中小学校长2022-2023年度述职报告工作总结范文（13篇）.docx

《中小学校长2022-2023年度述职报告工作总结范文（13篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中小学校长2022-2023年度述职报告工作总结范文（13篇）.docx（45页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、中小学校长2022-2023年度述职报告工作总结范文精 选13篇）2022-12-09中小学校长述职报告范文（精选13篇）中小学校长述职报告范文篇1xx年是我校全面提高教育教学水平，努力实现精细化管理的 一年，身为校长，年度之初便对学校一年的发展提高做了总体谋划、 与领导班子一起进行了总体部署。预定了 “1、2、3、4工程”，即贯 彻一个体系，突出两条主线，抓好三个重点，强调四个建设。使我校 的管理更为科学，设施更为完善，教育重点更为突出。在此思想框架 之下，近一年来已将工作全面展开，取得了显著成绩。现对这一阶段 全面工作述职如下。一、思想政治素质与组织领导能力本人政治立场鲜明，坚决贯彻党的各

2、项教育方针，办人民满意的 职业教育。坚持原则，努力及时的学习了解党的教育政策、理论，不 间断的提高自身政论水平。广泛听取群众意见，接纳合理化的建议主 张，以加强领导能力及决策能力。我具有开拓创新精神，自任职以来，不遗余力的谋求学校发展， 力求每年都有新发展，都有新起色。知人善任，驾驭全局，善于协调， 充分发挥每位同志的特长优点。巧妙调整各部门之间同志之间关系， 使整个学校协调向上发展。科学决断能力强，依法执政并善于应对突 发事件和复杂局面，处理问题冷静果断。二、20xx年工作实绩（1）工作中注重强化两条主线第一条主线是招生就业工作。在认真总结以往春季、秋季招生的 经验的基础上，努力工作，我校预

3、注册招生工作，完成251人的招生 任务。秋季招生工作是我们招生的工作的重点，我们在工作中努力克 服困难，广泛宣传，扩大学校招生范围，充分调动集体的力量，使我 校在秋季招生工作中招生人数达306人。到目前为止，两个阶段共招 生557人。识、生存意识、发展意识，探索试行符合校情的教师绩效考核制，形 成正确的激励机制。具体做法有：引导教职工依据上级要求、国家政策，民主制定考核细则、日常 工作细则，及时进行考评公开；监督实施民主管理，完善各项制度和考核办法，加大群众参与力 度，保证考核公平性、透明度；通过每周例会，充分发挥群众的监督保障作用，讨论决策学校重 大事项；以师德培训为基础，加强团队的整体政治

4、素质提高工作。4、狠抓校风、学风、教风建设落实德育工作，学校工作以德育工作为首，学校成立了德育工作 领导小组，制定并落实计划，团结协作，积极开展主题中队会、校园 广播站、国旗下讲话、三期夺标评比等系列活动。积极推进素质教育，进行新课程式改革，有的放矢地设计教研活 动，开展好校本教研，鼓励教师走出去学习考察、教师撰写课改论文、 教学随笔、阶段性总结、针对实际制定行之有效地学生评价体系等切 实进行课改。以目标管理为手段，以研促教，狠抓教学管理。强化质量管理, 加强过程管理，进行教学常规月检，纳入考核，进行奖惩；制定合理 的学生综合素质评价方案，面向全体，不放弃每一位学生，注重学困 生转化，严控后进

5、生产生，全面实现档案室管理。定期召开家长会、开放课堂活动，实现三位一体教育网络构建, 有效开展丰富多彩的活动，通过举行各种文体娱乐活动，活跃校园文 化氛围，组织学生参加上级组织的各种竞赛。5、强化安全教育和安全工作管理成立安全工作领导小组，实行月检查、月公示制度；签订安全目 标责任书；坚持专人负责记录安全工作日志，记录当天学校的安全 工作情况。坚持安全工作汇报制度和责任追究制度；杜绝瞒报、不报 或迟报。开展丰富多彩的消防演练、紧急疏散演练、安全知识竞赛、 防疫知识竞赛、安防交流会等安全教育活动。6、积极稳妥地推进事业单位人事制度改革工作加强宣传，全面制定各项考核办法，注重平时对教职工进行全面

6、考核。7、积极推进依法治校进程完善各项制度，认真做好落实，年度内分别与华为警务室、河北 李景玉律师事务所建立友好关系，加大师生的法制教育力度。8、积极探索多措并举促教育模式年内三月份，引进民盟廊坊市委的烛光行动定点帮扶长期合作项 目，同时接受近三万元的体育用品捐赠；年底完成了赵局长搭桥联络 的佳施加德士(廊坊)塑料有限公司的两万余元的多媒体捐赠项目；暑 期完成了村街建设的幼儿图书室、玩具室的建设。学校硬件设施得到 进一步完善，多措并举促教育取得明显成效。三、廉洁自律，认真履行自身岗位职责在文教卫生局党委、小学部领导的正确指导下，严于律己，廉洁 行政，认真履行自身岗位职责，深入贯彻落实科学发展观

7、，扎实做好 干部作风建设年工作。9、财经方面(1)、依法管理学校一切财经，并依据上级财经纪律和制度，不 仅要求学校行政、财务人员严格执行，本人也带头依法执行一切规章 制度；(2)、严肃财经纪律，严格执行国家财经报销制度及上级的有关 规定，从不虚报、乱报，最大限度合理使用财政经费，一切为教学服 务；(3)、为了更好地严于律己，设立意见箱，在施教区域内公布信 访电话与校长联系方式，定期公式收支情况；(4)、坚决执行义务教育收费政策，不乱订教材和教辅，不加重 学生经费负担；(5)、耐心解释群众疑点问题。10、行政方面(1)、认真做好上传下达工作，保证政令的畅通，建立上级文件 接受、处理台帐，实现档案

8、式管理，有效实现督察、督办。(2)、认真贯彻党的教育方针、政策，坚持正确的办学方向，严 格执行XX省实施义务教育法办法、XX省普通中小学校管理规定, 依法行政、从严治教、依法治校，努力提升学校的整体办学水平。(3)、走民主治校之路，坚持民主集中制原则，切实推进校务公 开工作，特别体现在完善和执行学校的规章制度时，做到共商大计, 以班子会、教代会形成决议，从不搞官僚主义。(4)、学校的评优、晋职、晋级等事关教师切身利益的事，严格 依据学校规章制度、考核办法，通过行政班子会、教代会，研究讨论 后作出决定。(5)、遵守重大事情的情况通报和报告制度，不仅向全体教职工 通报，并及时向教育局及上级党政报告

9、。四、存在的不足及发展思路11、存在的不足本人治校经验欠缺，理论水平还有待提高，只有不断地加强理论 学习，积极吸取先进经验，广泛听取意见，才能不断地提高自己，完 善自我，也才能更好地履行自身工作职责。12、发展思路(1)、强化合作一发展办学核心理念。走师师、生生、师生、校 校合作之路，以科研为指导，以改革为动力，以教师和学生的发展为 目的，将课题研究与学校发展高度融为一体。使学校朝着&lsquo；学 习化校园&rsquo；的方向不断迈进。(2)、争取多方支持，继续做好民盟农村教育烛光行动工程以及 佳施加德士公司支教、助教工作和依法治校工程的法制教育工作。谢谢大家！述职人：20xx年XX月XX日

10、中小学校长述职报告范文篇5各位领导、各位老师：过去的一年对于民办蓝天小学来说非同寻常。学生数量减少，办 学前途不明朗，教师人心不稳定等一系列困难。所幸的是，在上级领 导的关怀下，学校中层及教师很快调整好了心态，同心同德，齐心协 力，保证了一年来学校各项常规工作有序开展，教学质量稳中有进。本学期共开设12个教学班，在校生515人，在职教职工40人, 专任教师28人，其中本科学历12人，大专学历13人，大专及以上 学历占专任教师的89. 3%o专任教师全部都有教师资格证书。一、坚持依法办学，实施科学管理1.强化董事会的集体领导和决策学校根据发展和管理的需要，进一步明确了董事会领导下的校长 负责制，

11、形成了较为合理的管理机构。学校的重大事项，均通过董事 会集体讨论决定，形成了董事会议事程序和规则，进一步明确了学校 的办学目标、组织结构等事项。2、强化民主管理积极推进民主管理，在各项制度和重要事项出台之前，做到先充 分酝酿，广泛征求意见，然后由校行政会充分讨论、民主决策，形成 征求意见稿，最后由教职工大会讨论、通过。加强行政班子建设。坚持每周一次的行政会议，加强行政人员间的工作交流，做到互 帮互学;加强行政人员管理理论的学习，做到不断完善自我；加强集体 议事，做到群策群力，共同承担工作责任。加强学校制度建设。梳理和完善了学校各项管理制度，形成了符 合学校实际的、可以执行的德育管理制度、教学管

12、理制度、后勤管理 制度、安全管理制度，建立了制度执行情况的自我评估机制，以此提 高了制度的执行力，奠定了规范管理的坚实基础。加强过程管理。认真执行了两周一次的政治学习、工作例会制度, 两周一次的教研、校本培训制度；重点开展了以师德和师能为内容的 培训工作。明确学校各类岗位的工作职责，优化检查、评估履行岗位 职责的机制；认真执行了教职工的月考核制度，促进了教职工履行岗 位职责的意识和能力。二、完善财务资产管理，服务教育教学工作学校认真切实贯彻沪教委财【20xx】12号文件精神，针对20xx 年年检和财务经费专项督导中提出的财务资产管理方面存在的问题, 理性分析，提出了具体的整改措施。1、建立财务

13、管理制度。学校制定了财务人员岗位职责，坚持 持证上岗，建立了财务管理制度，实施学校办学经费使用的预、 决算制度，年度财务预算经董事会审议通过后执行，政府下拨的经费 专款专用，能够坚持做好财务年度审计报告。严格收费公示制度，对 于服务性代办收费项目做到先备案，再公示，后书面征询家长意见, 最后缴费的工作流程；代办费的使用做到一项目一结算，一学期一结 算，坚持多退少不补的原则；使用清单完整，退款手续齐全。学校食 堂由学校总务处监督食品及原料的采购，师生分食立账，独立核算, 坚持每月公布伙食费收支情况。2、建立资产管理制度。对学校资产落实专人管理，进行分类登 记和分类建账，建立固定资产账目，做到账物

14、相符。经过努力，目前 学校体育设施基本配套，教学设备、办公条件逐年改善，教育教学用 房采光良好，照明、通风达标，基本能比较好地服务于教育教学。三、加强队伍建设，促进专业成长1、建立教职工聘任机制。认真执行劳动合同法，健全教职工 聘任程序，根据有关规定配备专任教师。提高入职门槛，新聘教师要 求三证齐全，签订聘用合同书，聘期一般为一年。2、建立校本培训机制。分管领导制定了适合学校实际的校本培 训计划，计划明确了培训目标、培训内容、培训时间、对教师参加培 训的评价等。培训主要从专业道德（师德）、专业技能（课堂教学、班 主任管理、集体教研）入手，以听讲座、听课、评课、教研活动等形 式进行；与顾村中心校

15、牵手结对，组织班主任、专任教师到顾村中心 校参观、听课，参与备课组的教研活动，邀请顾村中心校的老师上门 指导等，定期召开牵手结对总结会和推进会。3、建立青年教师、骨干教师培养机制。做好新教师的拜师结对 工作，请有经验的老教师进行一对一的指导，积极发挥了以点带面的 作用，形成关注自身专业发展的氛围，达到各类层次教师专业水平的 提高。4、建立教研机制。坚持两周一次的教研活动，切实抓好教研组 建设，依托教研组开展各种类型的教研活动，例如集体学习和备课、 案例分析、听课评课等，提高教师驾驭课堂的能力。四、落实课程教学，提高教育质量1、加强德育工作我校十分重视学生德的培养，特别是围绕校训仁、智、义、强展

16、 开，为此采取了很多措施。强化德育工作领导。切实发挥学校德育工作领导小组的作用，每 月定期召开会议，研究学校德育工作，特别是针对存在的问题提出有 效的对策，同时对于对策的落实要加强检查、评价、反馈。强化全员 育人意识，通过师德培训提高教师的育人意识、榜样意识，关注教师 在教学中的学科渗透，与教导处加强合作，注意对教师在备课中在课 堂教学中、在作业批改中、在个别辅导中的育德意识和育德能力的评 价。强化德育工作培训。开好三个会，三个会即：期初的班主任、 中队辅导员计划会，期中的班主任、中队辅导员工作经验交流会，期 末班主任、中队辅导员工作总结会。每次班主任、中队辅导员工作例 会安排培训环节，每次培

17、训做到有主题。针对班主任、中队辅导员工 作中的实际问题，拟定每学期班主任、中队辅导员培训实施方案。以 提高班主任、中队辅导员业务素质为突破口，组织全体或部分班主任 外出参加培训和考察学习，以开拓班主任视野，调动班主任工作的积 极性。强化行为规范教育。围绕学校既定的学生培养目标（让学生成为 拥有仁、智、义、强品质的蓝天好学生），制定分年级的培养目标， 细化为行为规范的分年级要求，形成适合本校的办学理念、办学目标、 培养目标的学生行为规范的教育、训练、实践和评价体系。积极探索 生活德育的目标、方法和实施途径，把仁、智、义、强的要求融入学 生的学校生活、家庭生活、社会生活，注意生活细节中的德育，人际

18、 交往中的德育等，改善德育的落脚点，突出学生的道德实践。例如, 上学期开展了母亲节父亲节系列感恩活动，活动以项目的形式进行, 体现不同年级的不同要求。强化专题教育。落实学校德育和班级德育，抓好全校集会和每周 升旗仪式，力求每次集会、升旗准备充分，规范到位，学生受教育。 抓好班队课、午会课，推行十分钟队会，开展健康教育、禁毒教育、 法制教育、安全教育、环境教育，对这些专题教育要根据年级的特点 做出统筹的安排。强化德育阵地建设。以橱窗、板报、温馨教室创建、校园广播为 阵地，重视主流价值观的宣传，弘扬学生中的优秀事例，引导学生过 有道德的生活，做有道德的人。每学期学校橱窗更换两次，教室板报 更换四次

19、，力求主题鲜明，内容充实，版面活泼、新颖，有吸引力, 有观赏性和教育性。利用好班队活动课、全校集会、每周升旗仪式三 大主阵地。坚持国旗升降制度，每周一和重大节日组织升国旗，抓好 国旗班子建设，国旗下讲话力求做到有时效、高水准、成系列。强化少先队建设。少先队大队部根据少先队组织的特点，积极开 展少先队活动，让少先队员、儿童团员在喜欢的活动中感悟、体验; 抓好少先队的组织建设，建立各种小岗位，通过岗位实践，增强自我 教育，培养多种能力；积极开展雏鹰争章活动，以争章的形式来培养 少先队员自主、自动的能力。强化活动开展。本学期主要开展了少先队各项常规检查，红领 巾广播，小学生行为规范和小学生守则行为测

20、试、全体师生 学习和宣传社会主义核心价值观、学雷锋，树新风，讲文明活动、 召开少代会、二年级入队仪式、庆六一活动、和上师大进行爱心手牵 手活动、和新疆学生手拉手书信活动、参加区当代小先生和好 苗苗活动、参加区优秀少先队队长和优秀少先队员评估工作、举行 建队日活动等。通过一系列活动的开展，成果显著：获得区优秀中队：四阳 光中队；区优秀少先队长：四王馨怡；区优秀少先队员：三张 楠；区当代小先生：四太阳花中队：王悦；区级好苗苗：三 弘翔中队华雨荷我校四班四位同学在上海市20xx宝山-嘉定读书月诗歌创作 朗诵大赛上获得三等奖的优异成绩；我校三班张楠同学在20xx年 宝山-嘉定读书月活动中获得演讲比赛优

21、秀奖；我校徐玲老师、杨林老 师在xx届上海读书节博林书房杯中国梦-劳动美上海农民工诗歌大 赛中分别获得了二等奖和优秀奖。强化德育激励机制。加强班主任工作的考核，以改进教师绩效工 资分配机制为契机，完善班主任工作考评机制和激励机制，真正实行 班主任工作的绩效与待遇挂钩制度。开展了创文明班、文明学生和优 秀班主任活动，以开展创文明班和文明学生活动为载体，积极构建 学生自我教育、自我管理、自我激励的三自机制，并形成以学生自评、 互评与教师评相结合的文明学生评价制度。借助庆祝六一节之际，举 行隆重的表彰仪式，表彰文明班、文明学生和优秀班主任强化家校联系。重视家庭、社会与学校教育的配合。组织、安排 召开

22、学生家长会及部分学生家长会议。严格执行家访制度，班主任与 每个学生的家长至少电话联系或家长来校面谈一次。教师通过家访, 与家长联系，了解学生在家的表现及学习情况，也有针对性的指导家 长科学地进行家庭教育，与家长一起做好了学生的思想工作。2、加强教学管理教学工作是学校的中心工作。本年度学校在教学的管理上狠下功 夫，收到了成效。加强教学常规管理。备课管理：第一，修改了学校备课评价标准，明确了备课要求; 第二，加强了备课的定期检查和不定期的抽查；第三，分享优秀备课， 加强集体备课；第四，开展了备课辅导，强调片断细节设计，强调目 标设定与教学环节之间的匹配性。上课管理：第一，加强了随堂听课、行政走课、

23、预约听课，提供 课堂教学的评价和辅导；第二，切合学校实际，教研组讨论形成一堂 好课标准，引导教师按照好课的标准去上课；第三，倡导听课，在听 课中学习上课，每位教师每学期听课不少于10节，教研组长听课不 少于15节，三年内新教师、教导处人员听课不少于20节。外出学习 听课后，在教研组内汇报。作业管理：第一，修改了学校学生作业评价指标，明确各类作业 要求；第二，加强学生作业的定期检查和不定期的抽查，关注作业设 计与课堂教学目标之间的匹配度，关注教师批改作业的及时性，正确 性，突出强调作文批改不过周，其它学科批改不过日，关注学生作业 的态度、正确率、订正的及时性。辅导管理：第一，加强个别学生的课内辅

24、导和课后辅导，减少学 困生；第二，把堂堂清、天天清作为辅导学生的工作目标。考试与评 价管理：第一，严格考试程序，做到出卷、考试、阅卷、登分、试卷 分析规范有序；第二，探索多样的评价学生的方法；第三，及时做好考 试和评价后的反馈；第四，建立相应的奖励机制。为更全面地了解教 学质量状况，与兄弟学校联手，分别对三、四、五年级进行了比较全 面的质量调研。加强课程计划的执行。按照上海市20xx学年课程计划开齐、 上足、教好各类课程，坚决做到学生、教师、教室、教导处的课表一 致，完善作息时间表，保证学生每天锻炼一小时&rdquo；。五、建设安全文明校园，创设安全卫生环境1、明确安全职责。学校成立安全、卫生

25、工作领导小组，制定了 安全、卫生工作计划、制度和突发性安全、卫生事件应急预案，全体 教职工根据不同的岗位签订安全责任书；坚持每月对全体师生进行一 次安全、卫生教育。2、落实安全措施。一是把好校门进出关，一切外来人员进出都 要严格履行登记手续；二是把好放学班级安全、节能检查关，每星期 上报一次检查结果；三是把好校门口的秩序关，每天早上、放学到岗 维持家长车辆有序停放，确保学生进校园的安全。加强日常的检查, 每月对各班级电器方面的安全进行检查，有隐患的及时通知人员进行 维修。3、规范食堂管理。学校本着让师生能吃到卫生、安全的午饭这 个宗旨，总务处始终把卫生安全工作放在首位。把好食品的入口关、 洗刷

26、关、烹饪关。分管领导每天对食堂进行卫生检查，反馈每月一次 师生就餐满意度测评的结果，及时指出工作中的不足，以便更好地为 广大师生服务。4、及时落实整改。对于在日常检查和上级检查中发现的问题， 学校做到了整改，把安全隐患消灭在萌芽状态。六、存在的问题学校虽然在办学的过程取得了明显的进步，但还存在很多不足, 有待我们不断去完善。而稳定教师队伍，调动教师积极性，保证学校 各项工作正常、有序开展，是我们的当务之急，我们为之将不遗余力!述职人：20xx年xx月xx日中小学校长述职报告范文篇6我叫工作单位，小学。20年已经过去，总结一年来 我在学校管理和校长岗位的任职情况，梳理、总结和反思。是激励, 也是

27、思考。现从以下四个方面陈述如下。一、学习修养团结1、平时，我非常注重自身的学习与提高，尽管学校管理工作干 头万绪，但任何时候也没有忘记学习。读书、写字，做读书笔记，写 写教育方面的文章和心得体会，这占据了我工作的一部分。（20_年， 我个人发表的学校新闻、反映学校工作的论文、心得、教育叙事、散 文、诗歌等20篇以上。）通过学习用以努力提高自身的修养，保持心 灵的纯洁性。提高“依法办学、依法治教”的能力，保证自己的办学 方向与党的方针政策保持一致；确保自己的办学理念与时俱进，顺应 时代的潮流。我坚信：只要认真学习，勇于实践，就一定能在当代激 烈竞争的社会中找到自己的一片天地，就一定能以高度的社会

28、责任感 和使命感来履行校长职责。2、把班子成员和老师团结在自己的周围。小学的班子年龄结 构偏大，知识层次复杂，但作为一校之长，我首先能以身作则，走正 站稳，像个领路人，而不是当家人。其次，想尽一切办法发挥每个人 的工作积极性。做到团结协作，相互理解、相互支持、相互配合，使 班子人员能心情愉悦地工作；再次，是民主。任何事都是先征求分管 的意见，再征求大家的意见，最后再提交校长办公会集体讨论决定, 涉及教职工切身利益的方案，坚持做到反复酝酿、多方听取意见，由 理财小组成员通过后再执行。3、以情感人，人本管理。小学不论是年终绩效考核、还是评 优工作，我坚持做到严格按照考评方案执行。不搞一个人说了算，

29、让 制度说话，事情放在桌面上，不搞小动作，用真心、诚心感染人。用 人看本事、看品质、看积极性。所以在广大教职员工中树立了威信, 赢得了口碑，为开展工作奠定了基础，也确保了本单位的稳定。二、课程课改课堂一名合格的校长，也一定是教科研的能手。而要成为能手，一定开拓途径，寻找兴校切入点，近年与多所职业名校实现联合办学， 今年又与秦皇岛山桥技校实现联合办学，使联办学校达到5所，20xx 年联合办学新生人数达332人，10年我校完成招生人数889人，超 额完成了局下达的700人的招生任务。就业工作始终是我们工作的重点，力求做到以“出口”“带动” “进口”。跑企业，广交企业朋友。本年度截止到目前接触企业二

30、十 余家，安排面试15次，推荐就业学生407人。如唐山城建路桥有限 公司、开滦马家沟矿股份有限公司、开滦建设集团金联机械设备有限 公司、开滦广信公司、唐山不锈钢有限公司、首钢建设集团、首钢首 实公司等等。我校具有服务社会的义务和责任，努力挖掘学校自身潜力，发挥 自身优势，拓展自身功能，同时完善我校的功能建设。面向社会、面 向农村、面向厂企，搞好不同专业的中、长、短期培训、鉴定工作。第二条主线是在工作中注重了学校管理的规范化、科学化、精细 化。规章制度是科学管理的前提，在现有的基础上，带领全校中层以 上领导对学校教育、教学、安全、保卫、后勤等各个环节进行重新梳 理，进一步培养师生良好行为习惯，规

31、范教育教学行为，完善、整理、 发布具有针对性、实效性的“规章二严抓学校德育工作，多次与主 管校长讨论寻找德育工作新途径，将学生养成教育和心理健康教育放 在首位。要求学生处、团委。对学生出勤、仪表、举止、言行根据技 校生日常管理手册提出要求。加大检查力度。对违纪学生决不姑息， 一律严肃处理。重新制定了学生生产实习制度。加强学生心理教育， 设立专职教师，关注学生成长，给学生进行心理健康讲座。同时加强 安全教育和生产实习安全教育。注重加强校园文化建设，努力改善校园环境，敦促总务工作，拉 升校园文化氛围，在教学管理上，严格教学管理，规范教学行为、严 格教学秩序。按教学计划完成本职工作。实行教学“四禁止

32、”，一禁 无教案上课，二禁教师讲课的随意性和课堂组织失控现象，三禁上课 期间随意进出和接听手机。四禁对作业不批不改、有差不补现象，教 务处均对上述情况了进行检查，实行了追究通报制度。常规检查落实 到位。本学年的教学日志、教室日志、教案及作业检查、教学进度检 要首先熟悉课程，了解各种教参，成为学习课程标准的带头人。薛阁 小学每学期举行的教研活动，我都把它看成是我与老师们探讨新教法 的难得机会，把课堂当成是我和老师们探究新模式的舞台，所以我喜 欢听课，也喜欢讲公开课，每年我都要讲课，要老师们给我评课、打 分。20年，我校先后举行了语数观摩课和五年级所有科目的同课异 构，有400多人次参加了听评课。

33、在每次公开课前，找来优秀课堂教 学视频，让老师们来学习。既省钱，又安全。（我校经费紧张，所以 我养成了总是想方设法寻找不花钱能办事的习惯，结果是，不花钱同 样能收到好的效果。王耘舟、窦桂梅、于永正都是我校的常客）。在 每次课后讲评前，我都是提前一周熟悉教材，然后听取老师们对课堂 教学的意见，再谈我的见解。我来主持，我来总结，我来记录，我来 上课。在我的带领下，我校的公开课没有花架子，也走出了俗套，贴 近了课堂，更收到了实效。今年10月29、30,孙_、魏两位老师 的两节音乐同课异构观摩课，听课的老师们都有惊奇的发现，原来音 乐课是那么的有意思！本来要求每位老师只听一节课，后来的第二节 课，教师

34、们都争着要听课。校长也能领衔承担科研课题。20_年由我设计立项的小学生心 理模式研究课题，被市教科所列为市级课题后，我积极带着老师们， 上课，做游戏，和留守儿童们谈话，做心理问卷，查资料，请专家来 辅导。我们没有外出考察，没有耽误学生课程，就花了学校印论文集 的几百块钱，最终完成了结题的任务。所总结出来的几点经验，供老 师们教学管理和教学上使用。在我的带领下，我校课题研究风气很浓， 老师们都想争着做课题，20_年，我正在积极申报一个省级课题。三、学生老师家长教育孩子是校长最大的任务。校长首先要是一名好老师。有一个 发生在我校学生的故事，能说明一点问题。20暑期的毕业生姜佳乐， 五年级随父母从外

35、地转回老家。小孩子有心理障碍，天生的智力障碍。 他的妈妈找了几所学校都因为影响考试分数被拒之门外。后来找到我, 几乎是恳求。我被她为孩子求学的精神所打动，也深深地知道，教育 的终极目的，就安排他在六年级4班就读，开始的两个礼拜，姜 一下课就到老师办公室喊着班主任吴士广的名字，几乎是天天这样。 吴老师找到我，怎么着也不要这个孩子进班上课。后来我做老师的工 作，让孩子的妈妈在班级陪孩子一起听课。有一次，我把姜叫我办 公室去，在一张纸上写上我的名字，问他知道这是谁的名字，姜 说，这是校长的名字，我说你叫我的名字，他不敢叫，我再次让他叫， 他还是不叫。我问他，你为什么不叫，他说，你是校长，我就不能叫。

36、 我问他为什么校长的名字不能叫呢？他不说话了。我说，是不是尊重 我啊，他说是的。我抓住了这个机会，告诉他说，校长也是老师，你 能尊重我，为什么不尊重你的吴老师呢?他低下了头，好久不说话了。 那次谈话时间半个小时，之后，我再也没有听到姜同学喊吴老师 的名字。今年秋季谯城区教育局组织升入七年级的学生进行考试，姜 在中学七年级组年级排名60多名。如果说当初接收姜的时候, 谁都会说这个孩子会拉班级分数的后腿，但现在我敢说，在教育局对 七年级入学考试检验小学成绩时，姜给我们学校挣得了分数，也挣 得了荣誉。我校20_届毕业生共157名，四个班。为了给孩子们留下学校 美好的童年记忆，除了照毕业照、写毕业留言

37、册、开班级毕业演出, 我还想出了一个办法，就是给每个孩子用宣纸，用隶书，写一幅作品。 作品的内容就是，写孩子的名字。我就是想一方面，让孩子知道自己 的名字是最美的名字，二方面，告诉他们，汉字应该写的舒展，写的 美观，写出韵律。为了送给孩子们这个特别的礼物，我放弃了周六周 日二天的时间，写好后，整整齐齐折叠起来，装进信封里。封口，然 后，再写上孩子所在的班级和名字。这之后的几天时间里，我很幸福， 可是，我的胳臂好几天都抬不起来。教育有时候需要张扬，可存放在 内心里的幸福，同样能够感召激励自己。喜欢和孩子们交谈。老师天生都喜欢孩子，我也不例外。所以, 我每周、每学期都喜欢把各方面有问题的孩子请进我

38、的办公室，谈话, 交流。每学期不低于30人。这些年经我的手做的这方面的资料，散 乱地存放在我的笔记本里。所以，孩子们的表现我能张口就来，孩子 们的名字我能喊出口的很多，有时候，连家长和班主任老师都会感觉 很惊奇。善待教师有方法。一名校长，落户到一所学校，可以说是机遇, 也是天意。不管什么样的条件，都要面对。薛阁小学50多名教师， 年龄结构有差异，家庭情况有差异，文化层次有差异，要想把这些差 异存放在自己周围，都发挥好各自的才能，不动脑筋还真不行。我的 做法是，尊重资格老的，爱护年龄小的。和他们相处不摆架子，遵守 诺言，实事求是，心心相处。善待教师，就是要注重倾听教师的意见， 着力解决教师的后顾

39、之忧，想方设法为教师排忧解难，细化人文关怀, 架设沟通桥梁，比如开展健身、篮球、娱乐等小家活动就很有实效。这些年来，和经费富足的兄弟学校相比，我校经费紧张了许多。 尽管学校经费困难，加班没有过补助，可是各项工作仍然有人愿意去 做，在任何时候评先进等牵涉到个人荣誉的事情，没有发生过意见和 争执。在我的影响下，一个单位都把个人利益看得很淡，把工作中的 感情看得很浓很重。家长是学校无形的资源。这几年来，小学很少发生过家长因为 孩子在学校的情况，和老师、和学校产生纠纷的。主要原因是，学校 把家长当成是学校的资源，当成自己人。平时学校大门紧闭着，可是 家长进校无障碍。20_秋季学校召开家长会，由于没有地

40、点，我是分 十次把家长请进会议室里召开的，让他们坐在老师的座位上，体会到 因为孩子在学校上学而得到的尊重。由于和家长们打交道多了，我和 家长之间建立了很深的感情，走在路上，经常有家长打招呼，随时都 有家长和我打电话沟通学校的情况，为此我也掌握了第一手资料，很 多问题还没有发生就提前得到解决。小学20年以来一直受到搬 迁之说，周围的住家户拆迁走的不少，加之一墙之隔的八中也招生小 学，学校在发展、招生、稳定等方面受到很大影响。现在学生数仍然 保持在800人以上，事实上，也没有一名教师真心愿意调离。在20 秋季谯城区初中入学能力测试中，我校取得城区排名第五（仅次于青 云）的好成绩。和薛阁小学目前的教

41、育资源和学生资源相比，我们为 取得这样的成绩感到骄傲和压力。仔细想想，我和老师们一起踏实而 淡定的努力，是保持目前工作状态，工作情绪的基础。的确实属不易。四、昨天今天明天昨天的挫折、失败包括荣誉，都已经过去，今天的我，仍会一如 既往地按照自己的工作风格，在教育局和中心校的旗帜下，带领我的 老师们继续努力，不抱怨，不媚俗，不模仿，不做假。明天，小学将抓住谯城区教育局“均衡发展验收”这个契机, 根据小学目前的实际，在不搬迁的前提下，以学校全方位精细化管 理上台阶作为学校发展主题，进一步规范、细化学校各项工作，促进 学校工作均衡、协调、可持续发展，实现我校办学质量的新突破。目 标是：“四建”即建“美

42、丽校园”、建“魅力教室”、建“精细化办公 室”、建“实效功能室”。实现校园环境进一步美化，教师与学生素养 进一步提升、办学特色进一步鲜明。这里边包括基础性的设施添置, 资料软件的更新等，确保不拉后腿，按质按量地完成验收任务，成功 验收。（具体细节，详见薛阁小学三年发展愿景规划）0把小学打造成为一个教书育人的好场所，一方探知求学的芳草 地。是上级领导的愿望，也是小学人的美好憧憬。带着这个憧憬, 让我们共同去迎接美好的未来。反思引出新方向学校的发展为校长的自我发展提供支撑，校长的发展为学校的发 展增添新绿，如果说在即将过去的20年我校取得了一些成绩、我 个人有点滴进步的话，那得益于上级领导的关心，

43、得益于业务部门的 指导，得益于同行们的相助，得益于全体教师的共同努力，得益于社 会各界的支持，我个人来说也有许多不足，学习上还不够努力，工作 上有点任性，情绪化，不喜欢接触领导，追求进步的思想滞后，有时 太过于直白，尤其不喜欢宣传等。不过，这些不足将会慢慢克服，化 作动力，来年更努力踏实地工作。敬请领导多多指正！中小学校长述职报告范文篇7一年来，在县委县政府的正确领导下，在教育局领导的亲切 关怀和指导下，在全体教职工的大力支持和积极配合下，顺利完成了 本年度的各项工作任务，取得了较好的成绩。现将一年来的工作总结 汇报如下：一、工作体会。1、深入师德领悟，树立服务意识。师者，传道授业解惑也。故

44、为师者不能够不明道，明道则需要先修德。只有师德高尚的老师才能 真正做到爱学生、爱学校、爱岗敬业。做为农村基层学校，由于师资 缺乏，条件艰苦，课务繁多，再加上个别教师服务意识不高，难免产 生一些消极的工作态度。因此，我在工作中倡导陶行知先生捧着一颗 心来，不带半根草去的崇高精神，加强师德师风教育，发奋提高教师 的政治修养，树立全心全意为农村教育事业服务的意识，从而推动学 校各项工作有效开展。2、坚持以身作则，树立模范形象。有人说：无功就是过，平庸 就是错，不进就是退。我觉得很有道理。做为校长，如果不能促进学 校的进步与发展，那就是一种罪过。一年来，我把学校做为自我的家， 自觉遵守学校的各项规章制

45、度，对学校大大小小的工作都以身作贝L 树立良好的模范形象。我严以律己，宽以待人，每一天坚持早到校、 晚回家，各项教学常规带头落实，用实际行动推进学校各项工作高效 而有序进行。3、明确目标管理，树立学校新形象。目标就是方向，有了正确 的目标，再制订好实施目标的合理规划，工作就能有条不紊。任职以 来，我本着&lsquo；站得高一点，看得远一点，想得深一点，干得实 一点&rsquo；的工作理念，我不断摸索工作经验，掌握了解每一个管 理细节，解决落实每一个工作难题，逐步规范学校的各项常规，稳步 提高教学质量。4、加强领导班子建设，发挥团队协作精神。我个人认为一个校 长留给学校最重要的两样东西是：培养一

46、支优秀的教师队伍和培养一 种好的校园文化。在学校管理上，我和学校其他领导认真规划，让年 轻教师充分展现创新实践、科学教研的潜质，也让老教师发挥经验丰 富、勤恳塌实的作风，发奋营造和谐宽松的工作环境，用心培育一支 团结协作的师资队伍。我校的几位老教师爱岗敬业，模范遵守学校制 度，工作认真负责；中青年教师不怕艰苦，勇挑重担，虚心向老教师 领悟经验，事事尊重老教师的意愿。良好的人际氛围，使学校的管理 富有人情味，领导和教师关联融洽，工作布置从不相互推诿，遇到难 题总是群策群力。5、重视德育工作，建立和谐校园。德育工作关联到人才培养的 素质，我校始终把学生的德育工作放在重要位置，崇倡以德服人、以 德管

47、人、以德育人，对学生提出：在家庭做好孩子、在学校做好学生、 在社会做好少年的三好要求，加强学生良好的领悟、生活、行为习惯 的养成教育。在具体工作中，注重在校内健全以学校、少先队大队、 班级为主的三级德育职责教育网，并透过家长会和家访等形式，构成 学校、家庭、社会相结合的教育网络。透过开展一系列不一样形式的 活动，不断培养学生良好的道德行为习惯，构成良好学风、班风和校 风，促进了和谐校园的建设与发展。6、健全科学的管理制度，保障学校健康发展。管要依法而治， 管而有度；理要依情而理，理而有节。好的制度，它是一种强身剂， 也是一种催化剂。为此，我组织学校领导班子先后制订了各项规章制 度，这些制度对校

48、长、教导主任、班主任、科任教师、教研组长的职 责做了详细的规定；对德育、教学、体卫、美育等目标化、制度化， 构成了规程；对财务、校产管理、校园净化绿化、专用教室管理、书 籍档案管理、学生行为规范管理等进一步健全、量化，使学校各项制 度更完善，岗位职责更明确，更能客观、公正地衡量教师的各项工作 业绩，有效调动教师工作用心性。我在学校的日常管理中，既体现灵 活的人文关怀，更注重完善健全的管理制度，只要制度健全与公正, 就能使全校师生在稳定、有序的环境中工作领悟，只要每位教师严格 按制度办事，就能保证各项工作正常开展，构成良性循环，保障学校 健康发展。（绿化环保）7、加强安全与卫生工作，促进学生全面发展。安全工作是学校 的重要工作，我和学校的安全负责人坚持做好每周的安全隐患排查和 整改工作，要求每位教师把安全教育挂在嘴上，放在心上，做到天天 讲、时时念，我校全年没有发生重大的安全事故。今年我校组织了多 次的安全知识讲座，进行了多次安全演练，提高了学生的安全意识, 防止了意外事故的发生。个性值得一提的是由于今年针对学校暴力犯 罪的恶性事件的增多，我校特制定了预防学校暴力事件应急预案，安 排教师每一天值班，个性是上下学阶段重点值班，保卫学生安全。卫 生工作也是学校的重要工作之一，我校透过洁净校园活动，结合每一 天的卫生和纪律检查评比，做到人人讲卫生