医院妇产科半年工作总结.docx

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1、医院妇产科半年工作总结医院妇产科半年工作总结20*年上半年在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及科室 同志的辛苦栽培和指导帮助下，我在思想和工作上取得了很大进步。一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病 人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队 精神。二、积极学习各项新技术、新业务作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医 院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一 丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡 事以工作为重.为患者提供全方位优质服务，与手术

2、医生积极密切配合, 团结协作，打造和谐的工作氛围，保证手术顺利完成。三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作配合各科室做好抢救工作，工作中团结同事，积极进取，严格查 对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同 时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。参 加工作一年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，掌握了各 科手术配合步骤如：普外、骨科、胸科、妇产科及脑外科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。民主生活会医院委员会领导班子党性分析专题民主生活会情况报医院委员会领导班子党性分析专题民主生活会情况报告四、下一步计划1、加强学习，增强责任意识、忧患意识，树立争

3、创一流业绩、体 现一流水平的思想，提高领导水平和领导能力。2、进一步健全民主集中制，完善议事制度，反对自由主义，提高 维护集体决议、落实决议，发挥班子合力的意识和能力。3、改进作风、深入基层，加快发展、抢抓机遇，大胆管理，敢于 揭短、敢唱黑脸，切实提高工作能力，达到“四做好一提高”标准。4、加强班子成员间的谈心交心，增强相互理解和支持，知无不 言、言无不尽，增强班子的凝聚力和号召力。5、艰苦奋斗、严以律己，推行政务公开，透明医院管理，清清白 白做官、扎扎实实做事，即刻保持共产党员先进性。下半年即将来到，回顾过去的半年我感慨万千，展望20*年我信 心百倍，在下半年的工作中我将克服20*年度自身的

4、一切不足，取长 补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的半 年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。【医院妇产科半年工作总结五】200*年，在县委、县政府及县卫生局的领导下，坚持以三个代表 重要思想为指导，围绕医德医风、医疗质量、管理效益这个主题，开 展医疗服务，各学科开展多种形式学术活动，努力营造病人至上、以人 为本、献身医学的向上氛围。全体干部职工携手奋进，改革创新，圆 满完成年初既定的发展目标和各项任务，两个文明建设都取得了可喜 成绩。现将上半年工作情况总结如下：一、深入学习宣传贯彻三个代表重要思想和党的十六大精神全院职工职业道德素质教育上以学习三个代表重要思想和党的十

5、六大精神为主要9月份党的十六届四中全会隆重召开后，院部及时组 织全院300员工分组、分片，采用集中学习、个人自学、交流会谈等 形式组织学习党的十六届四中全会文件、学习人民日报社论加 强党的执政能力建设的重要纲领，各科室、各职工有学习笔记、有 交流心得、有座谈体会。通过学习使全院职工切实认识到此次大会， 在当前国际形势风云变化、国内改革发展处在关键时期的条件下非常 及时非常必要，大会对于提高党的执政能力、全面建设小康社会，具 有重大的现实意义和深远的历史意义。法律法规上，结合四五普法，学习医疗事故处理条例、执 业医师法、行政许可法、献血法等卫生法律法规。把职业 道德教育与学习中共中央公民道德实施

6、纲要、卫生部颁发的关 于加强卫生行业作风建设的意见及医疗机构和人员八不准、芜湖市 医疗卫生单位工作人员六禁止等内容结合起来，效果显著，促进了职 工服务理念的转变，也让职工职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉 性大有提高。二、抓好质量规范化管理，促进医疗业务发展1、医疗质量是医院各项管理工作的核心内容，是医院的生命线， 也是管理成效的关键所在。为此，我们根据安徽省卫生厅颁发的质量管理规定制定了医疗质 量管理的原则：以病人为中心，以质量为核心，基础环节、终末质量并 重，自我控制与全面监督并举，建立个人、科室、医院三级质控链， 全面地与经济挂钩。医务科、护理部将提高医疗质量建在三基三严基 础上，分上、

7、下半年分别两次对全院医生、护士进行了基础理论、基 本知识、基本技能的考核和测评，结果纳入年终人事考核及季度奖金 发放，有效地使医务人员在临床中严格执行基本规章制度与各项技术 操作规程。将科主任定为科室第一责任人，医院召开了 6次科主任、12次护 土长工作会议，要求科负责人严把科内医疗质量、手术质量、护理质 量、病历书写质量、各种检查、检验质量、医学影像质量等质量关。2、专科建设向高精尖发展，积极引进推广应用新技术、新项目。内科新设糖尿病专科门诊，为600余名患者作了医治。骨脑科腰 椎滑脱复位协和钢板内固定术获得满意效果，皮肤科在性病的后遗症 及并发症的治疗上取得了突破，CT室引进全新菲利浦螺旋

8、CT开展了断 层扫描诊断。针对当前胃病发生率高的情况，内科新购胃镜微波治疗仪，拓宽了胃病治疗的新途径。以上新技术、新项目的投入使用均取 得了良好的社会效益和经济效益。3、急救工作进一步得到重视与加强。在规范管理的基础上，120绿色急救通道更加完善了急诊工作制 度、值班人员职责、驾驶员10分钟内出车制度。注重急救知识的更新 与操作技术的培训，急诊工作人员轮流送别医院进修;加大设备投入， 添置两副全自动心电监护仪、两张多功能抢救床，先进急救器械的添 置，为临床抢救工作提供优良条件，提高了抢救成功率。4、规范护理管理。健全各项规章制度确保护理安全，护理部积极加强护理质量监 控，提高专科护理水平和护士

9、队伍综合素质，进一步完善质控程序， 细化质控内容，每月召开护士长工作例会，每周一次护理全院查房， 发现问题及时解决及时防范，使护理管理更趋科学化、专业化。20*年改革护理模式，实行病人入院宣教制度，通过护士热情 亲切的口头宣讲及亲身示范，向病人介绍入院须知，让病人及家属熟 悉医院及病房周围，使患者尽快进入病人角色，接受并配合治疗，宣 教制度的是今年护理工作的重头戏，护理部严格地将宣教质量与每位 护士的工作质量考评、经济效益捆绑一体，极大地改变了护士的服务 理念，营造了一种体现关心、爱心、同情心、责任心的护理文化氛 围，不断提高住院患者的健康意识和相关知识的知晓率，使他们积极 配合治疗，尽快康复

10、。五月护士节期间，对全院护士进行礼仪培训。首先护理部选送 护理骨干赴省城进行礼仪、形象等系统培训，回来后，对全院护士分 批进行了言行举止、持物待人等护理规范行为的礼仪训练。护士将所学所练运用到日常护理中，使护士在工作中向患者传递出医治之外的 人文关怀。发挥医院信息HIS系统中护士工作站的便利性，加强护理的现 场控制力度。我院Windos NT环境下运行的医疗网络工作站，由于其 可视化界面、多任务窗口，给护理及病员带来了极大方便，可一次查 询、输入1例病人的全部资料，随时了解并向病人反馈用药、用量、 治疗情况，亦可方便被分管护理的领导调研，为护理管理现代化提供 了条件。5、医务科、护理部高度重视

11、。9月1日正式实行的新版病历书写规范培训工作。医院派出 数名业务骨干参加省卫生厅组织的培训工作，购置书籍教材，医务人 员人手一册。医务科、护理部分期分批对全院医疗、护理人员进行全 员培训，对各种记录的书写规则、格式、要求、表格式病历的应用进 行详尽讲解，保证了新版病历书写规范如期执行。在运行的几个 月中，我院病历书写质量在格式的规范性、记录完善性、内存质量上 都比以往有很大改进。三、纠建并举，抓紧抓实党风廉政暨行业不正之风专项治理6月伊始，我院的党风廉政建设暨行业不正之风专项治理活动按 照县卫生局的安排和部署，根据中央纪委、卫生部关于端正党风、政 风、行风的总体要求，层层发动，步步落实。首先，

12、成立领导小组， 领导分工负责。第二，对分聚、定责任对领导班子、中层干部、传达县卫生系统开 展此项工作的重要意义及内容，并督促、检查各科对职工的宣传和发 动。第三，制定了我院关于印发繁昌县医院党风廉政建设暨行业不 正之风专项治理活动具体实施方案的通知文件，文件结合自身医 疗特点，将治理分为四个阶段：即筹划阶段、学习对照检查及个人自纠阶段、整章建制阶段、总 结阶段。其中重点是第三建制阶段，这一阶段包括召开各类人员座谈会， 征求社会各方面意见;做好对出院病人的随访、在院病人的意见征询工 作；围绕职工自律机制、职务犯罪防范机制、内部监管机制、社会监督 机制、人员激励机制整章建制；职工与科室负责人签定责

13、任状，科室负 责人与院部签定责任状;各科室向社会作出的服务承诺;职工个人自我 认识自我总结等等下发至全院各科。治理活动开展的同时，把8月份市卫生局转发的卫生部关于印 发在全国医疗机构中开展向社会服务承诺活动的实施方案的通知纳 入一体，以此为载体促进行风工作。对当前患者反映较大的典型问题 和行风建设中存在的突出现象，安排专人重点解决，铁腕纠风。还通过固定时间学习健康报、芜湖日报，院办专门编制了 三期县医院医德医风简报，300员工人手一册，院部及时利用这些 宣传阵地，组织发动，发布信息，营造起良好的舆论氛围。此次开展的专项治理融教育、实践于一体，侧重于坚持以人为 本、以病人为中心的诚信服务理念，大

14、力提高医技水平在实际工作中的改进和实施。专项治理历时半年，卓有成效，理论学习走向经常 化，精神文明建设出现新局面，党风廉政日益加强，党组织的政治核 心作用得到有效发挥。其中职工上交红包、回扣共33人，总额1万余yc o附送：医院委员会领导班子党性分析专题民主生活会情况报告医院委员会领导班子党性分析专题民主生活会情况报告民主生活会医院委员会领导班子党性分析专题民主生活会情况报 告医院委员会领导班子党性分析专题民主生活会情况报告根据市先进性教育活动统一安排部署和省市关于开好XX年度县 处级领导班子党员领导干部民主生活会的通知精神，4月19日下 午，我院党委召开了院领导班子专题民主生活会。以学习贯彻

15、“xxxx”重要思想为指导，对照保持共产党先进性要求标准，联系思 想工作实际，剖析查找领导班子和个人存在的突出问题，开展了严肃 认真的批评和自我批评。市委第七督导组的杨处长列席会议，并作了 重要的指导性发言。统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力 进一步增强，达到生活会预期目的。现将具体情况综合报告如下：一、做好会前准备工作1、确定专题民主生活会的主题。严格对照党章规定的党员标准、党员的八项义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和“四大纪律、八项要求”，全面总结自己 近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查在理想信念、坚 持科学发展观和正确的政绩观、求

16、真务实、联系群众、廉洁自律等方 面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，从权力 观、地位观、利益观上进行对照检查。2、组织学习，提高认识、统一思想。组织一次领导班子专题学 习会，认真学习保持共产党先进性教育读本、xx同志在新时期 保持共产党员先进性专题报告会上的讲话、XX论加强和改进执政 党建设（专题摘编）、中国共产党章程和省市领导的重要讲 话，对先进性教育活动和开好专题民主生活会有了进一步认识；认 真组织开展自学。班子成员通过认真自学，撰写读书笔记、学习心 得，将思想统一到致力医院发展建设、增进班子团结、发挥整体合力 和党员领导干部先进性上来。3、谈心交心，倾听意见。基于有利团

17、结、有利发展目的，党委书 记王*同志同领导班子每个成员分别谈心，班子成员间也相互开展了 广泛的谈心交心，态度诚恳地提出问题、倾听意见，达到增进了解、 互相帮助、化解矛盾、增强团结的效果。4、查摆问题，撰写发言提纲。认真回顾总结自身思想工作情 况，剖析查摆存在问题；一一对照征求到的群众和党员的意见、建 议，认真分析，对号入座，深入查纠；对照党章、“八个坚 持、八个反对”、先进性教育标准，从世界观的高度认识剖析思想根 源，写出书面发言材料。二、认真开展批评和自我批评1、端正态度，不走过场。党委书记王*同志要求，每位班子成员 都要正确认识自己的成绩和存在的问题，要敢于触及思想，认真汲取 教训，互相之

18、间要真诚沟通、互相理解，切实防止和克服了自我批评 避重就轻、相互批评隔靴搔痒的不良倾向。2、客观做出自我评价。生活会上，班子成员积极主动、勇跃发 言，客观总结工作成绩，不夸大、不抢功，严肃对待问题敢自我揭 短，不避嫌、不摭丑。认真对待功与过，做到严以律己、一针见血。3、相互批评畅所欲言。对待班子成员间存在的问题，彼此间本着 负责、团结的态度认真对待，批评者敢于揭短、开门见山，被批评者 敞开心扉、胸襟坦荡。生活会上大家情绪激昂、发言勇跃，气氛十分 融洽。4、主要领导做好表率。党委书记王*同志以身作则，率先一针见 血地客观剖析了自己在学习工作中的突出问题，分析了存在的问题。 随后态度中肯、毫不避短、语重心长地指出其他成员存在的问题，使 受到批评的同志心服口服，做好了表率。党委副书记、院长*同志坚 持原则、以诚相待、直截了当地就成员间存在的影响班子建设和整体 合力发挥的问题开展了批评，使大家深受鼓舞。三、存在的共性问题1、学习理论不深不透，重视不够、理论学用结合不够，尤其在践 行上应下大功夫。2、理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问 题。3、存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时 问题。4、班子成员间广泛谈心、沟通思想不够，还能达到高度的理解、 支持和相互补台，影响了班子整体合力的发挥。