XX村两委任期工作总结和村“两委”换届组工信息.doc

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1、XX村两委任期工作总结和村“两委”换届组工信息为了进一步进步我村两委班子执政才能程度，根据镇党委政府对换届后的村级新班子进展一次“回头看”的工作要求，加强村级党组织的核心建立和基层组织建立，促进农村改革稳定开展，推进富裕和谐新农村建立和创立和谐班子。回忆一年来，我村两委班子成员的工作和学习情况主要表如今以下几个方面：一、 村级班子建立方面1、一年来我村的总体情况是好的，以村党支部为核心，村组织建立灵敏多样，村党支部团结村两委班子的凝聚力进一步增强，工作上团结协调，一呼百应。村级组织整体全面增强，新亭村各项工作得到了较大的进步。新一届班子上任后，村两委班子召开会议，制订任期开展目的，继续保持经济

2、开展有进步，事业建立有举措，其它各项事业建立有新思路的工作方针和目的。村党支部把党员队伍建立作为党建工作的要务，认真开展党员学习活动，与远程教育相结合的学习方法，组织广阔党员学习，使干部，党群关系进一步融洽，办事效益进一步透明，使广阔村民对村两委干部有较好的评价。在人民群众中有良好的威信，形成民风带村风的良好社会风气。二、 村干部自身建立方面近年来，新亭村两委班子认真分析p 党在农村的一系列方针政策，谋求开展，用良好的政策方针、理念，以抓经济为要务，使新亭村文明建立更上新台阶。村干部效劳于农业、农村、农民的三农意识和才能程度有了进一步的进步，农业成了农村增收渠道。村、镇还专门提供农民专业技术培

3、训的举措，效劳人民群众。在上级部门的帮助下，争取了土地整理工程，完善了宫后溪流、仑上溪流、下曾溪流的整治，总长 650 米，修缮坝闸 3 个，小桥 2 座及新建机耕路 800 多米，建立田间灌溉小渠 6 条。给人民群众消费、生活、丰产创收提供了有力的保证。为了搞好科学种田，征求大部份群众意见，实行土地流转承包，把剩余劳动力转移到第三产业和工厂劳动就业方面，这项工作还在进展中。为了进一步深化农村综合改革，促进农村根底建立和村公益事业开展，根据_ 省财政厅关于 _ 年扩大村级公益事业建立一事一议财政奖补试点的通知精神，经村两委研究，通过“一事一议”工作施行方案，申请仑上溪整治工程 1 个，争取上级

4、资金投入及乡贤捐资，该工程总造价 100 多万元。进步办事效率，村两委做到勤政为爱，实事求是，坚持公平、公正、公开的事项原那么，在人民群众中有着较高的威信和满意度。当前和今后一个时期，农村工作还处于开展转型期阶段。因此，农村工作千头万绪，村干部必须具备良好的政治素质，还必须坚持工作有目的和岗位有责任感，充分发挥和调开工作积极性，实现农村根底管理的新打破。三、 村级制度建立及执行方面实行民主管理建立和健全党员、村民代表议事制度，从而有效进步干部对民主管理的才能和程度。实行村务公开和村账镇管理形式，减轻干部压力和增强干部工作透明度的一项重要举措。村干部在任职期间必须管好村级集体账，要确保村级集体经

5、济保值增值，使村级集体经济有效可持续开展。在开展和管理中必须建立完好的财务管理制度，坚持村务公开，标准民主监视，保证给百姓一个明白，干干净净做事，做好农村工作的带头人，做农民群众的热心人。四、 存在的缺乏1、 新农村建立有待进一步推进。2、 村财缺乏，影响推进公益事业建立的投入。3、 村干部的整体素质，驾驭全局的才能及整体功能作用的发挥缺乏。4、 为民办实事，民生工程，社会福利事业等，需待进一步加强。五、 下一步整改方向1、 对存在的缺乏提出整改方案。 加强组织学习，锻炼为民办事的真本领。 开拓进取，想方设法，增加村财收入，壮大集体经济。 认真做好计生工作的重头戏，对计生重点难点为问题敢于碰硬

6、，下苦功夫，落实好计生历史遗留问题。2、 下一步的工作方案： 以创造争优活动，推动新农村建立a 党支部把创先争优活动作为稳固和拓展学习理论科学开展观活动成果的重要举措，作为加强新形势下农村基层组织建立的有效载体。按照 _ 省委要求，以施行“168”一个管理，六步工作法，八个方面作用机制为抓手，把开展创先争优活动和社会新农村建立。b 按照先进基层党组织的“五个好”要求，村党组织根据新农村建立和党建工作实际情况，结合涂委【_】40 号文_ 镇村干部绩效考评暂行规定和涂委【_】39 号文关于村干部设岗定责的通知，制定年度目的任务和详细措施，实行目的管理，把实现先进基层党组“五个好”的要求，通过完成详

7、细的目的任务率落实，推动组织争先进，工作创一流。按照优秀共产党员的“五带头”要求，村党组织围绕年度目的任务，根据党员个人才能、特长和意愿，为党员个人设岗位定责，把实现优秀共产党员“五带头”的要求通过设岗定责来落实，做到每个共产党员都有责任，有任务，亮出身份，兑现承诺，在新农村建立中发挥先锋模范作用。c 积极推进建立社会新农村的各项建立。以下内容供参考：9 20_ 年度村两委工作总结汇报报告_年，在区、街两级的正确指导下，在支村“两委”的共同努力下，在各位党员及村民代表的支持下，我村认真贯彻落实上级文件精神，围绕建立美丽乡村的目的，积极带着全村广阔党员群众，攻坚克难，开拓创新，圆满完成了全年各项

8、工作目的和任务，村级经济保持了又好又快的开展。一 、突出党建引领，推进各项工作：始终把党建工作作为推动全村工作的引领，促进村级各项工作有序开展。一是紧盯职责，做到思想不松。主题教育活动开展以来，支部组织发放党的十九大报告辅导读本、学习纲要阐述选编、中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编跟进学习十九大报告、新党章、总书记十九大重要讲话；二是开展党员组织关系集中排查工作：通过查阅党员人事档案，核实了党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况，对我村所有党员进展了清查，掌握理解其现状，及时健全完善支部党员管理台帐，对近年来党员组织关系转接的情况进展了排查，我村无失联党员，无条件不合

9、格党员，无流动党员，在规定的时间内完成了党员信息采集工作。三是党费收缴：_年共收党费元，已全额上交到 _街道党组织部，并进展公示。四是标准入党积极分子教育培养，严格入党程序，优化党员队伍构造，今年开展预备党员 _名，培养入党积极份子 _名。五是认真做好惠民工程工作，今年审核通过 _ 个施行工程。_、是路灯亮化工程 _公里，目前以完成；_、针对辖区内_岁以上的老人发放节日慰问物资，将在春节前完成发放。二、健全组织加强内部管理：我村严格按照及选举工作指导小组的统一部署，于 _年 _月 _日完成支部换届，于 _月 _日完成村委换届选举工作，可以圆满完成新一届“两委”班子的换届选举，离不开各位党员群众

10、的支持，新一届“两委”班子还不够成熟，需要不断地交融，我们将进一步标准各项工作运行机制，认真落实党风廉政建立责任制，使村“两委”班子构造合理，分工明确，互相协调，团结奋进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，成为带着群众开展的领头雁。三、村级财务状况：我村认真执行村务公开、民主理财制度，承受党员群众监视。及时结帐，做到帐目明晰、明了。我村每一笔支出都严格按照上级的财务制度和纪委的廉政制度执行。截止 _年 _月村级财务账面余额 _。其中补助收入一、承包收入为 _、其他收入 _；管理费支出为 _，其他费用支出为 _。四、不断完善村级根底设施，推进美丽乡村工作实现快速开展。_年度市对区考核我村被评为美丽乡

11、村一类村。我村一直以来始终把以人为本，为民效劳作为工作的出发点和落脚点，不断完善村内根底设施，努力为村民营造优质、舒适的居住环境，_年开展民生工程方面：_、完成提质改造 _公里；_、完成工程 _公里；_、完成交汇处乡村公园建立；_、完成沿江中路 _平方米围墙的乡风文化墙绘制；_、完成 _公里；_、完成中主渠明改暗及道路铺设 _公里；_、绿色示范庭院现已完成 _；_、完成南湖路新设路灯、绿道 _公里；_、完成亮化工程 _公里；_、完成工程 _公里；_、沿江中路沿线民居改造及庭院美化，沿江中路两厢房屋立面、围墙改造、前庭后院绿化美化，正在施工中。_、土地确权工作开展情况：为认真贯彻落实全省农村土地

12、承包经经营权确权登记颁证工作会议精神，我村于 _年 _月 _日召开确权发动部署大会，开展确权工作，截止_月底根本完成确权工作。_、_年 _个工程水毁工程已完成 _个，余下也将在古历年底一并完成验收。_、西延工程拆迁工作：本次征迁 _ 栋 _户，在拆迁指挥部的正确指导下，在“两委”成员及村民代表共同努力下，通过上门走访，宣讲政策，截止 _底已完成应拆迁的全部户数。五、计生工作稳步开展：我村总人口 _余人，已婚育龄妇女人数 _人，_年度出生 _人，无计外出生。今年新增农村奖励扶助对象 _ 人，全村共有农村奖励扶助对象 _人，以每年每人 _元全额打卡发放。新增特扶对象 _人，全村共有特扶对象 _人，

13、以每年每人 _元全额打卡发放。今年独生子女保健费现全村共发放 _人，以每人 _元全额打卡发放。六、加强综合治理，维护农村和谐稳定：一是推进社会创新“网格化管理”工作，建立健全职责明确、管理精细、信息共享、渠道畅通、效劳有效的网络体系。二是对重大节假日、重大活动、重要敏感时期，开展集中排查，引导村民本着喜庆、平安、节省的原那么文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象，做好维稳工作，抓平安，促稳定，创平安。七、社会保障事业全面提质：我村 _ 年初低保户 _ 户，保障人口共计 _人，全年共计 _户来申请低保，经过详细的信息比对，走访入户调查排查，_年 _月增加 _户低保户 _人，_年年审经过省区严格

14、审查，取消 _ 户低保户 _人，做到低保系统有进有出，真正做到公平公正、应保尽保。如今我村低保户 _ 户 _人，特困供养人员 _户 _人，其中特困供养人员 _人住天心区怡馨敬老院，以社区养老效劳为依托真正实现住有所居，老有所养，病有所医。八、社会保障工作深化开展：截止 _月底，根本养老保险实际参保人员 _ 人，根本医疗保险新增参保人员 _ 人，根本医疗保险实际参保人员 _人，积极推进城乡居民合作医疗改革。社保卡制卡工作目前已完成 _张卡的信息采集比对工作和 _ 张卡的发放工作。本年度社保工作顺利进展。九、抓党建促脱贫攻坚情况：认真贯彻落实全区抓党建促脱贫攻坚相关会议要求，精心做好帮扶工作。按照

15、区委、区政的统一安排，对全村 _ 户脱贫对象进展结对帮扶，为已脱贫户争取临时救助，为争取大病救助共计 _余元，为家争取教育帮扶资金共计 _余元，为增强贫困群众自我开展的才能；组织建档立卡户参加技能培顺、人才招聘，拓宽就业渠道；积极争取扶贫公益性岗位。让所有贫困户脱离“等、靠、要”的消极思想，助贫困户树立起摆脱贫困的坚强信心，将帮扶工作真正落到实处。十、城市管理与环境卫生方面：一是完善了相应的环卫规章制度，建立了考核机制，进步环卫工作人员对工作的责任心。二是我们加强了对环卫设施的维护和清理，我们定期派人对各组的垃圾箱和垃圾中转站进展检查维护、清理和消毒，对已经损坏的垃圾箱进展了更换，实现了垃圾设

16、施周围无赃物。三是我们加大了对环卫的投入，对辖区范围内陈年垃圾进展大清理，这些保证了村组无明显垃圾，无卫生死角，无乱张贴。过去的一年，支村“两委”及全体党员、村民代表团结一心，携手奋进，创始了一个良好的工作场面，虽获得了一些成绩，但也有缺乏之处，主要表如今：根底设施较薄弱、环境卫生综合治理任务重、村级治理压力大等，这都有待于我们在今后的工作中加以克制和解决。_年我们将做好新的规划，在区、街两级正确指导下紧紧依靠全村党员群众团结拼搏，抢抓机遇，开拓进取，在建立美丽乡村的道路上再上新台阶，再创新业绩。村“两委”换届组工信息目 录下好三步“先手棋”打好村级换届主动仗结合村“两委”换届选优配强贫困村党

17、组织书记未雨绸缪 做足功课 牢牢把握基层组织换届选举主动权扎实准备 全员发动 吹响村社区“两委”换届“冲锋号”多措并举 打好换届工作“组合拳”下好三步“先手棋”打好村级换届主动仗_ 县着眼选优配强村级班子，全面加强农村基层组织建立，下好调研摸底、畅通渠道、优化储藏三步“先手棋”，扎实做好村“两委”换届准备工作，确保换届选举平稳有序。下好调研摸底先手棋确保换届选举“心中有数”。着眼做到社情民意、思想动态、班子现状、后备干部、影响因素、意向性人选“六个摸清”，扎实开展调研摸底。各乡镇采取座谈、入户、面谈等形式， 对村“两委”班子年龄构造、文化层次、才能程度、工作实绩、群众公信度等方面进展深化调查摸

18、底，逐村逐人分析p 研判，全面掌握详细情况。组织、民政部门结合对 16 个乡镇开展全覆盖大调研，逐村听取现任班子运行、后备干部、意向性人选等情况，征求党员群众意见建议，分析p 存在问题，研究破解方法，汇总建立村“两委”换届选举摸底台账。召开全县基层党建工作重点任务调度暨村“两委”换届前期调研汇报座谈会，逐一研判 16 个乡镇基层党建重点任务推进落实情况和村“两委”换届留任、意向性人选、专职化书记任职以及意见建议，找准共性问题，深挖个性难题，确保隐患早排查、矛盾早化解。下好畅通渠道先手棋确保换届选举“平稳有序”。坚持“能者上、平者让、庸者下”的导向，采取“三个一批”措施，不断优化队伍构造。调整优

19、化“留任一批”，以建档立卡贫困村、薄弱村、软弱松散村为重点，对现任村级班子进展综合考量，精准确定留任、优化和调整对象，重点对群众威信高、工作才能好、带富才能强的优秀年轻村党支部书记，鼓励继续留任。发动发动“回引一批”，以农村致富能手、回乡大中专毕业生、外出务工人员、转业退伍军人、经济合作组织和产业协会负责人、选调生等为重点，采取 联络、微信互动、视频交流等方式，发动才能强、学历高、有意愿的人员回村参选。组织下派“选配一批”，对无适宜人选的，通过组织下派专职化党组织书记，有效破解村党组织书记选任难的问题，进一步优化改善村干部队伍构造，推动专职化村党组织书记扎根基层，在脱贫攻坚和乡村振兴一线成长成

20、才。下好优化储藏先手棋确保换届选举“优中选优”。严格储藏条件，注重选拔热爱农村，组织协调才能强，擅长做群众工作，有较强致富带富才能，年龄一般在 40 岁以下、高中及以上文化程度特别是年龄 30 岁左右、大专及以上文化程度的党员、群众作为村级后备干部。动态调整优化，按照“村党组织会议讨论-乡镇党委审批-县委组织部备案”的程序，及时对年龄 50 岁及以上、学历初中及以下的1810 名“两委”班子后备干部进展优化调整。加强教育培养，建立乡镇指导班子成员、村“两委”主要负责人与后备干部“一带一”“多带一”结对帮带培养制度，定期开展谈心谈话，将后备人员纳入年度党员干部教育培训范围，确保至少参加 1 次不

21、少于 24 学时的集中培训。强化考核管理，把村级班子、村干部年度考核与村级后备干部同步考核，对遵纪守法等方面出现问题，工作实绩不突出、无开展潜力，群众意见大、威信不高等其他原因不适宜的，及时进展调整，有效缓解了村干部后继乏人的问题。结合村“两委”换届选优配强贫困村党组织书记一是突出标准“调整”一批。对照全县村“两委”换届施行方案，按照“七个不能和六个不宜”要求，充分发挥党组织指导把关作用，突出政治标准，结合前期摸排结果和群众意见，对不适宜继续担任贫困村党组织书记的人选进展了劝退、撤职等处理；对年龄偏大、文化层次较低、群众评价较低、工作实绩不明显、带富才能较弱的局部贫困村党组织书记，不列为此次换

22、届人选。目前，80 个贫困村已调整 12 名党组织书记，并按照退职村干部管理方法，妥善做好安抚工作，确保退无怨气、退有保障。二是组织调配“选派”一批。针对局部贫困村本村党员队伍中无合适人选的，从本乡镇选派政治素质高、协调才能强、擅长做群众工作的优秀党员干部到 12 个村党组织书记被调整的贫困村，作为村党组织书记换届人选。同时，结合近年来村后备干部储藏工作，调配 5 名后备干部到 5个贫困村跟班锻炼，由村党组织书记作为帮带导师，作为村党组织书记后备人选。三是外出能人“引导”一批。拓宽选人用人视野，加大从贫困村致富带头人、返乡创业人员、退伍军人、大学生毕业生等农村优秀党员中选举产生村党组织书记力度

23、。各乡镇党委对外出务工、经商创业人员进展全面摸底排查，精心选择局部有一定资金积累、有一定技术特长的外出务工党员，明确专人沟通联络，引导回村作为村党组织书记人选。目前，已有 9 名外出创业有成的党员有初步意向回村任职。四是跨村任职“帮带”一批。针对局部贫困村暂时无适宜人选的状况，各乡镇党委积极创新举措，通过党员跨村竞选党组织书记等方式，引导优秀党员到地域相邻、民俗相近的贫困村作为党组织书记人选，帮助“弱”村加快开展，共同致富。同时，按照全县村“两委”换届方案，有方案、有针对性安排非贫困村村干部到友邻村跨村作为贫困村党组织换届人选，帮带、帮扶贫困村开展。目前，全县共有 10 名同志作为跨村任职人选

24、。未雨绸缪做足功课牢牢把握基层组织换届选举主动权为进一步做好全县 308 个村社区基层组织换届选举工作，该县早谋划、早部署，五措并举从严从细从实做好前期准备工作。细化负面清单，把好前期推荐关。拟定不宜作为“两委”委员候选人的 10 种情形，以告全体党员群众一封信的方式，在基层党员群众中广泛宣传，形成良好的导向。10条负面清单紧扣省市要求，联络农村实际，将走读干部、不廉洁干部、不作为干部、涉黑涉恶、热衷宗教及封建迷信等基层反映强烈的问题列入负面清单，为“两推”产生候选人夯实根底。坚持多方联动，把好资格预审关。部门联动。召开纪检、公检法、信访、综治等部门组成的联席会议，建立信息互通和资格审查机制，

25、掌握了近 5 年基层党员干部负面信息 900 余条。预审“体检”。各镇党委结合民意调查和党员评议，对摸排有参选意向的 220_余名初步人选，由村支部委员会、镇党委会对照负面清单预审体检。从严筛查。对通过体检的初步人选，由乡镇党委第一时间征求各联席单位意见，对照负面清单，逐一审核、筛查，目前已否决112 人，有效防止了带病参选。广泛征求民意，把好社会监视关。认真开展民意测评。结合 20_ 年度党员评议，村干部任职考核工作，准确理解群众对农村党员干部的评价情况。做好公开公示。候选人资格审查通过后，将及时在各村张榜公示，同步公开否决条件，承受群众监视，确保把群众异议化解在正式选举之前。营造良好环境。

26、结合全县打黑除恶专项行动，今年三月印发了基层组织换届选举治安和综合治理工作方案，县、乡、村分设专门举报 ，畅通信访渠道，为群众维权和基层组织换届创造良好环境。强化党委指导，把好审查审批关。进一步明确乡镇党委在换届工作中的主体责任和指导地位，强调村社区“两委”人选由镇党委审查、党委主导、党委把关、党委审批，赋予基层党委充分的审查否决权。要求各党委对基层推荐的不符合条件的候选人人选以党委专项考察程序进展排除。对通过非组织手段，以另选别人的方式入选村“两委”委员的，镇党委启动专项调查程序，召开党委会研究否决其选举结果，并对当事人做出相应处理。坚持下管一级，把好县委核查关。县委组织部、民政局强化过程指

27、导，制定流程图，标注风险点，及时核查各党委对候选人的推荐程序和资格审查情况，做到程序合规，查证严谨。选举完毕后，中选人员及个人信息及时报县委组织部、民政局备案，及时组织联席会议进展复核，发现问题及时纠正。目前，全县农村社区“两委”换届选举摸底排查和预备人选初审已根本完毕，确定一类试点先行村 58 个、二类统筹推进村 224 个、三类专项整顿村 26 个。扎实准备全员发动吹响村社区“两委”换届“冲锋号”该区立足实际，扎实做好换届前的“根本功”，确保换出一支“才能突出、构造优化、动力强劲”的村社区干部队伍。进步思想认识，把好换届工作“新要求”。全省村社区“两委”换届培训会议后，立即召开专题会议传达

28、省委培训会议精神，逐一梳理、建立台账，明确常委部门、镇街道党工委等责任单位 24 个，分别成立由区、镇街道党工委书记任组长的“两委”换届协调小组 12 个，深化把握换届工作面临的新形势、新任务、新要求，吃透法律法规政策，扎实做好换届选举工作。深化宣传发动，搞好换届工作“总发动”。通过宣传专栏、微信工作群等各种载体，大力宣传村(社区)“两委”换届选举的政策、意义以及“两委”班子的任职资格条件等，激发广阔党员干部群众的参与热情，引导党员群众正确行使民主权利，确保选举工作依纪、依法有序进展。同时，采取提早审计、提早谈心、提早分包“三提早”的方式传导言论压力，把群众的思想引导到正确安康的选举工作轨道上

29、来。目前，审计工作已全面启动，累计谈心谈话11000 余人次。逐村摸排研判，当好换届工作“先行官”。对 11 个镇办开展专题调研、逐村分析p ，掌握存在问题、拿出实在可行的换届预案；镇街道党工委班子成员包村包户、谈心谈话，掌握村里选情、理解村民思想。目前，已根本形成全区村“两委”换届选情台账，并对 13 个换届重难点村进展了分析p 研判，真正做到了根本情况清楚、党员群众思想状况清楚、“两委”班子状况清楚、影响换届选举因素清楚、换届经历教训清楚的“五个清楚”。统筹部门联动，打好换届工作“攻坚战”。区委、各镇街道党工委实在负起换届工作主体责任，组织部门牵头抓总，民政部门强化指导，相关部门全力配合，

30、形成步调一致强大合力。对照 6 方面换届选举面临的不利因素，细化“负面清单”，严把村社区“两委”成员政治关、素质关，教育引导党员群众把符合要求的优秀人才选进村社区“两委”班子。在全区形成换届前扫黑除恶的高压态势，摸排打掉涉恶团伙 8 个，打击处理涉恶人员 57 人，其中，刑事拘留涉恶人员 55 人，行政治安拘留寻衅滋事 3 人，震慑了各类违法犯罪活动，打下了换届工作坚实根底。多措并举打好换届工作“组合拳”该区按照中央和省委、市委工作部署，通过强化“两个引导”，摸清“三情”，把好“三关”，扎实推进社区“两委”换届选举工作。强化“两个引导”，提升换届认知度。强化组织引导。区、街道分别成立换届工作协

31、调小组，明确书记为换届工作第一责任人，副书记和分管指导为详细责任人，纪检、组织、宣传、政法、财政、民政、审计等 19 个部门作为成员单位，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯穿、指挥有力的工作格局。强化宣传引导。充分利用各种媒体和宣传形式，加大换届政策和纪律要求的宣传，增强广阔党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，为换届选举工作营造良好的言论气氛。深化摸清“三情”，确保信息准确度。全面排查摸清社情。先后 5 次组织对全区 71 个社区进展摸底排查，全面理解各社区开展稳定、班子成员公信度等情况，排查并化解可能影响换届工作的潜在因素。走访调研把握民情。区委常委、组织部长带头深化街道办事处和局

32、部社区开展调研，与街道、社区干部进展谈心谈话，听取意见建议，理解掌握干部的思想动态。同时，结合第一季度逐社观摩，通过实地查看、走访党员群众等方式，对现任社区班子的工作情况以及党员群众认可度等方面进展全面理解，做到心中有数。分析p 研判掌握选情。对各社区“两委”班子成员年龄和学历构造、党员队伍、后备干部等情况进展综合分析p ，对换届中的硬性指标进展统计研判，提出详细方案，为换届选举工作提供根据。牢牢把好“三关”，进步群众满意度。严把资格关。按照省换届文件要求，对照不宜确定为社区“两委”成员候选人的 10 种情形，严把候选人资格关，着力进步人选质量。严把审计关。组织开展居委会成员任期和离任经济责任审计、社区居委会财务收支审计工作，公开审计结果，承受群众监视。严把进度关。实行换届选举进度日报告制度，实时掌握各社区换届选举工作有关情况，并通过工作例会、座谈会等形式，理解工作进展、听取意见建议，分析p 有关情况，开展学习交流，确保换届工作平稳有序推进。第 13 页 共 13 页