工作责任书文案示例2023（通用4篇）.docx

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1、工作责任书文案示例2023 （通用4篇）发布时间：2022-11-29工作责任书文案示例2022 （通用4篇）工作责任书文案示例2022篇1各部门：根据神达集团公司就20_年对我矿综合工作目标管理的责任要 求，参照集团公司的责任目标要求，各制定本部门20_年的工作目 标责任状。要求；方案具体责任到人注：各部门针对集团公司的目标要求，涉及到的内容项目，要有 详细的工作规划，保证达标的具体工作措施、方案。山西忻州神达花沟煤业有限公司办公室20_年1月2日工作责任书文案示例2022篇2为充分发挥部门的管理职能，提高工作效率，增强责任意识， 促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，确保公司持续快速发展

2、， 结合年度工作目标，制定科室工作目标责任书。一、签订日期：20_年1月1日至20年12月31日二、岗位责任目标：1、制定全年工作计划，做好半年总结和全年总结，按时汇报当 月的工作情况和下个月的工作安排2、负责处理公司日常工作。保证领导信息及时上传下达，根据 领导交办督促落实各种事项。3、负责人事、招聘工作。4、负责后勤保障工作，保障物资供应，做好车辆管理、维修工 作，保证工作需要。5、负责办公楼、食堂管理与核算、生产用电、用水的管理工作。6、积极完成上级机关、领导交办的各项工作任务。三、工作责任指标1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工 作;做好公司的文印工作；做好各部室贯

3、彻执行公司决议、决定、指示 情况的检查督促工作，保证各项工作的正常开展。2、做好接待室、会议室会务工作，公司领导综合性服务，大型 会议会场布置及服务，邮件发放及报刊收发、订购等工作。3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理及各种会 议活动的会场音响服务等工作，确保信息畅通、传递及时。4、根据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、 控制、发放管理工作。5、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好 的工作秩序和优美的工作环境。6、做好本部室控制的其他费用管理工作。7、认真做好领导交办的其它工作。四、考核与奖罚：（一）目标考核1、以上工作根据实际情况未完成的每项扣2分，

4、总分为100分。2、办公管理费用，超支按5%扣减工资总额，节约按5%增加工资 总额。3、办公楼、食堂等非生产用电、用水超过规定值，按5%工资总 额扣减，节约按5%增加工资总额。4、未完成本年度的管理费用的控制，超支扣减工资总额5%,节 约按5%增加工资总额。（二）科室自我考核：1、岗位工作业绩：根据科室工作责任目标，制订量化考核指标。2、工作态度：根据不同层次进行不同标准的考核，管理科负责 对部室成员考核评价，管理科科长由公司领导进行考核评价。3、工作能力：根据部室工作成员职责，由管理科制定考核细 则，每月自评一次，将自评结果存档，作为评先树优及任职奖罚的 依据。管理科20_年1月10日工作责

5、任书文案示例2022篇3同志：本学期你担任教导主任兼任及相关学科教学任务，学校要求 你在圆满完成教育教学任务的同时，要切实履行好你所在岗位相应的 安全管理工作职责，做好学生的安全教育工作，确保万无一失，现与 你签订20-20_学年第2学期安全管理工作目标责任状，具体如下:一、教导主任安全工作管理目标1、教导主任是学校教育教学过程安全工作的直接责任人。2、教导主任应密切关注教育教学过程中师生出勤、上课等情况， 遇到师生缺席，违规情况应及时处置，并及时汇报校长。对学校组织 的大型活动，教导处应协助校长，认真制定好安全防范应急预案，扎 实做好大型活动的安全工作。3、教导主任应加强巡视，加强督查力度，

6、密切关注教育教学过 程中师生违规现象，遇突发事件应及时上报校长，并及时指导配合班 主任、教师做好应急处理。4、教导处要公平、公正地对待每位教师和学生，尊重师生及家 长的人格，帮助班主任、教师、家长做好学生的思想工作，使安全工 作落实到实处。5、具有其他任课教师的一切职责。二、安全责任追究及考评1、责任状考核期为20_年2月13日至20_年6月30日。责任 期间内，因责任人的失职疏忽而造成的安全及相关事故，由责任人负 全责。2、每学期末学校对签状人学期内履行安全管理工作岗位职责情 况进行全面的考评，并严格按照学校相关规定进行奖惩兑现。校长签名：学校（公章）：教导主任签名：年 月曰工作责任书文案示

7、例2022篇4为使水利工程及设施安全、有效地为我市经济建设和社会发 展服务，保证20_年水费征收、工程运行、防汛抗旱、高效节水及 安全饮水等各项工作的顺利进行，全面推动水管体制改革，市水管总 站与各职能科室签订水利工作目标责任书。一、责任目标（一）水费征收工作。从今年初至20_年底，完成应征水费的100%。 全系统完成水费征收任务1260万元。（二）重点水利工程建设。完成水库、水库除险加固工程建 设；全面完成小型农田水利重点县建设20_年度的项目工程，完成 20_年度项目部分工程；及时开展大型灌区续建配套与节水改造 工程三期20_年度项目工程的实施；完成市城乡一体化并网改造 引水工程水资源论证

8、、供水主体工程设计、项目审批等工程前期 工作，并按计划年内完成一期主体工程建设;稳步推进各项水利规划 的制定和项目前期工作。（三）节水灌溉工程。完成20_年我市农业节水任务3万亩，其 中设施农业节水面积2. 4万亩（8000座棚），滴灌面积0. 6万亩。（四）安全饮水工程。20_年重点完成了乡、场饮水安全并 网改造工程；全力推动联户表安装工作。20_年，我局计划重点完成 了 乡、场饮水安全并网改造工程，主要建设内容包括新打机电 井两眼，铺设供水管道165公里，建设完成水厂1处，800立方高位 水池1座，150立方调节水池1座，收费大厅85平方，管理站房360 平方，7. 5平方泵房2座，架设供

9、电线路1公里，共计完成投资1200 万元。（五）防汛抗旱工作。及早开展抗旱工作，确保农业生产安全；完 善防汛责任制，逐级落实责任；抓好防洪工程建设，确保安全度汛； 扎实开展水库防汛工作，做好防洪值班，确保汛息畅通；做好物资储 备、降低洪水损失。（六）水政、水资源管理。优化水资源配置，协调农业、工业、城 市和生态用水比例，有力促进用水结构转变；实施水资源控制管理， 完成各项水资源规费征收任务370万元；狠抓地下水资源管理，强化 取水许可管理工作，强力推进IC智能水表安装，严格控制机电井审 批。（七）机关自身内部管理。有效处理好机关日常事务、文秘、档案、 保卫、卫生、后勤、车辆、文印、水、电、暖，

10、协助领导宣传、贯彻 党的方针、政策和国家法律、法规。二、任务分解任务一：水费征收工作。责任科室：水费计征办完成时限：20年12月任 务二：重点水利工程建设。责任科室：工程股完成时限：任务三：节水灌溉工程。责任科室：节水办完成时限：任务四：农村安全饮水工程。责任科室：改水办完成时限：任务五：防汛抗旱工作。责任科室：防洪办完成时限：任务六：水政、水资源管理。责任科室：水政监察大队完成时限：任 务 七：机关自身内部管理20年12月20_年12月20_ 年12月20年12月20_年12月责任科室：办公室完成时限：20_年12月三、措施保障一、强化责任抓落实。全局主要工作目标落实到科室和人头，并 实行科

11、室领导责任制，分管领导要经常深入一线督查指导工作，并解 决实际困难和存在的问题。一级对一级负责，哪个环节出了问题，要 追究那个环节的责任。形成千斤担子人人挑，人人头上有指标。最大 限度地发挥每个干部职工的工作积极性。二、强化协调重配合。强调全局干部职工从大局出发，在充分发 挥自身能动的工作中，搞好协调配合。股室与股室之间，职能不同， 承担任务不同，但都能从整体出发，工作上不推诿，相互协调，相互 配合，心往一处想，劲把一处使，全局干部职工团结一致，共同完成 好我局的各项工作任务。三、强化管理促效益。在工程建设的同时，要强化职能部门的服 务意识，理清管理思路，端正服务态度，不断更新业务理论，用优质

12、 的服务，指导工程，建设工程。同时要引入新机制，强化工程管理, 推广新技术，深化改革，促进计划水利转为市水利，工程水利转为资 源水利，粗放型管理转为集约化经营。自逼加压，争创一流，真正把水利项目建成德 政工程，效益工程，优质工程。四、奖惩办法1、对全年各职能科室以各自岗位职责为基准实现全局各项工作 的顺利开展，完成全年工作责任目标，年度工作取得新成绩，实现新 突破的所有科室部门全体职员发放实收水费1%的年度奖金，不能有 效完成责任目标的对该科室责任人给予免职。2、有以下情况者，追究主要责任人责任，当年年度考核不能评 优，该部门不能评为先进集体，情节严重者将视情节轻重给予处罚。(1)由于主观原因致使水利工程及设施、设备不能正常运行，造 成一定经济损失的；(2)汛期发生重大事故未及时处理并报告的；(3)发现有以权谋私公-款私存及不按规定开票据现象的；(4)社会治安综合治理及计划生育工作被一票否决的。五、本责任书一式两份，分别由水管总站和签订责任书科室等各 持一份。水管总站站长(签字)：年 月日水费计征办主任(签字)年 月日工程管股长(签字)：节水办主任(签字)：改水办主任（签字）：防洪办主任长（签字）： 水政监察大队队长（签字）：行政办主任（签字）：年 月