新形势下做好企业党群工作的思考.docx

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1、新形势下做好企业党群工作的思考在企业长久化的发展过程中，逐渐突出了党群组织的核心作用，为企业政治工作的开展提供了明确指导。对于企 业的党群工作来说，逐渐突出了核心发展地位，为企业的转型和升级提供了源源不断的动力支持。在新形势时代背景的 影响下，为了促进企业党群工作得以有效落实，需要在明确掌握党群工作范畴的情况下，突出党群工作的实施重点，并 结合企业发展现状，提出有针对性的工作思考，确保新型工作途径有效性，为企业改革和经济建设提供重要保障。一、分析企业党群工作范畴通过对党群工作予以细致划分，可以看出主要包括党建工作和群众工作这两方面的内容。对于企业来说，所设置 的党组织级别通常是以党委为主，在管

2、辖范围内，由多个党支部共同组合而成，党委人员需要主动参与企业的生产和服 务等阶段，且并不需要参与人事管理工作。（一）企业党建工作内容首先，需要负责党组织工作的开展，为党委内部选举任命工作的实施提供知识，要求其能够为基层党组织日常工 作的开展提供指导，为其提供优良的服务保障，促进各项党员活动的有效落实。其次，需要主动负责党委各项日常工作的开展，及时通知相关会议内容，保障会议安排的合理性，对涉及到会议 的相关内容进行全面整理，形成完整、准确的记录形式，为督查作业的开展提供参考依据。再次，应结合党务工作的实际情况，促进宣传、教育以及培训等工作的实施，基于合理的安排形式，确保基层党 支部建设能够有效落

3、实。另外，还应促进党员思想教育以及管理工作的开展，明确掌握党组织的整体发展实况，提出有 针对性的改革措施，发挥党员教育与管理工作的实际效用，采取定期形式，对党员情况进行分析，获得更加客观完善的 考核结果。接着，当人民群众来访时，应确保党建工作人员能够主动承担起职责和任务，并积极参与公司的民主管理环节， 促进民主监督工作有序进行。最后，需要严格按照党委工作要求，对党委文件予以起草，设置完善的工作计划，对最终工作总结进行整理并完 善。在党委交办其他工作任务的情况下，确保此项工作任务能够顺利完成，并采取有效的组织方式，确保工作任务有序 实施，通过对任务落实情况的全面检查，获得良好的工作成效。（二）企

4、业群众工作对于企业的党群工作来说，在通常情况下具有琐碎性和复杂化的特点，不仅包含了党建工作，同样涵盖了群众等 方面的工作内容，虽然并不具备企业的管理和决策权力，但仍然需要为企业的生产和经营活动提供优良的服务保障，始 终坚持以人为本的服务宗旨。对于群众工作来说，在通常情况下包括了工会、女工委、计生、青年团以及其他类型的相 关工作。二、新形势下做好企业党群工作的几点思考（一）党群工作的强化与改进对于部分企业来说，由于尚未调动党组织人员的活力，在难以履行职责的情况下，无法对党群工作方式加以创新, 在传统、单一工作方式的作用下，无法形成规范化的党群工作形势。部分党员的综合素质水平尚未得到提升，无法充分

5、 地发挥出党组织建设的核心作用和政治价值，不利于促进企业的长远化、稳定性以及健康化发展。在新形势时代背景的影响下，应对企业的党组织建设提出明确要求，使其能够提出完善的强化措施，促进思想组 织等建设工作的有序进行，对建设内容进行优化并完善。为此，需要在企业制度建设的过程中，将其立足于党群组织工 作的基础上，促进工作方式得以有效改革，发挥出党组织的核心作用，突出党群工作政治价值。企业内部的大部分员工 需要顺应新形势的革新趋势，明确意识到党组织建设的重要作用，发挥出党组织建设的实际效用，助力党组织工作的有 序进行。（二）明确党群工作的重要地位在企业长久化的发展过程中，应确保各部门人员能够对党群工作的

6、开展予以正确认识，并明确掌握党群工作的关 键地位，充分发挥党群工作的重要作用，促进企业的可持续发展。在新形势时代背景的影响下，为了实现企业的稳定发 展目标，促进各项改革项目取得显著成效，需要促进党群工作顺利实施，逐步强化企业的核心竞争能力，为企业的发展 提供重要保障。在通常情况下，企业之间的竞争，实质上是指人才的竞争，为了使企业在激烈的市场环境中，获得良好的竞争地 位，需要发挥出人才的优势和作用。在企业发展过程中，需要促进党政工作有序进行，突出党群工作人员的关键性。为 了达到强化企业综合竞争能力的效果，需要发挥出党群工作的实际效用，基于先进性与指导性等方面的价值，调动员工 的积极性与主动性，定

7、期组织员工开展培训工作，使员工在企业中发挥关键作用。三、新形势下做好企业党群工作的相关思考（一）创新党群工作机制，确保工作有效落实在企业党群工作中，为了解决实践阶段的问题与不足，需要发挥企业党组织人员的指导效用，对党建工作思路加 以创新，建立完善的党群工作机制。企业的党委人员需要坚持真实化的发展原则，并树立与时俱进发展理念，对企业的 党群工作机制予以优化并完善，确保各项组织机构建设的健全性，打造规范化的党委工作章程，使党组织的生活和培养 等内容满足规定标准。企业党组织还需要对相关会议、生活会、党员考学和民主决策等制度加以完善，要求党员干部能 够树立终身学习理念，在学习与培训的过程中获得长足进步

8、。另外，还应在党群工作制度的建设过程中，将党组织、领导、组织以及生活等方面的制度内容包含其中。针对党 组委的学习制度进行完善，打造以集中学习为主的制度体系，确保党员能够以在职学习和自主学习的形式，提高自身的 专业技能和综合素质水平，并为企业的党群工作提供充足的参考依据，确保此项工作能够有章可循，突出规范化和法制 化的特点。（二）提高党群工作认知水平在开展企业员工管理工作时，应及时传递新型党建思想，使经济政策方面的内容，能够在管理阶段得到体现，对 党群工作的开展予以高度重视，要求企业的党组织建设和党组织运行等方面的工作内容，能够顺应新形式的革新趋势， 助力党群工作的全面开展。对于企业的人事管理人

9、员来说，需要基于深层次的角度，明确意识到党群工作的重要作用， 并将其渗透于企业的发展和管理体系中，确保企业的议事日程中，使党群工作内容得以全面体现。为此，企业的人事管理人员需要结合党群工作的相关要求，建立完善的制度体系，将其融入到企业的重大决策活 动中。企业的人事管理人员需要树立科学发展观念，采取定期学习的形式，强化自身的决策能力，保证决策内容的科学 性，在提高领导水平的基础上，解决企业管理工作中的问题与不足，促进企业党务事件工作有序进行。树立以人为本的 服务宗旨，使相关人员能够负责党和人民群众等发展事业的稳定运行，增进党群之间的互动，保障企业管理制度建设完 善性，奠定坚实的党建以及党群工作基

10、础。通过加大对党群工作的资金投入力度，以提高人员的薪资待遇和岗位级别为主，在此类激励形式的作用下，使企 业的党群工作能够与生产经营等活动紧密结合。另外，还应严格执行党务工作制度，确保相关工作职能得以有效执行， 使企业的党组织人员能够与党委书记之间紧密配合，确保领导干部能够主动参与党群工作，有助于促进此项工作的持续 开展。（三）提高党员干部综合素质水平在企业党群工作的实施过程中，为了打破工作阻碍，需要有意识、有规划地强化党员干部党性意识，定期组织党 员干部开展培训工作，使党员干部的综合素质水平得以全面提升，强化党组织的战斗力，逐步加强企业相关人员的凝聚 力与向心力，保障企业党群工作开展有效性。首

11、先，在企业开展内部管理工作中，应对企业人事管理人员提出明确要求，使其对企业党务干部招录要求加以完 善，并建立健全化的培训以及考核等工作机制，基于严格性与严谨性的要求，促进党员干部选拔工作的开展，基于规范 化的选拔标准，综合提高党员干部素质水平。不仅如此，还应采用轮岗工作形式，锻炼党员干部的能力和意志，促进组 织委派工作同步进行，有效提高党员干部的综合能力。其次，对于其的党组织建设来说，还应建立在完善的管理制度基础上，促进党员干部作风建设工作的有序进行， 基于严格性与严谨性的建设要求，在科学理论的指导作用下，使企业党员干部的知识体系得以完善，保障专业知识储备 的丰富性与多样性。通过强化党员干部的

12、是非辨别能力，使其能够始终坚守党性原则，并在日常的党群工作中，发挥出 党员干部的领导效用，使其能够在创新性与创造性理念的指导下，发挥自身的模范带头作用，并为党建工作与群众工作 的开展提供明确引导，在新形势时代背景的影响下，突出企业党群工作的实际效用最后，企业的党组织建设需要结合现阶段的发展实况，通过全面分析，促进党员干部教育工作有序进行，为党员 干部提供充足的学习机会，使党员干部素质水平得以全面提升。另外，还应加强对干部组织培训工作的管理力度，对党 员干部提出明确要求，使其能够在学习的过程中，明确党群工作中的重点内容。通过树立正确的群众观念，在严谨、认 真工作态度的作用下，积极参与志愿者服务工

13、作，为党员干部予以积极鼓励，使党员队伍能够朝着高素质和高水平的方 向转型，综合提高党员干部的群众服务能力5-9。（四）改进党群工作方式，保证工作实际效用对于企业的党组织建设项目来说，需要在开展党群工作的过程中，将其立足于企业的中心任务中，激发党群工作 的生命力，为其提供源源不断的动力支持。为此，在企业党务工作的实施阶段，要求相关工作者能够将改革发展作为重 点要求，解决党建工作都的实施难点，将企业的重大问题作为决策要求，发挥党委政治作用与核心价值。与此同时，还 需要加强企业党群工作与生产经营活动之间的融合力度，采用民主集中制的形式，以全程性的形式，体现于企业的经营 和管理工作体系中，彰显企业党组

14、织核心作用，在经济领域方面突出关键价值10-14。除此之外，还应扩大企业党群工作的宣传范围，利用企业网站、宣传栏或者内刊的形式，采用多种不同类型的沟 通渠道，增强党建工作与群众工作之间的沟通与交流，将交流平台渗透于企业的内部网络体系中，为党务工作信息的传 播提供空间支持。站在广泛化的角度，搜集与群众相关的基本信息，在全面整合的基础上，为企业的管理模式创新提供 充足的指导依据，摒弃以单向为主的企业管理形式，解决内部交流等方面的问题，确保内部沟通与交流的通畅性15-19。企业的党组织还需要坚持创新理念，对传统党群工作方式加以改进，保障新型活动方式的实际效用，达到强化党群工作吸引力的效果。不仅如此，

15、还需要对党群活动内容加以创新，结合市场经济体制的发展实况，对人员素质等方面的要求进行分析，保障党群工作谋划的科学性与合理性。职工和党员应树立正确的思想政治觉悟，在强化业务能力的情 况下，主动参与党群教育组织党活动，基于多样化的活动形式，提高职工与党员的综合素质20-25。U!结束语在企业思想建设与长久发展的过程中，突出了企业党群关系的重要作用，需要对党群工作的开展予以高度重视， 结合企业的发展实况，对党群工作模式进行优化并完善。为了有效解决企业党群工作的开展问题，需要树立积极、良好 的问题解决态度，结合企业党群机构的合并情况，缓解矛盾问题的出现。通过发挥党员干部的带头作用，使其能够主动 参与党群工作实施的过程中，充分调动企业员工的积极性与主动性，使其自觉参与党群工作的开展，顺应新形势时代背 景的革新趋势，对党群工作内容、模式、方法和作风予以全面改进，保障党群工作的有效性，为企业的持续化发展带来 积极影响。