对于抗疫一线考察识别干部心得随笔2021.doc
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1、对于抗疫一线考察识别干部心得随笔2021关于抗疫一线考察识别干部心得随笔 5 篇抗疫一线考察识别心得在新冠肺炎疫情防控一线,广大党员干部和各行人才不分昼夜、辛勤付出,涌现出不少优秀个人和先进事迹。在疫情防控一线,做好典型选树工作,有利于营造凝心聚力、共克时艰的生动氛围,为打赢疫情防控阻击战夯实基层保障。关键是拓宽典型选树的维度,让“最可爱的人”经得起历史考验和群众质疑,把过硬典型选准用实,从而产生事半功倍的理想效果。突出“担当”指数。疫情就是命令,防控就是责任。关键时刻,特别能够检验一个人的政治觉悟和责任担当。要从主观上考察衡量一个党员干部是不是主动请缨、冲上一线,是否不求回报、不畏艰险,以实
2、际行动践行群众路线和以人民为中心的发展思想。要大力选拔关键时刻冲上前沿、扛起责任的担当作为者,同时健全容错纠错机制,严厉打击诬告陷害行为,加大激励关爱力度,真正为担当者担当,让更多担当作为的好干部脱颖而出。强化“贡献”指数。作风建设,没有休止符。抗“疫”非常时期,不容“四风”添乱。要强化目标导向、问题导向和效果导向,一切围绕维护人民群众生命安全和身体健康,在坚持党中央集中统一领导前提下,突出防控疫情、救治病患、服务群众、推动企业复工等重点工作,及时发现、识别、总结、褒奖一批创新作为而实绩突出的先进典型,树立新导向、弘扬正能量。同时,坚持看重当前成绩和分析p 一贯表现相机合,确保一线考察结果准确
3、无误、真实有效,努力推动形成“群贤毕至”“英雄丛出”的生动范围。优化“感人”指数。精神不是万能的,没有精神是万万不行的。要深入挖掘抗“疫”一线先进典型人物背后那些感动人心的精神特质,大力弘扬舍己为人的奉献精神、精益求精的工匠精神、同心同德的协作精神等,强化精神感召,坚定必胜信心,催人持续战斗。要精心开展事迹宣传工作,充分运用信息化、融媒体等手段,分专题、分类别开展系列人物访谈,让扣人心弦、催人泪下的感人事迹“飞入寻常百姓家”,形成众志成城、决战决胜的有力格局。聚焦“推广”指数。典型事迹的生命力和价值性,很多时候体现在学习和推广上。要注重总结规律、系统剖析,既进行传统平面式的事迹推送,更深入阐释
4、典型之所以成为典型的“金点子”“好办法”,给人指出看齐、借鉴、提标、赶超的科学路径和长效机制,延长典型的生命,实现更大的应用价值。此外,也要强化底线思维,将审慎论证贯穿典型选树宣传的全程,始终坚持实事求是和客观公正,多些换位思考和细节优化,避免操作执行不当而滋生“高级黑”“低级红”现象,确保疫情防控工作秩序井然而又优质高效。抗疫一线考察识别心得1 月 27 日,总书记为核心的党中央作出重要指示强调,各级党委要在这场严峻斗争的实践中考察识别干部。在疫情防控一线考察识别干部,既是压实责任,发现优秀干部,又是抓好落实,甄别不称职干部,进一步推动疫情防控工作扎实开展。识别干部“底子硬”。把政治素养作为
5、考察识别干部政治标准的重要依据,重点考察是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在疫情防控工作中,是否有宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神。能真正做到言行一致、对党忠诚,服从组织安排,挺身而出、英勇奋斗,经受得住考验。识别干部“敢担当”。看工作态度。能敢于冲锋上阵、带头表率,能坚守岗位、靠前指挥、及时发声指导、主动作为。看担当精神。能严密做好疫情监测、排查、预警、防控等工作,攻坚克难、冲在一线、干在实处。看大局意识。能把疫情防控作为当前头等大事、重要政治任务来抓,把群众安危放在心里,把防控责任扛在肩上。同时让那些工作时不作为、危难时不敢为、关键时不愿为的干部无处遁形。考察
6、干部“扛得住”。能严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作,做到严防死守,不留死角,提高疫情防控的科学性和有效性;能做好舆论引导和舆情应对工作,稳定群众情绪,增强社会信心。能起先锋模范作用,带领干部群众听从指挥、服从安排、坚决执行,到人民群众最需要的地方去。考察干部“打得赢”。围绕工作标准,看是否做到卡点设置规范、宣传排查扎实、防控措施到位;围绕工作成效,看是否严防死守、不留死角、切实提高疫情防控科学性和有效性;围绕工作创新,看是否立足实际,探索疫情防控的好思路、好办法。抗疫一线考察识别心得组织部门要注重在“疫考”中考察识别干部,真正把讲政治、顾大局、能力强、作风好的干部选出来、用起来。察
7、初心。“疾风知劲草,板荡识诚臣”,危难时刻挺身而出、尽责担当,是共产党人一以贯之的政治品格,也是检验一个党员干部是否不忘初心的“试金石”。要按照干部管理权限,在安全有序的前提下深入一线,了解掌握领导班子和领导干部实际表现,作为识别评价其政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要内容。要牢牢把握政治标准,看干部在抗击疫情中能否自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要注意辨别两面派、两面人,看干部担当作为的主动性,看他能否与人民一道共赴时艰、浴血奋战,在人民最需要的时候挺身而出、身先士卒。考能力。干部的素质和才华往往在关键时刻集中展示,短板和不足常常在解决复杂问题时
8、暴露。能不能采取坚决有力的措施,控制疫情的蔓延,把损失降到最低限度,是对各级领导班子驾驭复杂局势能力的严峻考验。要注重改进考察方式,通过实地走访、督查交流、舆情收集等形式,全面了解干部在疫情防治中的真实表现和工作实绩。注重看干部动员群众、组织群众、宣传群众的能力,看化解危机、防范和抵御风险的能力,看社会治理能力。看作风。疫情防治斗争中,需要杀灭的不仅仅是病毒,还有形式和官僚“顽疾”。防治疫情来不得半点弄虚作假、容不得任何侥幸麻痹、搞不得丝毫表面文章。要把是否在疫情防控中力戒形式、官僚作为干部考察的重要内容,看干部能否坚持深入基层,深入群众,深入一线,及时做好检查和防治;看能不能紧紧抓住宝贵战机
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