到 标准。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行 （标准、综合计算、不定时）工时制度。执行标 准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过 40小时。甲方 安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源 和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第六条甲方对乙方实行的休假制度有四、劳动报酬第七条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按执行。乙方在试用期期间的工资为 元。不得低于本单位相

3、同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单 位所在地最低工资标准。甲乙双方对工资的其他约定 第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。五、社会保险第九条甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定 为乙方 配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十三条甲方根

4、据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方 的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十五条乙方有权依据市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办 法的规定（京劳关发 45号），获得经济补偿。第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或 经济损失的，按照市劳动局转发劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿 办法（京劳关发 163号）执行。第十七条当事人约定的其他内容：第十八条当事人因履行本合同发生

5、劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请 调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起日内向当地 区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十九条本合同附件包括：O第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定 执行。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人 或委托代理人（签章） 签订日期：年月一日 鉴证机关（盖章） 鉴证员（签章） 鉴证日期：年一月 日第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高 职业病防治水平。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿

6、第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同 法和国家及当地政府有关规定执行。第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证 明，并在一日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十七条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作 交接时支付。八、当事人约定的其他内容第十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容：九、劳动争议处理及其它第十九条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调 解；调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接 向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条

7、本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执 行。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：法定代表人：乙方签字通用短期劳动合同劳动合同书 甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系 电话： 乙方（劳动者）姓名：性别： 住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以卜第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年一月一日起至年一月一日止。2、无固定期限：自年一月一日起至法定的终止条件出现时

8、止。3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年一月日至工作（任务）完成时即行终止。双方约定的试用期至年月日止，期限为月。二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县 （区）。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第1种工时制度。1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲 方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小 时，因特殊原因需要 延长工作时间的，

9、在保障乙方身体健康的条件下延长工作时 间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。 四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资 为元，其中试用期间工资为元。第七条甲方应以法定货币形式于每月10日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。 同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙 方提供工资清单备查。第八条因从事教育行业的特殊性，为防止乙方恶意离职，甲方需向乙方收取作为教 职保证金，保证金收取方式为每月从工资中扣取，扣满为止。乙方应提前四个月递交 辞职报告，

10、待辞职手续办理完毕后甲方才能退回乙方的教职保证金。五、社会保险第九条乙方工作满 年后，甲方应按国家和一省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保 险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必 要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第十一条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离 岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十二条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫

11、生及有关规章制度的教育 和培训。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十三条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合 同的情形出现，甲方和乙方均可依照劳动合同法的规定解除劳动合同。第十四条劳动合同法等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终 止。八、其他第十五条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。第十六条双方协商一致约定的其他内容：。第十七条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定 相悖的，按有关规定执行。第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调 解；调解不成的，可以向劳动争议

12、仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年一月日 年月日美容院试用期劳动合同样本美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和 市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方 的权利、义务，并共同遵守履行。美容院(以下简称“甲方)同意聘请 先生/小姐/女士 (以下简称“乙方。为 美容院合同工，职位,负责工作,身份证号码：。一、合同有效期：为一年，从 年一月一日至 年一月一日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可

13、续签合同。二、职责要求：(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好 工作。(2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(3)、乙方必须按美容院员工手册的全部内容和条款，严守美容院规章制度。(4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时， 甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：(1)、固定工资元/月(2)、绩效工资元/月(3)、补贴共 元/月(4)、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金一元。超出月度销售任 务部分，提成一元。(5)、完成全年销售任务(月度销售任务X12),于农历新年前，可获年终奖金。(6)、所得税或个人收入调节税由

14、乙方负担。(7)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调 整职位及薪酬。(8)、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的 工作日支付工资。(9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同J县、。(10)、签约起，若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：(1)、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：a、工作满一年以上未满三年者：每年5日b、工作满三年以上未满五年者：每年10日c、工作满五年以上未满十年者：每年14日d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。(2)、乙方享有国家法定公众假期，如因业

15、务需要在法定假日不能休假，可由甲方 安排在该法定假日前后六十天内补放。(3)、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的具体 办法处理。(4)、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效， 甲方不发给事假期间的薪酬。(5)、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办 法办理。(6)、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。(7)、乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同：(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。(2)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同 条款，

16、经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。 如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当 事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。(3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年 终奖金。1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动.6、借故不参与美

17、容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作， 损人利已。7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任 何个人要求。8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知 对方：(1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲 方另行安排工作的。(2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行， 经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。(3)、若甲方因不可预见的意外因素

18、，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面 终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙 方。(4)、劳动合同约定的解除条件的。七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙 方的工作职责和目标。八.下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：(1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。九.乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面 形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责 任。乙方承担的赔偿责任的范围包

19、括：(1)、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。(2)、甲方为乙方支付的教育、培训费用。(3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。(4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。十、保密和不竞争(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和 商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴， 乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。(2)、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争 关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后

20、一年内不得 直接或间接与甲方业务竞争。十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、 文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及 利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。 如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的 责任。十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商 解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。甲方：乙方(签署)：盖章

21、：员工姓名(正楷:日期：日期：实用版公司劳动合同样本甲方： 乙方： 签订日期：年月日市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法，以平等协商同意，自愿签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为期限的劳动合同。本合同生效日期 年一月日，其中试用期一日。本合同 终止。第二条乙方担任岗位（工种）工作。第三条乙方完成的工作数量,达到质量标准。第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和市的规定，乙方执行的工时制度为 工作制。第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生 产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思

22、想、职业 道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方 的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。 第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守市最低 工资规定。乙方执行 工资制，工资支付时间,工资支付按执行；其中试用期工资为J Lo第八条乙方的保险待遇按执行。第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙 双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十一条乙方符合中华人民共和国劳动法及本合同附件中规定的解除劳动合同条 件的，甲方可以解除本合同。第十二条乙方符合中华人民共和国劳动法、一市实行劳动合同制度的实施细 则及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。 第十三条乙解除本合同，应当提前一日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损 失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条 第一款解除劳动合同。第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；