2022年市委书记在全面从严治党工作推进会上的讲话.doc

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1、2022年市委书记在全面从严治党工作推进会上的讲话同志们：事业兴衰，关键在党，核心在人。实现将来五年的宏伟蓝图，必须推进全面从严治党，打造干事创业的一流队伍，把党的政治优势、组织优势转化为加快开展的强大力量。刚刚，_作了重要讲话，对推进全区全面从严治党具有很强的指导性、针对性和可操作性。我们要认真学习领会并贯彻落实。经局党委研究，我就抓好全面从严治党讲四个方面的意见。一、着眼于严守责、严督责、严问责，扛实主体责任推进全面从严治党，首先要把治党管党主体责任落到实处，形成全面从严治党的体制机制。要端正思想严守责。全区各级党组织和党组织书记要深化认识到，面临新情况、新问题、新挑战，落实党要管党、从严

2、治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要结实树立“不抓党建是渎职，抓不好党建是渎职”的理念，强化“主动、主业、主角、主责”意识，实在把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，把从严治党的各项任务落到实处。要传导压力严督责。要通过建立抓党建“四个一”工作机制区委常委会每半年召开1次党建工作专题会议，区委党建工作指导小组每季度召开1次工作例会，指导小组办公室每季度召开1次党建工作协调推进会，每年组织开展1次全区党建“三级联述联评联考”、完善“两个清单”全区三级“主体责任清单”，纪委和党委工作部门“主管责任清单”，形成党建工作“纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实

3、体系”，层层压实党建主体责任。要完善党建工作指标体系和评价标准，在指导班子和指导干部综合考核评价中加大党建工作权重，真正突出抓党建的“最大政绩”地位。要紧盯落实严问责。要严格落实中国共产党问责条例和省委全面从严治党监视检查问责机制暂行方法，结合我区实际，建立问责清单，对不履行或不正确履行全面从严治党责任的，既追究主体责任、监视责任，也追究指导责任、党组织责任，让失责必问成为常态。二、着眼于立制度、育示范、树典型，夯实基层根底坚持把抓基层、打根底作为长远之计和固本之举，充分发挥基层组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。要充分发挥制度约束力。以落实和完善基层四项根底制度为抓手，加快

4、建立系统配套、务实管用的制度体系。健全民主科学决策机制，严格落实“4+2”工作法和“一征三议两公开”等制度，进步基层事务决策和管理的科学化、民主化程度，突出解决好农村集体收入分配使用、资产资对外合作、劳务承包等方面存在的问题。健全问题解决机制，认真落实基层矛盾调解化解、党员干部直接联络群众制度，充分发挥基层党组织在排查化解矛盾中的主力军作用。健全便民效劳机制，抓好三级便民效劳平台建立，引导基层党员进百姓门、知百姓事，实在为群众搞好效劳。健全监视检查机制，实行农村基层根本权利清单制度，加强“阳光四权体系”建立，实在维护群众利益。要全力创立党建示范点。围绕加强“基层效劳型党组织”建立，全面承接“河

5、洛党建方案”，通过严格落实“三会一课”制度和深化施行党建数字信息、基层效劳创优等党建工作“细胞工程”，抓组织、抓队伍、抓机制、抓保障，整顿软弱松散的基层党组织，在农村、社区、机关、企业等各领域打造一批党建示范点，努力把全区_个基层党组织建立成为推动科学开展的坚强战斗堡垒。统筹抓好“选、育、管、用”四个环节，选配一批“党性强、素质高、才能强、作风好”的农村、社区、机关和企事业单位党支部书记，充分发挥党支部书记在创立示范点中的领头雁作用。要深化挖掘党员典型人。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，以开展“三位一体、争星夺旗”等活动为抓手，大力加强基层党员干部队伍建立。坚持以身边事教育身边人

6、，深化挖掘和选树_党总支书记_同志那样的先进典型，引导全区党员干部强化公仆意识，立足本职、忠诚奉献、务实奋进、争创一流。三、着眼于聚合力、增才能、添动力，打造一流队伍党要管党，核心是管好干部。要加强班子建立聚合力。建立健全县级机关四项根底制度。完善重大决策调研和咨询论证、重大决策风险评估、集体指导个人分工负责相结合、民主决策等各项制度，推进民主集中制详细化、程序化、标准化。坚持_民主生活会标准，经常开展积极安康的思想斗争，形成批评和自我批评、谈心交心两个常态化，到达坚持真理、修正错误、统一意志、增进团结的目的。要培养锻炼干部增才能。深化施行“干部队伍素质提升工程”，针对委局乡、办“一把手”、副

7、职、一般干部、村社区干部等不同对象，围绕履职才能、依法行政、群众工作、遵规守纪等多个方面，建立多元化的党员干部培训机制；积极选调优秀年轻干部参与工程建立、征迁安置、招商引资等全区中心工作，通过急难险重的岗位在理论中锤炼和培养一支“敢负责、能担当、重实干、创佳绩”的优秀干部队伍。要选准用好干部添动力。大力施行“干部选任创新工程”，围绕“从严选配、从严考核、从严管理”，研究出台_区科级指导班子和指导干部平时考核方法等制度，建立科级干部实绩档案，建立“五看、五重、五审”干部选任机制，将量化考评得分作为干部选用的重要根据，真正选出能负责敢担当、重实干务实效、实绩突出的优秀干部，晒出不负责任、不敢担当、

8、平庸无为的落后干部，在全区树立起“以干事为前提、凭业绩用干部”的用人导向，建立起“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，实在把全区员干部的思想和行动统一到抓落实、务实效、促开展上来。高度重视和加强人才工作，完善人才引进、培养和使用机制，强化事业留人、待遇留人、感情留人，充分发挥人才在全区开展中的引领和支撑作用。围绕加强干部队伍建立，统筹抓好培养开展党员、关心关爱党员、党外干部选拔等各项工作。四、着眼于讲政治、转作风、守底线，严肃党风党纪从严治党，关键是从严治吏。要讲政治，强化“四个意识”。高度重视思想建党，以建立学习型机关为目的，分层次抓好区委中心组、乡科级干部、一般党员干部和村社区干部的理论武

9、装，建立起常态化的党性锤炼机制，引导全区广阔党员干部坚决理想信念，强化“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，严格落实中央和省、市、区委各项决策部署，对党忠诚、言行一致，实在当好政治上的“明白人”。要转作风，强化责任担当。结实树立作风建立永远在路上的思想，在抓常抓细抓长上狠下功夫，进一步提升干事创业的精神状态、树牢创先争优的工作理念、强化敢于担当的责任意识、弘扬克难攻坚的拼搏精神、践行深化详细的实干作风，以党风带政风促民风，为圆满完成将来五年目的任务提供坚强保证。建立健全全区责任目的考评体系、干部量化考评方法、参加重点工作干部管理方法、调整不适宜担任

10、现职指导干部方法，严格落实“不作为、不担当、不守纪”干部问责追究方法，形成横到边、纵到底、覆盖全区党政机关的“五位一体”干部考核奖惩机制，以科学有效的制度促进全区党员干部转变作风、履职尽责。要守底线，强化廉政建立。严格落实党风廉政建立主体责任，努力做到守土有责、守土负责、守土尽责。坚持“施教于先、立制于前、监视于实、惩治于严”，以建立健全权利标准运行和全面从严治党监视检查问责两项机制为抓手，统筹抓好廉政教育、制度建立、监视巡察、惩治腐败等各项工作。全区广阔党员干部特别是党员指导干部要实在强化廉洁从政意识，算好“政治、经济、声誉、家庭、亲情、自由、安康”七笔账，不破道德“防线”，不碰做人“底线”，不踩法纪“红线”，以为民、务实、清廉的良好形象赢得全区群众的支持和拥护。同志们，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在新的起点，迈上新的征程，我们肩负的开展任务荣耀而又艰巨，全区人民对我们寄予的期望深情而又热切。让我们更加严密地团结起来，在市委的坚强指导下，勇担历史使命，不负人民重托，以更加开阔的目光、更加非凡的气魄、更加昂扬的精神、更加扎实的工作，为把_打造成“产城交融、生态宜居的_城市”而努力奋斗！第 4 页 共 4 页