年末教学工作总结学校专题合集.doc

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1、年末教学工作总结学校专题合集学年工作总结一学年来,本人热爱本职工作,认真学习新的教育理论,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,为了下一学年的教育工作做的更好,下面是本人的本学年度的教育教学工作小结:一,政治思想方面:本人在一学年的教育教学工作中,我积极参加学校和年级组组织的各种会议和学习培训,虚心领会每次会议精神,并做好了会议笔记,在各种会议中认真学习新的教育理论,及时更新教育理念.我深知要教育好学生,教师必须以自己的人格,行为去感染学生.我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培

2、养.因为我深信良好的品行是每个人身上最美的东西,针对社会这一大气候和学生这一小气候,我把学生的德育,美育工作放到了最重要的地位.在工作中,我积极,主动,勤恳,责任性较强,乐于接受学校布置的各项工作;二,教育教学方面:把学生教好,让学生成功,是每位教师最大的心愿,最高的荣誉.作为一名教师,让学生掌握良好的学习方法,获取更多的知识是最重要的任务.因此,我在课堂教学中,坚持做到认真钻研大纲,仔细分析p 教材的编写意图,认真备课,注意设计好每堂课的教学方法,研究现代教育技术在课堂教学中的应用,注重对学生各种能力的培养.在认真做好日常教学工作的同时,努力探索在课堂教学中落实素质教育的方法及手段,探索在教

3、育中培养学生能力发展的途径.在工作中,我深知学习的重要性,抓住一切机会认真学习,在不断学习,不断实践中提高自己的教育教学水平及教学管理水平.我抓住学校安排外出听课的机会,虚心学习,及时消化,吸取别人的精华,在自己的教学中不断实践,不断总结,不断提高.平时向书本学习,向身边有经验的老师学习,提高自己的课堂教学水平,努力形成自己的课堂教学风格.在教育教学工作中,我在做到教学六认真的同时,平常能以团结,协作的精神和同组老师共同交流,互相学习,共同进步.三,工作考勤方面:我热爱自己的事业,从不因为个人的私事耽误工作的时间.并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作.在教学工作量上,两学期都是满工作量.

4、四,工作业绩:一份耕耘,一份收获.一学年来,在我的教育教学工作中取得了一些成绩.我所任教的班级的学生学习成绩都有比较明显进步.在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,继续为我校的教育教学工作尽自己的一份力量 。当我们的工作进行到一定阶段的时候，都需要我们来对当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期自己所做的工作认真地分析p 研究一下，肯定自己在工作中的成绩，找出存在的问题，归纳出经验教训，以便于更好的开展下一步的工作。下面是WTT分享的年末工作总结，欢迎大家阅读！时间总是过的很快的，刚刚还在课堂上跟学生上课中，转眼又到了做工作总结的时刻

5、，回首一学年的工作，有过喜悦也有过遗憾，但看到自己的学生在失败与成功中不断摸索前进，心中还是倍感欣慰。以下就是我作为班主任这一年来的工作总结：树立正确的学习观念，形成浓厚的学习氛围1、这一学年来，工作是抓好学生的课堂纪律，第一是作好学生的思想教育方面的工作，要求学生以同等的眼光看待每一门课。第二，我也采取相应的措施及奖惩。要求学生养成课前做好准备工作，上课要求学生要学会倾听，遵守课堂纪律。在上课的时候，要做好一定的课堂笔记，要知道好记性不如烂笔头。同时我也经常和任课老师交谈，进一步了解学生的课堂表现，并由纪律委员记录学生的课堂纪律情况，让他们及时向我了解反馈。如果学生在课堂上表现的不好的话，及

6、时找他们来交流。最后，我配合各任课老师，把学生的成绩提高上去。2、坚决制止学生抄作业和不做作业的现象，我要求学生一定要把当天布置的作业当天完成，不要拖到明天再做，提高学生的学习效率。在平时的时候，对学生严格教育，对学生进行奖惩。3、在班级中树立学习的榜样，让学生们向班里品行及学习成绩优秀的同学学习，每人为自己找一个小对手，树立近期目标和长期目标，增强竞争意识。激发学生的竞争意识竞争是一股巨大的动力，只有在竞争中学生才能体现自己的能力以及发现自己的不足缺点，从而努力学习，达到自己与同学的共同进步。所以我主要抓住以下几点激发学生的竞争意识：1、激发与平行班同学的竞争：主要在各项集体活动及竞赛的表现

7、，班级荣誉的争取，其他任课老师对各班的评价如何。2、设立定期评价制度：对学生个人和小组的各种表现定期评价。使每个学生和小组明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增强警惕性和进取心。3、建立互助组：以互助小组、1+1小组（一一对应的优生帮助差生形式）等等多种互助方式促使差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。了解学生，亲近学生，做好问题学生的心理工作我班有位同学，她的学习成绩相当不错，但其由于家庭的种种原因造成了其独特的性格。她的性格非常内向，心理承受能力特差，曾有一次去做实践活动的时候，由于与同学发生了一些矛盾，一气之下便逃了出去，害得老师同学找了半天也不见人影。据其他任课老师

8、也反映，她有过激的行为，当她和同学发生冲突，老师处理时，她表现出来就是，低下头一声不吭，眼睛直愣着，非常敌意。这样的事情发生了好几次，我想我该找找她谈谈了，最后我让她到我的办公室，跟她说说她近期的一些优秀的表现，也委婉的问她，关心她，最后她跟我说了她的事情，原来同学经常说她的妈妈是精神病人，她受不了所以就跟同学之间有矛盾，意识到在自己的班级里有这样的事情发生。我让这位同学先在我的办公室里坐一坐，我回了一趟学校，教育了同学们，再回去跟她好好聊聊。没想到她点点头。虽然要改变一个人不是那么容易的一件事情，但我还是看到了她的进步。加强自身的理论学习，做好学生的思想教育在课堂教学中寻找知识性和思想性的有

9、机结合点，让学生在不知不觉中受到感染熏陶，使学生无论在思想上还是其它方面，根据不同的途径受到爱国教育，使他们热爱社会，热爱中国共产党。利用每周一的班会时间，常学习小学生守则及小学生日常行为规范，使他们懂得作为一名小学生应该怎样做，自己有一个勤恳正确的学习态度。虽然我做了三年的班主任，但是我还是觉得自己不是那么的稳重，有些时候还是容易急噪，做事后劲不足，但我想总结是为了更好地工作，虽然做班主任挺辛苦的，但多数时候还是快乐的！在年末的时候做个工作总结，就是为了更好的督促自己，让自己在新的一年里做得更好。在这天寒地冻的季节里，又恰逢期末备考，我对社团部这一学期的工作进行一个总结。社团文化作为校园文化

10、中最活跃的因素，对丰富校园文化生活、创造良好文化氛围和提高大学生综合素质有着举足轻重的地位。只有社团文化丰富多彩，校园文化建设才能真正取得突破；学校在校园文化建设中具有重要地位，但学生才是最重要的主体，社团是由学生自主管理的，它由一群群有着共同兴趣爱好的大学生组成，是展示当代大学生风采最绚丽的舞台。在这个舞台上，大家可以展示自己，可以吸取知识，可以认识朋友，可以提高技能，也可以获取快乐，充实自我；此外，社团干部还可以在开展社团活动的过程中提高了自己的管理协调能力，更好的实现了自身的价值。 社团文化从一定意义上讲就是一种群众文化，有着广泛的群众基础，而这里的群众实际上就是朝气蓬勃的广大大学生。所

11、以，这种文化的生命力和创造力可想而知；社团文化应该有更好的发展。 2021-20_学年，我们社团部再接再厉，以整合资，提升社团整体影响力；完善奖惩机制，提升社团积极性为工作重点，努力开创社团工作新局面。 在提高工作效率，保证工作质量、做好本职工作的前提下，社团部积极拓展工作平台、活跃工作思路；努力开创社团工作新局面。 本学年社团部在加强沟通交流的同时，也注重对社团工作的指导和帮助，积极参与社团活动，社团部参与或支持了汉文化协会“冬至迎日活动”，吉他社“摇滚音乐节”，青春文化艺术协会“青春杯”、唐华诗词社“建云杯”书画大赛，交谊舞协会“露天舞会”，林傲棋社“棋类精英赛”，天籁之音“社团辩论赛”等

12、众多社团活动。 只有加强社团之间的联系，才能更好地整合资、拓展平台；社团部鼓励并引导社团间联合举办活动，并主动和社团交流合作。社团部与吉他社共同举办的“摇滚音乐节”等优秀活动也充分证明了整合资、加强合作的重要性。 本学年，社团部继续加强内部思想建设，在全体社团部干部中树立“管理并服务于社团”的工作理念社团的健康发展离不开社团部的监督、引导，但单纯依靠管理监督是行不通的，应注意服务与管理的并重；只有社团部工作到位了，必要的服务做好了，社团才会更加依附于社团部，社团部对社团的管理工作才能真正落到实处。社团与社团部共生共荣。 在日常工作中，社团部要求全体干事树立踏实认真、身先士卒、积极主动的工作作风

13、，主动关心社团、帮助社团，树立主人翁意识。 加强组织建设，培养人才梯队。 合格的人才梯队是一个组织发展壮大的基础。_年九月， 社团联合会面向各系学生展开了招员纳新活动，虽然面临着招员时间晚、天气状况差等诸多困难，但社团部发扬了不怕苦、不怕累的精神，通过初试和复试两轮筛选，最终选拔产生了10名社团部新成员，为12-13学年社团部工作的顺利开展奠定了坚实的基础。加强内部交流，提升组织凝聚力。 组织内部的凝聚力决定着组织整体的战斗力。本学年，社团部继续加强社团部内部交流，提升组织凝聚力，社团部干部之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式多样的交流活动；干部的聚餐、部门与部门间的辩论赛、部门内部的座谈

14、、集体出游等活动不仅调剂了生活、放松了身心，还增进了彼此的了解。 社团部一直注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，相互支持，坚决反对官僚、脱离群众的不良工作作风，干部对下级同学的学习、工作、生活要多关心、多帮助；同时，在大型活动中，注意多部门的整体协作，增强集体荣誉感和归属感。 在沟通了解的同时，社团部也注重对社团工作的指导和帮助，积极参与社团活动，本学年，社团部参与或支持了众多优秀社团活动， 观赏园艺社团“花卉讲解”，辩论社“青春思辨会”， 等活动充分展示了社团的风采。 高质量的社团必须有高质量的管理，在指导社团工作的同时，社团部也注意加强对社团日常工作的监督、引导，推进社

15、团财务透明化、社团管理人性化、干部选拔民主化的进程。 整合资，拓展平台，提高社团影响力。 只有加强社团之间的联系，才能更好地整合资、拓展平台；社团部鼓励并引导社团间联合举办活动，并主动和社团交流合作。虽然资有限，但社团部尽其所能，尽力为社团提供必要的人力、物力和财力，提升社团活动档次。 存在的不足。 （1）、部门沟通不够及时，存在工作重复的现象。 本届社团部干事工作积极，但由于职能定位不够准确，加之各部门之间缺乏及时的沟通，经常出现工作重复的问题，这种重复不仅造成了人力资的浪费，更给社团带来了不必要的麻烦，影响了政令的统一，不利于社团部威信的树立。若不注意改进，则有可能造成部门与部门之间各自为

16、政，甚至产生矛盾，影响团结，应通过明确分工、加强沟通的方式予以解决。 （2）、过于关注重点活动，对日常工作重视不足。 本学年，社团部围绕社团文化，制度建设两个主线开展工作，投入了巨大的人力、物力，但对日常工作方面关注不够，缺乏对社团的日常活动、内部建设、与外界交流联系等方面工作的支持、引导。重点活动固然要重点关注，但如果长期忽视基础工作，社团部社团的健康发展是很难有持久动力的。在日后的工作中，社团部应更好地统筹兼顾、注重整体工作的全面规划，同时，不断提高广大干部的工作能力，以便其更从容地同时面对多项工作的挑战。 （3）、总结不够及时，忽视经验积累。 学生干部不同于行政人员，工作时间少，工作周期

17、短，只有通过对过往经验的快速学习和及时总结才能更快的进入工作状态，但很多干部在这些方面做的不够好，一些新进部员和社团部干部只知工作，不注重积累，缺乏对工作的整体认识，不关注工作细节，对收集的材料不能及时消化利用，缺少对活动成功或失败的经验教训的及时总结。长此以往，是很难提高工作效率的，应在日后工作中努力改进。 当今社会急剧转型，大学生综合素质有待提高；培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。 20_年工作总结20_年，我

18、从赞比亚回国到东合物业工作的第一年。虽然在这里目前只工作了不到一年时间，国内与国外的做帐方式做帐要求都不一样，但在付姐、刘姐及其他同事的帮助下，很快了解了公司的基本业务及工作的基本内容，也很快融入公司的工作氛围。由于财务工作繁事、杂事较多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，具体工作总结如下：一、及时完成工作交接：从赞比亚的汽车4S店回到国内进入物业公司，不管是做帐规则和做帐要求都有很大变化，这就需要一方面完成好工作手续的对接，另一方面了解学习物业行业的日常业务及账务处理。在同事们的帮助和自己的学习琢磨下，顺利完成了工作对接，也逐渐对物业公司从了解到熟悉，最后对工作逐渐上手。

19、二、积极完成工作：1、及时准确的完成各月报销、成本入账做账及计提等账务处理，务必做到及时，准确；2、按时完成每个月的税务申报与缴纳，做到了及时准确；3、准确发放各类财务票据，并做好票根的验收与归集；4、每个月按时准确做好工资表并发放工资。 三、加强学习，注重提升个人修养和综合素质1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。通过与同事之间的交流学习，弥补自己的不足，从而达到提升；2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事；3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎

20、实、求实上，脚踏实地工作；4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。三、工作中的不足之处尽管我们基本完成了今年的各项工作任务，但必须看到了自己工作存在的不足：1、没有主体思路，主观意识过于混乱，从而使工作缺乏一定的条理性，影响工作的效率及质量；2、主观上思想有过松懈，未给自己加压，没有真正进入角色，从而缺乏那种责任意识；3、办事马虎，性格急躁，从而会出现一些很简单的错误； 4、办事懈怠，自控力差，没能做到“今日事今日毕”。针对以上总结及问题，我做了

21、如下改正及工作计划：首先，针对自身已经出现的问题，脚踏实地，认真工作。查漏补缺，逐渐让自己形成一套合理的工作体系，严于律己，克己奉公，认真把握好会计人员的做事的严谨，培养自己良好的工作风气，真正融入角色，改正缺点，发扬优点！其次，积极和同事交流，提升自己的业务知识能力的同时扩大自己的知识面。同时多向同事请教，不懂的地方一定要问，一定要弄清楚，这样才能真正真正的提升自己；业余时间也可以从网上或书本上巩固自己的专业知识。再次，现正是营改增火热阶段，多去参加一些政府或公司组织的培训，认证听，提升自己的业务素质；同时参加一些国家组织的等级考试等，使自己的业务能力更上一层楼。最后，祝我们的公司兴旺发达，

22、蒸蒸日上，越来越好！程世涛 20_.12.5时光飞逝，转眼一个学期即将结束，让我们不得不叹息时间的无情，美好的时光在稍不留意间就悄悄溜走，在这一学期中我们学生会各部门都开展了各种活动，我们体育部在这一学期中也开展了各种活动，下面我就本部门本学期开展的活动进行简单的总结。学生会选举成立后，我们体育部就面临重组的问题，加上我的两位副部都是11届的，在经验方面都有所欠缺，在许多方面都做的不足，从我们的重组到取得一定的成绩的过程中经历了一个漫长时间，我们从干事的招聘到制定干事的考核制度到干事的正式考核都是困难重重，但是值得我们高兴的事，我们是从最开始的一无所有到现在的有点成绩，从最开始的松疏到现在的了

23、解，从最开始的胆怯到现在的可以独挡一面，这些都是我们值得高兴的。在10月份学校迎来了我院学生篮球赛，我们体育部承办，在我们的共同努力下，篮球赛取得了圆满的结束，在比赛期间，我们为比赛作好了充分的准备，为比赛的流畅进行提供了良好的条件，在比赛开始前我们就把场地划分好，准备好一切器材及比赛用具，比赛过程中对场地进行秩序的维持，比赛结束后对场地进行清理。经过半个月时间的比赛，最终男子组取得了第七，女子组也有所进步。 在刚过去的院冬季长跑比赛中，我部男生女生表现出了他们的拼搏与顽强的精神，脱颖而出，尤其是女生，创我部新的辉煌，前15名内，我部就有四个，相信明年的春季运动会，定会取得不俗的成绩。 为增进

24、个部门间的联系，我们与宣传部进行了联谊活动，在我们享受快乐的同时更重要的是让我们有了进一步的了解，增强了部门间的友谊，也为以后各部门开展活动奠定了基础。总的来说，在这一学期中，我们体育部大体的工作也就这么多，虽不战果累累但也有一定的成绩，不惊天动地却也实实在在，在下学期中我们不求有光辉的战绩，只希望能在这学期的基础上有所进步，争取把工作做的更好做的更出色。体育部：刘静2021-12-13中 达 建 设 集 团 股 份 有 限 公 司年 末 工 作 总 结作者：刘 茂 原时间：2021-12-22时光荏苒，不知不觉生命中的每一分每一秒都在从我们的身边不留痕迹的擦肩而过，正如这延绵不绝的江水细腻而

25、又仓促的流逝着。我自2021年7月中旬开始加入威尼斯水城十五街区项目部的施工管理工作直至现在已经有一年多的时间，在这段时光里有过亢奋激动，有过抑郁寡欢，有过身心疲惫，有过欢声笑语，有过懈气放弃，有过咬牙坚持。酸甜苦辣让我的人生在这里得以切身感受，得以阅历积累。以下我将从技术方面和管理方面进行个人阐述。一、技术方面通过参与本工程的定位土方开挖到现在装饰装修这一整体的过程，让我清晰形象的熟悉了房建的一系列生产流程以及细部构造。1、 在这一过程中我觉得熟悉工程图纸这一基本的施工资料是至关重要的，要细心和耐心。从开始的走马观花到现在的细枝末叶，在这方面我觉得我个人正在不断的进步着，我有耐心更需要有心。

26、2、 在定位测量放线这一工作中，我饱受了很多的艰辛，酷日和严寒，汗水和龟裂以及多次无意中产生的小伤，让我产生过放弃的念头，但同事们的坚强感染了我，让我镇定了坚持了下来。掌握了尺寸和标高的1 中 达 建 设 集 团 股 份 有 限 公 司控制及校核方法技巧，加强了实际操作能力，还需经验的积累以至纯熟的程度。3、 在施工工艺中，一次结构和二次结构都需要结合结构图和建筑图，以免产生不必要的返工和材料的浪费。考虑要周全。记得上半年的时候2号楼的腰梁种筋，因为我没有充分考虑到厨房卫生间的泛水高度而导致部分已种好的钢筋都得返工，这给项目部造成了一定的损失，我感到万分的愧疚，我会牢记这次深刻的教训的。4、

27、在施工的进度和质量的控制中，我领会到了二者的协调的重要性。偏执于一方都会产生此消彼长的不良状态，对工程本身不利。（1-3号楼在五到六月份的时候由于混凝土感光面很差等诸多质量问题而导致这三栋房子停工整顿修补，严重影响了总体的工程进度。）进度方面应该根据实际班组人数、实际的工程量和现阶段的自然、社会条件在总的进度范围内制定合理的施工进度计划，我有做过统计只有2号楼在一次结构中是相对符合进度计划要求的。质量方面，应符合本图纸要求外还得符合相应的图集规范的要求。我还得加深了解和掌握图集规范的要求。二、管理方面以仁治人是在一个素质都很高尚的群体才能得以实现的，以2 中 达 建 设 集 团 股 份 有 限

28、 公 司法治人是在一个法律规章制度非常健全的条件下方能得以实现的。贵在中和，方能治其良莠不齐。曾经我有向蔡经理提过建议，惠于班组工人，安抚班组工人，但经理很无奈的说现在的班组工人你越惠于他，他越得寸进尺。才开始并不能体会到经理所说的难处，直到自己管理的时候才明白经理的无奈是有道理的。在和班组工作的交涉中在一开始非常困难，也许是自己太年轻了经验没有他们丰富所以管理过程中会出现一些矛盾，不听从我的安排，随心所欲。通过我努力和他们沟通，随着时间的推移和他们代班的熟悉度增加，共同处理所遇到的问题，把矛盾化解到最少。真正的领会到了沟通的重要性和以仁治人的不易。在和同事的相处中还算融洽，但是不想参与明争暗

29、斗，勾心斗角的我也时常被卷入其中。我想在其中能够起到化解斗争的作用，但事实并没有我想的那么好，当然也没有什么恶劣的发展，还算安稳。这些让我感觉到一个人的能力是有限的，团结一个团队是很重要，团队的力量是无限的。我会努力做好一个团队团结的维护者。在安全管理方面虽然不是我的专职，但是作为施工员我也有责任关注安全，工作中需要时刻牢记“安全第一，预防为主”的生产首要条例。在以后的工作中我会多学习一些关于安全的知识，以便在突如其来的事故里正确的处理应急需要。3 中 达 建 设 集 团 股 份 有 限 公 司结束语：我收获的不仅是技术和经验，更是领悟做人的道理。在8-9月份的时候是我和周杨飞这个小组最艰难的

30、时刻，仅有两个人的小组除了要给未完成的一次结构放线还得忙于二次结构的放线工作。再艰难我们也坚持下来了，善始善终是我做人做事的原则。马云曾说过这样一句话，今天很残酷 明天更残酷 后天很美好。我把这作为自己的座右铭和警句，时刻提醒自己要坚持。同时经理的坚持更为形象的影响着我，因为您的工作压力要比我们大的多，您坚持下来了，我便更不畏惧，把过程中的犹豫全部斩断。工作是我的基石，创业是我的梦想，我相信以后的我会做的更好。 （以上均是本人真实的总结，谢谢您的审阅。）祝您：阖家幸福，健康快乐，生活美满，工作顺利。Hy new year ！工作总结一年里，在公司、车间领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的

31、不懈努力，各方面取得了一定的进步。现就一年来的工作总结如下：一：思想政治素质优良，能团结同事，有爱岗敬业的精神。配电和供水是一项责任心极强的工作。谁都知道生产中不能停电缺水，有一丁点的麻痹大意。不敬业就会由我们一时的疏忽酿成大错。假如一个小小的接触点，没有发现它发热，久而久之，就会引起火灾事故，造成开关被烧，给公司财产造成极大的财产损失，也给生产车间造成极大的影响，我始终以主人翁的姿态，爱岗敬业，以企业为家，养成良好的工作习惯，仔细认真按时巡视设备，及时保养设备，搞好设备卫生，不管是上班场所还是设备周围，都有一个亮丽的环境，给人以舒心的感受，工作中认真检查设备有无接触不良、连接紧固、无过热变色

32、现象，各类开关触头接触良好，无过热、无异响、操作灵活，电力电容器无膨胀和漏油、无火花和响声。发现问题及时记录并及时报告班长和维修人员。曾发现D24相温度达87度，打叶分风段A相温度达74度，D41烤梗机温度达84度，几个热继电器温度达80多度，及时汇报都得到了及时处理，排除了设备故障。排除了设备安全隐患。从而保证了我厂设备的正常运行。平时上班根据需要对电容进行及时投退，保证了我厂的电压质量，减少了线路损耗。二：安全第一，遵守各项规章制度。工作中做到遵守纪律，对工作认真负责，听从领导安排，勤勤恳恳，能以饱满热情态度对待领导交给的各项工作任务。按时上下班，工作中认真做好记录，搞好清洁卫生工作，管理

33、好安全防护工具，穿好防护用具，正确使用专用工具，认真保养配电设备和水泵设备，按时检查各类仪器、仪表设备，随时掌握工作情况。确保供电、供水的正常运行。三：认真学习专业知识搞好传帮带，协助班长搞好工作。一年来对新进员工，我对她们进行了从安全、理论到实际操作的跟班培训。随着时代的不断发展，特别是信息化时代，各类知识日新月异，我将坚持不懈的努力学习各种电气专业知识，来提高自己的各项业务能力并用于指导实践。上班做到人在心在，热爱本职工作。工作中只有认真仔细，才能排除安全隐患，防患于未然来保证生产。在今后的工作中我将以更加饱满热情的工作态度努力工作，为建设平安、和谐、富强的鹤盛，为公司改革发展、经济腾飞作

34、出自己的贡献！20_年5月乾丰公司20_年工作总结20_年我们紧紧围绕公司奋斗目标，坚持和发扬“专注、创新，追求卓越，自强不息”的企业精神和“艰苦奋斗，雷厉风行，敢于承担，永不言败”的工作作风，大力倡导和践行适应时代发展的经营管理理念，部门协调配合，全体员工齐心协力，圆满完成了年度工作和任务，各项主要经济指标都达到了历史最好水平。回顾总结20_年的工作，主要有十大新亮点：一、生产管理迈上新台阶20_年我们坚持“高质量，高产出，低成本，低消耗”的“两高两低”方针，全面推行5S工作管理法，把企业的精细管理、动态管理、质量管理、制度管理贯穿于生产环节的全过程，极大地提高了员工的积极性和责任感，有效地

35、推动了企业生产又好又快地发展。全年累计完成散热器生产柱式126.1万片，搭接焊及氩弧焊67.4万片，复合及手工焊接21.7万片，高压铸铝45.7万片，暖风机、风幕机1095台。较好地完成了公司年初下达的内外贸生产任务。同时，通过科学管理、精细管理、创新管理、节能降耗取得了显著效果。据不完全统计，全年节约消耗30多万元。二、销售收入实现新突破20_年在国家调控房产政策，销售市场处于低迷状态下，公司销售部以变应变，创新营销模式，在营销策略、渠道创新、市场布局，市场推广上下足功夫，实现“巩固老客户，拓展新区域，推进大市场”的战略目标，壮大营销队伍，广交天下朋友，南上北下，东进西取，突破局限，使产品销

36、售覆盖面逐渐延伸扩大，全年累计签约合同248份，合同额为18793.8万元，执行合同18713.4万元，完成销售收入15981.0万元，比2021年增加480万元，同比增长3。实现了销售收入的新突破。三、技术研发取得新成果公司把研发创新作为企业发展的重头戏，持之以恒、常抓不懈、攻坚克难、创新发展，使产品的研发取得显著成绩。（一）、高大空间处理单元系列研发主要成果四项：一是完善了新风系统的设计、试制、工艺的自主创新及工装磨具的设计制作；二是完善了冷暖两用型工艺、配件的改进和改造；三是完成了能量回收系统的试制；四是完成了5 S型（仿卡普曼）风机的试制，并能形成批量生产；五是完成了燃气暖风机的测绘工

37、作。（二）、辐射采暖产品：主要成果两项：一是燃烧器部分试制成功，外观配件基本定型，所需设备已经定制。二是该产品系列产品相关性参数已基本确定并进入试验。三是科研楼研发基础工作基本完备。相关设备均流罩、造风系统、回风口格栅、检测系统模块及安装调试，整理制作了产品检测所依据的国家标准和相关工作。（三）、完成了相关技术资料的编制和专利申报工作。其中防爆资料定做彩页，高大空间定做彩页，高压铸铝定做彩页，德国kubler资料均已付印。全年共申报八项专利，其中防爆高大空间空气处理机组专利，带热能回收功能的高大空间空气处理机组专利，辐射采暖流线型专利，辐射采暖尾气热能回收专利等，四项专利已通过审批；其它带保温

38、层的辐射采暖结构专利、辐射采暖中心火焰控制系统专利，辐射采暖整体结构专利，辐射管连接件结构专利等四项专利已进入审批程序。四、市场开发拓展新领域为拓宽市场领域，市场部门通过各种渠道，跻身和挺进工业设计部门。目前，已基本控制了全国大的工业设计院，为公司的产品设计和销售提供了市场平台。本着“积极主动，迅速快捷”的原则，及时与各大区域经理进行沟通，提供有价值的优质信息。同时，还定期邀请有关设计院同志和客户来公司参观考察，请他们对公司的工作和产品进行指导，建立起了“生产为营销服务，营销为市场服务”的机制，为开拓市场，巩固市场奠定了良好的基础，树立了良好的企业形象。五、采购供应运行新模式采购供应室一项十分

39、复杂繁琐的工作，既要做的快，又要做的细，既要供得上，又要不积压，这就需要有一套科学的运行管理办法。为适应这一需要，采购供应部推行“跟进计划安排，跟踪市场行情，跟上供应需求”和“准确掌握供求信息，顺畅询价报价流程，重点点需求急进快供，仓储掌控严进严出”的新的运行模式，理顺了采购、供应、需求的关系，有效地避免了采购跟不上和跟上不达标的问题，满足了生产和销售部门的需求，为以后更好的做好供应工作探索出了新路子。六、财务管理推行新机制20_年公司财务工作推行“任务分解，责任到人，量化考核，数据准确”的管理机制，并先后出台了存货管理办法，零星用工制度和考核量化数据分析p 是，从而对仓库及车间领料、运输费用

40、核算、票据审核验证、账务结算整理等实施了有效地监督和管理，堵塞了漏洞，提高了效率，尤其在办理企业所得税研发费用加计扣除方面，通过整理账务，完善申报材料，吃透政策精神，减少所得税款缴纳13.84万元。七、项目建设取得新收获20_年公司着力打造企业形象，把项目申报列入重要议事日程，取得了新收获。乾丰“商标”被河南省工商行政管理局认定为河南著名商标，辐射采暖系统被省科技厅确认为科学技术成果，被省工信厅和省技术监督局列入河南省重点工业产品达标备案目录。公司研发中心被省科技厅认定为“河南省暖通设备工程技术研究中心”，公司被省工信厅、省工业经济联合会评为“三化协调”先进单位，被市政府认定为高成长性工业企业

41、，被中国建筑金属协会认定为“科技创新企业”。八、人力资管理理清新思路20_年人力资管理一改过去“找人用人，不用走人”的老习惯。拓展人力管理空间和领域，理清现代企业管理模式，用人管人的新思路。一是提升招聘平台，由社会招人向学校招人，由中职中专招人向大专院校招人，招聘人员的知识水平，能力品质逐步提高。20_年共招聘员工288人，实际留用102人，其中大专以上学历水平为14人。二是绩效考核动态化、常态化，对临时性的工作和制度贯彻落实实行动态化的检查和考核，对生产车间和5S管理工作进行阶段性的常态检查和考核，而且每次考核即进行现场点评和公布结果。三是强化了职工培训，20_年先后对新员工进行了安全生产、

42、岗位技能等培训，对车间会计、车间主任、仓库保管员及供应、销售、财务部门的人员进行了以会代训式的财务会计手续观摩传递；还邀请金丝猴公司总经理对生产部各车间主任进行了生产管理的培训。九、企业文化浓墨重彩展新容企业文化是企业发展之魂，是企业做强之基，是企业基业长青之根。为重塑企业文化，提升企业文化，公司投入近百万元组织中层干部分别到上海昆山、河北廊坊和上海参加战略模式执行模式运营模式培训，在此基础上又多次召开不同层次的会议，集思广益，浓墨重彩，重新塑造了乾丰企业愿景、乾丰使命、乾丰宗旨、乾丰价值观、乾丰核心理念、乾丰八大军规、乾丰八荣八耻，乾丰敬畏文化宣言为主要内容的乾丰企业文化。通过前一阶段的学习

43、和贯彻，乾丰文化已经融入了大家的思想和工作之中，一个“以乾丰文化武装人，以乾丰文化鼓舞人，以乾丰文化引导人，以乾丰文化塑造人，以乾丰文化成就人”及“人在乾丰干，心为乾丰想，汗为乾丰流，力为乾丰献”的氛围正在形成。十、安全生产重大危情零事故安全生产责任重于泰山。20_年公司把安全生产视为头等大事来抓，建立健全安全生产管理制度，细化安全生产工作流程，任务量化分解，责任到岗到人，做到安全生产天天讲，天天检查落实，安全生产人人讲，人人尽职尽责，把安全生产的各项规章制度和要求贯彻生产的各个管理部门，各个生产环节，各道生产工序，不留空隙，不存死角，提高觉悟，常抓不懈，做实做细，一丝不苟，全年实现了安全生产

44、重大危情零事故。存在主要问题：20_年我们虽然取得很大的成绩，但在实际工作中仍然存在一些比较突出的问题，在很大程度上影响和制约了公司的发展。一是思想观念比较滞后，跟不上现代企业管理和发展的需要。二是制度执行力不强，没有完全做到令行禁止。三是员工主人翁意识薄弱，改革意识、危机意识、竞争意识、服务意识有待进一步提升和加强。四是责任意识不强，特别是在中层以上领导干部之间，工作不负责任，互相扯皮、互相推诿，严重影响了工作和生产的正常进展和效率。五是员工队伍不够稳定，人力资渠道、技能培训，骨干力量的稳定都需要改进和加强。乾丰公司办公室年月日年末工作总结自大一刚加入秘书处新闻部以来，转眼间，已经到了一学期

45、的尽头，在秘书处的工作里，我收获了汗水，收获了喜悦。记得进入学生会的第一件差事就是帮忙送稿子，那时还对校园里的各个地方还不胜熟悉，本来只是半个小时的路程，我硬是东奔西跑的花了近两个小时，随后的工程制图课果断的就睡过去了。但这次确确实实第一次感到工作的喜悦，给我的影响也最深刻。在之后的工作日程里，依稀记得，为了采集我校校园好声音的现场实况，去星聚点ktv海选现场就去了三次，最后在校园决赛现场，也拍下了各个选手的英勇身姿。在之前还练习写过几篇稿子来的，具体是什么内容的都记不清除了。参加过学生联合会的篮球友谊赛，朗诵比赛（打酱油）。我还记得集体去胡启迪学长寝室包饺子吃的乐开怀。在学生会的工作中，我真

46、正意义上的体会到大学与高中生活的区别，集体带给我的欢乐与成就感。在即将到来的下学期生涯，我决定再接再厉，做好自己的本职工作，积极与其他部门的人搞好关系，继续满含热情的斗志投入到学生会这个大家庭中。至于关于参加竞选下一届部长的事情，我会用自己的实力证明給大家一个答复的。洪金炼20_年1月13日年末工作总结时间飞逝，从20_年1月开始正式进入公司并分配到我们，以一名“专职安全员”的职位参与到项目部的工作中来，我带着对工作的热情投入到现场的安全管理工作中去，从中一直严格要求自己，尽最大努力做好本职工作，履行安全员职责与义务，积极检查现场施工，及时消除可控危险。八个月以来，克服了从学校到现场管理的转变

47、，逐步适应了现场施工安全管理工作，基本完成了领导安排的各项工作，现将个人近八个月的工作情况进行总结如下：首先，我很荣幸来到一个好的学习工作的平台，与我那些一同进入六建的同学相比较我的开头比他们更加的优秀，因为我加入了一个非常优秀的团队。记得我刚到的那一段时间，那个时候是很迷茫的，只能跟着后面走，并不知道自己该做些什么事情，那段时间很痛苦，因为自己没有清晰的工作思路以及目标性，后来慢慢的我们主管跟我讲了一整套的现场管理思路，（首先、到现场先对整改观察一遍，看是否有出现什么问题，如CI被破坏、基坑临边防护是否完整、哪里需要搭设规范的通道满足行走需要外架整体是否美观、安全网是否挂设完整、人货梯扣定型

48、化是否跟上、塔吊是否有正确吊运等；其次、进入施工区域检查格构柱洞口、预留洞口、楼梯口、电梯井口等是否有防护到位；最后、巡查工人施工区域，工人是否有佩戴安全帽、施工用电是否正确、操作平台是否存在隐患等。）让我慢慢懂得该如何去进行管理现场。 当主体结构起来之后我分配到管理2#、3#楼，在整个管理过程中，开始接触实际性现场脚手架的施工管理，在现场中需要实际的去检查整个脚手架在搭设过程中规范性，发现问题及时的处理掉，如发现同步同跨、扣件松动、钢笆片没有四角绑扎到位、安全网没有拉平拉直挂设、连墙件预埋错误或被私自拆除等问题及时的以安全隐患整改通知单的书面形式下达到班组手上让其进行整改；同时也开始慢慢懂的更多关于安全管理方面知识，临时用电的管理，机械器具的正确使用等；在此这过程中也提高了与工人沟通协调的能力，懂得如何与班组沟通安排进行事情的处理。通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。把安全宣传教育与实际工作结合起来，做到发现问题立即整改，注重实际效果；每日对现场进行检查，对每日现场发现的安全隐患、违章行为以相片的形式逐项记录，并于当日就安全