2022大学社团期末工作总结.doc

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1、2022大学社团期末工作总结2022大学社团期末工作总结三篇写工作总结，以纠正缺乏，总结经历，使今后的工作少走弯路，多出成绩。大学社团在学期末也要写总结，你知道怎么写吗?下面就是WTT给大家带来的2022大学社团期末工作总结三篇，希望能帮助到大家！2022学期末大学社团工作总结一学生社团结合会是在校团委指导下，引导第二课堂活动、协调社团工作、效劳学生社团的学生组织。过去的一个学期里，在学校各级指导的关心支持下，在校团委的正确指导下，理论中心各个协会本着“进步个人素质，增强创新意识强标准协会管理，丰富校园文化”的宗旨，以“迎评估、促开展”为指导思想；以打造校园文化、建立高职示范院校社团为目的，面

2、向全校学生开展各项工作。我们欣喜地看到院社联理论中心在不断探究中逐渐地成长与壮大。经过我们的不断努力，以及各协会的的积极协作，学生社团结合会理论中心又迈上了新的台阶。各协会也在繁荣校园文化的同时不断加强自身组织建立，在促进学生素质教育建立方面产生了强大的影响力。现将学期的工作总结如下：在本学期中我们在不断改良自身缺乏的同时，继续秉承理性考虑与锐意创新的精神，指导和效劳我校理论类开展更多丰富多彩的活动，加强工作内容体系化、内部管理标准化、优秀活动品牌化建立，为创始我校学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好场面而不懈努力。本学期的我们的工作严密围绕学校中心工作，以学社联的指导思想为宗旨。我们总的指导思想

3、是以效劳学生素质拓展、效劳校园文化繁荣为目的，以实现效劳青年，效劳大局，促进学生成才开展，以打造协会为重点。一手抓协会活动开展，一手抓协会标准建立，突显协会的学术文化成分和开展层次，推进我校“数量协会质量协会协会” 的开展轨迹。将一个体系化，标准化，品牌化的践类协会推向新的开展阶段，努力使之立足校园，走向社会，不断提升学社联理论类协会在全校的影响力。一、结合创新，加强自身组织建立，寻求效劳才能新打破1、在本学期我们通过努力不断优化理论中心的内部机构设置，完善各项规章制度，加强与各协会之间的交流，积极探究科学高效管理形式，创新工作理念，改良工作方式，进步工作效率，创始新场面。落实理论类协会标准章

4、程，让我们的工作更加的标准化。同时各协会也制定了相应的规章制度。2、不断加强时理论中心内部成员与各协会之间的交流与沟通，减少重复性工作，进步工作效率。在本学期我们更加重视各项工作的方案性，并明确要务理论中心联干部应积极参与各协会的活动，主动与协会同学进展联络，增进感情，理解所需。在11月中旬，我们在青春俱乐部召开了理论类协会交流会，更多更多好的交流手段和更加深化的交流方式探究协会开展新思路，为理论中心的成员和协会做了更好的联动，一起前行提供保障。二、加强对学生社团的科学管理，建立社团工作新机制1、理论类共有6个协会，协会会员100多人余人，通过一个学期的努力，总的来说协会的各项活动都有了一定的

5、进步，质量上有所提升，切合学校实际，符合学生要求，紧跟社会需求。为到达学社联的要求，落实我们制定的“数量社团质量社团社团” 这一开展思路。我们加强了各协会的的考核力度，更好的促进了各协会的开展，对进步协会的整体竞争力，真正实现协会的价值具有非常重要的意义。2、在这个学期理论中心一直都在积极探究更加合理有效的运行机制，通过落实“优秀社团”“优秀会长”“优秀会员”的评选，加大对各协会的扶持，进步各协会的竞争意识和工作积极性，使协会走上化、特色化道路。在实际工作中，我们继续执行协会活动管理操作方法：活动申请经费预算场地预约活动审批活动跟踪监视活动总结经费结算，我们的活动都需要分管部长、分管主席、主席

6、和指导教师的签名_。有效的标准协会活动的举办，牢牢把握协会开展的大方向、大原那么，促进协会的的蓬勃开展。3、及时做好档案建立和管理工作。我们所有协会的各项工作及活动开展资料都及时做到入档存储，及时上交到学社联办公室，进一步保证了协会各项工作的连续性和标准性，也更加确保个协会的各项工作有据可查。4、抓好干部的思想教育和业务培训，培养优秀的社团负责人，重点培养会长的责任、团队与效劳意识。协会真正成为一个“团结、高效、务实、创新”的团队，从而实现干部队伍以及协会的可持续开展。三、不断推陈出新，树立品牌意识，培育，弘扬特色，扩大协会影响。各协会的活动都是根据自己协会的特点分类设计，争创特色。我们做好了

7、对协会的活动的备案和审批工作，严格把好质量关，在一定程度上确保了活动的质量和特色。回首本学期，我们立足学院实际、紧跟时代潮流，不断推陈出新，推出了一系列有独具特色的活动，西部开发协会的西部志愿者展览、社会调查协会关于大一学习情况的社会调查、还有怎样写筹划的筹划协会的讲座、最重要的是我们还开展了6大协会的交流会。职业规划与创业和留守儿童关爱协会也开展了丰富的内部活动。2022学期末大学社团工作总结二口才协会是一座让成员提升口才、完善自我的桥梁，它的宗旨在于：让成员“不会说话的开口说话，让会说话的擅长说话。”光阴似箭，岁月如梭。半年的光阴仿佛转瞬即逝，在这半年的光阴里，口才协会的经历有辛酸，也有甘

8、甜；有崎岖坎坷，也有大步向前。按院团委的要求和精神我们积极开展活动，加强协会内部建立。一、招新活动学院在11月3、4、5日举行各社团招新活动，而我们口才协会在11月9日招新工作圆满成功地落下帷幕。在招新的3天时间，我们每天都安排6人左右在小广场摆摊，张贴海报宣传，还安排人派发宣传单，为了宣传到位，会员们不辞辛苦，耐心地讲解社团招新流程、介绍社团职能和日常活动，同时我们还用电脑我们协会各种比赛活动，向新生展示协会的风采。期间大三的师兄师姐也到场指导，在摆摊的最后一天，大局部的会员都有到场进展集体合照纪念。协会成员热情高涨地进展招新工作，表达了协会的团体合作精神，美中缺乏的是我们大二的成员第一次筹

9、划招新工作没有经历，刚开场有点手忙脚乱，但我们会在以后的工作中积累经历，以充实自己。二、新生发动大会11月18日晚上，我们举行了新生发动大会，第一次会员大会是广阔会员和协会的第一次正式交流。这次会议的顺利召开是广阔会员理解了协会的宗旨，历史，创办目的。会间各位大三大二的会长与部长更是一个一个向大家分享自己的经历。近两个小时的会员大会拉近了协会各个成员之间的间隔 也开启了各位同学一个新的征程起点。这次大会让我们明白了成功对于我们来说就像一个古董花瓶，极度难寻，得之不易但它的存在价值不是在于被寻找到而是在于被寻找。而我们，我和广阔会员的前面的路还很长，路途中的曲折变化比我们想象的要多。但只要梦想在

10、，兴趣在，我们也就存在。有人说协会是一个人来人走的地方，我们可以相信，但绝不泯灭对协会的热情和要在协会中开展完善自己，尽自己努力建立协会的信仰。三、湛江市大学生中文演讲比赛这个市级比赛对于我们口才协会来说是一次提升的绝好时机。由我们开场筹划，联络外校，到申请成功，这对于我们口才协会来说是至高荣耀，当我们举办初赛成功，兴高采烈地着手开场准备决赛时候，市委说我们筹划的这个比赛很好、很成功，于是就把这个比赛的决赛场地改在市委举行。这个消息令我们有些绝望，本来口才协会申请的市级比赛就这样变成了市委举办的活动，虽然有些遗憾，但是我们还是为能申请这样的比赛而骄傲。之前在十一月末我们为比赛的开场做紧锣密鼓的

11、准备，做展板、画海报还有相关人员培训，讲述一些演讲技巧，比方演讲时注意某些细节点，将会使你的演讲更成功，而在演讲中注意到得包括穿着、手势、语言、眼神等的合理运用都是一个成功的演讲必可不少的地方。这些努力让我们看到自己的成长，相信在以后的日子里我们会有更多举办市级比赛的时机。口才协会是一个注重语言交流与口才技巧的语言技术型协会，在今后的工作中会为大家提供更多的时机让同学们充实自我，展现自我。同时，口才协会更是一个舞池，希望广阔学子在这个大舞台上尽情的释放自己，放飞梦想，让大学生活充实，让青春无怨无悔。2022学期末大学社团工作总结三本学年以来，在校团委社团部，以及各指导教师的殷切关心和精心指导下

12、，我社团各项工作进展顺利。多年来墨苑人一直秉承“弘扬文化传统，进步学生艺术修养，效劳广阔师生”的根本宗旨，积极学习，努力进取。现将20_-20_学年墨苑书画协会的工作主要总结为以下几点：一 、在纳新及干部选举方面1、纳新工作 20_年_月的纳新工作，在遵循社团规章前提下积极展开。墨苑同学深化新生宣传，并在纳新期间展示了老社员的优秀作品。这一年，共有大约20_名书画爱好者参加了墨苑大家庭。2、干事选举 在新社员中挑选出了28名新干事，为墨苑的工作注入了新的活力。3、换届选举 20_年_月进展换届选举，秉着“公平、公开、公正”的原那么，由社员和校团委指导投票，现场公布结果。二 、在课程安排方面墨苑

13、现开设书法、国画、漫画三方面的课程。1、书法课 每周日晚由当代书法家张中海教师现场授课，指导。此外我们每月都开展月竞书活动，有教师对学生作品进展点评并挑选出优秀作品展出。2、国画课 每周六晚有美术教师郭风涛教师授课、指导。3、漫画课 每周六晚由本校美术系郝瑞教师授课、指导。三 、活动方面本学年墨苑组织了大量的活动，充分调动了社员们的积极性，增强了社员的凝聚力。其中影响最大的为20_年_月份的“新鼎影院”杯书法比赛和五月份的“墨苑书画协会书画展”。书法比赛面向全院同学展开，全校同学积极参与，涌现出大量的优秀作品，并举行了浩大的颁奖晚会，燃起了同学们学习书法的热情。书画展展出了墨苑社员以及书法比赛

14、中的优秀书法作品。同时展出的还有社员们优秀的国画和漫画作品。这次展览规模浩大，得到了全校师生的一致好评。此外我们社团还组织社员参观了天安美术馆，民俗文化园以及全国颜体书法展并邀请专业教师进展讲座。还有兴趣盎然的“包饺子迎新年”“天梯山春游”“社团间拔河比赛”“漫画部画帽子活动”等。四、社团管理方面墨苑下设秘书处、书法部、国画部、漫画部、组织部、外联部、网络部、宣传部和财务部九个部门，各部门互相独立却有亲密联络。每周召开例会，对工作进展总结。墨苑对每个干部及社员严格要求，执行严格的考勤制度，并将工作详细分配到人，使工作严谨有序的进展。按时参加社团部组织的各种会议，按时签到，以及定期开展例会。及时

15、上交活动总结，财务总结，以及做好保护公共财产的工作，根据社团部规章行事五 、建立校内外合作方面在全社成员的共同努下，我社团对校内外建立了一个良好的合作环境，对外有新鼎影院，中远导游培训机构及邢台四大高校的大力支持与友谊合作，为了稳固校外合作环境，我社团有请到兰亭书法社与迎春书法社代表作“新鼎影院杯”颁奖嘉宾，他们给我们进展了现场挥毫，并提出要与墨苑建立长久的友好联络，并把我们的书法进展推广，使我们的社团更加强大。这一年中在校指导和教师的关心和指导下，在各兄弟社团的大力支持下，在社员团结努力下，墨苑获得了很多大的进步。但我们清醒的知道，墨苑仍旧有缺乏之处需要我们去完善如：1、社员流失的问题，由于

16、对社员的上课制度不够完善，没能使社员意识到上课的重要性，使局部社员丧失了上课的积极性，由此我们方案下学期对新成员进展分组管理，有相应负责人催促其成员坚持上课。2、社员资料没能合理利用，每个人都带着自己的好奇与兴趣参加社团的，对此我们要通过关注社员资料，理解他们参加社团的目的，并采取相应措施激发他们的学习热情，使他们对墨苑产生感情因此能在我社团长期学习下去。3、本学期社员的上课激情不够高，针对此问题我社团决定采取相应措施把课堂气氛搞上去，增加更多与教师交流互动的时机，并举行更多的书法比赛设立相应奖励，举行颁奖仪式，使课堂气氛到达最正确！相信在团委教师的正确指导下，在我社团社员的共同努力下，墨苑的明天会越来越好！很多处地方都值得讲究！第 7 页 共 7 页