师德师风自查报告范文(通用17篇).docx
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1、师德师风自查报告范文(通用17篇)2022-10-27师德师风自查报告范文(通用17篇)师德师风自查报告范文篇1一、政治思想方面本人长期坚持学习,努力提高自身的思想政治素质,学习教育 法、教师法,按照中小学教师职业道德规范和仙桃市中小 学教师行为规范严格要求自己,奉公守法,遵守社会公德。忠诚人 民的教育事业,为人师表。二、教育教学方面在平时的教学工作中,我不断丰富自身学识,努力提高自身能力、 业务水平,严格执行师德规范,有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。 树立正确的人生观、人才观,重视对每个学生的全面素质和良好个性 的培养,与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关 心每一个学生,尊
2、重每一个学生的人格,努力发现每一个学生的闪光 点和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚学 生。利用学科特点加强对学生的思想教育,提高他们的思想素质,激 发他们的学习积极性,努力提高教育教学质量。三、为人师表方面作为一名教师,我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很 大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止,以身作则,言行一致。 在平时工作和生活中,遵守社会公德,克服个人主义、注意言行,不 讲粗话,以模范对学生做出表率。时时刻刻提醒自己要严于律已,保 持良好的生活习惯。四、团结协作方面在工作中,我总是和同事良好合作,谦虚谨慎,尊重同事,虚心 向他们学习,共同讨论,探索教学方式方
3、法,改革课程教学,推进素 质教育。通过学习中小学教师职业道德规范汪金权的先进事迹后,我 深深地体会到“敬业,爱岗,奉献”的内在核心。经自查自纠认为还7、学校要关心教师的身体健康,在校园内增设一些体育器材或 开展阳光体育运动;要公平对待每一位教师,特别是要多关心老教师 和女教师。(二)对教师的意见和建议1、教师同事之间要加强团结、相互理解,思想上多沟通,工作 中多配合,不要互相拆台。2、教师言行必须为人师表,身教重于言教。教学能手和骨干教 师要在工作中发挥引领示范作用。3、针对个别教师作业布置过多的现象,要用孩子的心理看待学 生,合理布置作业,减轻学生过重课业负担,不要把学生当作完成作 业的机器
4、。4、个别教师责任心不强,对学生关爱不够,不能平等对待每一 位学生,存在体罚或变相体罚学生的行为;与家长交换意见时态度一 般,工作中无法获得家长的支持。个别班主任在对班级管理中的卫生 工作也出现只注重室内卫生,不注重室外卫生的保持,室内卫生清洁, 在室外有随意乱扔纸屑和食品包装袋现象。5、个别教师不能按时下课,有的教师上课接打手机和抽烟的现 象,影响正常的教育教学活动开展。个别教师在教育学生时缺乏耐心 出现了罚站、训斥等变相体罚现象。6、教师要多与学生家长进行交流,共同管理好孩子;要了解学生 心理,做孩子的知心朋友;对学生的教育要动之以情、循循善诱;要定 期为学生调换座位。二、剖析原因,查找问
5、题的根源针对上述存在问题,我们深刻剖析原因,寻找问题的根源,主要 原因有以下几方面:1、放松了学习,思想认识不到位。尽管学校领导和教师也坚持 学习党的.方针政策、课改理念,但由于平时事务有时不按课程表上 课等现象发生,影响了学生的全面发展。2、领导班子进取精神不强,满足于维持现状,缺乏创新意识。 在工作中,学校班子对课改的认识深度不足,面对新形势、新挑战, 安于现状,不敢大刀阔斧搞课改。平时工作中有布置无落实,检查和 监督力度不大,使有的教师思想上产生了惰性,工作缺乏进取心。正 因为如此,才导致教职工思想出现了一些偏差,安于现状,不思进取 的状态慢慢滋生出来。3、缺乏师德考核长效机制,放松了对
6、教师的严格要求。对教职 工中存在的一些问题,学校教育力度不大。如有的教室课堂上使用通 讯工具、坐着上课等问题上,学校领导虽然经常在教师会上讲,但没 有建立强有效的约束机制。三、深入调研,落实整改的措施为改进工作,提高办学水平,对梳理出来的意见和建议,学校领 导班子要深入一线调研,研究和制定整改的措施,责任到人,限期整 改。1、领导班子要加强学习,更新理念,转变工作方式,提高服务 水平。学校领导要通过学习,提高对课改的认识,增强服务教学、服 务师生的意识,深入到一线去调研,了解教职工心声,工作中多指导, 生活上多关心,逐步完善考核办法,建立师德师风建设长效机制,进 一步提升教师师德素养,增强教师
7、工作责任心。2、着力解决影响学校发展的问题,切实提高社会对学校的满意 度。学校要围绕群众最关心的热点问题,认真研究和制定整改方案, 能立即整改的要立即整改;不能在短期内完成整改的要责任到人,限 期整改;学校没有能力整改的要向上级有关部门报告。教职工要结合 自身剖析材料,认真整改存在问题,树立良好师风。3、建立师德师风长效机制,切实提高教师队伍素质。学校要依 据市局有关文件制定师德师风考核办法,逐步修订和完善制度,建立 师德师风长效管理机制,有效促进教师队伍整体素质的提高,努力打 造一支师德高尚、作风过硬、业务精湛、充满活力的教师队伍。师德师风自查报告范文篇7经过这一段的师德师风专题教育活动的学
8、习,我受益匪浅。 学高为师,德高为范。师德是教师最重要的素质。加强师德建设是教 师队伍建设最为重要的资料。教师的一言一行、一举一动无时无刻不 在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和决定了 学校的校风和学风的好坏。教师不仅仅要教好书,还要育好人,各方 面都要为人师表,使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。 教师首先自我要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人、以高 尚的情操引导学生全面发展。下方我就我个人在师德师风学习活动中 发现的问题做自我剖析,尽量做到:值得肯定的继续发扬,不足之处 及时改正。一、自身值得肯定的地方在贯彻教育方针方面:自任教以来,能认真贯彻党的教育方
9、针、 政策,遵守国家宪法与法律,个性是最近系统、认真地学习了教育 法教师法中小学教师职业道德规范未成年人保*后,在教 育教学及日常生活中更进一步严格要求自我,奉公守法,依法执教, 既重教书、更重育人。在热爱学生方面:自我一向做到真诚、平等地对待每一个学生。 对学生我总是努力做到动之以情,晓之以理,和学生心心相连,尊重 学生的个体差异,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。 但我也深深明白,没有惩罚的教育是不完善的教育。我努力做到在关 爱与严格要求学生上把握好分寸。学生既是教育的对象,又是教师人 格不断完善的动力。在关爱学生方面:自我能以学生的立场看待问题,关心学生学习、 身体方面的健康
10、发展,使学生能全面发展,对于学习、生活上有困难 的学生,及时想办法妥善解决。自我深知,作为一名教师,个性是班主任老师,自身的影响力是 巨大的。其身正,不令则行。因此,自我能在学生面前始终持续良好 的教师形象,做到以身作则、为人师表,廉洁从教,从不向学生推销 或变相推销教辅材料等,更尊重学生家长,从不以教谋私。在遵守社会公德方面:自我始终认为,教师也是社会上的一份子, 而且是不一样于常人的一份子,自我的一言一行都要贴合教师身份, 时时处处严格要求自我,不做违*公德的事。无论是在校内还是校外,始终做到树立良好的教师形象,语言礼 貌、衣着得体,待人处事不损教师形象。作为学校的一份子,自我关心群众,尊
11、重同事,和大家一心为了 学校的建设出力献策,工作作风踏实,模范遵守学校纪律,受到了师 生及领导的一致好评。二、自身的不足经过近阶段的师德师风教育学习,我深深地体会到“敬业,爱岗, 奉献”的内在核心,认识到自我还存在着以下不足:1、教育理论学习还不够透彻,就应在工作、生活之余,多读书, 做读书笔记。经过这段时间的学习,自我在业务素质和道德修养方面 有了很大提高,这也说明自我还要多读书学习,争取更好地提升自身 修养。2、业务有待提高。作为一名中年教师,在多媒体教学方面做得 还很不够,尽管自我所教学科学生乐学、爱学,但随着科技的发展, 自我也应加大速度掌握多媒体教学技术,使学生享受到更加优质的教 育
12、资源。三、整改措施:对于以上不足,自我坚决从以下方面做起:1、认真学习教育教学理论,用心参加学校教育部门有关学习活 动,把时间用在业务钻研上,努力提升自身素养。2、加强专业知识学习,虚心求教,探索教学理论,改善教学方 法。3、用心学习并掌握多媒体教学技术,使自我的课堂更生动、丰 富。师德师风自查报告范文篇8教师的素质直接影响着学校的学风和校风,教师的形象直接 关系着学生素质的培养。因此,师德,不是简单的说教,而是一种精 神体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养,需 要教育,更需要的是一一每位教师自我修养!用自身的榜样作用和人 格魅力,让学生佩服,从而仿效。只有这样才能保证教书育
13、人的实效 孩子才会“亲其师,信其道,进而“乐其道二作为一名从教多年的教师,在这次自查自纠活动中,我主要从以 下几个方面来评析自己、审视自己。一、首先,社会在发展,知识在更新,知识容量在扩大。不学习, 就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习,吸 收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途才能在业 务上有新思路、新突破,再上新台阶。其次,多年来的从教,使我认 识到:只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作,默默无闻的付出。并自 觉遵守教师法,以它为准则,时刻提醒自己要依法执教。这样的 人生才会过的充实有意义。二、我热爱教育,热爱自己所从事的工作,热爱我们的学校。因 此,不论在什
14、么时候、什么地方,我都要将校内的利益放在第一位, 时刻以“校荣我荣,校衰我耻”的精神来指引我。在做好课前准备、 认真备课的基础上,不断探索,大胆创新。工作中本着“心中有目标, 眼中有孩子”的原则。三、教育无小事,教师的一言一行都是孩子关注的方面,往往起 着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起 眼的细节实现的,因为孩子眼中的教师都是具体的,而教师又是孩子 心目中的“*式人物”。所以,我要时刻铭记从我做起,从小事 做起,从今天做起!我要以自身良好的师德形象带动孩子。四、在坚持教好书的同时,我从未放弃过育好人。主要做到了两 个字:“爱”和“严”,这使我在工作中取得了较好的成绩,
15、既改变了 一大批后进生,又培养了一批优秀的学生。带着一颗“爱心”去工作, 可以让学生觉得你是真心地关心他,缩短了师生之间的距离,同时, 他们犯了什么错误,也就容易接受你的教育,很快地加以改正。这种 爱,有对学生思想形成的正确引导,更有对学生生活上实实在在的关 心。更重要的是我用爱心培育孩子对集体,对他人的爱,一旦这种爱 升华为对他人、对社会的责任感,那么人格大树就树立起来了。五、存在的问题:1、工作有时不够扎实,遇到困难不能知难而进,有时有任其自 然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾,不能大刀阔斧地开展工 作。2、对学生的思想动态了解得还不够,因此解决学生的思想上的 问题常常不能得心应手。3
16、、对待学生有急躁情绪,不够耐心。六、今后的努力方向1、端正学习态度,自觉、主动加强理论学习。2、在工作中要严于律已,以身作则,真正做到为人师表。保持 平和心态,不要过于急燥。在对待学生方面,要做到平等、公正的态 度。特别是对待基础差的学生要有耐心,有恒心,对待不听话的学生, 可以采用一些比较随和的办法,因此,要时刻注意为人师表。3、在工作过程中,虚心听取教职工们的意见和建议,提高自身 的教育意识,增强自己敢于同不良现象做坚决斗争的勇气,树立良好 教师的自我形象。师德师风自查报告范文篇9我校认真贯彻落实九江市教育局关于进一步加强在职教师 职业道德行为规范的通知和瑞昌市教体局(20xx)69号文件
17、精神, 主动开展作风整顿治理活动。按照市教体局的通知精神进行了师 德师风自查自纠整改工作,现将我校师德师风自查整改情况报告如下。一、领导重视,狠抓思想教育不放松。三年来以来,铜城学校领导高度重视师德师风工作,把师德师风 工作纳入了学校工作的重要议事日程,先后多次召开师德师风工作专 题会议,研究落实师德师风工作的各项任务。建立了由书记杜勇华同 志任组长,学校副校长为副组长,行政干部为成员的师德师风领导小 组,具体负责师德师风工作,制定了学校师德师风实施意见。利用教 师培训、教职工大会,组织教师学习教体局关于师德工作的整改的文 件,学习“教师师德规范”、xx大精神以及“教师法”、“教育法”、 “义
18、务教育条例”相关法律等。加强教师的职业形象、职业责任、职 业纪律和法制教育,提高师德修养,规范从业行为,通过学习,使热 爱本职工作、团结协作、遵纪守法,乐于奉献的优良师德风作为教师 的自觉行为。要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己,时时 自我反省,做学生的表率,提高了我校教职工的思想觉悟。二、学先进典范,塑教师形象。一个学校只有始终抓住师德建设不放,利用各种形式宣传各类先 进典范,把师德建设贯穿于学校的各项工作之中,才能塑造出好的教 师形象,才能把师德建设不断推向新的高峰,才能办好人民满意的教 育。首先,抓住身边的典范。我们知道榜样的力量是无穷的,而身 边的典范将有更强的说服力,学校在广
19、泛开展学习的过程中,组织教 师学习身边的优秀教师事迹,对这些先进教师的工作予以肯定,弘扬 正气,抵制邪气。其次,组织教师外出学习,组织教师进行讨论,谈 学习体会,谈感想。按照小学中学教师职业道德规范的要求,我 校建立了个人自评,教师互评,学生评价,父母评价的师德考评制度。 做好师德档案的记录、归档管理工作,推动教师职业道德考核测评工 作的科学化、客观化、民主化和制度化,把师德考核结果与教师奖惩、 岗位聘任、专业技术职务聘任和评优评模挂钩。师德师风建设工作取 得了优良的效果。三、抓住重点,自查自纠。针对师德师风建设的重点我们主要采取了以下措施开展自查自 纠。1、召开学校领导班子会。要求班子成员对
20、自己公正廉洁,勤政 务实,公开办事制度,社会承诺服务制度,依法治教,依法从教,规 范办学秩序等方面进行自查自省。2、召开党员会,会上要求全体党员主动参与到师德师风建设中 去,大力配合学校开展师德师风工作,把师德师风和党风廉政建设结 合起来,发挥共产党员的先锋模范作用,做师德师风的楷模。3、召开教职工会。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务 态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或 变相体罚学生、有偿家教等情况进行自查自纠。4、建立师德师风投诉制度。向学生、学生父母公开学校投诉电 话,接受学生、学生父母对师德师风的监督,学校对收到投诉及时进 行了自查自纠。5、开展师德师风父
21、母在线调查,对调查中发现的问题学校及时 给予了处理、整改。6、学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、教育教学管理 等师资队伍建设的其他内容有机结合起来,有效地促进了师德师风建 设的各项措施落到实处。学校每一学期都要对教师师德师风情况组织 学生在线调查,以学生的满意率作为评先、评优的首要依据,同时在 对教师教学质量考核中,学生的测评得分占一定的比例。四、自查自纠情况1、通过开展师德师风自查自纠,我校不存在乱收费、乱补课、 乱订资料、体罚和变相体罚学生的现象。2、进一步巩固了我校师德师风成果,学校领导、教师进一步 转变了工作作风,提高了办事效率,文明执教,优质服务于学生。 乱收费、乱订资料、体罚
22、或变相体罚学生的违规行为得到有效遏制, 学校的师德师风明显好转,社会效益显著提高,学生、学生父母对 学校、教师工作的赞誉度大幅度提高。五、整改措施师德建设是一项系统工程,是学校教师队伍建设的一项长期历史 任务,不可能一蹴而就、一劳永逸,必须长抓不懈,坚持可持续发展 的思路,不断总结经验教训,勇于实践,大胆创新,才能不断提高师 德水平。在今后的工作中,我校以模范老师为榜样,努力学习,主 动工作,加强修养,提升教育品质,努力使教职工成为为人民服务的 教师,让人民群众满意的教师。师德师风自查报告范文篇10加强师德师风建设是加强教师队伍建设的核心,是提高教师 思想道德素质的关键,是调动教书育人积极性、
23、实施素质教育的决定 因素。我园根据市教育局关于开展中小学教师违反职业道德行为专 项检查的通知(教监(233号)精神和要求,以多种形式的活动为 载体,深入开展了一系列师德师风建设活动,进一步加强和改进我园 师德师风建设,增强教师教书育人,为人师表的自觉性,提高教师职 业道德水平,促进我园教育教学改革发展,全面提高保教质量,以办 好人民满意的教育为宗旨,着力提高教师队伍的整体素质。近年来, 我们组织全体教师通过集体培训、讨论交流、个人学习等形式的活动, 教师的行为收到了较为理想的效果,现将情况自查如下:一、落实制度,规范道德为了建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍,全面提高教育教 学质量,规范教师
24、行为,根据上级关于加强师德师风建设的要求,并 结合我园实际情况,我园将各岗位、各部分的职责、行为道德等汇编 成制度,实行管理制。长期以来园领导一直把师德师风作为重点问题,在教职工大会上 反复宣传,明确要求。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态 度、服务质量、工作效率、体罚或变相体罚学生等行为进行强调,明 确了师德师风建设的重要性,增强了教师对教育事业、对幼儿、对社 会的责任感和使命感。因此,每学期本幼儿园都与教师签订岗位安 全责任书教师师德承若书教师有偿家教承若书等,全面规范 师德行为,为树立良好的园风园貌提供了坚实的保障。二、精心组织,途径多样1、集中培训。师德培训活动采取专题讲座、观看
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