2022个人委托书模板汇编八篇.docx
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1、2022个人委托书模板汇编八篇个人委托书模板汇编八篇在委托人的委托书上的合法权益内,委托人不得以任何理由反悔委托事项。在不断进步的社会中,委托书应用范围愈来愈广泛,你写委托书时总是无从下手?以下是我整理的个人委托书8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。个人委托书 篇1xxxxxxxxx单位:本人因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因不能亲自到xxxxxxxxxxxxxx办理xxxxxxx兹授权委托 xxxxxxx先生/女士处理代办事项。委托人在权限范围内年签署的一切有关文件,我均承认。由此所造成的一切责任均由本人承担。委托人(签名或盖章):被委托人(签名):日期:个人委托书 篇2劳动保
2、障相关部门受理工伤申请后,所有的工伤证据就此落实,不产生新的问题。有专门的工伤事故申报表,格式是固定的。内容要求:一、发生事故的日期、时间、地点(岗位);二、证人;三、当日救治医院及转院(指定医院)的出院小结、手术记录、检查报告等。才能进行工伤认定。伤残鉴定也须具备上述材料。切记:你的住院情况。也就是通常说的复印病历只能到医院复印一次,不能复印第二次,因此,各项病历、检查记录、出院小结、手术记录须自己进行复印留底。不过,这些事情是由你所在的单位负责的,不需你去办理。一般是由你所在的部门负责人填写工伤报告,然后由公司填写由劳动和社会保障局制定的市单位职工工伤认定申请表交予区级劳动和社会保障局工伤
3、认定部门进行工伤认定。然后再到市级劳动和社会保障局进行劳动能力鉴定,也就是伤残鉴定。最后由公司代理申请工伤待遇。工伤的申报程序1、申报责任部门负责人承担本部门的工伤、安全事故的申报责任,因迟报、瞒报所致的事故责任增加部分由部门负责人承担;有总裁特批的,按总裁批示执行。2、申报范围:1)、在本部门所辖范围内,本部门所管辖的员工发生的一切工伤、安全事故,不受时间限制。2)、对公司已投保的员工的“人身意外伤害险和人身意外伤害医疗险”所涉及的范围,包括员工上下班途中,因工作所致的伤害。3、申报内容:1)、事故(疾病)人的姓名、年龄;2)、事故(疾病)人家属联系方式及电话、人;3)、事故(疾病)人的到岗
4、工作时间;4)、事故前的具体服务部门及工作性质;5)、事故发生时的具体岗位或具体位置;6)、上岗前是否受过该项工作的安全知识培训;7)、是否有从事该项工作的国家承认的操作证;8)、工伤的伤势程度的初步估计;9)、是否已住院、医院名称及地址。4、受理部门及责任:办公室人力资源组是本办法规定的受理部门,受理责任执行首问责任制,即办公室人力资源组的任何一个人在首先接到工伤安全事故申报时,为第一责任受理人,必须立即进行登记、报告和施救组织;同时负责对保险公司报告并进行理赔。报告对象是“安全消防生产小组”组长或副组长;因推诿受理或受理后瞒报、缓报而导致的事故责任增加部分由第一责任受理人承担;有总裁特批的
5、,按总裁批示执行。安全事故的分析与处理:1、 公司的“安全消防生产小组”负责每起工伤安全事故的原因分析,填制工伤安全事故分析报告表,并在事故出现后一个工作日内将分析报告表转交给办公室人力资源组予以执行。2、分析报告必须由以下内容组成:1)、事故当事人的姓名、年龄、服务部门、具体岗位和到岗时间;2)、事故的具体经过;3)、事故的原因分析;4)、事故责任的初步认定及理由;5)、小组的处理意见;6)、事后的整改与预防措施。工作事故医疗补偿标准:当确定为因工负伤后,公司安全消防小组将事故分为非本人不可抗因素所致与个人有一定操作失误责任两种情况,根据工伤的严重程度,对员工按分别以下标准给予补偿:(一)事
6、故非本人不可抗因素所致,或非本人过失所致:(类别 伤情程度 医疗期 公司负担的医疗费用 工资及待遇)轻伤一般为皮外伤7天以内承担100%的治疗费用及因治疗而发生的交通费用。享受100%的基本工资7-30天 享受80%的基本工资30天以上 享受60%的基本工资重伤一般为头部、胸部重伤、骨折12个月承担100%的治疗、住院费用及因治疗而发生的交通费用。享受100%的基本工资2个月6个月 公司一次性支付一定的费用,享受80%的基本工资,痊愈后仍可到公司上班。6个月以上 公司一次性支付一定费用,享受60%的基本工资,解除劳动合同。死亡因抢救无效而死亡 承担相应的抢救费用,并参照有关工伤规定一次性抚恤补
7、偿标准执行。(二)事故因本人过失或操作不符合操作规程所致:(类别 伤情程度医疗期间公司负担的医疗费用 工资及待遇)注:公司负担的医疗费用是指由保险公司理赔之后的差余额部分的工伤医疗费用。工伤医疗费用的报销:1、 申请报销时必须准备以下资料准备:1)、工伤事故当事人的身份证明;2)、安全消防生产小组的事故分析报告;3)、本部门出具的意外伤害事故报告;(如出外出差的的交通事故与安全事故还需出具交通部门或公安部门的报告.)4)、县级以上公立医院或保险公司或公司认可的医疗机构出具的的医疗诊断证明;5)、病历;6)、医疗、医药费原始单据;7)、费用结算明细表;2、 报销额度的规定:本规定适用于公司支付部
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