2023年单位劳动合同最新版模板免费6篇(劳动合同 模板).docx
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1、2023年单位劳动合同最新版模板免费6篇(劳动合同 模板)单位劳动合同最新版模板免费1甲方:_乙方:_甲方聘用乙方为员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:(一)甲方公司;(二)甲方在内地省份机构及境外机构;(三)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为8小时,每周六个工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,
2、除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月?元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时
3、,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关订立合同书人甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_
4、日单位劳动合同最新版模板免费2甲方:_乙方:_根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项,经充分协商一致后,共同订立本协议,以资信守:一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。二、根据甲方的经营情况,确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密:-(如:经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系,对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务,直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该
5、协议的效力不因劳动合同的解除而终止。四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的,应承担违约责任,须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的,应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的,交由司法机关依法处理。五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内,非经甲方事先书面同意,不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任六、甲方为培训乙方所花费的培训费用,若乙方在合同未到期的情况下解除合同,应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。七、乙方违反本协议第五条的约定,应向甲方支付违约
6、金为合同期工资总额的30%。八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。甲方(盖章):_乙方:_代表人(签字):_身份证号码:_年_月_日_年_月_日单位劳动合同最新版模板免费3甲方:_乙方:_根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同,最新劳动用工合同书。第一条:合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条:工作内容(1)甲方根据学校状况,结合乙方的专业技能特长,为乙方安排适合的工作岗位,并口头或书面出具详细的工作和职责范围。(2)根据学校发展需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和
7、岗位。第三:劳动保护和劳动条件(1)甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。(2)甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。(3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。(4)乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。第四条:工作时间和休假(1)学校在特殊发展期间,甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。(2)在国家法定节日期间,甲方应按规定安排乙方休假。第五条:劳动报酬(1)甲方根据本单位的特点和经济效益,每月议定工资报酬元。(2)乙方按甲方规定完
8、成任务情况,甲方至少每月支付乙方一次工资报酬,如遇特殊情况可延期发放工资,但最多不能超过三个月。(3)依法解除或终止劳动用工合同时,甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。第六条:劳动纪律(1)甲方将国家有关规定制定的法律法规作为本合同的附件,合同范本最新劳动用工合同书。(2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德,服从甲方管理。(3)乙方若违反学校劳动纪律和各项规章制度,甲方有权依法给予行政和经济处罚。第七条:社会保险和福利(1)乙方为甲方服务一年以上(不含一年)的,甲方应依法为乙方办理工伤保险,并在各方面条件成熟的情况下,参加养老、医疗、失业保险。(2)甲
9、方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。第八条:职业培训(1)甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。(2)乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。(3)在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。第九条:处罚与奖励(1)乙方在劳动工作过程中,提出对事业发展有利的合理化建议,甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励;(2)乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励;(3)甲方可以随
10、时口头或书面提出对乙方工作失误改进的处罚决定;(4)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊,给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。第十条:合同的终止和解除(1)双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除和终止;(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;(2)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害;(3)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;(4)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任;(5)患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作
11、也不能从事由甲方另行安排的工作。(3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方以_威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;(2)长期拖欠工资,无故三十日内不发放基本生活费;(3)从事违反国家法律法规的工作。(4)乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,都由乙方全部承担。第十一条:本合同未尽事宜,按国家现行法律法规和政策执行。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,上送教育局人事股一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_甲方代表人:_乙方:_年_月_日附:劳动者_性别_生日_年_月_日文化程度_户籍所在地_现在住址_身份证号码_单位劳动合同最新版模板免费4甲方:(学生)
12、_地址:_联系电话:_乙方:(家长)_地址:_联系电话:_第一条甲方根据乙方的需要,外出进行对乙方的孩子的家教工作。工作期间应注意以下事项:1、认真为教学做准备,做好备课工作。2、教学活动时,对乙方的孩子负责,解答疑惑,指导课程学习,不得教对方一些不正确的学习方法。3、乙方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。第二条乙方应根据甲方要求,注意以下事项:1、确保学生在工作期间的人身安全和其他合法权利。2、不得以不正当理由解雇甲方或者拒付甲方报酬。3、甲方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。第三条乙方对甲方有一个月试用期。试用期期间报酬照算,到期时乙方可以以正当理由解雇甲方。如果乙方满意,则转
13、入正式工作合同期。第四条工作时间:_合同期限:_甲方负责人:(签章)_乙方:(签章)_生效日期:_年_月_日终止日期:_年_月_日单位劳动合同最新版模板免费5甲方:_法定代表人:_乙方:_性别:_现住地址:_文化程度:_身份证号码:_甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,根据中华人民共和国劳动法的相关规定,鉴定本合同,共同遵守执行。一、合同期限合同期从_年_月_日起至_年_月_日止,共_年。二、工作内容甲方根据本公司工作需要,安排乙方从事库管工作。乙方同意按甲方工作需要,在库管岗位,承担工作任务,从事销售及销售管理工作。1、负责审核制定公司销售策略、管理公司业务操作流程。2、负责对公司市场部成
14、员进行绩效考评、跟踪及管理。3、负责公司整体业务的拓展,制订公司年度工作计划和整体营销管理工作。4、推动各项管理规章制度的建设和完善。5、组织完成公司整体业务计划。6、协调各个部门工作。7、乙方有招聘下属员工的权利,但必须经公司审核后存档。三、劳动保护和劳动条件甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产条件和劳动保护设施,以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。四、工作时间和劳动报酬乙方的薪资结构:年薪+提成。1、乙方年薪为人民币_元,每月发放_元,其余部分按季度业绩考核发放。2、乙方销售任务为:从_年_月_日至_年_月_日本年度销售任务为流水最低_万元人民币,或
15、者毛利润_万元人民币,完成上述任务除年薪以外年底公司奖励乙方毛利润的1%。超出上述任务部分的,年底公司奖励乙方毛利润的_%。毛利润计算方式参照公司速达_财务软件系统毛利润总和。3、乙方承揽的工程项目,按照利润单独核算的办法计算乙方的提成,如毛利润不低于30%则乙方提取利润的_%。毛利润低于_%的乙方提取利润的_%。项目利润的发放按照实际回款额度进行。4、如乙方本年度销售任务流水低于_万元人民币,或者毛利润低于_万元人民币。乙方年薪按照不高于_元发放。5、乙方每周一上午_将前一周公司销售总额,应收款项及所发生相关费用以电子文档方式发送到甲方指定邮箱:S_SRKJ_。五、劳动纪律1、甲方应根据国家
16、有关规定制定各项规章制度。2、乙方应增强主人翁意识,服从甲方领导管理和指挥,严格遵守甲方的各项规章制度,积极作好本职工作,完成劳动任务。3、乙方违反劳动纪律,甲方应根据情节轻重,对乙方进行行政、经济处分。六、社会保险和福利待遇甲方按国家和省规定为乙方办理职工意外事故保险,保险费由甲方承担_%,乙方承担_%。七、教育和培训1、甲方应对乙方进行各种必要的职业技术教育及上岗前的培训。2、甲方对乙方进行培训后,乙方必须为甲方服务_年,否则乙方应支付甲方培训费_元。八、合同终止,变更、解除和续订1、本合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同都终止执行,如双方同意续订,应提前一个月办理续订手
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