金属焊接与切割作ppt课件.ppt
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1、金属焊接与切割作业金属焊接与切割作业(复(复 训)训)为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第一章第一章 安全生产法律法规知安全生产法律法规知识与职业规范识与职业规范本章重点:本章重点:1.了解安全生产相关法律法规了解安全生产相关法律法规知识与法律制度知识与法律制度2.了解我国安全生产监管体制了解我国安全生产监管体制3.理解特种作业人员应遵守的理解特种作业人员应遵守的职业规范职业规范为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第一节第一节 安全生
2、产法律法安全生产法律法规知识规知识基本方针:基本方针:“安全第一,预防为主安全第一,预防为主”一、安全生产法有关知识一、安全生产法有关知识 根本宗旨:保护从业人员在生产根本宗旨:保护从业人员在生产经营活动中应享有的保证生命安全经营活动中应享有的保证生命安全和身心健康的权利。和身心健康的权利。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益1、从业人员的安全生产权利、从业人员的安全生产权利五项权利:五项权利:(1)、知情、建议权)、知情、建议权(2)、批评、检举、控告权)、批评、检举、控告权(3)、合法拒绝权)、合法拒绝权(4)
3、、遇险停、撤权)、遇险停、撤权(5)、保(险)外索赔权)、保(险)外索赔权为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2.从业人员的安全生产义务从业人员的安全生产义务(1)、遵章作业的义务)、遵章作业的义务(2)、佩带和使用劳动防护用)、佩带和使用劳动防护用品的义务品的义务(3)、接受安全生产教育培训)、接受安全生产教育培训的义务的义务(4)、安全隐患报告义务)、安全隐患报告义务为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益二、劳动法有关知识二、劳动法有
4、关知识 两条:两条:三、工伤保险条例有关三、工伤保险条例有关 知识知识 两条:两条:为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益四、安全生产主要法律制度四、安全生产主要法律制度1、安全生产监督管理制度、安全生产监督管理制度2、安全生产事故报告制度、安全生产事故报告制度(1)、事故隐患报告)、事故隐患报告 事故隐患类别事故隐患类别 事故隐患等级事故隐患等级 影响范围影响范围 影响程度影响程度 整改措施整改措施 整改资金来源及其保障措施整改资金来源及其保障措施 整改目标整改目标为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市
5、场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益(2)、安全生产事故报告)、安全生产事故报告为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益3.事故应急救援与调查处理制度事故应急救援与调查处理制度(1)、事故应急救援的要求)、事故应急救援的要求(2)、生产安全事故的调查处)、生产安全事故的调查处理制度理制度为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益4.事故责任追究制度事故责任追究制度(1)、客观上必须有生产安全)、客观上必须有生产安全事
6、故的发生。事故的发生。(2)、承担责任的主体必须)、承担责任的主体必须是事故责任人是事故责任人(3)、必须依法追究责任。)、必须依法追究责任。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 5、特种作业人员持证上岗制度。、特种作业人员持证上岗制度。(1)、基本条件)、基本条件 年满年满18周岁周岁 初中以上文化程度初中以上文化程度 身体健康,双目裸眼视力在身体健康,双目裸眼视力在4.8以以 上,且矫正视力在上,且矫正视力在5.0以上,无高血以上,无高血压、心脏病、癫痫病、眩晕症等妨碍压、心脏病、癫痫病、眩晕症等妨碍本作业的其
7、他疾病及心理缺陷。本作业的其他疾病及心理缺陷。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益(2)、技术要求)、技术要求所有从事焊接与切割的作业人员都应具所有从事焊接与切割的作业人员都应具备实际操作技能备实际操作技能气割与切割作业人员还应具备实际操作气割与切割作业人员还应具备实际操作能力能力焊条电弧焊与碳弧气刨作业人员还应做焊条电弧焊与碳弧气刨作业人员还应做到技术要求到技术要求埋弧焊作业人员技术要求埋弧焊作业人员技术要求气体保护电弧焊作业人员实际操作技能气体保护电弧焊作业人员实际操作技能电阻焊作业操作人员技术要求电阻焊作业操
8、作人员技术要求钎焊作业操作人员实际操作技能钎焊作业操作人员实际操作技能为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益(3)、培训与考核)、培训与考核为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 第二节第二节 我国安全生产监管体制我国安全生产监管体制国务院安全生产委员会国务院安全生产委员会国家安全生产监督管理总国家安全生产监督管理总局局为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益职责:
9、职责:(1)、承担国务院安全生产)、承担国务院安全生产委员会办公室的工作。委员会办公室的工作。(2)、综合监督管理全国安)、综合监督管理全国安全生产工作。全生产工作。(3)、依法行使国家安全)、依法行使国家安全生产综合监督管理职权生产综合监督管理职权(4)(13)14页页为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益三、地方安全生产监督管理机三、地方安全生产监督管理机构构四、安全生产行政检查部门四、安全生产行政检查部门为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的
10、合法权益第三节第三节 特种作业人员应当具备的特种作业人员应当具备的 职业道德与岗位职责职业道德与岗位职责 一、特种作业人员应当具备的职业一、特种作业人员应当具备的职业道德道德1、安全为公的道德观念、安全为公的道德观念2、精益求精的道德观念、精益求精的道德观念3、好学上进的道德观念、好学上进的道德观念二、二、特种作业人员安全生产岗位职责特种作业人员安全生产岗位职责为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第二章第二章 金属焊接与切割作业基本知识金属焊接与切割作业基本知识本章重点:本章重点:1、掌握焊接与切割作业安全用电要求
11、、掌握焊接与切割作业安全用电要求2、了解焊接与切割作业中发生火灾、了解焊接与切割作业中发生火灾、爆炸事故的原因,熟练掌握其防火防爆炸事故的原因,熟练掌握其防火防爆措施爆措施 3、了解焊接与切割作业环境中有害因、了解焊接与切割作业环境中有害因素及来源,认识其危害素及来源,认识其危害4、熟练掌握焊接与切割作业中的劳动、熟练掌握焊接与切割作业中的劳动防护技术防护技术为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第一节第一节 焊接与切割作业的安全焊接与切割作业的安全用电用电一、安全常识一、安全常识(一)、安全电压(一)、安全电压 3
12、0毫安以内能承受,人体电阻毫安以内能承受,人体电阻 1700,安全电压,安全电压50伏。伏。(二)、安全电流(二)、安全电流 一般:一般:30毫安毫安 危险:危险:10毫安毫安 水中:水中:5毫安毫安为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益(三)、电流对人体的伤害(三)、电流对人体的伤害1、电伤、电伤 外伤外伤(1)、灼伤)、灼伤(2)、皮肤金属化)、皮肤金属化(3)、其他伤害)、其他伤害2、电击、电击 内伤内伤为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的
13、合法权益二、常见的焊接触电事故二、常见的焊接触电事故(1)、手和身体触电)、手和身体触电(2)、更换焊条发生触电事故)、更换焊条发生触电事故(3)、焊接变压器绝缘损坏而触电)、焊接变压器绝缘损坏而触电(4)、电焊设备漏电而触电)、电焊设备漏电而触电(5)、金属物搭接回路而触电)、金属物搭接回路而触电(6)、防护用品缺陷或违反操作规程而触)、防护用品缺陷或违反操作规程而触电电(7)、在危险环镜中作业而触电)、在危险环镜中作业而触电(8)、靠近高压电网而触电)、靠近高压电网而触电为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 三
14、、焊接触电的防护措施三、焊接触电的防护措施(1)、焊前检查。)、焊前检查。(2)、焊前作好绝缘防护工作。)、焊前作好绝缘防护工作。(3)、改变接头、搬移、检修、)、改变接头、搬移、检修、更换、二次回路,必须先切断电源。更换、二次回路,必须先切断电源。(4)、更换焊条,要求干燥、绝)、更换焊条,要求干燥、绝缘。缘。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益(5)、在狭窄环境,锅炉、容器等金属结构)、在狭窄环境,锅炉、容器等金属结构内施焊,要求两人轮换工作以便互相照顾内施焊,要求两人轮换工作以便互相照顾(6)、在较暗环境工作
15、必须手提工作灯,照)、在较暗环境工作必须手提工作灯,照明电压不超过明电压不超过36伏;在潮湿等危险环境,照伏;在潮湿等危险环境,照明电压不超过明电压不超过36伏。伏。(7)、焊接设备的安装、检查和修理必须)、焊接设备的安装、检查和修理必须由电工完成。由电工完成。(8)、有人触电,不得赤手去拉触电人,)、有人触电,不得赤手去拉触电人,应立既切断电缘,进行抢救。应立既切断电缘,进行抢救。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第二节第二节 金属焊接与切割作业的金属焊接与切割作业的防火防爆防火防爆一、燃烧一、燃烧 燃烧俗称着
16、火,是一种放热发光的激烈燃烧俗称着火,是一种放热发光的激烈氧化反应。氧化反应。(1)、燃烧的必要条件)、燃烧的必要条件 必须具备三个条件:可燃物质、助燃必须具备三个条件:可燃物质、助燃物质和着火源。物质和着火源。可燃物质可燃物质能与氧和其他氧化剂发生剧烈氧化反应能与氧和其他氧化剂发生剧烈氧化反应的物质,称为可燃物质。的物质,称为可燃物质。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益存在状态存在状态 固态可燃物、固态可燃物、液态可燃物、液态可燃物、气态可燃物三类。气态可燃物三类。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主
17、义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益助燃物质助燃物质能与可燃物质发生化学反应并能与可燃物质发生化学反应并起助燃作用的物质,称为助燃起助燃作用的物质,称为助燃物。物。如:空气、氧气、氟和溴等。如:空气、氧气、氟和溴等。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益着火源着火源能引起可燃物质燃烧的热能,都叫着火源。能引起可燃物质燃烧的热能,都叫着火源。主要有下列几种:主要有下列几种:(1)、明火)、明火 (2)、电气火、电火花、短路、接触不)、电气火、电火花、短路、接触不良;电炉丝、电热器、电灯
18、泡;红外线灯、良;电炉丝、电热器、电灯泡;红外线灯、电熨斗等。电熨斗等。(3)、磨擦、冲击产生的火化。)、磨擦、冲击产生的火化。(4)、静电荷产生的火化。)、静电荷产生的火化。(5)、雷电产生的火化。)、雷电产生的火化。(6)、化学反应热。)、化学反应热。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益(二)、燃烧的过程和类型(二)、燃烧的过程和类型1、燃烧的过程、燃烧的过程 2、燃烧的类型、燃烧的类型 (1)、闪燃)、闪燃 (2)、着火)、着火 (3)、受热自燃)、受热自燃 (4)、本身自燃)、本身自燃为了规范事业单位聘用关
19、系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益二、爆炸二、爆炸(一)、物理性爆炸和化学性爆炸(一)、物理性爆炸和化学性爆炸物理性爆炸,是由于物理变化引起物理性爆炸,是由于物理变化引起的。的。化学性爆炸,是由于物质在极短时化学性爆炸,是由于物质在极短时间内完成的化学变化,形成其他物间内完成的化学变化,形成其他物质,同时放出大量热量和气体的现质,同时放出大量热量和气体的现象。象。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益(二)、爆炸极限(二)、爆炸极限爆炸下限和爆炸上限之间的范
20、围,爆炸下限和爆炸上限之间的范围,称为爆炸极限称为爆炸极限为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益(三)、化学性爆炸的必要条件(三)、化学性爆炸的必要条件1、可燃易爆物;、可燃易爆物;2、可燃易爆物与空气达到爆炸、可燃易爆物与空气达到爆炸极限,形成爆炸性混合物。极限,形成爆炸性混合物。3、爆炸性混合物在火源的作用、爆炸性混合物在火源的作用下。下。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益三、焊接与切割作业防火防爆措施三、焊接与切割作业防火防爆措施
21、(1)、在焊接与切割现场要有必要的防火设备和)、在焊接与切割现场要有必要的防火设备和器材。器材。(2)、禁止在储有易燃、易爆物品的房间或场地)、禁止在储有易燃、易爆物品的房间或场地进行焊接。在可燃性物品进行作业时,必须有一进行焊接。在可燃性物品进行作业时,必须有一定的安全距离,一距离应大于定的安全距离,一距离应大于5M。(3)、严禁焊接有可燃性液体、可燃性气体及具)、严禁焊接有可燃性液体、可燃性气体及具有压力的容器、带电的设备。有压力的容器、带电的设备。(4)对于存有残余油脂、可燃液体、可燃气体的)对于存有残余油脂、可燃液体、可燃气体的容器、应先用蒸气吹洗,然后开盖检查,确已冲容器、应先用蒸气
22、吹洗,然后开盖检查,确已冲洗干净时、方能进行焊接。洗干净时、方能进行焊接。(5)、在周围空气中含有可燃气体和可燃粉尘的)、在周围空气中含有可燃气体和可燃粉尘的环境中,严禁焊接作业。环境中,严禁焊接作业。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第第 二二 节节 特殊作业条件下特殊作业条件下 安全作业安全作业一、燃料容器置换动火安全技术一、燃料容器置换动火安全技术置换动火就是在焊接动火前实行严置换动火就是在焊接动火前实行严格的惰性介质置换,将原有的可燃格的惰性介质置换,将原有的可燃物排出,使设备管道内的可燃物含物排出,使设
23、备管道内的可燃物含量达到安全要求,不会形成爆炸性量达到安全要求,不会形成爆炸性混合物,才能动火焊补。混合物,才能动火焊补。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益发生着火爆炸事故的原因发生着火爆炸事故的原因1、焊接动火前对容器内的可燃物置换不彻底,、焊接动火前对容器内的可燃物置换不彻底,或取样化验和检测数据不准确,或取样化验检或取样化验和检测数据不准确,或取样化验检测部件不适当,结果在容器管道内或动火点的测部件不适当,结果在容器管道内或动火点的周围存在爆炸性混合物。周围存在爆炸性混合物。2、在焊补操作过程中,动火条件发
24、生了变化。、在焊补操作过程中,动火条件发生了变化。3、动火检修的容器未与生产系统隔绝,致使、动火检修的容器未与生产系统隔绝,致使易燃气体或蒸汽互相串通,进入动火区段;或易燃气体或蒸汽互相串通,进入动火区段;或是一面动火,一面生产,互不联系,在放料排是一面动火,一面生产,互不联系,在放料排气时遇到火花。气时遇到火花。4、在尚具有燃烧和爆炸危险的车间、仓库等、在尚具有燃烧和爆炸危险的车间、仓库等室内进行焊补检修。室内进行焊补检修。5、烧焊未经安全处理或未开孔洞的密封容器。、烧焊未经安全处理或未开孔洞的密封容器。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,
25、保障用人单位和职工的合法权益置换动火安全措施置换动火安全措施1、安全隔离、安全隔离(1)、无可燃物管道和设备,并且周围距易燃易爆)、无可燃物管道和设备,并且周围距易燃易爆设备管道设备管道10M以上。以上。(2)、室内的固定动火区与防爆的生产现场要隔离,)、室内的固定动火区与防爆的生产现场要隔离,不能有门窗、地沟等串通。不能有门窗、地沟等串通。(3)、在正常放空或一但发生事故时,可燃气体或)、在正常放空或一但发生事故时,可燃气体或蒸汽不能扩散到固定动火区。蒸汽不能扩散到固定动火区。(4)、要常备足够数量的灭火工具和设备。)、要常备足够数量的灭火工具和设备。(5)、固定动火区内禁止使用各种易燃物质
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