大学2022年度中层干部年度总结述职述德述廉述学总结报告材料 (9).docx

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1、浙江理工大学2022年现职中层干部述职述德述廉述学登记表所在单位：后勤服务中心填写日期：2022. 12. 10姓名 傅军出生 年月1970. 10 政治面貌党员| f 研究生/博士 职称 副教授现任职务 副主任任现职时间任现职时间2008. 10分管工作 公寓，物业，人力（双校区）党建思政方面认真遵守党纪法规，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在德能勤绩廉 各方面扎实做好工作；对照学校“十四五”各项任务，努力完成各项指标，为“五个浙 理”做出应有的贡献；以党建引领，带领第三支部全体党员做好各项党务工作，支部获 批校样板支部建设；注重理论学习，认真参加各类线上线下学习培训。师德师风认真

2、依法履行自己教师的职责，做好教书育人和课程思政，热爱学生，为人师表， 遵守教育规范，树立正确的价值观。担任本科生导师和硕士生导师期间，指导多位学生 获得考研和考公佳绩。工作情况本年度重点工作突出在防疫、民生工程、双校区运行、暑期任务、数字化改革等方面。个人述职述德述廉述学总结公寓管理：统筹规划住宿资源，科学制定住宿方案，顺利完成毕业离校和迎新重要 任务,做好两校区住宿保障服务。1）持续开展疫情防控常态化工作，配合学校疫情防控专 班工作，合理利用空置宿舍，顺利完成680人次健康观察师生的生活保障和保洁消杀服 务；2）顺利完成浙江传媒学院学生公寓借宿收尾；做好搬迁现场协调配合工作，顺利完 成680

3、0余名新老生入住临平校区；3）结合学校绿色校园行动，完善绿色科普教育基地、 “红色朝阳”进公寓红色教育基地等；4）开展了绿色离校、送香囊、寄祝福等文化活动。物业管理：全力以赴做好临平校区各项运维工作，确保临平校区大物业正常开展-拓 荒、保洁、精保洁。在35天内保质保量地完成了临平校区实验室微改造工程、其中实验 室微改造工程造价130万元，改造实验室超过100间，架空层改造工程造价113万元。 学院楼行政办公室改造派单工程派单预算约46万元，完成办公室改造60余间；1）做实 安全工作：对282只消防栓进行了更换；更换生活区12扇防火门；对二区10号楼消防 水管进行整体更换；开展了学生寝室专项检查

4、工作，总计排查配电箱5000余个，更换漏 电保护器160余个；对生活二区900余扇窗户更换合页并进行加固；重点对电梯、水泵、 高配房的检查并每日做好安全台账，发现隐患，及时排除；2）完成民生工程：下沙校区 完成了生活区700台换气扇更新；更换吸顶扇200余台；增设改造停车棚6处，增设充 电位200个；更换12号楼学生宿舍水箱近300只；更换了走廊破旧吊顶，更换园区故障 路灯80余盏，集中更换园区寝室楼走廊应急电源吸顶灯800盏，更新调换学生寝室入户 门锁芯1200余把。临平校区则完成了电瓶车充电桩、公共晾晒区、非机动车雨棚、生活 垃圾房、班车候车室、食堂雨棚（施工中）、水质检测、空气检测等民生

5、工程；3）保质 保量保安全做好工程项目管理。本年度完成20万元以下派单工程67项，工程造价约145 万元。完成专项工程4项，包括毕业生宿舍楼大修一标段（共计房间627间）、毕业生 宿舍楼大修二标段（共计房间664间）、宿舍台盆更换工程（共计房间946间），沿河 绿化带整治工程（共计4200ni2） ； 3）做好日常服务保障工作。全年两校区共完成各项维 修任务16900余次（下沙校区13000余次，临平校区3900余次）,下沙校区集中清洗学 生寝室电风扇460多台，完成主动巡检维修任务120余次，清洗毕业生寝室电风扇1200 多台、寝室及公共部位照明灯罩2800多只，完成下沙校区生活区1300余

6、间毕业生寝室 及部分搬迁临平校区学生寝室水电、照明、插座、风扇等生活设施的检修。4）做好两校 区水电智能平台、水电监管及空气源热泵系统监管工作。受理报修平台报修300余次并 逐一维修，保障了师生的热水供应服务；5）做好生活区环境秩序保障。完成绿植覆盖、 旧自行车和电瓶车。在一区食堂北侧修建了学生劳技基地；组织人员拉毯式清理各处的建 筑垃圾及大件垃圾，清运垃圾30余车；继续做好垃圾分类工作。截止目前组织学生垃圾 分类培训20余场近1000人次；继续做好水环境治理提升，对排水口进行检查和清淤工作, 确保防台防汛排水通畅。清理疏通化粪池15次，清洗化粪池20余个，处理食堂周边污水 井满溢约20次。6

7、）做好特种设备管理和电梯运行管理。本年度两校区共完成电梯日常巡 查32785 （下校校区28105次，临平校区4680次）完成了校17号楼电梯更换、研究生3 号梯大修、生活区11号楼3台电梯进水大修工作；7）参与完成省教育后勤基建协会能源 工作部日常工作。人力管理：顺利完成临平校区管理人员及一线员工招聘工作。1）组织完成6个管理制 度文件制修订工作；2）组织完成全国安康杯优胜班组申报工作；3）极推进“职工课堂” 走深走实形成特色，聚焦疫情防控、能力素质提升、健康生活等有针对性地开展培训工作。数字化改革及其他：1）根据业务需求加快信息化建设进度：公寓管理系统已经开始 运行、“钉钉定位打卡”在三个

8、科室试点顺利；2）配合学校完成第一批浙江省绿色学校 （高等学校）验收、完成浙江省平安校园验收。2022年获绿色学校（高等学校）三星等级、 全国“安康杯”竞赛活动优胜班组。教学科研1）年度指导硕士研究生5名，指导毕业设计学生4名，承担2门本科生专业课和1 门研究生学位课；2）本年度发表论文4篇、在研省部级课题结题和学校教改课题各1项、 主编完成1部教材和1本行业规程。学习培训党务政务学习培训：认真参加学校和总支组织的各场学习活动，完成网络课程学习和 支部书记培训、完成学习强国的固定活动；2）其他学习培训：参加省后勤协会组织的各 场培训、在线完成教发、行业协会组织的多场课程学习。廉洁自律认真执行浙江理工大学后勤服务中心2022年干部廉洁自律承诺书；认真做好学校 发布几张清单的自查和对照；日常工作中做到按法律、校规、业务流程来处理事务，无事 故发生；个人情况没有变化。存在的不足1）理论和综合业务学习不够：充电学习频率低、学习强国活动积分落后；2）工作细 致度还要加强：对分管部门的落地指导、监督还存在差距；3）管理艺术性还需要提高。签名：年 月 日（根据档案管理最新要求，请用A4纸正反面打印，内容要求简明扼要，不得附页）