某县抓党建促乡村振兴工作情况总结.docx
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1、某县抓党建促乡村振兴工作情况总结近年来,XX市XX县认真贯彻落实中央和省、市抓党建促乡村 振兴决策部署,坚持建强一线“指挥部”、育强一线“生力军”、做强一线 “主产业”、激发一线“新动能”,不断稳固拓展脱贫成果、全面推动乡村 振兴。一、建强一线“指挥部”坚持把抓党建促乡村振兴作为各级党组织的重大政治任务,强化 组织领导,狠抓责任落实。(-)健全体系强引领制定出台XX县全面推动乡村振兴五年行动方案,成立稳固拓 展脱贫攻坚成果、进展乡村产业、农村人居环境整治提升、推动乡风 文明建设、强化乡村管理X个专班,由X个牵头单位和XX个乡镇组 建专项小组XX个,对工作推动情况施行“一月一通报、一季一调度、
2、半年一观摩、年终一总结”机制,每季度明确X个工作突出的单位作 经验介绍、X个工作滞后的单位作表态发言,形成真抓实干、比学赶 超工作格局。(-)压实责任抓落实坚持“三级书记”抓乡村振兴,建立健全“县级统筹、镇级组织、村 级落实”三级责任清单,对乡村振兴工作施行“四个纳入”,即纳入各级 党组织书记述职评议、党建工作成效考核、县委巡察监督和民主生活 会、组织生活会对比检查内容,考评结果作为党组织评先评优、干部 选拔任用的重要依据,推动各级党组织主体责任落实到位,工作压力 传导到位。(三)完善机制促常态充足发挥县委乡村振兴工作领导小组职能,全面施行县级领导包 乡、机关单位联村、党员干部帮户机制,明确全
3、县XXX名县领导包保 XX个乡镇(街道)XXX个单位联建帮扶XXX个村(社区)XXXX 余名干部帮扶联系全部脱贫户和监测户,接续做好乡村振兴指导帮扶。二、育强一线“生力军”坚持把队伍建设摆在重要位置,充足调动参与乡村振兴的主动性 和制造性。(-)选优配强“领头雁”坚持把政治标准放在首位,聚焦乡村振兴、疫情防控、“四化”建 设等任务,选优配强村干部队伍。换届后村党组织书记平均年龄XX 岁,大专以上学历占比XX%,完成学历、年龄“一升一降”。出台XXX 县村三职干部绩效工资管理方法,村三职干部薪资酬劳到达XXX元 /月,“一肩挑”人员XXX元/月,其他副职到达XXX元/月至XXX元/ 月不等,全面
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