公司裁员换工作总结（共合集）.doc

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1、公司裁员换工作总结（共合集）换热站工作总结 风风火火的20_年己经过去，充满希望的20_年迈着轻盈的步伐，来到了我们身边。为了更好的推进20_年的工作进展，现把20_年的工作作一总结。 一、努力学习专业知识 我之前一直在调度室工作，20_年调入换热站工作。所以对换热站了解的不是很多，站长的悉心教导让我爱益不浅，使我掌握了不少有用的知识。 二、供热前普查各站用户、熟悉各站情况，为设备正常运行作准备。 刚到城东一区，对各站的地理位置，所管辖的小区，阀门位置不是很清楚，在初期我们主要用户普查和了解各站阀门位置，管辖小区。进入10月中旬后，为了保证设备在试水和供热时正常运转，我们定期对各站进行维护保养

2、工作，例如检查仪表，泵的磨合声音，固定螺丝的牢固等，开始对各站的试水工作，对有问题的设备做了统计，并及时通知维检对处理，以防在供热时出现问题。 三、在供热中丰富自己的经验，努力完成各项工作。 在供热初期，为保障用户的及时取暖，我们加班加点为用户开阀门。在初期各站运行不是太稳，经常出现漏水问题，我们都及时排查处理。后来等到各站运行正常后，我就积极配合收费员收费，稽查科稽查报停，偷接用户。 四、总结个人不足之处，树立今年目标。 经过这一段时间，我发现了我的不足之处，一是有时不认真，有些工作做的不彻底，二是专业知识欠缺，这就更需要我努力学习，三是遇到问题时缺乏解决困.ASME换证工作总结在此次ASM

3、E换证工作过程中，总结了一些关于无损检测在质量和程序控制方面的问题。这些问题包括现已解决和一些在以后实际工作中需要解决的问题。ASME换证中无损检测主要包括四个版块。 一 无损检测人员 二 无损检测器材三 无损检测程序文件和手册 四 无损检测底片和报告无损检测人员主要包含2个方面 1 无损检测人员技能的认定。2 已有无损检测人员的人认证的相关资料和记录。 对于无损检测人员技能的要求，程序文件规定了每年都要对已有资质人员进行一次实践操作考试并有书面记录，从此次换证工作中发现，三年中没有按照认证细则的要求进行实践考试并书面记录。现已通过此次换证机会对已有资质人员进行了一次理论和实践的培训，并补齐所

4、缺的书面记录，在此次培训过程中可以明显发现已有资质人员对于ASME的理论和实践知识的缺乏，尤其由于超声的重要参数发生了变化，因此需要对其重新演示并得到AI的认可，因此加强了超声的实践操作培训，在培训中已有资质人员对其超声的实践演示陌生，因此在以后的工作中需要加强超声的实践操作的培训。对于无损检测人员的认证的相关资料和记录并没有按照程序文件所规定的执行，程序文件的对于这方面主要规定有以下几点。(1) 已有无损检测人员资质一览表（每6个月更新一次） (2) 无损检测人员连续工作记录（每个月都要记录一次） (3) 无损检测人员的视力证明（每6个月检查一次）(4) 无损检测人员的培训记录(当认证或重新

5、认证时需要有培训记录)(5) 无损检测人员工作简历（当简历里某一项重要参数发生变化时，需要重新记录） (6) 无损检测人员的每年的时间考试的书面记录（每年考核一次） 无损检测器材主要包含3个方面 1 无损检测的设备2 无损检测的试块和试板 3 无损检测量具无损检测设备主要是针对对于无损检测设备性能的检验，主要体现在设备检定证书和校验记录。根据程序文件的要求可以归纳以下方面。（1） 由专门机构单位检定的设备（射线机、照度计、黑白密度）这3种由专门的机构单位每年检定一次。（2） 由无损检测人员自行校验的记录（超声仪的水平线性、垂直线性每3个月校验一次、磁粉探伤机的提升力每年校验一次）无损检测试块主

6、要是指US001试块（用来校验超声仪器的水平、垂直线性的）还有一个就是US002试块（用来确定超声检测灵敏度）在换证过程中由于无法出具US002试块的表面光洁度、热处理状态等合格报告，而没有得到AI的认可，因此需要由专门的制作厂家制作其试块并出具相关合格报告，现已做好，但是我门在检查时忽略了US001试块也是不符合要求的，也是需要由专门的制作厂家制作并出具报告，但当时并没有提出来，这个是以后工作中需要解决的问题。对于无损检测试板，虽然在此次检查过程中并没有什么太大的问题，但探伤室的ASME试块就只有四种检测方法的各一块试板，因此我个人认为如果可以的话应再各做1张不同厚度、不同规模的试板，可用于

7、人员的培训和考试。无损检测量具主要包括（黑度计、照度计）黑度计每90天检验一次，照度计每年校验一次。但在此次换证过程中值得注意的是黑度计每90天校验一次，而不是以前认为的是三个月，这次换证工作中就产生了一些误解。无损检测程序文件和质控手册此次利用换证的机会，已将程序文件中的认证细则、射线检测、超声检测、磁粉检测、渗透检测升级成4版，但在超声的检测的程序文件中，有一些不足之处就是在超声检测程序文件中只叙述了焊缝超声检测的方法，并没有叙述其锻件、复合板的检测要求，虽然现在在ASME产品中还没有用到，但以后可能会用到。其次程序文件中的一些表格会根据实际情况进行更改，在这次换证过程中就发现总工办提供的

8、表格与我们现用的表格是不一样的。因此无损检测的表格应该由探伤室提供给总工办。无损检测的底片与报告ASME换证过程中在底片核查时，底片的质量时足以满足程序文件的要求，并得到了AI的认可。但在评片记录上有些问题，主要时评片记录的时间与底片返修时间不符合，底片上没有标记出返修时间，评片记录也没有记录返修时间，在无损检测报告核查时发现了一些问题，主要体现在以下几个方面。（1） 无损检测报告中缺少无损检测示意图（2） 无损检测报告中缺少无损检测原始评片记录 （3） 无损检测报告中缺少某些焊缝编号的拍片报告 （4） 无损检测报告中有一些理论性的错误2021年3月31日，全国第六次集中换证工作将全面结束，为

9、确保此项工作圆满完成，_县烟草专卖局根据国家局和省市局有关许可证换证工作精神，结合本地实际，采取积极有效的工作措施，坚持“四个强化”，深入推进新版许可证换证工作进度。一是强化许可证监管，提高含金量。根据烟草专卖管理信息系统中卷烟零售户信息化管理档案资料，将违法违规处罚次数作为是否换发新证的重要参考依据，对凡是一年内达到违法违规数次的零售户一律暂缓换发新证，放在最后批次考虑换证，并要求其写下诚信守法经营承诺保证书后才予以换证。二是强化换证便民服务，树立良好社会形象。为切实将服务型管理理念落实到每一名专卖稽查员，在此次换证工作中积极开展了便民优质服务，实行许可证办理的上门服务、“谁接待谁负责”的一

10、条龙服务、对孤寡老人、残疾人等弱势群体的“阳光服务”，为他们收集换证资料、免费拍摄店面形象照、送达新证上门等。三是强化许可证资格审核，严把换证质量关。坚持“一手抓进度，一手抓质量”的指导思想，认真做好对每一位卷烟零售户经营资格的审查审核，基层专卖稽查员加班加点逐一进行实地核查核对，如实填写实地核查记录，留下痕迹底稿，各专卖稽查中队与专卖股负责人层层审核，从严把关，未发生营私舞弊、办人情证、受到投诉的不良事件，群众投诉率为零。四是强化营造守法经营氛围，提高零售户诚信守法经营意识。借助许可证换证延续的有利时机，加强了对全县广大卷烟零售户的烟草专卖法律法规知识宣传教育，出试卷对每一位卷烟零售户进行法

11、律法规知识测试，使其知法、懂法、守法，增强法律法规意识，同时大力倡导诚信守法规范经营，全面签订诚信守法经营承诺书，以知识教育、制度约束等方式，充分营造和谐、稳定、健康、有序的卷烟市场氛围。截止2021年3月23日，该局已换发延续新版许可证1112本，换证率达99，剩余9户为不符合合理布局、中小学校周围等特殊情况的卷烟零售户，有待进一步做好后期工作，认真进行宣传教育解释，帮助其转行经营或创造条件再经营。总体上讲，该局通过采取积极有效的工作措施，已及时、准确、高效、全面地完成了新版烟草专卖零售许可证的换发延续工作。-一月份以来，_县局（营销部）高度重视专卖零售许可证的换发工作，根据凉山州烟草专卖局

12、关于烟草专卖零售许可证换发的通知、（凉烟专20213号）文件精神的要求：一是及时成立了以“一把手”为组长的_县烟草专卖局烟草专卖零售许可证换发工作领导小组，建立完善的工作机构，落实专人负责；二是将换证的工作方案分片区、分阶段宣传到每个片区、每个零售户；三是根据_实际情况在一月份与县公安、工商、个体协会等部门联合组织零售户代表召开_县烟草专卖零售点合理化布局听证会；四是加强对零售客户的服务，提高换证效率，城区客户每天来换证只要资料齐全，在5分钟内换证完毕，区乡的则分批、分点定期到区乡收集客户资料，一次性办理好给他们送证上门；五是换证人员责任心强、业务素质高，在换证过程中操作流程熟练，换证进度快，

13、截止3月20日前全县304户换证完毕。提前10天完成换证工作。_局（营销部）以这次换证活动为契机，对全县零售客户进行一次全面的调查摸底，对客户的基本信息有了真实的掌握，客户对_局换证人员的优质服务高度称赞，一些乡镇的潜在客户都纷纷向_局提出办证的申请，_局将严格按照2021年1月8日_县烟草专卖零售点合理化布局听证会上通过的_县烟草专卖零售点合理化布局方案的规定，认真做好新增证件的办理工作。档案工作是各级党政机关的一项重要工作，年以来，在区委、区政府的重视支持下，在市区档案部门的具体指导下，我街以省一级档案室管理水平为新的起点，按照湖北省机关档案工作目标管理考评办法的要求，加大档案管理基础设施

14、建设力度，狠抓档案资料的收集整理，不断提高档案管理人员素质，面向机关服务中心，面向社会服务公众，面向未来服务当前，取得了较好的效果，为促进我街“三街一城”建设发挥了重要作用。通过自查和我区档案局的预检，认为省一级目标复查换证工作基本完成，现将我街档案目标管理工作情况总结如下：一、档案管理工作基本情况新洲区邾城街道办事处成立于年月，由原邾城街、刘集乡合并而成， 。学化轨道；街党工委、办事处要求，档案管理工作必须继续走在全区前列。要达到这些目标和要求，必须在一定时间内，在人力、物力、财力上加大对档案工作的投入。今年上半年，我街按照这个要求，成立了以办事处主任为组长的档案复查换证工作领导小组；党工委

15、书记黄桂荣、办事处主任姚胜明多次深入到档案室，了解情况，解决具体问题。同时街党工委、办事处多次召开党工委扩大会和档案专、兼职人员会议，研究和部署档案复查换证工作；落实各阶段工作任务和相关责任人，使档案复查换证工作有条不紊地开展。加大投入、夯实基础。搞好档案工作，必须有必要的硬件投入。今年街党工委、办事处在经费十分紧张的情况下投资万元购买一台新电脑和数码复印机，花元购买了目录柜，同时安装了档案管理软件，使档案管理条件得到明显改善，档案管理科学化程度得到明显提高。选育精兵、整好档案。档案管理工作，特别是党政机关的档案工作，既是一项政治性、党性很强的工作，也是一项专业性很强的工作，档案资料收集齐全与

16、否、分类方案科学与否、整理质量优良与否同档案管理工人员自身的政治素质、业务素质、综合能力密切相关；另一方面，档案管理工作又是一项平凡琐碎，默默无闻的工作，需要档案人员守得住清贫、耐得住寂寞，具有无私奉献的精神。为确保档案复查换证工作如期达标，我街确定了一名政治素质过硬、责任心强、工作细致、懂档案管理业务的同志专门负责档案管理工作。我们请档案局的专业人员指导档案分类、立卷、归档等具体业务，送档案员到区档案局进行业务培训，不断提高档案员的素质，确保了案卷的质量。健全制度，规范管理。为了使档案工作制度化、规范化，我街先后制订了档案保管制度、档案利用制度、档案借阅制度、档案保密制度、档案统计制度和档案

17、室管理人员岗位职责，并张榜上墙，切实付诸实施，使我街档案管理工作做到有章可循，保证了档案管理的质量。如通过规范档案利用制度，严格规定了街内工作人员，外单位人员查阅档案的范围和要求；通过规范档案保密制度，严格控制了秘密档案查阅范围，执行了当事人不准查阅档案的规定。注重利用，服务工作。档案的价值在于利用，搞好档案的开发利用工作，服务领导决策，服务改革和经济建设，服务广大群众，是我街加强档案管理的根本目的。多年来，我街在档案利用上做了一些有益的工作。档案复查换证工作总结档案工作是各级党政机关的一项重要工作，_年以来，在区委、区政府的重视支持下，在市区档案部门的具体指导下，我街以省一级档案室管理水平为

18、新的起点，按照湖北省机关档案工作目标管理考评办法的要求，加大档案管理基础设施建设力度，狠抓档案资料的收集整理，不断提高档案管理人员素质，面向机关服务中心，面向社会服务公众，面向未来服务当前，取得了较好的效果，为促进我街“三街一城”建设发挥了重要作用。通过自查和我区档案局的预检，认为省一级目标复查换证工作基本完成，现将我街档案目标管理工作情况总结如下：一、档案管理工作基本情况新洲区邾城街道办事处成立于_年_月，由原邾城街、刘集乡合并而成，近五年来档案管理工作伴随着我街机构变革而完善，室藏因乡街合并而丰富，街内现库存有_年文书档案_卷（其中永久_卷，短期_卷）、_件（其中永久_件，长期_件，短期_

19、件）；会计档案_卷，专业档案_卷、_件，科技档案_卷，照片档案_张，实物档案_件。我街综合档案室共_间，分阅文室、储存室、陈列室，面积各_平方米，档案柜为_组，另外配有打印机，复印机，去湿机、灭火器，目标框，桌椅等设备；有专职档案管理员_人。同时我们还加大了档案科学管理和开发利用力度，编制了检索工具_册，编研了全宗介绍，组织沿革，大事记，基础数字汇编，利用效果实例和三合一制度等资料，为更有效地开发利用档案信息资奠定了基础。二、档案目标管理复查换证工作开展情况为了不断加强我街档案管理工作，提高管理水平，确保档案复查换证工作顺利进行，根据档案法和湖北省机关档案工作目标管理考评办法的要求，我街重点做

20、了以下几方面的工作：一、加强领导，落实责任。档案管理是机关管理的基础，搞好档案工作是搞好机关工作的前提。档案业各指导部门要求，档案管理要逐步走上制度化，规范化，科学化轨道；街党工委、办事处要求，档案管理工作必须继续走在全区前列。要达到这些目标和要求，必须在一定时间内，在人力、物力、财力上加大对档案工作的投入。今年上半年，我街按照这个要求，成立了以办事处主任为组长的档案复查换证工作领导小组；党工委书记黄桂荣、办事处主任姚胜明多次深入到档案室，了解情况，解决具体问题。同时街党工委、办事处多次召开党工委扩大会和档案专、兼职人员会议，研究和部署档案复查换证工作；落实各阶段工作任务和相关责任人，使档案复

21、查换证工作有条不紊地开展。一、加大投入、夯实基础。搞好档案工作，必须有必要的硬件投入。今年街党工委、办事处在经费十分紧张的情况下投资_万元购买一台新电脑和数码复印机，花_元购买了目录柜，同时安装了档案管理软件，使档案管理条件得到明显改善，档案管理科学化程度得到明显提高。一、选育精兵、整好档案。档案管理工作，特别是党政机关的档案工作，既是一项政治性、党性很强的工作，也是一项专业性很强的工作，档案资料收集齐全与否、分类方案科学与否、整理质量优良与否同档案管理工人员自身的政治素质、业务素质、综合能力密切相关；另一方面，档案管理工作又是一项平凡琐碎，默默无闻的工作，需要档案人员守得住清贫、耐得住寂寞，

22、具有无私奉献的精神。为确保档案复查换证工作如期达标，我街确定了一名政治素质过硬、责任心强、工作细致、懂档案管理业务的同志专门负责档案管理工作。我们请档案局的专业人员指导档案分类、立卷、归档等具体业务，送档案员到区档案局进行业务培训，不断提高档案员的素质，确保了案卷的质量。一、健全制度，规范管理。为了使档案工作制度化、规范化，我街先后制订了档案保管制度、档案利用制度、档案借阅制度、档案保密制度、档案统计制度和档案室管理人员岗位职责，并张榜上墙，切实付诸实施，使我街档案管理工作做到有章可循，保证了档案管理的质量。如通过规范档案利用制度，严格规定了街内工作人员，外单位人员查阅档案的范围和要求；通过规

23、范档案保密制度，严格控制了秘密档案查阅范围，执行了当事人不准查阅档案的规定。一、注重利用，服务工作。档案的价值在于利用，搞好档案的开发利用工作，服务领导决策，服务改革和经济建设，服务广大群众，是我街加强档案管理的根本目的。多年来，我街在档案利用上做了一些有益的工作。一是编制了案卷目录和卷内文件目录，并按档案管理软件的要求输入微机，通过微机可以迅速检索到任何一份文件材料，为档案的查找与利用提供了方便；二是编写了全宗介绍、组织沿革，大事记、基础数字汇编和发文汇集等，较为准档案工作是各级党政机关的一项重要工作，1999年以来，在区委、区政府的重视支持下，在市区档案部门的具体指导下，我街以省一级档案室

24、管理水平为新的起点，按照湖北省机关档案工作目标管理考评办法的要求，加大档案管理基础设施建设力度，狠抓档案资料的收集整理，不断提高档案管理人员素质，面向机关服务中心，面向社会服务公众，面向未来服务当前，取得了较好的效果，为促进我街“三街一城”建设发挥了重要作用。通过自查和我区档案局的预检，认为省一级目标复查换证工作基本完成，现将我街档案目标管理工作情况总结如下：一、档案管理工作基本情况新洲区邾城街道办事处成立于20_1年5月，由原邾城街、刘集乡合并而成，近五年来档案管理工作伴随着我街机构变革而完善，室藏因乡街合并而丰富，街内现库存有199320_3年文书档案350卷（其中永久195卷，短期155

25、卷）、439件（其中永久178件，长期143件，短期118件）；会计档案163卷，专业档案215卷、155件，科技档案8卷，照片档案145张，实物档案104件。我街综合档案室共3间，分阅文室、储存室、陈列室，面积各20平方米，档案柜为8组，另外配有打印机，复印机，去湿机、灭火器，目标框，桌椅等设备；有专职档案管理员1人。同时我们还加大了档案科学管理和开发利用力度，编制了检索工具8册，编研了全宗介绍，组织沿革，大事记，基础数字汇编，利用效果实例和三合一制度等资料，为更有效地开发利用档案信息资奠定了基础。二、档案目标管理复查换证工作开展情况为了不断加强我街档案管理工作，提高管理水平，确保档案复查换

26、证工作顺利进行，根据档案法和湖北省机关档案工作目标管理考评办法的要求，我街重点做了以下几方面的工作：1、加强领导，落实责任。档案管理是机关管理的基础，搞好档案工作是搞好机关工作的前提。档案业各指导部门要求，档案管理要逐步走上制度化，规范化，科学化轨道；街党工委、办事处要求，档案管理工作必须继续走在全区前列。要达到这些目标和要求，必须在一定时间内，在人力、物力、财力上加大对档案工作的投入。今年上半年，我街按照这个要求，成立了以办事处主任为组长的档案复查换证工作领导小组；党工委书记黄桂荣、办事处主任姚胜明多次深入到档案室，了解情况，解决具体问题。同时街党工委、办事处多次召开党工委扩大会和档案专、兼

27、职人员会议，研究和部署档案复查换证工作；落实各阶段工作任务和相关责任人，使档案复查换证工作有条不紊地开展。2、加大投入、夯实基础。搞好档案工作，必须有必要的硬件投入。今年街党工委、办事处在经费十分紧张的情况下投资1.9万元购买一台新电脑和数码复印机，花800元购买了目录柜，同时安装了档案管理软件，使档案管理条件得到明显改善，档案管理科学化程度得到明显提高。3、选育精兵、整好档案。档案管理工作，特别是党政机关的档案工作，既是一项政治性、党性很强的工作，也是一项专业性很强的工作，档案资料收集齐全与否、分类方案科学与否、整理质量优良与否同档案管理工人员自身的政治素质、业务素质、综合能力密切相关；另一

28、方面，档案管理工作又是一项平凡琐碎，默默无闻的工作，需要档案人员守得住清贫、耐得住寂寞，具有无私奉献的精神。为确保档案复查换证工作如期达标，我街确定了一名政治素质过硬、责任心强、工作细致、懂档案管理业务的同志专门负责档案管理工作。我们请档案局的专业人员指导档案分类、立卷、归档等具体业务，送档案员到区档案局进行业务培训，不断提高档案员的素质，确保了案卷的质量。4、健全制度，规范管理。为了使档案工作制度化、规范化，我街先后制订了档案保管制度、档案利用制度、档案借阅制度、档案保密制度、档案统计制度和档案室管理人员岗位职责，并张榜上墙，切实付诸实施，使我街档案管理工作做到有章可循，保证了档案管理的质量

29、。如通过规范档案利用制度，严格规定了街内工作人员，外单位人员查阅档案的范围和要求；通过规范档案保密制度，严格控制了秘密档案查阅范围，执行了当事人不准查阅档案的规定。5、注重利用，服务工作。档案的价值在于利用，搞好档案的开发利用工作，服务领导决策，服务改革和经济建设，服务广大群众，是我街加强档案管理的根本目的。多年来，我街在档案利用上做了一些有益的工作。一是编制了案卷目录和卷内文件目录，并按档案管理软件的要求输入微机，通过微机可以迅速检索到任何一份文件材料，为档案的查找与利用提供了方便；二是编写了全宗介绍、组织沿革，大事记、基础数字汇编和发文汇集等，较为准确，全面地反映了全街的各项工作；三是注重

30、发挥档案的作用，提高档案利用质量和查找准确率，既方便了领导，又服务了基层。三、存在的问题和努力的方面档案管理工作是一项长期性的工作，也是机关工作规范化管理的基础。我街虽然在档案管理上方面做了一些工作，但是离省、(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆.dawendou.查看)市的要求何有距离；一是少数材料有“三笔”现象；二是少数资料收集不够齐全；三是没有对档案全文实行微机管理；四定档案利用效果不大明显。我街将借这次档案复查换征东风，进一步做好我街档案管理工作，促进我街档案事业全面发展，力争达到“四新”：一是加强业务建设，在档案管理人员的业务素质和管理水平上得到新的提高；二是加强基础设施建设，在档

31、案管理环境和条件上得到新的改善；三是加强现代化建设，在档案管理的自动化，网络化上实现新的突破；四是充分发挥档案的作用，在服务邾城街“三个文明”建设上呈现新的亮点。钢瓶检测站工作汇报2021年换证以来，我公司钢瓶检测站在省、市质监部门的正确领导和帮助下，深入贯彻特种设备安全监察条例，努力克服人员少、任务重、要求高的实际困难，检测站全体人员认真学习业务知识，严格按法规标准操作，按章办事、一丝不苟。四年来，累计检测钢瓶总数40577只，发现问题气瓶400余只，判废气瓶263只，并将钢瓶检测检验记录及时输入电脑，实行微机管理，一瓶一码管理和机站正常运行，气瓶管理工作已步入良性轨道。一、规范检测程序，保

32、证检测质量，为了确保钢瓶检测质量，我们一是按照特种设备安全监察条例和检测站现有技术条件、质量管理手册，熟练掌握检测的规定和要求，保证检测数据的科学、公正、准确；二是教育和引导员工牢固树立检测质量意识、安全意识和责任意识，杜绝麻痹、松懈、侥幸心理，切实把握好检测的每个环节，做台帐记录，出好每份检测报告；三是对照标准，严格检测程序，按照钢瓶检验操作规程、岗位责任制的要求一丝不苟、认真操作，发现问题，及时消除钢瓶隐患。二、增强服务意识，塑造窗口形象我们检测站除做好自身业务外，还承担周边钢瓶的外检工作，钢瓶检测质量好与差，直接事关公司对外形象。所以在日常工作中，我们突出在优化服务上做好各项工作，不断增

33、强员工大局意识、服务意识，对受理的外来钢瓶检测业务，都是不推不拖，注重时效，保质保量的完成检测工作，切实让客户高兴而来，满意而归。三、钻研业务知识，提升操作技能认真钻研业务，不断加强学习，是提升检测站检验能力和检测质量的重要保障，是提升检测设备使用率和工作效率基础保证。四年来，我们适时组织检测站人员认真学习气瓶检验工艺、操作规程、岗位责任制、规章制度的学习，坚持理论联系实际，熟练掌握钢瓶检测的规定和要求，保证检测工作有序运行。我公司检测站虽然做了一些工作，但与上级部门和领导的要求还有一定差距，在今后工作中，我们将一定更加严格要求，进一步加强组织领导，强化责任意识、质量意识、安全意识和服务意识，

34、扎扎实实做好钢瓶检测工作，不断推动钢瓶检测工作登上新的台阶。公司资质证书年审、换证工作标准1目的为确保公司资质证书按期完成年审、换证工作，使用时得到有效资质证书文本。2适用范围适用于本公司资质证书按期完成年审、换证工作。3职责资质证书管理部门负责作好年审、换证维护工作计划，按期完成年审、换证工作，不得贻误，造成资质证书失效。4工作程序4.1专利证书4.1.1公司专利证书的专利使用权限为十年，以证书公告之日起计算。4.1.2按照国家专利法及其细则规定，专利权人自申请之日起每年应当缴纳年费，预期未缴纳的终止专利权使用。4.1.3证书管理部门每年应提前3个月（或在每年6月11日前）完成年费缴纳工作。

35、4.2注册商标4.2.1公司注册商标有效期为十年，以注册商标批准之日起计算。4.2.1.2注册商标有效期期满前的6个月内应进行注册商标续展手续，并缴纳续展费，注册商标续展有效期仍为10年，以此类推。4.1.3证书管理部门在注册商标有效期到期之前应提前3个月完成商标续展和续展费缴纳工作。4.3营业执照4.3.1公司营业执照规定每年的年检时间为三月一日至六月三十日。4.3.2证书管理部门应提前在年检规定时间内办理年检手续，缴纳年检费。4.4组织机构代码4.4.1组织机构代码的有效期为四年，到期换证。4.4.2组织机构代码每年六月三十日前进行一次定期检验，按照组织机构代码管理规定，逾期检验的将被主管

36、部门处以一千元以上一万元以下的罚款（视逾期时间长短）。4.4.3证书管理部门应提前在年检规定时间内办理年检手续，缴纳年检费，证书到期后提前完成新证焕发工作。4.5产品执行标准登记备案年检4.5.1公司产品执行标准每年到市质量技术监督局进行一次登记备案年检。4.5.2公司产品执行标准有增加或更新的，年检时应变更登记内容。4.5.3产品执行标准登记备案年检与组织机构代码年度定期检验同步进行，由证书管理部门实施。4.6商品条形码4.6.1公司商品条形码证书的有效期为两年，有效期期满前的6个月内应进行注商品条形码证书续展手续。4.6.2证书管理部门在商品条形码证书有效期到期之前应提前3个月完成商品条形

37、码证书的续展和续展费缴纳工作。4.7食品生产许可证（QS）4.7.1公司食品生产许可证（QS）的有效期为三年，自获证之日起三年到期换发新证。证书有效期内每年进行一次年审。4.7.2生产许可证管理部门应做好换证的工作计划安排，在证书有效期到期前6个月着手换证的准备工作，提前拿到新证书。每年6月底之前完成证书年审提交的自查报告等年审材料，报质量技术监督局。4.8ISO9001质量管理体系认证4.8.1 ISO9001质量管理体系认证证书有效期为三年，自获证之日起三年到期重新申请认证。证书有效期内每年进行一次监督审核。4.8.2证书管理部门在认证机构年度现场监督审核前应充分做好体系运行及各类文件资料

38、的准备工作，保持证书的有效性。4.8.3证书管理部门在证书有效期到期之前提前3个月完成重新认证的申报工作。5附则5.1本标准解释权归战略管理委员会。6执行6.1本标准有档案室负责宣传、贯彻、培训、执行。6.2本标准自20_年12月7日起执行,原标准同时废止。_公司GJB9001B-2021换版工作总结一、了解转版信息GJB9001B-2021标准于2021年4月发布实施后 ，GJB9001A-20_1版证书向GJB9001B-2021版证书转换时间为两年。自标准实施后，公司一直在关注标准实施的动向，在2021年2月的管理评审会议中，公司管理层确定启动转版工作计划，争取结合2021年的监督审核完

39、成GJB9001B-2021版的全面转换工作。二、培训公司安排3名内审员参加2021年4月份由_中心组织的转版内审员培训，在培训会上，学习了新旧标准的相关条款差异。培训会后，组织了公司中层以上管理人员进行了内部培训，但在标准的理解上，依然存在较多的模糊概念，很多地方把握不准。带着在前期体系策划中遇到的问题，公司又安排了内审员和管理者代表参加了_老师在_地召开的提高班培训，解决了很大一部分理解不透的问题。三、体系策划在2021年6月，本公司完成了包括质量手册、程序文件、第三层次文件和相关记录表格的修改。同时提交了转版认证审核的申请。2021年7月1日，公司的质量管理体系正式按GJB9001B-2

40、021版本运行。 四、检查阶段经过三个月的体系运行，于2021年10月份公司组织了转版后的第一次内部审核和管理评审，内部审核覆盖新版标准全部要素，在该次内部审核中，共发现军体系不合格项2项，均采取了有效的纠正措施，并对结果进行了跟踪验证，内审结果于2021年10月19日提交管理评审，通过管理评审，提出了新的质量目标和改进要求，检视了公司的GJB9001B-2021标准运行情况，管理评审的评价为：1、适宜性：公司建立的质量管理体系能够按GJB9001B-2021标准要求，结合公司实际情况，对不适用的软件工程、测试性、维修性进行了适当的删减。符合市场和产品需求。2、充分性：公司各个过程进行了识别，

41、策划了产品的实现过程，职责已被分配；持续改进活动中对改进的目标、方法也较为明确。3、有效性：公司的质量方针、质量目标指标完成良好，公司的质量管理体系运行有效。_公司 202_年十月二十日从11月来到市人力资和社会保障局专业技术人员管理处学习工作以来，不觉间已过了五个半月，我时刻牢记自己的责任和使命，深深感受到了领导对我的关心和爱护，以及对我工作的指导和支持。同时，在这段时间内我从专技处的领导和同事们身上看到了严谨负责和一丝不苟的工作态度，让我受益匪浅。现在我将这段时间的工作总结如下：来到这里工作之前，我在房管处绿化部工作，对政工类的相关工作缺乏实践和经验，对专业技术人员管理工作的了解更是知之甚

42、少，很多东西要从头学起。所以，对我来说这是一次机遇更是一次挑战。来专技处工作第一周，我对这里的工作有了大概的了解，我的主要职责是协助王处长做好事业单位的换聘和岗位设置工作，这份工作直接关系到我国事业单位的发展和稳定，关系到每位事业单位工作人员的切身利益。我深知这份工作的社会价值和意义，所以在工作中我必须摆正自己的位置，肩负起自己的职责和使命，以满腔热情投入到工作中。工作之初，由于对工作情况不了解，我虚心向领导们请教，不懂的地方就问，多翻阅相关档案文件察看，做好工作笔记，在宿处长、王处长和郭主任的耐心指引和鼓励下，我不断摸索，尽快进入角色，适应了新的工作环境。事业单位专业技术人员的换聘工作是个重

43、点，在这短暂的时间内，在领导的指导和帮助下，我逐渐掌握了事业单位换聘的一般流程，每个事业单位将换聘意见交到专技处，我们都要将该单位现有专业技术人员情况，岗位设置情况，原聘任情况，本次拟聘任情况以及降聘解聘情况进行汇总制成测算表，交由领导审核，待审核通过后将正式聘文盖章留底，并同时将电子文档存档备案。此外，对于进行岗位设置的单位认真按照山东省颁布的各部门岗位设置比例标准进行计算核对，并将批复的设岗方案及时上报备案。今年三月份，应山东省人力资和社会保障厅的要求，在宿处长与王处长的领导下，我们完成了对市属事业单位与各县市区事业单位岗位设置及进展情况的调研，对各部门及县市区上报的数据统计汇总，并对未完

44、成换聘与设岗的单位进行督促，保证事业单位专业技术人员管理工作的稳步前进。四月份，在全国事业单位改革发展的形势下，我们对全市事业单位中符合专业技术二级岗位任职条件的人员进行了调查摸底，为推动专业技术人员管理工作的下一步发展做好准备。作为一名新人，我努力做到眼勤手快，不仅要做好自己的本职工作，在其他方面我也尽量把力所能及的工作做好。每天早上，我也要担负起办公室的卫生打扫工作。这虽然是一件不起眼的小事，但是正所谓“天下大事始于细”，一个单位的卫生情况反映出一个团队的整体风貌。所以，我坚持每天早上提前到达单位，认真打扫，努力为大家营造一个舒适的工作环境。同时，我在工作中也存在许多不足之处。一是工作经验

45、不足，对新工作的相关知识仍然学习得不够细致，面对突发事件的处理不够理想。二是分析p 问题不够透彻，想问题不太全面，影响了团队的整体工作。三是只满足自身任务的完成，创新意识不强，工作开拓不够大胆等。在以后的工作中，我将努力改进自己的不足，我会请领导和同事给予我监督与建议，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高专业技术水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识，争取获得更快的进步。以上是我在专业技术人员管理处工作这段时间内的个人总结。最后，感谢各位领导能够提供给我这个机会与专业技术人员管理处共同成长，共同进步；感谢专技处的每位领导与同事在这近半年的时间里对我的热情帮助和悉心关照，让我学到了很多书本中学不到的知识，为我今后的职业生涯打下了夯实的基础。今后，不论在哪个岗位上工作，我都会牢记专技处领导们对我的教诲，勤勤恳恳，不断加强自身建设和思想道德水平的提高，发扬优点，改掉不足，为国家和人民尽自己的微薄之力。创业公司员工工作总结（共10篇）总裁办公室工作总结（共14篇）公司员工综合考评工作总结（共10篇）工程公司设计人员工作总结（共10篇）公司金融部综合员工作总结（共10篇）第 18 页 共 18 页