全市国有企业党建工作会议上讲话.doc
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1、全市国有企业党建工作会议上讲话同志们:经市委同意,我们召开这次全市国有企业党建工作会议。主要任务是,深化学习贯彻党的精神,扎实推进国有企业党组织建立质量提升,以“抓党建、推改革、促开展、保稳定”的良好成效,为构建新开展格局、加快“十四五”高质量开展展现国企担当、奉献国企力量。会前,我们印发了全市国有企业党建2022年工作要点。一会儿,市委常委、组织部长_同志还要就当前和今后一个时期的全市国有企业党建工作进展安排部署,请大家认真学习对照,抓好贯彻落实。就扎实做好全市国有企业党建工作,我首先讲三点意见。一、聚焦“五个提升”,全面进步国有企业党的建立质量党的十九大明确了“不断进步党的建立质量”的总要
2、求。总书记指出,坚持党的领导、加强党的建立,是我国国有企业的荣耀传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。这为我们国有企业推进全面从严治党向纵深开展、提升党建质量提供了根本遵循。我们一定要提升政治站位,实在学习好、理解好、贯彻好,推动国有企业党建工作全面进步全面过硬。一要着力提升党的政治建立质量。党的政治建立质量管全局、管根本,如同建立工程地基,直接决定党建大厦整体质量。提升国有企业党的政治建立质量,最根本的就是树牢“四个意识”,坚决“四个自信”,坚决做到“两个维护”,确保国有企业牢牢掌握在党的手中。近年来,我们坚持以政治建立为统领,持续推进新时代中国特色社会思想往深里走、实
3、里走、心里走,内化于心,外化于行,形成了指导理论、推开工作的强大动力;深化开展政治性警示教育,以重大违纪违法案件为反面教材,以案为鉴,深化汲取教训,政治防线进一步筑牢;严肃党内政治生活,党内政治生活的政治性、时代性、原那么性、战斗性进一步增强,国有企业政治生态进一步净化优化。下一步,我们要坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿于企业改革开展和党的建立各方面全过程,深化开展党史学习教育、精心组织庆贺建党100周年系列活动,教育引导广阔党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,始终同以同志为核心的党中央保持高度一致;持续推进新时代中国特色社会思想在国有企业大学习大普及大落实,全面对标党章党规和总书记关于国
4、有企业改革开展和党的建立的重要阐述,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,真正学出绝对忠诚、学出坚决信念、学出自觉自信、学出责任担当、学出才能程度。要严明政治纪律政治规矩,增强政治定力,提升政治本领,敢于斗争,擅长作为,贯彻落实好党中央、省委决策部署,充分发挥国有企业的引领带动作用。二是着力提升党的领导融入公司治理质量。总书记强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原那么,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。近年来,我们坚持在融入上下功夫、在结合上下力气,把加强党的领导融入公司治理的各环节,制定关于发挥国有企业党委领导作用的意见,夯实了党委发挥领导作用的制度根
5、底;全面推行党委书记、董事长“一肩挑”和党员总经理兼任副书记,符合条件的党组织领导班子成员通过法定程序进入董事会、经理层,“双向进入、穿插任职”领导体制进一步完善;推动国有企业修订完善“两会一层”议事规那么,全面落实党组织研究讨论作为企业决策重大事项前置程序,从运行机制上保障党组织意图在重大决策中得到充分表达。下一步,我们要坚持党委“把方向、管大局、保落实”与董事会“战略管理、科学决策、防控风险”有机统一,党的组织力与经理层的执行力有机统一,加快形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制,既充分发挥好党委领导作用,确保党组织意图得到充分表达,又要维护董事会决策权,防止党组织直接作
6、为企业消费经营决策和指挥中心。要推动党的领导融入公司治理向基层企业延伸,完善国有企业党组织发挥作用的制度规那么,有效解决党组织发挥作用层层递减问题。要进一步完善“双向进入、穿插任职”领导体制,落实企业主要负责人“一肩挑”和专职副书记进入董事会且不在经理层任职的政策要求。三是着力提升企业领导人员队伍建立质量。国有企业领导人员是全市经济社会开展的骨干力量,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。近年来,我们认真落实“20 字”要求,先后出台市属企业领导人员管理方法市属企业领导班子和领导人员综合考核评价方法,着力培养管企业的政治家和讲政治的企业家,企业领导班子建立质量不断进步;全面推行外部董
7、事制度,分批选派兼职外部董事和专职外部董事到位履职;深化推进选聘职业经理人制度试点,企业市场化选人用人机制进一步完善。下一步,我们要坚持党管干部原那么和发挥市场机制作用相结合,在选优配强企业领导人员上下功夫,突出政治标准,政治上不过关的坚决不用,已在领导岗位上的也要坚决调整;突出专业素养,注重改革创新才能、经营管理决策才能、防范化解风险才能等。在积极推行职业经理人制度上下功夫,坚持“身份市场化”“管理契约化”和“薪酬差异化”,增加市场化选聘经理层人员的比例,严格任期制管理和目的考核,形成优胜劣汰机制。在培育优秀年轻干部上下工夫,对德才素质好、开展潜力大的优秀年轻干部,有方案地放到重要改革领域、
8、市场开拓前沿、经营困难企业等急难险重岗位摔打锤炼、蹲苗壮骨。在鼓励企业领导人员担当作为上下工夫,对敢于负责、勇于担当、擅长作为、业绩突出的及时提拔重用,对不思进取、不担当、不作为的坚决予以调整,形成鼓励机制和良好导向。四是着力提升基层组织建立质量。根底不牢,地动山摇。党的基层组织是党的组织体系重要组成局部,是党全部工作和战斗力的根底。近年来,我们坚持夯实基层根底,党务部门到达平均编制,按照规定装备专职党务工作人员、保障党组织工作经费,基层党建工作保障全面加强;深化开展党支部标准化、标准化建立,推动基层党组织设置 “应建尽建”、按期换届“应换尽换”,基层党建短板不断补齐;坚持围绕经营抓党建、抓好
9、党建促开展,持续深化“党员责任区”“党员先锋岗”等创先争优活动,基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。下一步,我们要结实树立党的一切工作到支部的鲜明导向,进一步突出政治功能和提升组织力,筑牢效劳改革开展的坚强战斗堡垒。要夯实根本组织,坚持“四同步、四对接”,积极适应产权关系、组织架构、管理形式变化,优化党的组织设置,扩大党的组织覆盖和工作覆盖。要建强根本队伍,选优配强党支部书记,注重选拔政治素质好、懂经营管理、乐于并擅长做党建工作的优秀党员担任党支部书记;强化党员队伍建立,把消费经营骨干培养成党员,把党员培养成消费经营骨干。要落实根本制度,坚持问题导向,扎实开展基层党建专项整治,认
10、真整顿软弱松散基层党组织,并从落实根本制度上找差距、查缺乏,建立健全长效工作机制,不断夯实开展壮大国有企业的基层根底。五是着力提升党风廉政建立质量。总书记强调,要加强国有企业党风廉政建立和反腐败工作,把纪律和规矩挺在前面,确保国有企业安康开展。近年来,我们全面落实“两个责任”,保持反腐败高压态势,开展国有企业巡察,一批违法案件得到严肃查处,有效遏制了腐败蔓延态势;持续深化巡视巡察整改工作,不能腐长效机制进一步构建;扎实推进纠正“四风”和作风纪律专项整治,紧盯形式、官僚问题,严查迎风违纪行为,带动了国有企业作风整体转变,国有企业全面从严治党获得明显成效。下一步,我们要坚决不移地推动国企党风廉政建
11、立和反腐败斗争向纵深开展,坚决落实好党委主体责任和纪委监视责任,有效运用监视执纪“四种形态”,一体推进不敢腐不能腐不想腐,不断稳固开展反腐败斗争压倒性成功。要严肃查办腐败案件,重点查处问题线索反映集中、职工群众反映强烈、政治问题经济问题交织等重大案件,严惩不贷、绝不姑息。抓好国有企业巡察,发现问题、形成震慑,催促整改销号,做好巡视巡察“后半篇文章”。要完善监视机制,强化内部流程控制,推进“大监视格局”建立,不断强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。二、突出“四个关键”,坚决推进“抓党建、推改革、促开展、保稳定”各项工作落实见效国有企业是党和国家事业开展的重要物质根底和政治根底,
12、是构建新开展格局,实现高质量开展的重要支柱和中坚力量。我们要一体化推进国企改革开展稳定和党的建立,以改革开展稳定的成效来检验国企党组织质量提升的效果。一是深化国企改革,进步企业核心竞争力。对照国企改革的目的任务,认真分析p 、系统梳理,以更大的决心、更大的勇气,把各项改革落到实处。要积极稳妥推进混合所有制改革,坚持蹄疾步稳、分类推进,制定高质量、具有可操作性的混改方案,成熟一个推进一个,混改一户成功一户。全面完成公司制改革。健全现代企业制度,完善法人治理构造,选优配强董事会成员,严格标准董事会、经理层、监事会的权责,形成有效制衡的法人治理构造。二是加快转型晋级,推动企业高质量开展。结实树立和贯
13、彻落实新开展理念,以深化供应侧构造性改革为主线,坚决去、主动调、加快转,促进企业转型开展、创新开展、高质量开展。要坚决不移去产能,继续发挥国有企业示范带动作用,坚决打赢化解过剩产能攻坚战。积极融入京津冀协同开展、“一带一路”建立,大力施行“走出去”战略,加强科技研发、强化创新驱动,加快优化产业构造、投资构造和区域构造,培育壮大战略性新兴产业和现代效劳业。要加强与央企合作,促进国有资本进一步向符合国家战略的重点行业、关键领域和优势企业集中。三是坚持底线红线,有效防范化解重大风险。全面开展风险隐患大排查,制定防范化解方案,严控去产能、搬迁改造涉及的职工安置、债务处置等风险隐患。持续推进企业降杠杆减
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