关于对煤矿职工岗位安全“必知必会”知识修订完善培训工作的思考.doc

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1、关于对煤矿职工岗位平安“必知必会”知识修订完善培训工作的考虑摘 要：岗位平安“必知必会”的平安培训，能进一步进步作业人员的平安意识，提升干部管理才能和强化全员平安素质。根据集团公司20_年1号文件规定，为进一步增强平安培训的全面性、针对性、实效性，要求各矿根据自身实际情况，进一步修订完善职工岗位平安“必知必会”知识内容。使得岗位平安“必知必会”更加贴近职工实际，从而帮助职工更好的保护自己，促进煤矿企业的和谐开展。【关键词】：p 】：煤矿；岗位平安培训；“必知必会”为进一步增强平安培训的全面性、针对性、实效性，按照矿党政的统一安排，安监处、(原文来自：wWW.bDFqy. 千叶 帆文摘:关于对煤

2、矿职工岗位平安“必知必会”知识修订完善培训工作的考虑)职工培训中心高度重视，精心组织相关人员安对各单位编制的岗位“平安必知必会”知识进展初审、定稿，并评选出一批编写速度快、质量高、可操作性强的“必知必会”知识编写人员，更为地为煤矿平安消费效劳。一、高度重视，明确修订要求1.富有创新，突出实效各有关单位工程技术人员在修订完善“必知必会”知识时，要根据本矿各工种岗位工艺流程、设施设备实际，按照实际、实用、实效的要求，尽量多使用先干什幺、后干什幺和必须怎幺办、应当如何做等肯定性词语，尽量防止严禁、不得等否认性词语，进而到达“写你所干的、干你所写的”，可以使职工在理解的根底上会背诵、会默写、记得牢、用

3、得上。2.突出重点，言简意赅各有关单位工程技术人员在修订完善“必知必会”时，要重点突出、内容全面、文字简练、短小精悍、通俗易懂、开门见山，不得穿靴戴帽，不需过多的理论，不准文字繁杂冗长，使之成为深受职工喜闻乐见的学习教材。二、精心谋划，时间安排到位1.修订阶段自下文之日起，一个月的时间完成。相关单位均指定专人负责所分配的修订完善工作，广阔工程技术人员要充分利用业余时间完成编写任务，以电子版形式报教培中心，由安监处组织相关人员进展审核定稿。2.学习阶段职工岗位平安“必知必会”知识定稿后，相关科室、区队要摘录与本单位相关的“必知必会”知识，形成各自的学习小册子，常年组织职工学习。3.考试阶段20_

4、年第二至四季度，安监处、教培中心将利用“每月一考”形式，按岗位、分工种、有方案、分步骤的组织基层职工进展考试。三、加强监视，成绩突出1.文有出处各有关单位工程技术人员根据煤矿平安规程、煤矿平安技术操作规程、作业规程、兖州煤业股份20_年7月印发的煤矿平安质量标准化标准及评分方法施行细那么等标准性文件，以兖矿集团2022年12月印发的岗位必知必会平安培训教材为蓝本和形式，修订完善岗位“必知必会”内容，做到了“文有出处，字有根据”。2.富有创新工程技术人员根据本矿各工种岗位工艺流程、设施设备实际，按照实际、实用、实效的要求来修订岗位“必知必会”知识，较多地使用先干什幺、后干什幺和必须怎幺办、应当如

5、何做等肯定性词语，为职工在理解的根底上“会背诵、会默写、记得牢、用得上”奠定了根底。四、强力推进，奖罚到位1.修订完善职工岗位平安“必知必会”知识内容的奖惩规定：各单位按照编写分工，指定有一定理论程度和现场理论才能的工程技术人员，保质保量地完成修订完善任务。矿审核定稿后，将组织有关单位负责人进展评选，奖励编写速度快、质量高、可操作性强的“必知必会”知识编写人员，设一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名，分别奖励500元、400元、300元，同时对相关组织单位有关人员给予一定奖励；对没有按时完成编写任务、质量差的后十名各区队“三大员”每人处分300元。2.“必知必会”每月一考的奖惩规定：矿安监处

6、、教培中心等部门每月集中组织一次“必知必会”平安知识“每月一考”，使其全面掌握“必知必会”知识，进而到达“人人都学会、每人一百分”的标准要求，消除平安教育培训的盲点和死角。每次考试按照前后各30%的比例，对成绩优劣者分别给予20_元的奖罚，对45岁以上的职工考试不合格给予通报批评。对在集团公司组织的抽考中成绩不合格的职工给予停班处理，到教培中心脱产培训，培训期间生活待遇执行当地最低工资标准，培训时间服从培训质量，直至全面合格为止。五、提出问题，加强整改一是文字繁杂冗长。局部工程技术人员修订完善的“必知必会”篇幅冗长，语言罗嗦，内容重复，难理解，难记忆。二是重点模糊。局部工程技术人员像记流水账，

7、只是简单的知识点罗列，重点不突出，难点不表达。三是知识点缺乏。虽然各单位工程技术人员比拟自然地整合了相关岗位“必知必会”知识内容，但流于形式，缺乏知识点的支撑，难以对职工的作业行为起到指导作用。针对以上问题，要求各单位工程技术人员一要端正态度，进步认识，对所编制的岗位“必知必会”内容反复研究，不断修改、完善，力求文字犀利而不僵硬，深入而又通俗易懂；二要进步总结归纳才能，用自己的语言把知识点重新组织并表达出来，增强知识的系统性与完好性；三要结合岗位实际，适当增加知识点，将各岗位工种接班时必须做到、工作前必须做到、工作中必须做到、完工后必须做到、交班时必须做到、岗位必知知识编写清楚。六、结语在新形势、新任务面前，还需要发扬改革创新、与时俱进的精神，勇于探究，大胆理论，不断发现新情况，探究新途径，提出新举措，解决新问题，全面提升职工岗位平安“必知必会”培训工作程度，为促进北宿煤矿的平安开展提供保证。作者简介：丁淑英1981-10-，女，汉族，山东成武县人，助理讲师，研究方向：职工教育培训。第 6 页 共 6 页