贯彻《对于改进推动高质量发展政绩考核通知》激励干部冲锋前勇挑重担心得.doc

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1、贯彻对于改进推动高质量发展政绩考核通知激励干部冲锋前勇挑重担心得贯彻关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知激励干部冲锋在前勇挑重担心得近日，中共中央组织部印发关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知。这对引导各级领导干部牢固树立正确政绩观，推动高质量发展具有重要意义。政绩考核“大锤”如何落得准、敲得实、推得动，关键在于用好组织“显微镜”“放大镜”“望远镜”看准、看全、看远干部，不断提升选人用人精度，树立鲜明导向，催生“蝶变效应”，激励干部冲锋在前、勇挑重担。坚持人民至上，用好组织“显微镜”。总书记强调，我们的目标很宏伟，但也很朴素，归根结底就是让全体中国人都过上更好的日子。“不负民心”是干部最大

2、的政绩，“为人民谋幸福”是领导干部鲜明的政治品格。突出人民至上，引导领导干部践行以人民为中心的发展思想，不搞“形象工程”“政绩工程”，注重考核领导干部在民生保障目标任务、剩余贫困脱贫人口任务等方面完成情况，推动领导干部把人民安危冷暖、安居乐业放在心上，把为民造福作为最重要的政绩。同时，增强政绩考核群众参与度，注重分析p 群众主观感受指标，充分反映群众感受、体现群众评价，从而选出组织放心、群众满意、干部服气的好干部。突出担当实干，用好组织“放大镜”。敢开“顶风船”的担当精神是共产党员的优秀品质。站在新的历史节点上，担当是推动高质量发展的需求，也是领导干部必备的基本素质。突出实干担当，多层次、多角

3、度观察干部，着重观察干部在脱贫攻坚主战场、改革发展最前沿、疫情防控第一线中的表现，突出了解干部在承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的能力，综合运用分类考核、平时考核、年度考核、专项考核等方式，以对党忠诚选忠诚于党的干部，以事业为上选担当干事的干部，以扎实作风选作风扎实的干部，让善于担当、勇于担当、敢于担当的干部崭露头角，大力营造干事创业的良好氛围。注重考用结合，用好组织“望远镜”。干部政绩考核，基础是“考”，关键要“实”，重点在“用”，只有将考用有机结合，才能有效防止吃政绩“大锅饭”，不断激发干部积极性、主动性、创造性。注重考用结合，立足长远，充分用好政绩考核结果，全方位、立体化掌握干部情况。将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，强化正向激励，对在推动高质量发展中表现突出、担当作为的干部给予重点培养和使用；强化教育培训，对能力不足、实绩不突出的补齐能力素质短板；强化负向约束，对不作为、乱作为的进行惩戒和警示，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。很受用的一篇范文，谢谢分享！简直爱上这篇文了！文章言简意赅，短小精干。第 2 页 共 2 页