乒乓球比赛规则及其历史ppt课件.ppt

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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、乒乓球概述一、乒乓球概述二、各类国际大赛介绍三、乒乓球比赛规则和裁判法四、乒乓球战术理论为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益11、乒乓球的起源、乒乓球的起源 1）、）、19世纪末起源世纪末起源英国，英国，1980年丁年丁吉布先生称为乒乓吉布先生称为乒乓球，网球是乒乓球球，网球是乒乓球运动的前身运动的前身。2）、）、落台时发出落台时发出 “乓乓”的声音，故的声音，故而又称而又称“乒乓球乒乓球”。为了

2、规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益22、乒乓球运动的特点、乒乓球运动的特点 对抗性强、速度快、旋转强、精度高，球体小对抗性强、速度快、旋转强、精度高，球体小而轻，击球距离近，变化多而复杂，有较强的而轻，击球距离近，变化多而复杂，有较强的趣味性。打乒乓球是室内活动，不受季节、气趣味性。打乒乓球是室内活动，不受季节、气侯的影响，也不受性别、年龄和身体的限制，侯的影响，也不受性别、年龄和身体的限制，没有身体接触，伤害事故少，易于开展和普及没有身体接触，伤害事故少，易于开展和普及。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会

3、主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益33、乒乓球的发展、乒乓球的发展1、全盛时期全盛时期(1926-1951)2、日本长抽打法称霸乒坛日本长抽打法称霸乒坛(1952-1959)3、中国直拍快攻打法崛起世界乒坛中国直拍快攻打法崛起世界乒坛 (1959-1965)4、欧洲复兴和欧亚对抗欧洲复兴和欧亚对抗(1966-1979)(弧弧圈结合快攻打法圈结合快攻打法)5、欧亚激烈对抗中国再创辉煌欧亚激烈对抗中国再创辉煌(1980-)为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益44、国际乒联的标记、国

4、际乒联的标记贯穿于球网是一只球贯穿于球网是一只球拍，以突出乒乓球运拍，以突出乒乓球运动：动：F”上有一点，象上有一点，象征乒乓球的形状，并征乒乓球的形状，并和字母合成一个运动和字母合成一个运动员躯体图案，球拍下员躯体图案，球拍下端的一条平行线段，端的一条平行线段，代表着球台。代表着球台。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益55、乒乓球器材、乒乓球器材 1 1）、乒乓球）、乒乓球38毫米40毫米小球小球大球大球大球比小球旋转减少23，球速慢13%，弹力高少4.7毫米为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场

5、经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益22）、乒乓球台）、乒乓球台274厘米厘米152.5厘米墨绿色或蓝色墨绿色或蓝色中线183厘米为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益高高76厘米厘米为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3 33 3、球拍、球拍、球拍、球拍为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益拍柄拍肩拍边拍头底板底板底板底板为了规范事

6、业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益胶皮和海绵胶皮和海绵胶皮海绵为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益分类分类1）、正胶（中长胶、生胶）、正胶（中长胶、生胶）胶皮颗粒向上海绵海绵胶皮胶皮底板底板为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2）反胶）反胶 胶皮颗粒向下海绵海绵胶皮胶皮底板底板为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保

7、障用人单位和职工的合法权益二、各类国际大赛介绍二、各类国际大赛介绍为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益现任国际乒联主席：沙拉拉。第一届从1926年开始，(1926-1939)年每年举行一次。由于第二次世界大战期间停顿8年。1947年在巴黎恢复第14届比赛，1959年第24届世乒赛后，改为每两年举行一次。1995年在中国天津举行了第43届世乒赛，2005年第48届世乒赛在中国上海举行。世乒赛的比赛项目有：男子团体(斯韦思林杯)、女子团体(考比伦杯)、男子单打、女子单打、男子双打、女子双打、混双7个正式项目。46届世乒

8、赛在日本大板举行，中国获得所有冠军。11、世界乒乓球锦标赛、世界乒乓球锦标赛为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益中国第一个世界冠军容国团为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 女子团体女子团体(考比伦杯考比伦杯)男子团体男子团体（斯韦思林杯斯韦思林杯)为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益男子单打 女子单打 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经

9、济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 男子双打男子双打（伊朗杯）（伊朗杯）女子双打女子双打（波普杯）（波普杯）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益混合双打（兹赫杜塞克杯）混合双打（兹赫杜塞克杯）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益22、奥运会乒乓球比赛、奥运会乒乓球比赛 奥运会乒乓球比赛是从奥运会乒乓球比赛是从19831983年开始举行。年开始举行。比赛项目有：男子单打、女子单打、男比赛项目有：男子单打、女子单

10、打、男子双打、女子双打。每子双打、女子双打。每4 4年举行一次。年举行一次。33、世界杯、世界杯 分为男子世界杯和女子世界杯，每年举分为男子世界杯和女子世界杯，每年举行一次；只设单打，有行一次；只设单打，有16名选手参加。名选手参加。参赛者由上届世界杯冠军、世界六大洲参赛者由上届世界杯冠军、世界六大洲的冠军或最优秀的运动员、东道主的冠军或最优秀的运动员、东道主1名运名运动员、世界排名前六位运动员和两名动员、世界排名前六位运动员和两名“外卡外卡”运动员组成。运动员组成。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益44、世界杯

11、女子单打比赛、世界、世界杯女子单打比赛、世界杯双打比赛、世界明星巡回赛、杯双打比赛、世界明星巡回赛、亚欧乒乓球对抗赛等等。亚欧乒乓球对抗赛等等。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益四、乒乓球比赛规则和裁判方四、乒乓球比赛规则和裁判方 法法 1、竞赛规则、竞赛规则回合回合：球处于比赛状态的一段时间：执拍手执拍手：正握着球拍的手。击球击球：用握在手中的球拍或执拍手手腕以下部分触球 。(按该定义，在一个回合中，如果一个运动员 的球拍掉了，他试图用刚才握着球拍的手击球 将是不合法的，但在比赛中运动员可以左右手 交替执拍击球

12、）。不执拍手是不执拍手是：未握着球拍的手。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益阻挡阻挡：对方击球后，处于比赛状态的球尚未触及本方台 区，也未超过比赛台面或其端线，即触及本方运 动员或其穿带的任何物品。超过或绕过球网装置超过或绕过球网装置：球从突出台外的球网装置之下或之外经过，或回 击的球越过球网后又弹回过网，均应视作已“超过超过 或绕过或绕过”球网装置。合法发球合法发球：3面：端线及其延长线之后、台面之上、身体 的最远端、必须将球抛起16厘米高、经过最 高点降落时才能击球。比赛状态比赛状态：从发球时，球被有意向上抛

13、起前，静止在不执 拍手掌上的最后一瞬间。到该回合被判得分或 重发球。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益抛球高度抛球高度球必须抛离非执拍手不得低于16CM为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益抛球位置抛球位置 执球手应在整个发球 过程中位于台面以上、端线垂直面以外为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益重发球重发球：触及球网装置、裁判员认为接球员或同伴未准 备好、

14、发生运动员无法控制的干扰(运动员受伤 )、纠正发球接发球次序错误而中断回合、比赛 环境受干扰(停电、场外进球等)警告、双打错发 错接。一局比赛一局比赛：先得11分的一方为胜方。10比10后，先领先对 手2分的一方为胜方。一场比赛一场比赛：由单数组成，可采用五局三胜或七局四胜制。合法还击合法还击：对方发球或还击以后，本方运动员必须击球，使球超过或绕过球网装置，或触及球网装置 后，再触及对方台区。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益下列情况判失一分下列情况判失一分：未能合法发球、未能合法还击、阻挡、连击、球 连续两次接

15、触本方台区、用不符合规定的拍面击球、运动员或穿带的任何物品移动台面、不执拍手触及比 赛台面、运动员或穿戴的任何物品触及球网装置、在 双打中，运动员击球次序错误、轮换发球被接发球方 连续进行了13次合法还击。选择发球、接发球和方位选择发球、接发球和方位：每场比赛用抽签的方法确定首先选择者，胜方可 以：A、选择先发球或接发球，则负方选择方位。B、选择方位，则负方选择先发球或接发球。在双打比赛中，得到发球权一方可以决定由谁先 发球，接球方应决定谁先接发球，以后各局首先发球 一方可以决定任何一人先发球。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位

16、和职工的合法权益 发球和接发球次序及方位发球和接发球次序及方位：A A、单打比赛、单打比赛：每2分交换发球，接发球一方即成为发球的方，依次类推，直到一局结束；或直到双方的比分都达10分，或直到开始实行轮换发球法。这时发球次序仍然不变，但每人只轮发1分。BA为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 B B、双打比赛、双打比赛：由取得发球权一方选出的同伴发球，由对方有关同伴接发球；第二个发球员为第一个接发球员，而第二个接发球员为第个发球员的同伴；第三个发球员为第一个发球员的同伴，而第三个接发球员为第一个接球员的同伴；第四个

17、发球员为第一个接球员的同伴，而第四个接发球员为第一个发球员；第五个发球员即第一个发球员，依次类推，直到一局结束。在双打决胜局中，一方先得5分时，双方交换方位同时交换接发球员。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益ACDB第一发球员第一发球员第一发球员第一发球员 的同伴的同伴第一接球员第一接球员第一接球员第一接球员 的同伴的同伴换发球为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益B第一发球员第一发球员 的同伴的同伴A第一发球员第一发球员C第一接球员第

18、一接球员D第一接球员第一接球员 的同伴的同伴换发球为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益D第一接球员第一接球员 的同伴的同伴C第一接球员第一接球员B第一发球员第一发球员 的同伴的同伴A第一发球员第一发球员为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益轮换发球轮换发球：1、一局比赛进行到10分钟仍未结束(双方打到9平除外)或在此之前任何时间应双方运动员的要求，可实行轮换发球法。A、当时限到时，球处于比赛状态，裁判员应立即中断比 赛由被中断回合的发球员

19、发球，继续进行比赛。B当时限到时，球未处于比赛状态，应由前一回合的接 发球员发球，继续进行比赛。2、此后，双方每个运动员都轮换发1分球。直到该局结束如果接发球方连续进行13次合法还击，则判发球方失1分。3、轮换发球法一经实行，该场比赛以后必须继续实行，直到该局比赛结束。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益AB。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、比赛裁判法、比赛裁判法:A：练习两分钟：练习两分钟为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适

20、应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 B、准备、发球、准备、发球为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益C：停、时间到、擦网、：停、时间到、擦网、犯规、侧面、台面犯规、侧面、台面移动、连击、两跳、移动、连击、两跳、重发球重发球为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益D:得分得分为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益E：擦边球：

21、擦边球为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益F：阻挡：阻挡为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益G：交换方位：交换方位为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益五、乒乓球战术理论五、乒乓球战术理论 (一一)、基本理论：、基本理论：1、击球技术的基本原理：、击球技术的基本原理：弧线、力量、速度、旋转、弧线、力量、速度、旋转、落点落点。2、击球的基本环节：、击球的基本环节

22、：判断、移位、击球、还原判断、移位、击球、还原。3、击球动作的结构：、击球动作的结构：准备姿势、摆臂引拍、迎球挥准备姿势、摆臂引拍、迎球挥 拍、球拍触球、随势挥拍、身体配合拍、球拍触球、随势挥拍、身体配合。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益(二二)、战术运用：、战术运用：1、战术指导思想：、战术指导思想：“以我为主，积极主动，机动灵活以我为主，积极主动，机动灵活”。“以我为主以我为主”就是根据自己的技术和打法特点，充分就是根据自己的技术和打法特点，充分发挥自己的长处，掩护自己的短处，迫使对方就范。发挥自己的长处，

23、掩护自己的短处，迫使对方就范。“积极主动积极主动”就是千方百计地争取战局的主动权，创就是千方百计地争取战局的主动权，创造战机主动进攻，变被动为主动。造战机主动进攻，变被动为主动。“机动灵活机动灵活”就是根据比赛过程中的具体情况，因时、就是根据比赛过程中的具体情况，因时、因人灵活地变化战术。因人灵活地变化战术。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2 2、战术运用原则：、战术运用原则：知己知彼，有的放矢知己知彼，有的放矢以己知长，克彼之短以己知长，克彼之短机动灵活，随机应变机动灵活，随机应变善于观察，善于分析善于观察，善于分析勇猛顽强，敢打敢拼勇猛顽强，敢打敢拼(三三)、基本战术：、基本战术：发球抢攻类、对攻类、拉攻类、搓攻类、削中反攻发球抢攻类、对攻类、拉攻类、搓攻类、削中反攻类、接发球类。类、接发球类。