竞聘酒店领班演讲稿.doc

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1、竞聘酒店领班演讲稿竞聘领班演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：你们好！感谢商城为我们提供了这次公平竞争的时机，也感谢各位评委为我的演讲进展评判。我这次竞聘的岗位是_领班。首先做一下自我介绍：我叫_，今年23岁，高中学历， 毕业武汉技术学院之所以竞聘这个岗位，是基于对这个岗位的理解和对自身认识的情况下作出的选择。在这近一年的工作中，我对的领班工作职责、职能、工作范围都非常的熟悉，自从到我_就严格要求自己，对自己所负责的工作尽心尽责，力求在自己所负责的工作范围内，不出任何过失，优质的完成任务。各位评委都知道，管理人员负责的都是与广阔员工日常工作息息相关的事情，所处理的都是维系日常运行_的根底保障工作，

2、是_重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有动力，有了目的，才能去努力，只有通过努力才能成功。假设我竞聘成功了，我将会从平时的工作态度及工作质量开场。俗话说的好，态度决定一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。在工作中，严格要求自己，认真做好本职工作，当好领导的参谋和助手，协调好各部门之间的互相关系。对待工作有敬业精神，工作踏踏实实，时刻为企业着想，在平凡的工作中表达自己的价值。再就是自己要主动学习，加强自身的修养。一是业务方面，包括管理方面的知识及日常业务的处理。二是个人素质方面，包括自己的工作态度、习惯、心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教，只有不断的学习，才

3、能适应不断变化的市场环境，才能更好的完成自己的工作。发现问题及时纠正、及时处理，进步工作质量，少说多做，用详细的行动和效果来说明才能，做到干一行，爱一行，专一行。最后在平时工作和管理过程中，真正用行动理论：执行制度，从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过：“管理的本质不在于知而在于行。”管理的重点在于执行，这里的执行包括三个方面：一是指自己对制度的执行，在执行制度时，必须做到不折不扣，认真执行，二是指对领导安排工作的执行，我要求自己做到及时、认真的完成领导安排的工作，并对工作的完成情况及时向领导反应，三是指自己安排员工的工作是否执行，要求员工必须及时反应工作的进度，自己要及时跟进进展检查。要在管理工作中做到执行，必须强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次，还要落实工作责任，将每项工作都详细化、明确化，工作做到日清日结。我来_半个月了，到_，接触到其先进的管理理念和经营理念，使自己的素质得到进一步的加强，我觉的可以参加这次竞聘活动，无论成功与否，对我都是一次锻炼，我坚信，无论面对何种工作，面对何种困难，只要有事业心、有责任心，老老实实做人，踏踏实实做实事，必定会走向成功。谢谢！第 3 页 共 3 页