护理部有关改善提升服务水平工作计划.doc
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1、护理部有关改善提升效劳程度工作方案护理部关于改善提升效劳程度工作方案 我院自20_年5月开展优质护理效劳示范病房以来,得到了大多数病人及家属的认可和好评,病人满意度得到了普遍进步,护理效劳程度有了明显的提升。但是,工作中仍然存在许多缺乏的地方,如对病人不够热情、解释工作不到位、缺乏耐心、效劳不到位、主动效劳意识不强,缺少微笑效劳等现象。为全面提升我院效劳程度,更好地为病人提供满意优质效劳,护理部特拟定,提升效劳程度的方案如下:一、 转变效劳思想,强化效劳意识。各科室组织科内护理人员进展分析p 讨论影响满意度的相关原因,对存在的问题给予充分认识,寻找出解决问题的积极可行的方法,护士对自身存在问题
2、进展自评,护士长给予一对一指导,以到达不断完善自身素质的目的。二、改善就医环境。保持病房环境清洁、整齐、安静、舒适。尽最大努力为病人创造出一个良好的就医环境。三、加强对科内重点人员新来人员,性格不稳定者,效劳态度欠佳,理论程度较差的护士沟通才能的培养,对个别护士应单独指导,跟踪调查,定时检查。四、护理部及科室实行奖惩机制,进步护士工作积极性,凡病人提名表扬的护士给予精神及物质上的奖励;对工作态度较差的护士,给予说服教育并进展指导,帮助、催促早日改良,如有投诉现象,按医院相关制度处理。五、良好的后勤保障系统。与后勤人员保持良好的沟通,催促后勤为临床提供方便、快捷的效劳保障。六、制定病人从入院到处
3、出院的全流程化效劳,主要从以下几方面做起:一病人入院时:1、护士面带微笑,起身迎接新病人,安置床位,并立即将患者带到病床,给病人及家属留下良好的第一印象。2、备好床单元,护送病人至床前,妥善安置,通知医生对患者进展处置。3、主动行自我介绍和主管医生介绍,并根据患者病情的轻重缓急,选择适宜的入院宣教时机,让患者或家属能更好的承受和掌握。二患者住院后:科室为患者提供便民措施。如:饮水、微波炉、卫生用品等。做好各项根底护理,尽量做到主动、热情、耐心、周到,管床护士及时巡视病房,加强与患者的沟通,关心患者的不适和需求,并及时妥善为患者解决。与患者或家属沟通时,坚决杜绝生、冷、硬、碰的现象。三住院期间:
4、1、管床护士要针对患者情况进展相应的安康教育,并帮助生活不能自理的患者进展各项生活护理。2、工作中多用“您、请、谢谢、对不起”等礼貌性语言、解释性语言、抚慰性语言、保护性语言,对患者有包容精神。3、禁忌用语。称呼类:喂,_床,老头;冷漠类:不知道、明知故问、你问别人、自己看;顶撞类:喊什么喊、等会、与我无关、找我的指导、没看见我忙吗?急什么等等 4、对患者应四防止:防止使用易刺激的语气和语言;防止使用对方不易理解的专业词汇;防止刻意改变和压抑对方的情绪;防止强求对方承受事实。5、护士要不定期的巡视病房,召开公休讨论会,发放满意度调查表,理解患者对护理工作的满意程度和对护理的需求,并根据反应信息
5、制定改正措施。四、病人出院时:1、针对患者病情的恢复情况进展出院指导。如办理付账手续、院外考前须知、带要指导、饮食及功能的锻炼,门诊随访。2、听取患者住院期间的意见和建议,主动护送患者下楼梯口。给每位出院病人发放联络卡,保持联络,对已出院的患者针对病情和病人情况,每半月进展出院回访一次。3、要真正做好优质效劳,关键还是在于自己是否真正用心去为病人效劳。主动去参与医生查房,主动理解病人的不适,主动去解决病人的问题。在护理病人的过程中,遇到疑问,主动去询问,问医生、问同事、甚至自己主动查阅相关信息,在不断进步自己业务知识的同时,也进步了自己主动学习的才能。病人从入院到手术到出院,一系列的宣教工作,
6、每天不断加强和反应,同时也进步了自己主动沟通的才能。作为病人来说,希望得到的是医护人员主动的关心和优质的效劳,我们只要认真的做到这些,才真正符合了病人的要求。优质护理效劳 2022年全国卫生系统开展“三好一满意”活动 通过开展以“患者满意、社会满意、政府满意”为目的的“优质护理效劳”活动,全面提升我院的社会形象,进步我院的护理效劳才能和程度 创优无止境 效劳无穷期 护士被尊称为“白衣天使”,那么作为白衣天使的我们,在工作中就应该用我们的爱心去温暖每一位患者,本着“用心效劳,用爱导航”的理念,来持续改善我们的护理质量,来进步我们的整体效劳的程度,以满足患者日益增长的效劳的需要,来进步病人对我们的
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