乐理知识(全部乐理知识)ppt课件.ppt
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1、为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益全部乐理知识为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益什么是音乐l音乐是通过有组织的音(主要是乐音)音乐是通过有组织的音(主要是乐音)所形成的艺术形象,表现人们的思想所形成的艺术形象,表现人们的思想感情,反映社会现实生活的艺术。感情,反映社会现实生活的艺术。l创作、演唱(奏)和欣赏是音乐艺术创作、演唱(奏)和欣赏是音乐艺术实践的三个方面。实践的三个方面。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经
2、济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第一讲 概述l l基本乐理:是一门音乐共同基础课,是音乐理论科目中第一门系统讲授音乐理论基础知识的课程。l l基本乐理的内容:l l1、音乐常识:乐音体系、记谱法、节奏节拍l l2、音乐理论:音程、和弦、调式调性音乐理论:音程、和弦、调式调性为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第二讲 音及音名l l一、音的产生:物体的振动l l二、音的性质:l l音高、音值(长)、音量、音色l l三、乐音与噪音l l乐音:振动状态相对规则,在音乐中使用的,有固定音高的音
3、称为基本乐音。l l噪音:振动不规则,音高不明显为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益四、乐音体系及音名l l一、乐音体系:音乐中使用的基本乐音的总和。l l乐音体系中的各音音级l l乐音体系中的各音,按照一定的音高关系和次序,由低到高,或由高到低,依次排列起来音列l l调式中的音从主音到主音按高低次序排列起来音阶为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益l l将基本乐音按高低次序排列起来,使它独立成为音级,并用字母的方式来标记七个具有独立名称
4、的基本音级,分别为C、D、E、F、G、A、B,这就是音名。音名表示音的高度,可用大写字母,小写字母两种形式标记。l l另一种标记音级的方式为:Do、Re、Mi、Fa、Sol、La、Si,称为唱名。可以变化可以变化固定不变固定不变为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益音高关系:两个相邻基本音级最小的音音高关系:两个相邻基本音级最小的音高距离是半音高距离是半音,如如E-F、B-C构成半音,其构成半音,其余的相邻音级相互构成全音,全音的距余的相邻音级相互构成全音,全音的距离等于两个半音。离等于两个半音。为了规范事业单位聘用
5、关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益五、变化音级与同音异名l l1 1、变化音级:将基本音级加以升高或降低(包括重升、变化音级:将基本音级加以升高或降低(包括重升、重降)而得来的音。重降)而得来的音。l l2、同音异名(等音):音高相同,记法和意义不同。同音异名(等音):音高相同,记法和意义不同。同音异名(等音):音高相同,记法和意义不同。同音异名(等音):音高相同,记法和意义不同。降D升C重升B重降F降E升D降G升F重升E降A升G重降C降B升AC升B重降D D重升C重降E E重升D降F F升E重降G G重升F重降A A重升G重降B
6、B重升A降C为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益3、变音记号l l用来表示升高或降低基本音级的记号,称为变音用来表示升高或降低基本音级的记号,称为变音记号。记号。l l1 1种类种类l l变音记号可分为五种变音记号可分为五种l l升号升号 表示将基本音级升高半音表示将基本音级升高半音l l降号降号 表示将基本音级降低半音表示将基本音级降低半音 b bl l还原号还原号 表示将已经升或降的音还原成基本音级表示将已经升或降的音还原成基本音级l l重升号重升号 表示将基本音级升高一个全音表示将基本音级升高一个全音x xl
7、 l重降号重降号 表示将基本音级降低一个全音表示将基本音级降低一个全音bbbb为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益l l2.变音记号的作用l la)调号的用途(调号后述)l l写在五线谱谱号后面某个音的位置上,表示整个乐曲中这个音符都需要升高或降低。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益l lb)临时升降的用途l l变音记号作为临时标记,涉及的范围仅限于一小节之内。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作
8、人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益六、音组l l音组:区分音名相同而音高不同的音音组:区分音名相同而音高不同的音为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益七、标准音与中央Cl la1=440,第一国际高度,第一国际高度l la1=415-430,古典高度,古典高度l la1=435,第二国际高度,第二国际高度l l中央中央C:乐音体系的中央:乐音体系的中央l l 钢琴键盘的中央钢琴键盘的中央l l 大谱表的中央大谱表的中央为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障
9、用人单位和职工的合法权益第三讲 音律一、音律:一、音律:一、音律:一、音律:乐音体系中各音的绝对高度及其相互关系。乐音体系中各音的绝对高度及其相互关系。乐音体系中各音的绝对高度及其相互关系。乐音体系中各音的绝对高度及其相互关系。l l复合音与分音列复合音与分音列复合音与分音列复合音与分音列复合音:我们平时所听到的音,绝大部分都是由许多个音组复合音:我们平时所听到的音,绝大部分都是由许多个音组复合音:我们平时所听到的音,绝大部分都是由许多个音组复合音:我们平时所听到的音,绝大部分都是由许多个音组合而成。由许多个音组成的音就是复合音。合而成。由许多个音组成的音就是复合音。合而成。由许多个音组成的音
10、就是复合音。合而成。由许多个音组成的音就是复合音。基音:由全弦振动产生的音,也就是我们听得最清楚最响的基音:由全弦振动产生的音,也就是我们听得最清楚最响的基音:由全弦振动产生的音,也就是我们听得最清楚最响的基音:由全弦振动产生的音,也就是我们听得最清楚最响的音。音。音。音。泛音:由弦的各部分振动而产生的音,音量较小,一般不易泛音:由弦的各部分振动而产生的音,音量较小,一般不易泛音:由弦的各部分振动而产生的音,音量较小,一般不易泛音:由弦的各部分振动而产生的音,音量较小,一般不易被听出。被听出。被听出。被听出。构成复合音的各音(基音和泛音),叫分音。将分音由低到构成复合音的各音(基音和泛音),叫
11、分音。将分音由低到构成复合音的各音(基音和泛音),叫分音。将分音由低到构成复合音的各音(基音和泛音),叫分音。将分音由低到依次排列,叫分音列。依次排列,叫分音列。依次排列,叫分音列。依次排列,叫分音列。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益以以C为基音,包括为基音,包括15个泛音的分音列:个泛音的分音列:C c g c1 e1 g1 C c g c1 e1 g1 降降降降b1 c2 d2 e2 b1 c2 d2 e2 升升升升f2 g2 a2 f2 g2 a2 降降降降b2 b2 c3b2 b2 c31 2 3 4
12、5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 161 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益二、三种律制l l(一)十二平均律:将纯八度分成十二个均等的部分,即半音。l l 明朱载堉(明朱载堉(1536-约约1610年)年)l l “新法密律新法密律”l l乐律全书(乐律全书(1584-1606)l l嘉量算经(嘉量算经(1610)l l律吕正论(律吕正论(1610)为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位
13、工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益朱载堉对古代文化的最大贡献是他创建了十二平均律。这是音乐学和音乐物理学的一大革命,也是世界科学史上的一大发明。在中国古代音律学发展过程中,如何能够实现乐曲演奏中的旋宫转调,历代都有学者孜孜不倦进行探索,但是迄朱载堉时无人登上成功的峰顶,只有朱载堉彻底解决了这一问题。他在总结前人乐律理论基础上,通过精密计算和科学实验,成功地发现十二平均律的等比数列规律,称其为密率,在其律学新说卷一中,他概述了十二平均律的计算方法:“创立新法:置一尺为实,以密率除之,凡十二遍。”为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保
14、障用人单位和职工的合法权益l l(二)五度相生律:以分音列中的第二分音和第三分音两音之间的音高关系连续相生而求得各律的准确音高。l l(三)纯律:在分音列的二分音和第三分音之间再插入一个第五分音构成和弦形式做为生律要素,这样定出的CDEFGAB七个音的准确高度.为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益三种律制个音及其音分值比较:l l c d e f g a b c 五度相生律 204 408 498 702 906 1110差 数 4 8 2 2 6 10十二平均律 0 200 400 500 700 900 110
15、0 1200 差 数 4 14 2 2 16 12纯 律 204 386 498 702 884 1088为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益三、自然半音与变化半音、自然全音与变化全音l l自然半音:由相邻的两个基本音级以及这两个基本音级的变化音级所构成的半音。l l变化半音:由某一基本音级及其变化音级所构成的半音。l l自然全音:由相邻的两个基本音级以及这两个基本音级的变化音级所构成的全音。l l变化全音:由某一基本音级及其变化音级所构成的全音,或隔开一个基本音级的两个基本音级及其变化音级所构成的全音。为了规范事
16、业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益降D升C重升B重降F降E升D降G升F重升E降A升G重降C降B升AC升B重降D D重升C重降E E重升D降F F升E重降G G重升F重降A A重升G重降B B重升A降C为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第四讲 记谱法的基础知识 l l用音符、休止符及其它符号来记录乐曲进行的方法称为记谱法。l l随着音乐历史的发展,各个不同的时期由于音乐内容的不同而产生了各种的记谱方法。如工尺谱、简谱、五线谱等。为了规范事业单位
17、聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益一、音符l l(一)音符 l l用以记录进行的不同长短的音的符号,称为音符。l l音符分为三个部分:l l l l 为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益1 1单纯音符单纯音符以全音符为一个
18、整体,按照平均二等份的规以全音符为一个整体,按照平均二等份的规则逐级细分所形成的音符,称为单纯音符。则逐级细分所形成的音符,称为单纯音符。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2 2附点音符附点音符附点音符附点音符写在符头右面的小圆点,称为附点,它与所跟随写在符头右面的小圆点,称为附点,它与所跟随写在符头右面的小圆点,称为附点,它与所跟随写在符头右面的小圆点,称为附点,它与所跟随的音符形成一个整体,具有增长时值的作用。的音符形成一个整体,具有增长时值的作用。的音符形成一个整体,具有增长时值的作用。的音符形成一个整体,
19、具有增长时值的作用。计算方法为:附点的时值,代表所跟随音符时值计算方法为:附点的时值,代表所跟随音符时值计算方法为:附点的时值,代表所跟随音符时值计算方法为:附点的时值,代表所跟随音符时值的二分之一。的二分之一。的二分之一。的二分之一。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益二、休止符及写法 l l记录音乐进行中声音停顿的符号称为休止符。l l休止符与音符相同,也分为单纯休止符与附点休止符。不同时值休止符的名称与相同时值音符的名称相对应,形成及计算的原理与音符相同。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经
20、济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益全休止符写在五线谱第四线下方,二分休止符在第三线上方,四分休止符,八分休止符,十六分休止符写在第二线与第四线之间。随着休止符时值的细分,所书写的位置相应增长。两个声部共用一行谱表时,休止符的书写位置随着声部的位置而变化。超出五线谱范围的全休止符或二分休止符用加线的方式表示:为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益三、五线谱l l由五条距离相等的
21、平行线来记录音符与休止符,称为五线谱。l l五线谱自下而上来计算五条线,及由五条线所产生的间。分别称为第一线、第一间、第二线、第二间、第三线、第三间、第四线、第四间、第五线。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了记录超出五线谱范围的更高或更低的音,在五线谱的上方和下方分别加上与之平行的短线,称为加线,由加线形成的间称为加间,上加线自下而上计算,分别是上加一间,上加一线,上加二间,上加二线,上加三间,上加三线,上加四间。下加线自上而下计算,分别为下加一间,下加一线,下加二间,下加二线,下加三间,下加三线,下加四间。
22、虽然计算上、下加线与间的方法不同,但记录音符的高低位虽然计算上、下加线与间的方法不同,但记录音符的高低位置与五线谱的高低位置是一致的。线和间的位置越高,记录置与五线谱的高低位置是一致的。线和间的位置越高,记录的音越高,反之则越低。的音越高,反之则越低。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益四、谱号和谱表l l谱号是用来确定音符在五线谱上绝对音高的符号。l l谱号书写的位置在五线谱的左端,或更换谱号的地方。将谱号记在五线谱的某一线上,便确定了这条线上的音符,所具有的固定音名及音高,同时也确定了其它各线或间上音符的音名、
23、音高。l l常用的谱号有G谱号,F谱号,C谱号。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益1G谱号又称高音谱号,表示将五线谱的第二线确定为小字一组的谱号又称高音谱号,表示将五线谱的第二线确定为小字一组的g1。2F谱号又称低音谱号,表示将五线谱的第四线确定为小字组的谱号又称低音谱号,表示将五线谱的第四线确定为小字组的f。3C谱号,表示可将五线谱上的任何一条线,确定为小字一组的谱号,表示可将五线谱上的任何一条线,确定为小字一组的c1。目前被采用的目前被采用的C谱号有三线谱号,四线谱号,其它的较少用。谱号有三线谱号,四线谱号,
24、其它的较少用。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益l l1高低音谱表为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益l l2、大谱表l l各种谱号可以单独使用,也可以将它们连接起来使用。例各种谱号可以单独使用,也可以将它们连接起来使用。例如:将写有高音谱号和低音谱号的五线谱左端,用垂直线如:将写有高音谱号和低音谱号的五线谱左端,用垂直线与花括号连接起来,称为大谱表。以便记录音域较为宽广与花括号连接起来,称为大谱表。以便记录音域较为宽广的键盘乐器,如
25、钢琴等。的键盘乐器,如钢琴等。l l通常,高音谱表用右手演奏,称为高声部,低音谱表用左手演奏,称通常,高音谱表用右手演奏,称为高声部,低音谱表用左手演奏,称为低声部。为低声部。有些乐曲音区较高,虽然也是右手演奏高声部,左手演奏低声部,有些乐曲音区较高,虽然也是右手演奏高声部,左手演奏低声部,但两个声部都用高音谱表记谱。但两个声部都用高音谱表记谱。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益l l3 3总谱总谱 l l记录不同人声,不同乐器在进行独唱、独奏加伴记录不同人声,不同乐器在进行独唱、独奏加伴奏、合奏,合唱等多种形式
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