新员工会议发言稿多篇.doc

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1、新员工会议发言稿多篇新员工会议发言稿欢迎新员工致辞你大家好！今天我由衷地为能有在座新同事的加盟而感到高兴，_添加了新的希望，我谨代表们的加盟为公司注入了新的血液，全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎！目前我虽然，这是一种缘份。我们有幸能够相聚在这个大家庭，们处于金融危机的大背景下，经济并不景气，但是，我相信只要我们共同努力，一定能够共创美好的未来。你们有幸走进顺利达公司，公你们我相信无论将来你们走向何方，司也会为你们的加入感到自豪。度过的岁月将会是愉快的、有价值的，会成为你们一生当中_在难以忘怀的。勤奋，脚踏实地。敬业是所有员工第我献给大家三个词：敬业，敬业表面上看好像是为公也应该是我们的聪明的

2、生存之道。一美德，司，其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力，但是，只才能够将自有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，一个己的工作能力发挥到极致。勤奋是我们永远不过时的敬业精神。努力以及但更为重要的是自己的勤奋、人的成功外部因素是重要的，脚踏实地努力的工作，从小做起，细节成就完美。要学会正确的思考公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的机会，但是，自我的培养更加重要，要有意识的培养自己，适应公司发展的需要。不要光放下架子，努力使自己的兴趣和工作结合指望他人，自己要多请教，起来，快乐的工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才页

3、19 共页1 第会是丰富多彩的。我相信，大家能够与公司共同成长。您有幸进入了顺利达公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到顺利达是你们正确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的激情，我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功！2今天很高兴的欢迎大家的来到，你们的加入为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表公司表示热烈的欢迎！我们都来自四面八方

4、，有幸能够相聚在这里，这是一种缘份，更是一份友谊的开始。作为一个负责人，我也会带领大家共同学习咱们公司相关的一些知识，也许大家以前没有接触过这方面的东西，但我相信，只要大家有信心就可以很快的了解咱们公司的相关知识。同样的，我也衷心地希望在座的各位能够全身心地投入到学习当中，多学多问，充份利用自己所学的知识，积极展示自己的才华，尽快地熟悉、掌握相关知识，及早的把它应用到工作当中。对自己对公司，大家都应该有份责任感，公司信认你，才会把这份工作给你，现在我们就象是一家人，一家人都应该是向着一个好的方向发展。工作上大家应该保持良好的心态，如果发现什么问题，也希望大家提出来，一起解决，不能让某些小环节坏

5、了大家的心情。不要把我当成什么重要的领导，页19 共页2 第咱们是朋友，有什么不妥的，可以讲出来。大家一起讨论！咱们的工作也许相对其它有些困难，请大家不要把工作当成一种艰巨的任务，就当成一种挑战。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的，许多成功的人也是在失败中一次又一次爬起的。当你失败的多了，我想你的心里就会有一层很厚的基石，会让你逐步走向成功。我也会尽量帮助大家的！（介绍公司的内容及工作）在今后的日子里，你们作为公司的一股新生力量，你们将是公司的新生力量，公司的发展来自员工的一起努力，只要大家努力，公司会越来越好的。作为你们的领导，你们的朋友，祝大家在迈特能取得更

6、多的经验，事业上更上一层楼，祝咱们相处的愉快！6.为使公司管理更加规范、有序，更好地开展安全保卫工作，所有员工上班时间必须佩带厂证,不得穿拖鞋、背心、短裤、短裙进入厂区。厂证只限本人在公司内使用，严禁转借，丢失后必须立即到企管办备案，补领新证。7.为加强公司劳动纪律，提高员工队伍素质，保障工作秩序顺畅，形成良好工作作风，所有员工必须遵守考勤管理规定:上下班必须打卡,不得迟到、早退、擅离职守、旷工，旷工一天按3天缺勤记入考勤。连续旷工七天作自动离职处理，并扣发当月薪资。8.为规范公司管理制度，保护员工的合法权益，保障部门工作正常有序地进行，所有员工辞职必须提前一个月以书面形式提出申请,经批准后方

7、可办理离职手续；反之部门因故辞退员工也应当提前一个月以书面形式通知员工本人后方可办理辞退手续。9.为确保员工有一个良好的工作氛围及避免因不良习惯、风气等带来的诸多不利影响，增强员工相互之间关系的稳定、团结，所有员工必须严格遵守公司管理规定:任何人上班时间内不得赌钱、打牌、打架斗殴、或从事其他不良风气的活动,不允许上班时间喝酒、嚼槟榔。10.为保证公司正常有效管理，避免裙带关系带来的非正常矛盾；为利于企业员工的培养和稳定，使员工安静、安心地工作。公司内部页19 共页12 第所有员工之间禁止谈恋爱，更不允许有任何非正常男女暧昧关系。请所有员工自觉抵制社会不良风气带来的影响。11.为加强企业文化的建

8、设，规范日常管理以及健全制度，营造一个良好的企业文化和软环境，杜绝不良风气带来的不利影响，如对公司现状或部门管理有意见或建议时，请以书面形式反映到企管办或投入意见箱内，不得造谣生事，传播小道消息等。12.为保证公司的财产以及所有员工的生命安全，使员工能在一个让家人放心、安心的环境下工作，所有员工必须遵守安全管理规定:严格按照安全操作规程作业,任何人不得在厂区禁烟范围内吸烟,不得携带易燃、易爆物品进入厂区。13.为加强公司管理制度，提高管理水平，保证员工出入正常有序的进行，所有员工必须遵守门卫制度:上班时间若因工作需要外出,须有部门领导批准的外出单方可放行；若因私事外出,需办理请假手续后,门卫方

9、可放行。上述行为规范要求，本人已详阅，同意并无条件执行。员工签名_：年月日第四篇：新员工入厂须知伊发控股集团有限公司新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，页19 共页13 第使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、公司每天上下班的时间暂定为：上午07：3011：30下午13：0017：002、上班时间严禁吸烟（卫生间为吸烟区）、酗酒、斗殴，严禁辱骂同事和公司负责人，严禁乱扔垃圾及随地吐谈。工作时间一律穿着公司工作服、佩戴公司工作证（离职时需归还至办公室，工作证丢失补办处罚20元/次）3、严禁上班时间在工作岗位上睡觉、看报纸、听音乐、上网聊天等与工作

10、无关的事项。违者罚款30元。4、严禁因私事接或打手机、电话、发信息等。上班时间严禁穿拖鞋或背心进入公司。若违反相关规定，将给予5元/次的罚款，情节严重者及屡教不改者给予加重处罚或开除处理。5、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计4次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元；上班时间3分钟后，每迟到一分钟扣除3元，迟到10-30分钟扣除半天工资，迟到半小时以上者以旷工处理，月屡积旷工3次以上者将作为自动离职处理，扣除当月工资的20作为罚款。6、上班时间严禁私自外出，若未向上级请假，私自外出超过十分钟，给予30元/次的罚款，一个月私自外出累计超过三次者，作开除处理。7、在公司工作

11、3个月后每月可享受房租补贴（保证每月工作日不少于15天）。每月工作日满28天（按打卡记录为准），且无迟到早退现象，可享受综合奖。若已离职员工重返公司工作，一律按新员工页19 共页14 第规定执行。8、工作中或在休息，员工应保持通讯畅通，以便工作需要。违者按员工奖惩制度9、新装配员工第一个月可享受适当的补贴，前提为工作期限必须满1年以上，否则补贴将全额扣回。10、员工因私事不能上班者，必须向部门领导请假方可离岗，请假必须以书面形式方可生效，由部门主管签字后交办公室主任，若未请假连续三天未到岗者，将以自动离职处理，并扣除当月工资的20作为罚款。11、员工辞职需提前一个月提出申请，经生产部主管同意后

12、方可生效，若未经部门领导同意连续离职三天以上者，将按自动离职处理，扣除当月工资的30作为罚款。计件员工若因特殊原因需紧急辞职者，需经生产部经理同意后方可离职，但需扣除当月工资的20（劳动合同违约金）。12、工资以个人银行卡（建行）的形式发放，新入职员工须自行办理银行卡，后将卡号报至办公室。每月28-30日为公司工资统一发放日，离职人员工资需在发放日领取工资，公司不再单独结算。工资不能代领，只能由当事人亲自领取，离职人员必须由当事人持本人身份证领取工资。13、遇到突发事件或工作未完成时，必须无条件将手头事情处理完毕方可下班，特别是营销中心和成品库，否则按违纪进行处罚。月底盘库期间相关人员严禁请假

13、，盘库前一天仓库报表必须做好上交，页19 共页15 第否则扣除当月奖金。14、质量是企业的生命，如果因人为原因造成产品出现质量问题，将对当事人进行严重处罚，屡教不改者，立即开除。15、对待本职工作要认真负责，爱岗敬业，如在工作中出现重大失误，给公司造成巨大经济损失者，将追究当事人的责任，当事人应承担所有济经损失的50。16、外来人员未经批准不得随便进入厂区，若公司员工私自带领外来人员进行厂区，将对其进行50元/次的罚款，若屡教不改者，将对该员工作开除处理。17、不得随意脱岗，串岗，如发现脱岗串岗超过三次，立即开除。如因事，因病或其他原因需请假的，如请假时间在壹天内，向上级主管请假，如请假时间超

14、过壹天，应办理请假手续，报公司生产部审批，严禁口头请假或电话请假，未经审批随意旷工按当月日平均工资的120扣除，如无特殊情况，不允许请假十五天以上。18、公司统一发放工作服，新员工每人两套，员工承担工作服总费用的50，员工作期限满一年后可返还其50（公司全额补助）。老员工一年一套，员工承担工作服总费用的50，若工作期限满1年以上，公司将返还其50（公司全额补助）。进入公司未着规定工作服的，除通报批评外，每次罚款30元；屡教不改者，做开除处理。19、爱护公共财产，注意环境卫生。车间卫生由车间负责人安排人员进行打扫，员工应服从安排；办公室卫生由办公室人员轮流打扫，保持办公室干净整洁。20、车间需保

15、持干净整洁，工作台面及周转箱等按区域摆放整齐，页19 共页16 第地面保持干净卫生，禁止零部件散落地面，若经发现，给予5元/次的处罚。21、行政人员按国家法定日带薪休假。22、端午节和中秋节公司员工都可享受公司发放的节日礼品；工会会员可享受生日蛋糕卡及公司安排的集体旅游。23、新入职的员工必须认真阅读我司员工奖惩制度，严格按照我司相关制度实行。24、新入职的员工如对公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨询直接上司或办公室。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上新员工入职须知本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关

16、处罚。新员工签名_确认：日期：年月日第五篇：新员工入厂须知新员工入厂须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，尽快熟悉本公司、了解本部门和本岗位的工作情况，使我们合作能够轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定。一、员工须认真学习和严格遵守国家法律、法规及本公司、本部门的规章制度、劳动纪律。二、员工要爱岗敬业、尊重领导、服从管理和安排；要发扬爱护页19 共页17 第工厂、热爱工作岗位、关心同事、搞好有关生产、生活、业余文化生活等相关事宜。三、员工进入工作岗位，必须严格按照生产设备操作规程进行生产，做到安全、均衡、文明生产，保证生产能够按时、按质、按量完成上级指定的生产任务。四、入

17、职：员工入职时须向公司办公室提交个人身份等有关有效证件原件和复印件各1份，上述证件原件在办公室查验后将立即返还员工。新进员工的试用期为一个月，第一个月试用后，如合格，即转为正式工，否则则延长试用期至二个月，试工期间，工资按该岗位计时工资减0.5元/小时计。试工7天内自己要求离职的员工，视为自动放弃该试工报酬。五、离职：员工无论任何原因和情况离职，都须提前一个月（特殊岗位二个月）在制造部办公室领取离职申请表并按公司规定办理好离职手续。对正常离职人员及公司辞退人员（即违反公司规章制度或不胜任此工作岗位者）的工资公司将按当月工资发放日如期发放。违反规章制度者将按照犯错的程度给予相应的处罚。未提前申请

18、的均为紧急辞工，视为该员工同意公司扣除其总结算工资的50以支付培训费、紧急核算手续费等补偿。紧急辞工人员，公司将在当日算清工资，于次日下午4点后在办公室领取。六、劳动纪律：要求员工穿工作服上班，严禁员工上班期间玩手机、坐岗、串岗、睡岗、严禁员工之间吵架、斗殴，员工不得代人打卡，否则打卡人和被代打卡人每页19 共页18 第次各罚款50元。七、请假：员工请假须填写请假单并经过有相应审批权限的主管签字后方为有效，(推荐你关注好：)无请假者或请假未获批准擅自离岗者按旷工论处，旷工一天公司将给予扣除当事人3天基本工资的处罚。员工在未告知的情况下擅自离岗，一律以旷工论处，连续旷工2天或者一个月累计旷工3天者按自动离职处理，并视为放弃结算当月薪资的权利。八、进餐：公司有内部食堂提供就餐，员工就餐应该严格遵守公司相关规定。餐费按2元/天在当月工第 8 页 共 8 页