X政府办主任组工会议上讲话交流发言.doc

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1、X政府办主任组工会议上讲话交流发言近年来，市政府办认真贯彻落实中央、省、市关于干部队伍建立的决策部署，把干部队伍建立作为提升“三效劳”程度的核心要素，坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重，着力建立一支绝对忠诚、作风过硬、堪当重任、清正廉洁的高素质干部队伍。我们的主要做法是：一、把牢政治建立“定盘星”，增强干部队伍生命力市政府办是市政府的“前哨后院”，地位特殊、责任重大。我们始终坚持把干部政治建立摆在首位，不断进步干部队伍政治敏锐性、鉴别力和忠诚度。一方面，强化理论武装，补足精神之钙。我们坚持把政治理论学习作为一门“必修课”，特别注重学习贯彻新时代中国特色社会思想，要求全办干部队伍原汁原味学新理念

2、、新论断、新思想和总书记系列重要讲话，出台关于认真学习宣传贯彻十九大精神施行方案等系列制度，近年来举办专题讲座、知识竞赛等各类学习活动_屡次，确保时刻对准“北京时间”，进步政治觉悟，廓清思想迷雾。另一方面，严格组织生活，铸牢思想之魂。创新党建工作形式，推行“一位市长副市长+一位办党组成员+一个党支部”形式，市级领导和办党组成员作为普通党员，带头参加支部活动、“三会一课”、民主评议党员等组织生活；将原来的老干支部扩大到_个，积极组织老年干部参加支部活动；将谈心谈话纳入办党组日常工作，办党组成员深化_个内设科室、_个管理单位开展经常性谈心谈话，致力通过党的政治建立常态化、长效化，持续为广阔干部“铸

3、魂添能”“强身健体”。二、念好作风建立“紧箍咒”，增强干部队伍执行力市政府办是政府运行的“中枢神经”，事务繁杂、千头万绪。我们坚持以作风建立为牵引，锤炼极端负责的工作作风和精益求精的执行才能。一是践行“一线工作法”，让干部更接地气。坚持作风在一线转变、工作在一线落实、问题在一线解决，引导推动干部走出机关、走入基层，深化一线调研、督查、效劳、解难，今年来办党组成员平均下基层_余天，深化现场协调督办长江岸线港口码头整治等重大问题_个，一线调度解决影响工程建立问题_多个，深化扶贫点开展一对一扶贫活动_余次。二是推行“办事零过失”，让干部更加精干。坚持把“零过失”作为政府办工作的根本标准，要求干部“以

4、万全准备确保万无一失”。今年来参与组织中央和省级领导视察、调研、督查和全省重点工作现场会等重大活动_多批次，确保不出现大的过失，文电工作在全省市州考核中获省政府办公厅通报表扬。三是实行“效劳马上办”，让干部更有担当。要求干部增强效劳意识，结合落实“最多跑一次”改革，推行“马上办”、“立即办”，加快打通效劳群众“最后一公里”。去年来，通过大力施行代办效劳，办理各类行政审批_万多件，整体提速_%；_热线受理市民来电_万件，群众满意率到达_%。三、优化严管厚爱“软环境”，增强干部队伍向心力市政府办干部既辛苦又清苦，我们竭尽全力优环境，凝聚人心增活力，让大家感受组织的温暖和集体的归属，不断提升干部队伍

5、凝聚力、向心力。一是抓常态监管。结实树立“严是爱”“宽是害”的理念，出台市政府办财务管理制度市政府办关于进一步严肃机关工作纪律的通知等文件，划定制度约束硬杠杠。同时，注重平时监管和节点监管“两手抓”，常态化组织开展纪律检查督查，不断增强干部自律主动性和自觉性。二是抓干部成长。大胆启用重用讲政治、敢担当、善作为，尤其是关键时刻站得出来、急难任务顶得上去的干部，去年来先后提拔科级干部_名。特别是对有潜力的优秀年轻干部，压担子、勤打磨，通过岗位轮换、挂职锻炼等方式，着力培养“行家里手”和“能工巧匠”，目前全办_名_岁以下干部中，处在重要岗位的_名。三是抓机关环境。在学习上多关心，大规模、广覆盖培训干

6、部，今年来，先后组织_名处级干部、_名党员干部、_余名科室负责人参加各类专题培训。在生活上多关爱，全面改善机关后勤保障，推行自助餐形式改善午餐质量，全面改造机关篮球场、羽毛球场、乒乓球室，组织开展机关篮球赛、乒乓球赛、“品读经典、锤炼党性”朗读比赛等系列文体活动，极大调动了全办干部工作热情。各位领导，过来市政府办在加强干部队伍建立方面做了一些工作，但仍然存在诸多问题和缺乏。后段，我们将认真贯彻落实此次会议精神特别是和生书记讲话精神，进一步管好队伍、用好干部、搞好效劳，全力为落实岳阳开展“一三五”根本思路打造一支“精兵劲旅”！过去一年来，我与室内全体干部职工一道，紧紧围绕全县经济社会开展大局团结

7、拼搏，锐意创新，扎实工作，履职尽责，圆满完成了各项工作任务。现总结于后。一、主要工作绩效一领导办公室工作创始新业绩。去年以来，经我和办公室全体职工的努力，办公室荣获全省政府办系统先进集体、全市综合治理先进单位、年全县“创满”评比活动第二名。同时，信息工作、法制工作、修志工作、无管工作、体改工作分获全市一等奖。二带动班子建立获得新成效。一年来，办公室班子成员虽有个别调整变化，但“勤奋学习、精诚合作、兢兢业业、清正廉洁、乐于奉献”的好风气始终不变。县政府办公室领导班子连续多年被评为“六好”领导班子。三加强队伍建立迈上新台阶。我始终坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促开展”的工作思路不动摇，以身作那

8、么，率先垂范，以过硬的个人表率、严格的工作要求、科学的管理方法，扎实推进队伍建立。文秘人员虽有进进出出，但“团结拼搏、爱岗敬业、任劳任怨、精益求精、追求上进”的优良传统始终未丢。近两年来，我办有名青年党员干部从办公室走上了各级领导岗位，有人先后参加了中国共产党，一大批文秘人员逐渐成熟。二、个人获奖情况连续两年获“全市信息工作先进个人”、“综合治理先进个人”荣誉称号，并于年上半年被评选为“爱民干部”。三、主要工作提要一强化竞争增动力，努力打造优良的办公室职工队伍扎实开展作风教育整顿活动。制定了机关作风教育整顿工作方案，组织干部职工以党支部为单位开展大讨论，要求全体干部职工从“找、查、论、补、建、

9、创”等六个方面入手，深化剖析，开展批评与自我批评，逗硬整改，务务实效。同时，邀请社会各界代表对办公室领导班子及个人进展了满意度测评，历次测评结果满意度均为。深化开展满意股室、满意公务员工勤人员评比活动。健全完善了目的管理和考核方法，每半年对信息、调研、参与中心等单位工作进展一次预奖预惩。注重对职工的教育培训。坚持每周一次的学习制度，并要求人人发言，个个过关。先后组织两批共人赴省市参加业务培训。强化目的管理。把年初既定工作目的分解落实到股室、岗位、人头，量化指标，逗硬考核，奖优惩劣。二创新制度加压力，努力标准办公室运转秩序。我始终把创新作为推动办公室工作再上新台阶的不竭泉，不断充实、调整、完善改

10、革办公室各项管理制度，使办公室的运转日趋标准。明确了股室人员的岗位职责，做到了分工明确，职责清楚。在全县率先出台了责任追究制及连带责任制，做到了责任到人，惩办到位。实行了“几单”“一挂钩”的后勤管理制。为严肃财经纪律，标准财务开支，出台了购物单、接待单制度，制定了小车里程与油耗挂钩的科学管理方法。出台了支持民营经济开展的假设干承诺，并在全县率先制订了违诺追究方法，真正使各项承诺落到了实处。三注重协调激活力，努力推进分管工作平衡开展。办公室事务繁杂，挂靠部门多，工作千头万绪，纷繁复杂，必须充分调动每一个挂靠单位、每一个干部职工的工作积极性和主动性，做到分工负责，各司其职，整体推动，平衡开展。在工

11、作中：强化督查督办。紧紧围绕县委、县政府工作重点，抓住群众反映的热点、难点、焦点问题，深化基层、深化一线，强力督查督办，狠抓落实。一年来共办理督查事项近余项。强化挂靠部门管理。法制工作：坚持标准性文件送法制办审查，两年来，通过法制办审核政府及办公室文件个。认真贯彻施行行政答应法，积极开展行政答应三项清理，共清理行政答应工程项。修志工作：启动了近年的县志续修工作，第一本年鉴已经出版。无管工作：查处违规销售无绳 商家户，收缴大功率无绳 部，查处个不按规定使用手机信号阻隔器的单位。体改工作：积极参与企业改制，配合相关部门完成企业改制户，安置职工近人，盘活存量资产万元，新增就业岗位个，完成了预定的目的

12、任务。行政效劳中心工作：成立了行政效劳中心，推行“一站式”效劳，简化办事程序，进步办事效率。两年共接待客商余人次，办理证件余个，接待客商及群众来信来电来访余人次，为客商上门效劳余次。强化政府系统综合协调工作。作为政府系统牵头负责人，根据县委、县政府统一安排，认真落实了政府系统的各项工作。尤其是政府各级各部门的平安工作进展经常性督查，认真摸排，妥善处理各种不稳定因素，维护了社会稳定。四优质效劳练内力，努力塑好班长的典范和表率作用。效劳是办公室的天职。在工作中，我坚持从自己做起，以一名效劳生、勤务员的标准严格要求自己，不断进步效劳程度。精心为领导效劳，当好参谋助手。每年初，我根据县委、县政府的中心

13、工作，制订调研专题及信息报送方案，并落实专人搞好调查研究与信息上报工作，自己也深化一线摸实情，总结提炼，为领导决策提供参谋。在办文、办会中，我要求有关人员事事细心、耐心、精心，保证不出庇漏。在公务用车等后勤保障方面，我精心组织、妥善协调，为领导解除了后顾之忧。悉心为基层效劳，架起沟通桥梁。对县委、县政府安排的工作，积极与区乡、部门研究协调，指导催促各项工作落到实处。对区乡、部门反映的困难，不推诿、不敷衍，想方设法帮助解决。起到了承上启下的纽带作用。热心为群众效劳，当好人民公仆。我始终把群众满意不满意作为一切工作的出发点，在信访接待工作中，耐心细致，不厌其烦；在市县长热线、市长信箱的办理工作中，

14、实事求是，客观公正；在人大议案、政协提案的办理中，高效快捷，认真负责；在帮扶困难群众时，情意真挚，热心救助。一年来，我月均接待近人次；组织办理市县长热线、市长信箱近件，办结率达；组织办理人大议案、政协提案，代表委员满意率达；共捐助现金元帮扶困难群众。五狠抓落实尽全力，努力做好中心工作认真完成县委、县政府下达的目的考核任务。招商引资工作：不仅自己积极参与接待外地客商，千方百计为招商企业做好协调效劳工作，同时鼓励办公室全体职工全方位招商引资，引进富升家电、金川火锅、聚龙砂锅等企业落户，引资总额达余万元，超额完成县委、县政府给我办下达的招商引资任务。综合治理工作：协助信访办疏导集体上访余件，个人上访

15、数百人次，防止了矛盾的激化。创省卫迎检工作：认真贯彻落实县委、县政府关于创立省级卫生县城的有关要求，搞好大院的绿化、净化、美化工作。积极参与县委、县政府的中心工作。企业改制：组织和带着办公室同志积极搜集信息，认真调查研究，为领导决策建言献策，先后主持起草了市企业改制现场会上的发言材料及向市委、市政府的汇报材料等重要文件，为县委、政府的决策发挥了一定的参谋作用。产业化建立：组织带着办公室文秘人员深化农村就我县产业化建立进展调查研究，及时为领导献言献策。一年来，办公室撰写农业产业化建立的调研文章篇，其中篇在省、市报刊杂志发表。全力处理突发应急事件。“”、“”善后处理工作：今年我县先后发生两起重特大

16、平安事故，这期间，我带着办公室其他同志，夜以继日、废寝忘食，圆满地完成了一次又一次任务。四、自我操行评价一讲政治，顾大局。在实际工作中，我始终坚持正确的政治方向和政治立场，始终与县委、县政府保持高度一致，自觉承受县人大、县政协的监视，时时以全县大局为重，事事以人民利益为先，在工作和生活中坚持做到了如履薄冰，小心翼翼；如蚕吐丝，不敢懈怠；再三拈量，不敢越雷池半步。二讲正气，树形象。做到了坚持原那么，不和稀泥；精诚团结，不争名逐利；廉洁奉公，不图私利；不借领导权威摆架子，不打领导招牌办私事，不利用工作之便捞好处，不做任何有损领导干部形象的事。三讲民主，重团结。在工作决策中，我不搞“一言堂”，认真听

17、取班子成员和干部职工意见；坚持重大事项集体决策制。积极创造条件，给班子成员及工作人员压担子，卸包袱，激发他们工作的积极和主动性。同时，认真开展批评与自我批评，增强队伍的凝聚力和战斗力。四讲廉洁，强约束。我时时“自省”、“自警”、“自重”、“自励”，处处“慎言”、“慎欲”、“慎微”、“慎独”，严格执行县委“六不准”规定，树立了党员领导干部的良好形象。同时，严格要求办公室干部职工，有效的预防和杜绝了腐败现象的发生，一年来，我办未发生一起违规行为。五、存在的差距总结自己一年来的工作，主要存在五大差距：一是重制度的建立，在执行和落实上有差距。两年来，办公室的规章制度较为完善，但在执行时往往失之于严。二是系统学习进步智力效劳的实效性有差距，政治敏锐性与与时俱进的要求有差距，如思维、行为偶有惰性。三是忙于事务，在深化一线掌握第一手资料、第一手情况上有差距，在接待群众上有时出现偏激情绪。四是在严格执行县委“六不准”规定上有差距，如与朋友一起打麻将，偶然搞点“小刺激”。五是在处理驻外办事处遗留问题的时效性有差距。如在处理驻重庆办事处各种遗留问题的时效性不明显。在新的一年里，我将会认真研究自己存在的差距，并在大家的支持配合和帮助下，不断加以修正。切合实际，有生活。感谢分享很喜欢。第 12 页 共 12 页