小学工会工作管理规章制度.doc

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1、小学工会工作管理规章制度由于本人私接电、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。我校工会积极响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做六有好教师”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推进“建功十二五，创新促发展”、“两争一树“等活动的开展，让老师热爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动，让老师不断充实自己，不断提高自己;配合学校做好“青蓝工程”工作，新老教师结队，互学共长，使青年教师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。一、根据上级工会的指示及工会委员会的决

2、议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题。二、在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。20_年各工会都认真计划全年的工作目标任务，围绕党的中心工作，教育广大职工做文明形象的展示者，优质服务的示范者，爱岗敬业的奉献者，优化环境的守护者，进一步增强职工的主人翁意识。局工会配合行政对各窗口单位每月进行一次文明服务检查，光荣院工会针对自己的工作特点，在院内开展了卫生先锋岗、巾帼文明岗、服务明星岗的劳动竞赛，每季组织由老人和工作人员参加评比小组进行评比，并把

3、评比结果张榜公布，形成一种人人争做先进，个个争当模范的氛围，极大地提高了职工的服务质量，深受入住老人的欢迎。三、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校。四、关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政，努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利，开展丰富多采的文体活动，协助做好离退休教师和职工的工作。优秀员工奖：根据各岗位员工工作业绩积累，当年出勤情况较好，全优完成各项指标，无纠纷，无事故，无投诉，贡献突出者，由部门经理推荐至行政部，经总经理审批后授予优秀员工奖。出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。

4、严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元/次的罚款。结合迎接北京奥运会，学校工会在全体教师和学生中开展了“教师文明语言、优美语言记录、征集”活动。倡导全校教师使用文明语言、优美语言，促进教师加强师德修养，引导教师尊重学生、尊重人权、注重人本教育，促进教师更好地与学生、家长沟通，为我校教师树立良好的社会形象起到了推动作用。还开展了“迎奥运、讲文明、树新风”奥运知识竞赛。每三个月进行评选优秀员工，奖励20_元;(条件：必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者;)客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元;五、维护女教职工的合法权益，做好计划生育工作和女教职

5、工的保健工作。六、管好工会经费，帐目公开、民主理财，开节流，为解决教职工后顾之忧多办实事。对于上级主管部门和上级工会有关校务公开、民主管理、民主监督等指示精神，学校领导高度重视，学校工会也积极地加以组织和实施。每遇学校重大方案的出台，学校都要征求有关部门和教职工的意见和建议，不断修改完善，保证实施效果。对于涉及教职工切身利益的职称评聘、岗位考核、教学量化、评优选先、党员纳新等方面的工作，都要及时予以公布。工会组织全体教职工对校长和中层干部的评议，这也使得广大教职工对学校的前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了比较清楚的了解，有利于提高教职工参政议政的意识，发挥其当家作主人的积极性。按时开展民主评议干部工作，在年初职代会上，院工会坚持组织民主评议干部，通过发放评议干部测评表，对院领导和科干等39人的德、能、勤、绩全面评议测定并及时将评议结果公开于宣传栏上，有力地促进了领导干部素质建设，促进了干部作风的改进，密切了干群关系。七、抓好工会自身建设，指导工会小组的工作。八、工会副主席协助工会主席工作。感谢您的阅读，祝您生活愉快。第 3 页 共 3 页