乡镇2023年度人民调解工作总结.doc

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1、乡镇2022年度人民调解工作总结乡镇2022年度人民调解工作总结二O一O年，_乡调委会在县局党组和_乡党委、政府的领导下，在广阔人民调解员的共同努力下，为维护_乡的全面稳定，发挥了人民调解委员会应有的作用，获得了较好的工作成效。截至目前，全乡共排查出各类矛盾纠纷371起，涉及人数420余人，调处371起，调解成功369起，履行369起，其中司法所直接参与指导调处复杂疑难纠纷66起，调处率达100，调处成功率99，履行率100，为当事人挽回各类经济损失300余万元，未发生一起因调处不及时导致的民转刑和上访事件，确保了辖区内的社会稳定。现将工作开展情况总结如下：一、完善工作机制，落实工作责任制。一

2、是建立健全矛盾纠纷预警机制。村社区相应建立健全了预警机制，形成信息员、村居民小组、村调委会、乡四级预警网络。乡人民调解中心指导村社区调处中心、村社区调委会每月进展一次纠纷排查，重大节日和敏感期必须及时排查，并将排查结果报区调处中心。预警信息员、调解员发现重大纠纷和集访苗头，随时上报，并在第一时间赶到现场进展调处，并及时通过信息渠道向上级报告，实在防止民转刑案件和集访、越级上访事件发生。二是健全检查考评机制。乡人民调解中心明确了主要考评考核标准，把大调解的各项指标进展细化分解，进展量化考评考核。三是落实社会矛盾纠纷调处责任制。各单位对属于本辖门调处的矛盾纠纷，要实在负起责任，及时化解，不得把矛盾

3、纠纷推向上级、推向社会，到达小纠纷不出组、一般纠纷不出组、大纠纷不出村社区、疑难纠纷不出乡。四是实行首问责任制。对群众上门要求调处的矛盾纠纷，实行首问责任制，不管找到那个部门都应热情接待、主动受理，然后转交责任部门调处，实在防止矛盾激化。五是建立领导接待、包案制度。乡、村社区两级都确定了领导接待日。乡定期安排领导接待群众来访，村社区每月排出处理纠纷值班表，党政领导按照职责分工，对重要信访来访、重大纠纷和上访案件，特别是久拖未决的问题，实行包案处理，负责包案的领导要一包到底，亲自处理，直至息诉停访。二、统一标准，确保质量。一是统一制度建立标准。乡人民调解中心及人民调解委会统一建立了重大纠纷快报、

4、重大纠纷(社情)汇总分析p ；重大纠纷协调调解、纠纷排查专项治理、重大纠纷管辖督办等制度；各调委会统一建立健全工作责任、例会、学习、考评、业务登记、培训、统计、档案管理等八项内部管理制度；完善和标准了大调解工作业务台帐。二是统一业务建立标准。在“大调解”工作整个过程中，从纠纷调处申请、受理、告知、调查、调解、制作协议书，到协议履行及回访等方面都建立了完善的制度，并严格运作程序，克制工作中随意性，坚决做到既重视实体上的合法标准，又重视程序上的合法标准。三是统一队伍建立标准。各调委会组成人员实行选举与聘用相结合，并报司法所审查、备案；司法所负责培训调委会主任，3月22日至23日举办了全乡基层调解员

5、培训班，参训人员11名；同时下发了文件，对基层调解员进展目的管理、量化考核、严格按标准落实奖惩。四是统一调解中心和调解室建立标准。协调中心必需要有办公室、调解室、档案室。调解室必需要在20平方米以上，并有明显标志；全乡统一了上墙公示栏。从而使乡、村社区两级协调中心标准化建立得到了加强，使调处中心成为整合力量、联动各方的调处机构和工作平台。三、集中开展了调解员业务培训和送法上门活动。2022年6月30日，是全乡召开党员干部述职述廉报告会的日子，各村党支部书记都有参加。借此时机，司法所所长谭支坤对参会的村支书记兼各村调委会主任在会后进展了一次简短的业务培训，对人民调解的相关推介技巧以及文书的制作进

6、展了讲解，调解员认真听完课后都表示受益匪浅，期望上级多提供业务指导书籍和培训时机。2022年12月10日，_司法所工作人员廖兆锋会同乡综治办、信访办来到太和街村各治安中心户长家宣传条例，并围绕该村人民调解工作实际，将人民调解知识和维护社会和谐稳定的有关政策、法律规定进展了宣传。随后又到三道岩、三岔沟、阳坡村委会详细检查指导了各村人民调解工作台帐建立、档案和人民调解协议书制作工作。6月27日，司法所干警谭支坤又专程来到建始孙家湾煤矿宣传工伤保险条例，在现场走访中发现该煤矿一起煤矿工伤事故赔偿纠纷一直没有解决，民工晏正成很着急，司法所工作人员理解相关情况后，在当事人同意的情况下主持了调解，通过现场

7、及时有效的调解，矿方同意一次性赔偿民工晏正成320_0元人民币，双方终于握手言和。四、坚持“调防结合，以防为主”的人民调解工作方针，充分发挥人民调解的根底性和主力军作用。通过深化开展矛盾纠纷大排查大调处活动，摸清影响社会稳定的各种不和谐，不安定因素。认真进展分析p 研究，并争取积极措施，集中开展调处工作，努力把各类矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态、解决在诉讼外，最大限度的增加社会和谐因素，最大限度减少不和谐因素。我们加强调解网络建立，着力培训人民调解员；实在抓好月排查制度，采取“分级负责，归口管理”的方法；总结工作经历、探求工作方法，在全乡大力推行“流动庭式调解”；新建警司结合庭、“诉前调解”等形式和措施，使矛盾在萌芽状态就能得到及时解决，降低当事人的诉讼本钱，使矛盾解决在基层，有效促进了全乡和谐稳定。目前，人民调解已成为乡人民政府解决矛盾纠纷的重要手段，司法所及各人民调解委员会成为_乡化解信访纠纷的一个重要平台。我们将进一步贯彻落实科学开展观为指导，深化学习人民调解法，认真调查研究，总结经历，树立典型，因地制宜，推广好经历、好做法，把我乡的人民调解工作推向一个新台阶，为创立“平安_”做出新的奉献。第 5 页 共 5 页