临床肾移植进展ppt课件.ppt
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1、肾移植临床进展1 12为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益动物肾移植l1902年于Vienna Emerich Ullmann教授进行了第一次狗肾移植。l1906年法国里昂Mathieu Jaboulay教授进行了猪和羊的肾移植。lAlexis Carrel改进了血管外科技术,至今还在使用。1912年39岁获诺贝尔奖。他认为器官移植技术问题已经解决,除非有某种方法可以防止排异反应,器官移植才有可能应用于临床。2 23为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位
2、和职工的合法权益人肾移植l l二战以后美国二战以后美国Boston Boston Brigham Brigham 医院医院David David HumeHume进行了系列尸体进行了系列尸体肾移植,没有使用免疫肾移植,没有使用免疫抑制剂,移植存活时间抑制剂,移植存活时间数天至数周。数天至数周。l l19541954年年1212月月2323日在日在MurrayMurray首次成功在孪生首次成功在孪生子间进行肾移植。子间进行肾移植。19901990年获诺贝尔医学奖。年获诺贝尔医学奖。3 34为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的
3、合法权益4 45为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益5 56为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益免疫抑制l1914年发现全身X线照射导致受体免疫抑制,50年代较多用于临床。主要副作用骨髓抑制严重感染,到1960逐渐被摒弃。l1961年,Murray将Gertrude Elion 和George Hitchings所合成的硫唑嘌呤用于临床有效地延长了肾移植的存活时间,后两者1989年获诺贝尔化学奖。l60年代激素和硫唑嘌呤联用,形成了经典
4、二联用药的方案。6 67为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益l1965年Starzl将ALG和ATG用于肾移植。l1972年Borel发现了环孢素A,Calne于1978年首先将CsA用于临床,明显延长了移植物的生存时间。l1981年Cosimi首先将OKT3应用于肾移植。l1984年日本Fujisawa公司的研究人员发现FK506,1989年STarzle用于临床。7 78为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益国外肾移植现状l美国器官共
5、享联合网络()美国美国20032003年进行肾移植年进行肾移植1512115121例例,其中活体肾移其中活体肾移植为植为86618661例例,尸体肾移植为尸体肾移植为64606460例例;尸体肾移植的移植肾尸体肾移植的移植肾1 1年存活率为年存活率为90.4%,590.4%,5年存年存活率为活率为71.5%;71.5%;活体肾移植的移植肾活体肾移植的移植肾1 1年存活率为年存活率为94.5%,594.5%,5年存年存活率为活率为78.6%78.6%。l最长移植肾存活时间35年,亲属供肾最长存活38年。8 89为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度
6、,保障用人单位和职工的合法权益国内肾移植现状l l19601960年吴阶平教授在北大医院行国内首例尸体肾年吴阶平教授在北大医院行国内首例尸体肾移植术,由于缺乏有效的免疫抑制剂,一个月后移植术,由于缺乏有效的免疫抑制剂,一个月后移植肾失功。移植肾失功。l l19721972年广州中山医学院梅骅教授成功完成我国第年广州中山医学院梅骅教授成功完成我国第一例亲属肾移植。一例亲属肾移植。l l至至20022002年底年底,我国已进行肾移植我国已进行肾移植4600046000例。现年肾例。现年肾移植数量约移植数量约70007000例,仅次于美国,仍逐年在增加。例,仅次于美国,仍逐年在增加。年平均例数在年平
7、均例数在100100例以上的有例以上的有2020余家单位,最长余家单位,最长存活存活2929年。年。l l国内移植中心的肾移植质量已接近国际水平,但国内移植中心的肾移植质量已接近国际水平,但缺乏全国性的权威统计数据。缺乏全国性的权威统计数据。9 910为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益供体来源l目前肾移植技术已近成熟,困扰肾移植数目增长的已不是技术问题,而是供体短缺。l的数据显示:到2004年6月25日,美国等待肾移植者达61673例,并每年增加约24000例,由于供体的短缺,现在每年只能完成的肾移植约15000
8、例。l美国肾移植登记至移植大约为5年。101011为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益尸体供肾l l增加供体捐献数目是增加器官来源的主要方法增加供体捐献数目是增加器官来源的主要方法之一。世界上大约有三种器官捐献条款系统之一。世界上大约有三种器官捐献条款系统:要求同意。要求同意。即鼓励人们在生前登记同意捐献器官即鼓励人们在生前登记同意捐献器官;或医或医院相关工作人员与潜在的供体家属接触院相关工作人员与潜在的供体家属接触,但并不期望得但并不期望得到同意到同意;假设同意假设同意。即假设潜在的供体同意捐献器官。即假设潜在的
9、供体同意捐献器官,除非其生除非其生前有特别声明不愿捐献前有特别声明不愿捐献;或医院的相关人员与潜在的供或医院的相关人员与潜在的供体家属接触体家属接触,并期望其同意捐献并期望其同意捐献;指令要求指令要求。在美国。在美国,无论潜在的供体的亲属是否愿意捐无论潜在的供体的亲属是否愿意捐献器官献器官,负责的医生都必须与其讨论有关事宜。在这三负责的医生都必须与其讨论有关事宜。在这三种条款中种条款中,潜在供体的亲属的意愿至关重要。潜在供体的亲属的意愿至关重要。111112为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益l在不同的国家,器官移
10、植协调人员依据相应的法规,争取人们加入器官捐献行列。1999年西班牙的器官捐献率为0.336,英国为近0.13;美国2003年的尸体肾捐献者数目为5754例。在我国,脑死亡的立法工作正在进行中,建立相应的器官移植协调组织也是需重视的工作。121213为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益脑死亡l1968年美国哈佛大学医学院最早提出了脑死亡概念,1983年美国通过“脑死亡法”。l1997年日本也通过了“脑死亡法”。l在迄今的八十多种诊断标准中,哈佛标准比较有代表性。昏迷、无自主呼吸、无自主运动、瞳孔散大、昏迷、无自主呼
11、吸、无自主运动、瞳孔散大、反射消失、脑电静息。反射消失、脑电静息。这些特征需观察这些特征需观察2424,且排除毒物和低温影响,且排除毒物和低温影响,后缩短至后缩短至6 6小时。小时。131314为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益脑死亡诊断标准第三稿2003(国家卫生部脑死亡法起草小组)l l脑死亡脑死亡是包括脑干在内的全脑技能丧失的不可逆转的状态。是包括脑干在内的全脑技能丧失的不可逆转的状态。l l先决条件先决条件:昏迷原因明确,排除各种原因的可逆性昏迷。:昏迷原因明确,排除各种原因的可逆性昏迷。l l临床诊断临
12、床诊断:深昏迷,脑干反射全部消失,无自主呼吸:深昏迷,脑干反射全部消失,无自主呼吸(靠靠呼吸机维持,呼吸暂停试验阳性呼吸机维持,呼吸暂停试验阳性)。以上必须全部具备。以上必须全部具备。l l确认试验确认试验,脑电图平直,经颅脑多普勒超声呈脑死亡图型。,脑电图平直,经颅脑多普勒超声呈脑死亡图型。体感诱发电位体感诱发电位P14P14以上波形消失。此三项中必须有一项阳以上波形消失。此三项中必须有一项阳性。性。l l脑死亡观察时间脑死亡观察时间:首次确诊后,观察十二小时无变化,方:首次确诊后,观察十二小时无变化,方可确认为脑死亡。可确认为脑死亡。141415为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会
13、主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益边缘器官l l年龄年龄146565岁岁l l过长的冷或热缺血时间过长的冷或热缺血时间l l技术失误技术失误,如血管损伤如血管损伤l l糖尿病糖尿病l l高血压高血压l l有肾功能损害有肾功能损害l l有原发性脑瘤有原发性脑瘤l l脑死亡前有较长时间的低血压或较差的生理状态脑死亡前有较长时间的低血压或较差的生理状态l l有原发性肾病有原发性肾病l l移植前肾活检损伤移植前肾活检损伤151516为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益无心跳尸体供肾l
14、l为缓解器官严重短缺与不断增长的等待移植名单为缓解器官严重短缺与不断增长的等待移植名单的矛盾的矛盾,少数移植中心开始尝试使用无心跳供体的少数移植中心开始尝试使用无心跳供体的器官,尽管该方法的应用还有争议。器官,尽管该方法的应用还有争议。l l来自美国、英国、欧洲及日本的资料显示来自美国、英国、欧洲及日本的资料显示:经过仔经过仔细选择的无心跳供体肾脏可以保证很好的功能细选择的无心跳供体肾脏可以保证很好的功能,其其效果与脑死亡的供体器官接近。效果与脑死亡的供体器官接近。l l建立供体器官快速切取反应小组及其支持系统建立供体器官快速切取反应小组及其支持系统,以以尽量缩短器官的热缺血时间尽量缩短器官的
15、热缺血时间,是保证器官功能恢复是保证器官功能恢复的关键之一。的关键之一。161617为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益活体器官捐献l关键技术问题是如何保证捐献者安全,并最大限度地减轻其痛苦。l腹腔镜活体肾切取技术由于在减轻术后疼痛、减少住院时间、减小伤口尺寸和降低切口并发症等方面存有优势,该技术在美国的大多数移植中心得以迅速推广。l训练有素的腔镜外科医生可以为捐献者提供如同切开取肾手术同样的安全保证。171718为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和
16、职工的合法权益活体供肾l l活体捐献器官在目前已经成为器官移植的一个重活体捐献器官在目前已经成为器官移植的一个重要来源。要来源。l l美国美国20032003年的活体捐肾人数年的活体捐肾人数(6469(6469例例)已超过尸体已超过尸体捐献者数目捐献者数目(5754(5754例例)。德国活体供肾已占肾移植。德国活体供肾已占肾移植数目的数目的17%,17%,英国为英国为20%,20%,而在斯堪的纳维亚半岛为而在斯堪的纳维亚半岛为50%50%。l l相对尸体供肾而言相对尸体供肾而言,活体供肾有较高的移植器官存活体供肾有较高的移植器官存活率活率,这可能与活体供肾具有更好的器官质量和亲这可能与活体供肾
17、具有更好的器官质量和亲属间的良好组织相容性等因素有关。但基因型的属间的良好组织相容性等因素有关。但基因型的相配在活体移植似乎并不是太重要相配在活体移植似乎并不是太重要,因为夫妻或情因为夫妻或情人间的活体肾移植也表现出良好的移植器官功能人间的活体肾移植也表现出良好的移植器官功能和存活率。和存活率。181819为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益组织配型l l19581958年年DaussetDausset发现了发现了HLAHLA人类的主要组织相人类的主要组织相容性复合物。容性复合物。I I类抗原:类抗原:A A、B
18、B、C C,移植排斥反应密切,移植排斥反应密切II II类抗原:类抗原:DRDR、DPDP、DQDQ,免疫反应基因,免疫反应基因IIIIII类抗原:补体祖分和一些细胞因子类抗原:补体祖分和一些细胞因子l l无错配的肾移植受者的无错配的肾移植受者的1 1年、年、3 3年和年和1010年存年存活率接近亲属间活体供肾移植的水平。活率接近亲属间活体供肾移植的水平。l l检测方法:血清学细胞学分子生物学检测方法:血清学细胞学分子生物学191920为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益TH细胞与抗原呈递细胞间的相互作用lT细胞的
19、活化需要双信号的参与,这种活化是免疫效应机制发生的基础。l第一信号:TH细胞表面的TCR识别抗原呈递细胞表面表达的抗原肽MHC-/类分子复合物后,在CD8/CD4分子同时识别MHC-/类分子的辅助下,通过CD3分子将这种识别信号传递到胞内。l第二信号:抗原呈递细胞表面的共刺激分子与T细胞表面表达的相应共刺激分子受体相互作用,可以产生T细胞活化的辅助信号。202021为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益T细胞必须在双信号作用下才能活化的试验设计212122为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的
20、事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益抗原肽MHC-I/II类分子复合物的三维图像222223为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益TCR识别抗原肽识别抗原肽-MHC-I分子复合物的三维结构示意图分子复合物的三维结构示意图232324为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益II类分子参与的第一信号类分子参与的第一信号分子对间作用的三维图分子对间作用的三维图242425为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制
21、的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益252526为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益HLA-氨基酸残基配型标准l1996年ULCA组织配型中心Terasaki教授提出交叉反应组配型(HLA-cross reactive groups matching,CREG)l优势:大幅度提高供受体的相配几率15%68%显著降低肾移植术后的致敏性显著改善移植物的存活率262627为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益HLA抗体和高致
22、敏受体l致敏:体内含有高水平循环抗HLA抗体。l原因:输血:超过输血:超过1010单位,单位,23%23%致敏。致敏。妊娠:年轻多产妇,西班牙裔黑人妊娠:年轻多产妇,西班牙裔黑人移植物失功:移植物失功:移植失败的患者中移植失败的患者中50.9%50.9%产生抗产生抗供者特异性的抗体,而对照组仅供者特异性的抗体,而对照组仅1.6%1.6%。原发病:原发病:SLESLE272728为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益HLA抗体临床意义l l超急性排斥反应:有一定关系,不是唯一原因超急性排斥反应:有一定关系,不是唯一原因
23、l l急性排斥反应:密切相关;抗体诱导治疗不能减急性排斥反应:密切相关;抗体诱导治疗不能减少发生率。少发生率。l lHLAHLA配型:尽量无错配。优于抗体诱导治疗。配型:尽量无错配。优于抗体诱导治疗。l l预测排斥反应:术后检测抗预测排斥反应:术后检测抗HLAHLA抗体可能成为异抗体可能成为异移植排斥的关键指标和慢性排斥反应的早期预测,移植排斥的关键指标和慢性排斥反应的早期预测,而此慢性排斥在一定时间内不能由生化指标如血而此慢性排斥在一定时间内不能由生化指标如血清肌酐水平确定。清肌酐水平确定。282829为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保
24、障用人单位和职工的合法权益免疫抑制剂分类l合成方式分类:(1)(1)微生物酵解产物:环孢素微生物酵解产物:环孢素A A类、类、FK506FK506、雷、雷帕霉素、米唑立宾等。帕霉素、米唑立宾等。(2)(2)完全有机合成物:激素类、硫唑嘌呤等。完全有机合成物:激素类、硫唑嘌呤等。(3)(3)半合成化合物:骁悉、脱氧精瓜素等。半合成化合物:骁悉、脱氧精瓜素等。(4)(4)生物制剂:生物制剂:ATGATG、ALGALG、OKT3OKT3等。等。292930为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益303031为了规范事业单位聘
25、用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益CsA和Tacrolimus(FK506)l细胞因子合成抑制剂。抑制抑制T T细胞的细胞因子基因转录,阻断细胞的细胞因子基因转录,阻断T T细胞产细胞产生生IL-2IL-2,干扰,干扰T T细胞活化。细胞活化。在在G0/G1G0/G1期交界处阻断期交界处阻断T T细胞激活、主要特异细胞激活、主要特异性地作用于性地作用于T T细胞或经细胞或经T T细胞受体复合物启动的细胞受体复合物启动的T T细胞依赖性功能,属细胞依赖性功能,属T T细胞早期激活的抑制剂细胞早期激活的抑制剂。l主要副作用:肾毒性、肝
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