发改委2022年党风廉政工作总结及2022年工作计划.doc

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1、发改委2022年党风廉政工作总结及2022年工作方案20_年党风廉政工作总结及2022年工作方案_县发改委 今年以来，县_积极贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神及十九届中央纪委三次全会部署，按照省纪委十四届二次全会、市纪委八届二次全会及县委十四届三次全会要求，坚持党要管党、全面从严治党，从强化内部管理、加强学习教育、加强作风建立、强化工作落实和完善制度机制入手，采取实在有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，实在把全面从严治党主体责任落到实处。经过半年的努力，党风廉政建立工作成效明显，现将我委落实情况及下半年工作方案汇报如下：一、20_年党风廉政建立工作开展情况(一

2、)明确责任抓落实1.健全组织指导。制定_县开展和改革委员会20_年党风廉政建立工作要点、_县开展和改革委员会20_年度党风廉政建立和反腐败工作组织指导与责任分工，进一步明确分工、齐抓共管，不断推进我委的党风廉政建立和反腐败工作主体责任的执行落实，坚持做到把党风廉政建立和反腐败工作与发改工作同规划、同部署、同落实。2.强化责任落实。党组结实树立党风廉政建立主体责任的意识，严格落实党风廉政建立主体责任、“第一责任人”责任及“一岗双责”职责，分类列出年度党组党风廉政建立和反腐败工作组织指导与责任分工清单，明确年度工作任务，层层压实责任，实在担负起组织指导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责

3、。一是发挥党组书记“第一责任人”作用。年初召开党组会，专题研究部署党风廉政建立和反腐败工作，上半年共听取2次党风廉政建立工作汇报，实在推动党风廉政建立工作落到实处。二是强化班子成员“一岗双责”。党组班子成员在抓好业务工作的同时，定期与科室长进展谈心谈话，排查业务领域的廉政风险点，发现问题及时整改，抓好分管领域党风廉政建立工作。三是层层签订责任书。年初，委主要指导与班子成员、班子成员与各科室(事业单位)负责人、科室(事业单位)主要负责人与科室成员之间层层签订20_年度党风廉政建立责任书，确保责任上肩。在委党组带着下，我单位按照上级部署与要求，定期分析p 研究职责范围内的党风廉政建立工作推进情况，

4、确保反腐倡廉工作与经济开展协调推进、同步开展。3.严格考核标准。将党风廉政建立列入全委年度考核目的之中，并将考核检查的结果作为干部职工业绩评定、奖励惩办、选拔任用的重要根据。同时，实行党风廉政建立“一票否决”制，因党风廉政建立存在突出问题受到通报批评或立案查处的，取消年底一切评优资格，确保全委党风廉政建立工作监视到位。(二)强化教育筑防线1.积极营造气氛。积极参加县纪委组织的20_年_县全面从严治党专题培训班。利用党组会、周一夜校、理论学习中心组、“三会一课”、党纪教育一刻钟等平台组织开展专题学习活动，对中国共产党问责条例、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例、落实中央八项精神文件

5、规定汇编、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么、“勤廉_”信息专刊等内容进展了深化学习，提升了党员干部廉洁自律意识。2.丰富教育主题。为使反腐倡廉教育活动生动活泼，富有吸引力、说服力、感染力。围绕勤政廉政、拒腐防变等主题，组织党员干部认真开展 “观看廉政教育片”、“廉政谈心谈话”等一系列教育活动。3.注重警示教育。为进一步增强我委干部的廉洁自律意识，筑牢抵御腐蚀的思想道德防线，我委围绕重点工程推进、“最多跑一次”改革、效劳业工程开展、能工程推进等廉政风险高危领域，组织干部进展了警示教育学习。通过学习关于7起扶贫领域腐败和作风问题典型案例的通报以及中共_县纪委、_县监委印发的关于“强落实、正作

6、风、优环境”专项整治行动的施行方案等文件精神，我委干部职工进一步树立了正确的权利观、地位观和社会荣辱观，增强了勤政为民、廉洁奉公的意识，确保实现我委各项工作的“全年红”。(三)加强作风树形象1.加强党建制度建立。半年来，班子成员及全委干部职工坚持从严从实，按照“机关党建走在前、作表率”要求，研究制定20_年县_机关党建工作年度方案，加强党组班子和干部队伍自身建立，强化学习，提升素质，解放思路，勇于创新。坚持“三会一课”、理论中心组、党组织主要负责人上党课等制度，扎实开展主题教育，不断深化“三个一”活动，深化推进“两学一做”学习教育常态化，提升制度建立标准化、科学化程度。2.加强干部作风建立。年

7、初，为加强对全县经济社会开展重大问题的调查研究，经党组会研究决定，在全委开展重大课题调研活动，采取“指导领衔、科室承办”的调研方式，共安排重大课题8项。同时，结合“亩均论英雄”、 “_精神”等内容，各位干部及时提出相关对策建议，进一步提出了8项调研课题。通过深化调查研究、主动建言献策、积极主动作为，进一步形成了我委干部职工勇于担当、争先创优、团结协作、求真务实的良好工作作风，打造了一批有创新意识，主动效劳基层、效劳企业、效劳大局的干部队伍。3.突出干部廉洁形象。突出重大节日的廉洁自律。抓住元旦、春节等节日，不失时机地以多种形式、多管齐下，比方通过OA电子公告、微信工作群等形式，及时提醒，告知指

8、导干部实在抓紧抓好廉洁自律工作，要求全体干部职工自觉承受监视，确保过好“廉节”，营造了风清气正的干部形象。(四)认真履职助开展一是扎实开展谋划引领专项行动。我委牵头制定出台_县重大平台工程准入管理施行细那么(_发20_号)全县工业平台边界划分的施行意见(_发20_号)等文件，进步工程准入门槛，优化县域消费力空间布局，加快形成空间合理开发、产业集聚开展、要素高效利用的新形式。二是认真开展深化改革专项行动。今年以来起草下发_县企业投资工程承诺报备制改革试点方案等多个文件，实现企业投资工程自签约之日起3个月以内完成开工前审批任务。全县经济体制改革有序推进，事业单位公车改革工作有序推进，特色小镇和小城

9、市试点工作稳步推进。三是积极开展优化投资专项行动。我委着力抓好重大工程建立，进一步加大停缓建工程盘活力度，对上争取成绩也较显著。四是大力开展质量提升专项行动。实在履行全县效劳业管理职能，牵头制定_县20_年现代效劳业开展工作要点、关于加快效劳业开展的假设干政策意见等政策文件，协调推进商贸业、金融业、旅游业、文化创意产业、安康产业、军民交融等重点行业加快开展。五是大力开展绿色开展专项行动。我委实在发挥生态文明先行示范区建立职能，制定20_施行方案、考核方法等相关文件，将生态文明建立各项工作任务分解落实到位，积极推进开展绿色出行专项试点，及时总结经历亮点并做好宣传推广。深化推进“百万家庭屋顶光伏工

10、程”，重点推进居民光伏。六是深化开展开放合作专项行动。对外合作工作今年比往年多了大量的工作，对口支援交流互访增多，今年新增了吉林省临江市。区域开展战略对接频繁，我委主动接轨上海、积极参与长江三角洲地区的交流与合作，进一步提升接轨沪杭、联通苏皖的才能和程度。互联互通根底设施建立也在积极对接，完善铁公水、大通关一体化物流体系。七是全面开展效劳民生专项行动。上半年根本公共效劳均等化大力推进，政策性农业保险工作稳步推进;物价工作成绩显著，对城市道路实行分地段或分区域定价。按照县委县府深化“亩均论英雄”改革意见，制定用电、用水、用气及污水处理收费差异化价格。认真做好价格认定案件、受理价格投诉举报案件。八

11、是大力开展队伍建立专项行动。将党风廉政建立工作纳入到队伍建立专项行动中，严格落实中央八项规定施行细那么精神，严格执行“三大纪律、八项注意”廉政操守标准，持之以恒正风肃纪，驰而不息纠正“四风”，不断增强干部“不想腐”的内在自觉、“不触线”的行为自觉。(五)严格制度重监视1.不断健全权利运行制约和监视机制。严格执行关于进一步加强指导班子自身建立的假设干意见、党风廉政建立责任制施行细那么、中国共产党廉政准那么等党内法规。以制约和监视权利运行为核心，强化对各科室(事业单位)权利运行的监管，催促其严格依法行政，标准重要事项执行程序流程，逐步理顺各项业务流程，制定办事标准和法定文本，使全委各项业务制度化、

12、标准化、标准化，力求过程公开、公平、公正。2.完善廉政风险防控制度建立。从本委工作实际和特点出发，对重大资金安排、专项资金使用、重大工程审批、政府采购工程、干部人事管理等重点领域和关键环节进展重点风险排查，针对存在的风险点，及时分析p 研究，找准痛点，对症下药，研究完善防控措施。深化开展廉政风险防控工程化管理工作，实行指导干部领办廉政风险防控重点工程。延长补齐廉政防控链条，建立完善“1+1”纪检防控机制，形成派驻委纪检组委机关纪委廉政监视体系，定期汇报交流各类情况，实在做到早发现、早提醒、早报告、早处置。3.健全完善内部管理制度和监视机制。修改完善内部管理各项规章制度，以建章立制促进作风建立常

13、态化、长效化，认真做好涵盖人、财、物、事制度的“废、改、立”工作，建立健全便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。尤其是在公务接待、公务用车、内部审计、工会经费以及差旅费报销等方面遵循制度要求。建立健全日常作风和工作纪律督查机制，专门研究制定内部检查督查方案和方案，明确一名班子成员为主管指导，委机关纪委为承办责任单位，详细负责对委内党员干部和职工日常执纪检查和工作督查，实在把各项制度的落实和纪律的执行贯穿于日常工作，力求使之成为每个人的行为习惯和准那么，对出现的问题要进展责任追究。二、2022年工作打算党风廉政建立工作是党组的重点工作，所以党风廉政建立工作必须始终围绕党组的中心工作展开，党风廉

14、政建立工作的最后落脚点是为经济社会开展保驾护航，为基层提供高效效劳。(一)继续强化责任意识。一是发挥党组书记“第一责任人”作用。指导干部要加强对廉洁自律工作的指导，2022年专题研究部署党风廉政建立和反腐败工作至少2次以上，每季度定期听取1次党风廉政建立工作汇报，解决工作中存在的突出问题。二是强化班子成员“一岗双责”作用。党组班子成员在抓好业务工作的同时，继续抓好分管领域党风廉政建立工作，发现问题及时进展提醒、谈话。三是加强迫度建立作用。大力推进谈心谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，实在承当起党风廉政建立主体责任。(二)继续筑牢思想防线。一是突出党纪党规学习。2022年，我委将结合党组会

15、、理论学习中心组学习、支委会等载体，继续开展党风廉政教育活动，每月至少开展一次“党纪教育一刻钟”教育活动，结合廉政案例剖析，引导党员干部深化领会党章、准那么和条例等一系列党纪党规，增强党员干部廉洁勤政意识。二是丰富廉政教育形式。结合纪念改革开放40周年和七一、八一、国庆等重大节日，组织开展红色革命传统和廉政警示教育活动。下半年将组织党员干部前往党风廉政建立警示教育活动基地南湖监狱进展参观学习。同时，本月底前将开展一次“学习红船精神、践行_精神、争当发改铁军”主题党日活动。通过重温入党誓词、指导干部上党课、参观革命纪念馆、瞻仰南湖红船等现场教育活动，学习革命先烈的先进典型事迹，引导党员干部坚决理

16、想信念，筑牢拒腐防变思想防线。三是打好廉政教育结合牌。将廉政思想同新时代中国特色社会思想相结合，同“大气开放、实干争先”的“_精神”相结合。下半年将开展一次科长论坛，结合业务工作，将廉政思想转化成实际行动、落实到详细效劳上来。(三)继续进步工作效能。一是严纪律。严明政治纪律、政治规矩和组织纪律，强化“四个服从”，不折不扣贯彻执行中央和省、市、县委的重要决策部署、重要决议，坚决防止上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止的行为，打造一支“风清气正敢担当”的干部队伍。二是纠“四风”。严格执行机关正风肃纪的有关规定，做好_月巡察的前期准备工作，针对巡查的反应意见，坚持问题导向，加强研究，严格按照整改意

17、见和要求，实在推进“四风”问题的解决，不折不扣抓好整改落实。2022年，继续紧盯中秋、重阳、国庆、元旦等节庆假日重要节点，节前通过微信工作群、政务通做到及时提醒，节中要做好监视，关注新动向，坚决杜绝“隐身”的享乐、奢靡之风，严防公车私用、公款吃喝、公款送礼、公款旅游和违规发放津补贴等问题。三是强监视。委纪检小组继续紧盯“双提十攻坚”工程推进攻坚行动和“最多跑一次”改革等重大决策部署，结合科室(事业单位)及干部职工绩效考核方法，加大对各科室、事业单位履职情况的自查自纠。同时，配合好纪委正风肃纪督查，对照纪委详细要求，对我委贯彻落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度、干部个人重要事项报告、大额资金使用、政府采购等重点领域、重点环节进展自查，发现问题自觉整改。总之，在下一年的工作中，我委将继续发扬优势、克制缺乏，狠抓“两个责任”的贯彻落实，以更加坚决的态度，更加务实的作风，更加扎实的举措，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，不断创始我委党风廉政建立工作的新场面。第 7 页 共 7 页