综合计划管理内部控制制度(跨国公司IPO管理制度范本).doc
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1、综合方案管理内部控制制度跨国公司IPO管理制度范本 为加强公司各项经营工作实行目标方案管理,本着“对外适应市场,对内实行严格的方案管理的原那么,特制定本制度。综合方案内容包括主要经济指标方案、销售方案、主要产品生产方案、出口方案、新产品方案、重点产品质量指标方案、工程工程方案、劳动人事工资方案、设备更新方案、平安生产、职业卫生及环境保护措施方案。1. 控制目标:1.1合理、标准、准确、适用可行。1.2有效实施经营过程方案管理,确保各项方案指标的完成。2. 关键控制点:2.1 职责与分工2.2 综合方案的编制2.3 综合方案的下达和执行2.4 综合方案的检查和分析 3. 控制流程及措施3.1 职
2、责与分工公司生产处是负责公司年度综合方案管理的归口管理部门,主要职责:.1 根据公司年度经营目标安排职能部门编制年度综合方案;.2 负责年度综合方案中?主要经济指标方案?、?主要产品生产方案?、?平安生产、职业卫生及环境保护措施方案?的编制;.3 负责对年度综合方案的执行以及经济运行过程进行监控和管理;并负责每月对公司经济运行情况进行分析。 公司市场部负责组织各单位进行?销售方案?的编制,并对各单位销售方案的执行进行监控和管理。 公司经理办公室负责组织各单位进行?出口方案?的编制,并对公司出口业务以及?出口方案?的执行进行监控和管理。 公司质量处负责组织各单位进行?重点产品质量指标方案?编制并
3、对重点产品的质量指标进行监控和管理。 规划处负责组织各单位进行?工程工程方案?的编制,并对工程工程进行过程监控和管理。 公司人力资源处负责组织各单位进行?劳动人事工资方案?的编制,并对?劳动人事工资方案?的执行过程进行监控和管理。 公司工艺设备处、科技处分别负责组织各单位进行?设备更新方案?、?新产品方案?的编制,并对设备更新和新产品方案的执行过程进行监控和管理。3.2 综合方案的编制 年度综合方案编制要点以测算、预算为根底,各单位编制生产经营综合方案要进行综合平衡,将测算内容与控制目标表达到方案指标中。每一项方案指标都要有相应的落实点,提高方案指标确实保程度。 年度综合方案编制组织要求年度综
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