2022工作保证书范文合集7篇.docx
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1、2022工作保证书范文合集7篇工作保证书在日新月异的现代社会中,保证书有着举足轻重的地位,有效的保证书只能基于自己有权处分的物进行处分,不能因此侵犯他人的合法利益。你所见过的保证书是什么样的呢?以下是我为大家整理的工作保证书7篇,希望能够帮助到大家。工作保证书 篇1拆迁工程安全承诺书可以有效的规避拆迁工程中的风险和隐患,是拆迁工程的重要指导原则和目标,也是其顺利进行的有力保障。一、房屋拆迁施工安全制度1、在进入现场施工前,班组领导要进行口头交涉,内容有:施工图中的各项技术要求,施工操作要求,各工序的先后顺序,操作规章制度施工安全技术措施。2、施工人员进入现场施工时,要佩戴好安全帽、安全带等防护
2、用具。3、房屋拆迁人员在施工前必须切断相关的水、电、暖,杜绝意外发生。4、对于有生理缺陷的人员坚持禁止进入现场施工。5、房屋拆迁人员在高空作业时,必须先安装好相应的保护用具和安全网及过天天棚等,以防伤害他人。6、对于施工中经常用的机械设备、电缆线路、机械要经演常检查维护保养,以防高处的坠落、机械伤人、触电等事故。7、新工人入场前必须进入场教育,岗位安全教育,培养工人自我保护意识,防止盲目上岗。8、按期给施工人员提供劳动保护用品,减少和防止安全事故的发生。9、对于特殊工种,如电气、焊接等,工人要进行相应的岗位安全培训教育和技术训练,经考核后方可持证上岗。10、班组领导要督促工人、提醒工人做好安全
3、保护工作。11、使用时要严格检查各种机械设备,应满足使用的条件,杜绝野蛮施工,违章操作。12、要做到放水、防潮、防暑、防寒、防风等工作,确保安全施工。二、员工规章制度为了提高公司各项业务水平及工作效率,特制度以下条款:1、严格遵守工作时间,不迟到、不早退、忠于职守,爱岗敬业。2、员工之间互相帮助,团结友爱,做到讲文明,讲礼貌,衣着合体,举止得当,维护公司的形象和公司的利益。3、遵守国家法律、法规、依法办事,依法征迁,依法安置补偿。4、认真学习城市房屋拆迁管理条例和经济技术开发局关于贯彻城市房屋拆迁管理条例的意见及房屋拆迁时常证评估补偿指导价格等各项政策文件。5、与被拆迁房洽谈拆迁事宜时,平等的
4、对待人于事,与被拆迁人交朋友,做耐心细致的工作,做到嘴勤、腿勤、太度和蔼,在政策范围内工作要做到被拆迁人满意为止。6、严格按照程序办事,在工作中一定要走不可言传,决不能图省事逾越程序。7、在日常工作中对待工作必须认真负责,服从领导安排,支持领导工作,及时向公司领导如实反映工作情况,不做私下交易,正确处理国家、集体、个人三者的利益关系。8、在日常工作中注意自身修养,在言谈举止中处处维护人事政府的形象。三、施工方案为了确保拆除工程的顺利进行,我公司制度如下施工方案:1、派我公司施工安全工作人员,工程师进入现场进行实地考察。2、根据考察结果,制定出合理的施工方案。3、在进入施工现场前,将派安全员在甲
5、方的指导下做好安全施工工作,断水、断电,如果周围有居民将搭建好防护栏,防止伤及行人。4、为了确保施工的安全,进入施工现场,工作人员将在安全员的带领下安全施工,施工人员必须带安全帽。5、根据施工要求,安排机械设备进入施工现场,由专业持证人员操作,保证安全操作施工。6、施工现场未经施工安全员同意不得入内,施工机械未经许可不得擅动。7、地上、地下如有需要加固保护的设施,我公司将配合甲方做好保护工作,带地下室的须将地下室砌筑物挖走,主动接受甲方审核。8、所有应拆除建筑物拆除标高均以自然地坪为准,拆除后部分废土清运出场。四、承包项目施工的优势1、本公司人员配备齐全,管理人员、主要技术力量均具务有较高的学
6、历及相关的专业技术水平,并制定一套完整有效的施工方案。2、本公司具有承揽各类拆迁项目的机具设备及丰富的施工经验。3、本公司财务状况良好,工人工资按月发放,形成了一支稳定的施工队伍。4、本公司成立至今,承揽多项拆除业务,均按照业主的要求保质保量完成,树立了良好的企业、社会形象。五、原立新厂三万锭主体厂房拆迁工程进度1、专业工人:60人,4台挖掘机,20天时间完成。XX有限公司20xx年8月6日工作保证书 篇2本人申请调动,保证在调入新学校之后,服从学校工作安排,严格遵照新学校岗位设置实施方案办理岗位聘用,即使所聘岗位与本人专业技术职务不对等,出现低聘情况,本人愿意接受,没有任何意见。保证人所在单
7、位:签名: (手印)身份证号码:年 月 日第1 / 1页教师调动承诺书一、基本情况调动教师姓名: ,性别: ,出生年月: , 民族: ,类别: ,参加工作时间: ,原工作单位:二、承诺事项为认真做好教育教学工作,本着为学校、为学生服务的宗旨,我郑重承诺:1、在调离原单位期间,未办理正式调动手续之前,不再享受原单位发放的30奖励性绩效工资。2、在调离原单位期间,认真履职,服从组织安排,确保完成各项工作任务。3、有事外出,必须向学校领导请假待批准后,方可离开工作岗位。4、在外出期间,妥善安排好自己的本职工作,若因安排不到位,组织不落实,造成的责任事故由本人承担。5、绝不请霸王假、刁难领导、不迟到、
8、不早退,按上级规定和要求配合原单位办理个人的相关手续。6、若违背上述承诺,可按教师考勤管理制度的规定扣发本人基础性绩效工资,原单位有权停办本人的相关业务,拒绝提供本人各类资料。若因调动不成,愿服从调离原学校安排到缺编学校任教。承诺人:年 月 日调动人员岗位承诺书峡江县教育体育局:我个人申请于20xx年9月从 调动到 。由于工作单位变动,根据职称聘任政策导致的职称岗位低聘和降低工资,本人无异议。 此承诺书一式两份,本人一份,教体局人事股一份存底。承诺人(签字):年 月 日工作保证书 篇3李总你好:此刻我静坐在电脑前,思绪万千,正打算按照您的指示,为我这个曾经工作了18个年头的公司写一份属于自己的
9、离职书,无限感慨却迟迟无法下笔。但是我可以肯定的是,我的迟疑,并不是因为对即将失去这份工作而感到恐慌和彷徨,也不是因为要马上决定离开这个我工作了那么久的公司而去怨恨,有眷恋,但更多的,是思考。思来想去,我觉得,我要写的不应该是什么离职申请,也不是什么简单的换岗请求。公司这段时间出了那么多的失误和质量问题,带来的重大损失和惨痛的教训是这么多年所未有的,对于我们这样一个食品加工企业尤其是以出口为主导的食品加工企业来讲,产品质量和安全,是我们企业生存和发展的根本,现在出了这种重大质量问题意味着什么,我这个工作了十几年的老员工不可能不清楚。十几年来,公司从成立到现在,一步一个脚印,从无到有,从小到大,
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