整理党群众路线教育实践活动调研报告.doc

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1、整理党群众路线教育实践活动调研报告党群众路线教育实践活动调研报告党大众线路教育实践活动的调研报告根据州局、县委展开党的大众线路教育实践活动的部署 要求，我局采取调研访问、座谈交换、征求意见表等方式， 深入机关、企业、挂钩联系村进行随机调研，侧重了解局机 关及党员、干部在风格方面存在的突出问题。现将调研情况 报告以下：主要表现：有的同志工作中存在的脱离实际、脱离大众 等问题。比如，在对待大众态度上，有的存在特权思想、衙 门风格，对待大众态度麻痹、冷漠。在工作风格上，有的责 任心不强，标准不高，司法不严格、不规范、不慎重，有的 因工作失误、办案瑕疵致使当事人上访申述。(1)系领导深入课堂不够，不能

2、发现和解决学生的1些 实际问题，系领导应当给不同的年级上课；(2)各种活动多而且集中，不但要参加本系的活动还要参加其他系的活动，影 响学习；(3)晚自习管理较乱;(4)老师于学生交换的少。1、当前党员干部在4风方面存在问题的具体表现主旨意识较淡薄。少数干部缺少事业心和责任心， 深入基层、深入大众不够，解决大众关心的实际问题不够好， 没有切实做到换位思考，没有做到想大众之所想，急大众之 所急。下乡进村常常是“身下心不下”，深入基层真正聆听大众呼声较少，关心大众疾苦不够。帮扶企业、服务企业不够，大多访问企业仅仅是为了检查而检查，没有深层次解决 企业发展上的管理困难、技术困难。（2）思想认识不到位。

3、少数党员、干部对落实“8项规定”、改进工作风格的新情势、新要求了解深度不够，存在 认识上的误区，没有作好打持久战的准备。存在侥幸心理， 在落实“8项规定”和抓风格建设时弄“变通”，自我束缚力不强。（3）干部风格不扎实。少数干部进取心不强，对工作认 识不到位，没有明确本身工作职责，工作中心不突出，常常 是“胡子眉毛1把抓”，缺少活力、干劲，工作不深入，工 作效力不高。2、4风问题的产生缘由分析p （1）思想认识不够深入，心态不够平衡。少数党员干部 存在攀比思想，喜欢与同行比权利，与商人比钱财，与大众比自由，寻求花架子、大场面、图享乐。侥幸心理依然存在， 有的党员干部认为现在生活水平提高了，吃喝玩

4、乐很正常， 只要不把公众钱财拿回家，吃点喝点玩点不算甚么。有的认 为“8项规定”只是1阵风，狠刹“4风”也是口头上喊喊， 只要不做过头，“对策”到位，就不会出问题。（2）管理制度不够健全，监督不够到位。省、州、县各 级都对履行中央“8项规定”作出具体要求，我局也结合实 际制定了实行办法，但是对干部风格中存在的 “4风”问题， 没有建立科学的、操作性的管理制度，使得有些问题难治理、 难定性。同时，在监督履行有关制度时，存在缺位现象，有 时碍于情面，听其自然，未能较好地正风肃纪。大众观点是我们党最基本的政治观点，大众线路是我们 党最根本的工作线路。我县牢牢掌控全心全意为人民服务的 主旨，坚持把实现

5、人民大众的根本利益作为1切工作的动身 点和落脚点，坚持把大众线路贯穿于经济社会转型逾越发展 的全进程，坚持做决策以大众意见为根据、谋发展以大众需 求为根本、评政绩以大众满意度为标尺，实现了大众意愿基 本满足、大众利益基本保护、大众评价基本满意。（3）鼓励机制不够完善，赏罚不够力度。干部考核评价 结果应用不够，对严格履行中央“8项规定”、狠刹“4风” 并作出榜样的单位及党员领导干部，未能从政治上、工作上、生活上给予实质性嘉奖。一样，对在履行中央“8项规定” 打擦边球，“4风”问题中小错不断的党员领导干部，缺少 刚性的惩戒举措，使得有些党员领导干部产生了“守纪就是 吃亏”、“小问题没关系”等不良思

6、想和侥幸心理。2是保障改良民生。做好新情势下的大众工作，要重视 解决实际问题，民生就是老百姓最大的实际。只有解决好人 民大众生产生活中的实际困难，才能捉住大众工作的主要矛 盾。要重视对大众反应强烈、基础性的民生问题，及时跟踪 改良。3、结合质监部门实际，积极探索解决4风问题的有效 措施（1）加强学习教育。通过展开大众线路教育实践活动， 加强对领导干部的教育，通过组织展开系列的教育培训活 动，大力提升1切为了大众、真心服务大众的主旨意识。坚 持从大众中来、到大众中去的大众线路，把大众的实践作为 工作的动力泉，进1步提高思想认识，解决好“我是谁”的问题。要切实摆正同人民大众的关系， 加强理论政策学

7、习， 虚心肠向大众学习，聆听大众感受和欲望，深入了解民情民 意，增强大众观念，加强批评和自我批评，始终与人民心连 心、同呼吸、共命运，真心实意地做人民的公仆，全心全意 地为人民服务。（2）完善制度建设。结合本身实际，对有关制度规定进 行梳理，细化贯彻落实8项规定的具体办法，确保转变风格 有章可循。要进1步健全完善坚持大众线路的制度规范，明 确在制定政策措施、拟制工作计划、决定重大事项时，必须 充分调查研究，广泛听取企业、大众的意见。加能人才队伍 建设，要多渠道吸纳年轻化、知识化人材加入干部队伍中。在干部选用上，要通过竞争上岗等情势，让人材脱颖而出， 把那些真正“想干事、会干事、干成事”的人放到

8、主要岗位 上，予以重担。（3）深入自我批评。领导干部要勇于重视问题，紧密联系实际，对比8项规定深入查找本身在联系大众、调查研究、会风文风等方面存在的问题和不足，还要拓宽渠道、开门纳 谏，通过量种方式真正把问题找准找透。对常常出现的问题 要侧重从规律上找缘由，对反复产生的问题要侧重从制度上 找缘由，对长时间存在的问题要侧重从主观上找缘由，捉住问 题实质，找准思想本，有针对性地制定整改措施。对干部 风格问题，既要有长时间计划，锲而不舍地抓下去；又要立足当前，对大众反应强烈的突出问题适时展开专项治理，集中 气力解决。（4）强化监督束缚。要将监督履行8项规定作为1项经 常性工作来抓，坚决避免走过场、弄

9、情势。要把落实8 项规定的情况纳入领导干部年度考核内容。要充分发挥舆论 监督和社会监督的作用，积极回应大众对干部风格问题的反 映。对领导干部违背8项规定的问题，要迅速参与、准确核 查，对经核对属实的，要给予组织处理或党纪政纪处罚，涉 嫌背法的要及时移送司法机关处理，决不迁就。（5）提高服务效能。质监工作要紧贴县域经济发展大局 和社会和谐稳定的实际，进1步深入掌控社会、企业、大众 的所需所求，充分发挥质监部门在“保增长、保民生、保稳定”中的职能作用。首先将各项服务的办事内容、 办事根据、 办事程序、办事标准、办事结果、办事时限、咨询电话、监 督电话等进行政务公然。秉持公正公然的办事原则，使办事

10、程序透明化、公然化，诚信公正，营建和谐的工作气氛。其 次，提升服务质量，塑造文明诚信形象，真正使办证窗口让 社会欢迎、政府需要、企业满意。建立健全1系列规章制度， 以规章制度来衡量和规范工作人员言谈举止，转变思想观 念，强化工作人员的服务意识、政治意识和大局意识，提高 为人民服务意识。抓好风格建设，主动热忱，真诚、文明、 规范服务，做到急事急办、特事特办，杜绝“门难进、脸难 看、话刺耳、事难办”等不良现象。工作中，我能够转变工作风格，同大众打成1片，得到 了大众的理解和信任，凡触及大众切身利益的事和容易出现 干部以权谋私的环节，都要向大众公然、公示接受监督。通 过定期组织大众工作培训活动提高应

11、用大众工作方法的水 平。例如说服教育、示范引导和提供服务等多种方法凝聚和 鼓励大众。通过耐心细致地工作，帮助广大大众正确认识改 革中出现的各种暂时困难，引导大众与党和政府站在1起， 重视党与大众及各种社会团体的组织号令作用，了解大众的 所思所想，切实做到亲民爱民为民。从而不断提高党员干部 对大众工作的驾驭能力。大众线路是党的生命线和根本工作线路，质监部门作为 联系大众最密切、服务大众最直接的窗口单位、执法部门， 要深入领会党的大众线路教育实践活动的深入内涵，牢固树 立主旨意识和大众观点，切实改进工作风格，以大众满意为目标，深入基层、企业1线，查找并解决“4风”方面存在 的突出问题，深入展开“质

12、量兴县”、“计量惠民”、“标 准强企”、“质监利剑”等质监惠民活动，着力打造效能质 监、法治质监、科技质监、和谐质监和廉洁质监，助推地方 经济社会逾越发展、快速发展。求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉。人民大众 是我们的气力泉，大众线路和大众观点，是我们的传家宝。党的组织、党员和党的干部，必须同大众打成1片，绝对不 能同大众对峙。如果哪一个党组织严重脱离大众而不能坚决改 正，那就丧失了气力的泉，就1定要失败，就会被人民所 抛弃。我们要更加自觉地坚持从大众中来、到大众中去，切 实增强大众工作的本领，把人民大众中蕴藏的无穷智慧和力 量凝聚到推动“两个率先”的伟大实践中来，这既是历史的 昭示，也是现实的召唤！第 6 页 共 6 页