医院医务科图书室管理绩效考核指标.doc
( 4.5 )《医院医务科图书室管理绩效考核指标.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院医务科图书室管理绩效考核指标.doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
医务科图书室管理绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1搜集图书需求信息及时性、准确性及时搜集一线人员对图书信息的需求情况，无不准确和延误现象1无不准确和延误现象,得100分2每出现不准确和延误现象 次，减 分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算工作记录2期刊订阅、图书采购及时性、准确性中外文期刊订阅、图书的采购工作, 无过失和延误现象1无过失和延误现象,得100分2每出现过失和延误现象 次，减 分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算工作记录3图书和期刊管理及时性、准确性中外文图书和期刊的核对、验收、馆藏登记工作, 无过失和延误现象1无过失和延误现象,得100分2每出现过失和延误现象 次，减 分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算工作记录4图书帐目登记及时性、准确性图书的总帐、固定资产帐登记工作, 无过失和延误现象1无过失和延误现象,得100分2每出现过失和延误现象 次，减 分，累计最低至50分3介于其中按线性关系计算工作记录序号GS指标解释考核主体、信息来源1报纸管理有方案地进行报纸的管理工作，从订报清单上报，到报纸装订及年终整理，工作有序开展直接领导2到其他图书馆借阅、查询积极为读者到其他图书馆借阅、查询图书资料工作，评价满意度高直接领导序号否决性指标指标解释考核主体、信息来源1
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 医院 医务 图书室 管理 绩效考核 指标
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
限制150内