集团公司党委换届选举会议工作报告.doc
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1、集团公司党委换届选举会议工作报告各位代表:受_委员会的委托,下面我向大会作工作报告,请予审议。一、工作回忆20_年,在_党组的正确指导和有力指导下,_党委以新时代中国特色社会思想和党的十九大精神为指导,以落实全面从严治党要求为主线,以“效劳中心、建立队伍”为工作重心,紧扣企业开展主题,充分发挥政治核心优势,在“抓学习、强组织、带队伍、转作风、促开展”上出实招、见实效,不断进步党建工作精细化、科学化、标准化程度,为做强、做精、做优、做久企业提供强有力的政治、思想和组织保障。一年来,工作成绩斐然,工作成效突出,现报告如下:一抓理论学习,进步政治素养公司党委高度重视学习教育工作,每年均根据_党组的指
2、导意见研究制定公司党委中心组学习方案,规定学习主要内容,明确学习方式,采取理论与实际相结合、网络学习与书本学习相结合、集中学习与个人自学相结合、中心组学习与党支部学习相结合的方法,将学习教育工作抓紧、抓好、抓实。一是明确学习重点,认真贯彻落实。重点学习贯彻_精神和社会核心价值观内容,引导广阔党员干部把思想统一到中央、省委、_党组决策部署和公司党委的要求上来,统一到完成各工程标任务上来,教育大家充分认识到理论学习对坚决攻坚克难的信心、推动企业持续安康开展所具有的重大意义,进步指导干部运用理论指导理论的才能,确保将有关政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。二是创新学习形式,增强学习效果。
3、组织知识竞赛,开展主题党日活动,先后组织党员到_革命根据地纪念馆参观学习,以现场教学的形式唱响主旋律、弘扬正能量,引导党员干部树立正确的价值观念,鼓励广阔职工坚决理想信念、树牢爱岗敬业的责任感,从而为公司实现又好又快开展奠定坚实的思想根底、提供强大的精神动力。三是坚持问题导向,严密联络实际。在学习过程中,坚持以问题为导向,严密联络经营管理工作实际,把进步政治理论程度、解决实际问题、推动公司开展作为学习的出发点和落脚点,用正确的立场、观点和科学的方法,深化研究制约企业开展的重大理论。二抓组织建立,夯实党建根底健全的基层组织体系是党组织充分发挥战斗堡垒作用的根底条件,公司党委根据实际情况,对基层党
4、组织进展了两次调整和优化,使公司党的组织机构和党员人数分布状况更加趋于合理,目前已在_设立13个党支部,实现经营工作开展到哪里、党的建立就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就表达在哪里,为做强做优企业提供坚强组织保障。在支部数量增加的同时,更注重进步支部党建工作质量,以创立学习型、效劳型、创新型党支部为目的,开展_活动,不断进步支部党建工作的精细化、科学化、标准化程度。深化落实全面从严治党要求,标准党内组织生活,坚持党委中心组学习制度和“三会一课”制度,施行党员_管理,全体在职党员填写_管理手册,建立起科学完善的党员考核评价体系,鼓励广阔党员在公司经营管理工作中积极发挥先锋模范作用。加强新形势下
5、党员开展、教育和管理工作,加大在经营一线开展党员力度,20_年,开展党员_名。广阔党员干部为推动企业开展建言献策,工作中身先士卒、发奋有为,带着广阔职工勤奋工作,为推动公司在新常态下实现创新开展做奉献。三抓作风建立,坚决党性修养在_党组的部署指导下,深化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持一手抓主题教育,一手抓工作落实,努力做到以主题教育开展转变工作作风,提升工作业绩,创立和谐企业,使广阔党员指导干部遵守政治纪律更加坚决、解决突出问题更加有效、遵守宗旨意识更加强化,使公司指导班子的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。通过开展系列专项活动,持之以恒抓好作风建立,持续深化推动作风转变,实现以作风
6、建立新成效促进经营管理工作获得新打破。四抓工作成效,推动企业开展坚持聚焦中心工作,推动党建工作与业务工作深度交融、互相促进,重点通过做到“四个结合”,把党建工作成效转化为指导工作的新理念、破解难题的新思路、推动开展的新动能。一是与破解企业开展难题相结合。在做精做强企业等工作上,充分调动每一名党员干部的工作积极性,充分发挥党员的带头作用,保持昂扬向上的干劲韧劲,增强锐意进取的意志品质,将党建工作的政治优势和组织优势转化为企业的开展优势。二是与完成各工程标任务相结合。鼓励基层党组织发挥战斗堡垒作用,教育广阔党员坚决党性修养,增强立足岗位做奉献的意识,影响和带动广阔职工顽强拼搏、勤奋工作,共同推动各
7、工程标任务的完成。三是与建立高素质党员干部队伍相结合。面对新形势下不断出现的新问题,要求党员干部带头学习,丰富知识储藏、创新工作思维,不断进步观察、分析p 和处理问题的才能,做到边工作、边学习,干中学、学中干,不断进步业务才能和程度、不断进步工作质量和效率,涌现出一批业务精、才能强、思想正、作风好的党员干部。四是与维护稳定、营造和谐企业相结合。教育党员干部识大体、顾大局,增强指导干部维护企业和谐稳定的责任感;增强指导干部的宗旨意识,积极听取职工群众对公司开展、队伍建立、制度落实、员工生活等方面的意见建议,研究解决影响企业开展和职工群众关注关切的热点问题,保证职工群众利益合理兑现,确保公司人员思
8、想稳定、企业形势稳定,全力构建和谐企业。五抓廉政建立,树牢清风正气建立健全党风廉政建立责任制,每年均对年度党风廉政建立工作从上至下进展安排部署,明确指导班子责任分工,与指导干部签订廉洁自律责任书,把各级指导干部抓好廉政建立的政治责任落到实处。加强教育引导,开展“以案促廉”及党风廉政警示教育月活动,采取学习党纪党规、观看警示教育片、撰写观后感等方式,使党员干部从鲜活生动的案例教育中充分认识到违纪违法的危害性、严重性,引导广阔党员干部树立廉洁从业思想,进步党员干部的党纪意识、法规意识、自律意识,打造知法懂法、遵章守纪、廉洁自律的党员干部队伍。公司严格执行“三重一大”决策制度,结合实际,加强管钱、管
9、物、管人等重要环节的制度建立,建立起党风廉政建立和反腐败工作长效机制,同时始终保持高压态势,加强对作风纪律情况的监视检查,营造风清气正的干事气氛,促使党员干部清正廉洁。六抓精神文明,构建和谐企业精神文明建立是企业经营工作顺利开展的助推器,是企业实现物质丰收的精神泉。公司在抓好经营工作的同时,实在抓好精神文明建立,强化全体员工企业精神和企业文化教育,营造了和谐友爱、充满活力的人文环境,为经营工作开展助力鼓劲。20_年,先后创立_,参加省_职工运动会,荣获_的好成绩,获得_称号,被_授予_称号,树立了良好的企业品牌形象和市场信誉,到达了围绕经营工作抓精神文明建立,抓好精神文明建立促进企业开展的目的
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