19届五中全会心得体会汇编版.doc
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1、19届五中全会心得体会汇编版【篇一】19 届五中全会心得体会【汇编版】党的于10 月26日至29日在北京召开。全会总结了我国“十三五”期间获得的历史性开展成就,擘画我国“十四五”开展的宏伟蓝图。面对“十三五”规划目的任务即将完成,全面建成小康社会成功在望,中华民族伟大复兴向前迈出了新的一大步,对着力发现和培养各方面优秀干部和人才,提供坚强的干部人才保障具有重要意义。激荡干部队伍“一池春水”。党的事业成败关键在队伍,关键看干部。激荡干部队伍“一池春水”,推动伟大事业,必须校准“定盘星”。始终坚决共产的理想信念,始终胸怀共产党人的政治信仰,勿忘昨天的苦难辉煌,不负明天的伟大梦想,胸怀百年未有之大变
2、局和实现中华民族伟大复兴之全局,树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。必须吹响“冲锋号”。要深化落实新时期好干部标准,把政治标准放在第一位,立起选人用人的政治标尺,鼓励干部做负重前行的人、披星戴月的人、鞠躬尽瘁的人,鼓励干部始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,鼓励干部为人民效劳、为地区开展奋斗、为实现梦想拼搏。必须用好“指挥棒”。坚持实绩导向,改良考察方式,以干部干事实效、组织和群众认可满意为根本标准。以本领论英雄,让肯干事、善干事、能干事的干部有舞台、有前途、有奔头。同时,要明确“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向,让能干者、实干者有动力,让平庸者
3、、观望者没市场。招引各方人才“一群雁阵”。国以才立,政以才治,业以才兴。广聚天下英才起而行之,使各方人才竞相涌现,英勇投身伟大事业,须有“求贤假设渴”的真诚。要树立人才是第一资的意识,从心底尊重知识、尊重人才,为人才学习、工作、生活创造各种有利条件,保证薪金待遇,对高精尖人才,柔性引才和个性化引才相结合,做到不求所有,但求所用。须有“用人之才”的舞台。要健全市场机制,通过转型晋级、工程建立、招商引资,为人才创设与人才专业研究方向对口、研究领域一致的工程企业,为人才施展才华提供舞台。要争取实验室、科创平台、孵化基地等,通过行政手段为人才施展才华搭建舞台。须有“容人之过”的雅量。面对自己所用的人才
4、在很多方面比自己突出,某些领域的见识、才能和声威甚至超过了自己,不能出于私心、妒忌打击,而要容人之才、赞人之才。要从全局出发,在维护原那么的前提下对人才的短处有所包容,切莫以“小肚鸡肠”对人才的细小缺乏耿耿于怀、斤斤计较。烧旺担当作为“一尊熔炉”。干部和人才“两支队伍”集结完毕,就要用好他们。要抓住制度创新的“牛鼻子”。针对干部和人才队伍现状,建立务实管用的管理机制、鼓励机制、惩戒机制、评价机制,落实资金、工程、平台、政策等要素,通过制度把干部和人才管好用好。要用好理论历练的“主战场”。把干部放在艰辛的环境中,多接几回烫手的山芋,多啃几次难啃的骨头,把干部锤炼成担当干事的干部。把年轻人才放在挑
5、大梁的位置上,鼓励创新创造、鼓励探究试验,攻克前沿技术和未知领域。要倡导安康高雅的“新风气”。把规矩和纪律作为干部、人才队伍创新创业的安身立命之本,树立“信任不能代替监视”“严管就是厚爱”的理念,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。引导干部人才树立正确的价值观,倡导追求安康高雅的生活情趣,堂堂正正做人、踏踏实实干事,以忠诚干净担当的良好形象扬帆奋进“十四五”,勇立潮头再领先。【篇二】19 届五中全会心得体会【汇编版】刚刚成功闭幕的“党的”对推动“两个一百年”奋斗目的有机衔接,推动“十四五”时期经济社会开展,进展了前瞻性考虑、全局性谋划和战略性布局。总书记在全会上的重要讲话,科学答复了一系列重大理
6、论和理论问题,具有很强的政治性、思想性、理论性、指导性,为全面建立社会现代化国家指明了前进方向。全会审议通过的中共中央关于制定国民经济和社会开展第十四个五年规划和二三五年远景目的的建议,是着眼将来 5 年乃至更长远的开展,夺取全面建立社会现代化国家新成功的纲领性文件和行动指南,对实现中华民族伟大复兴具有重大现实意义和深远历史意义。通过学习精神,让我深化认识到在许河高质量开展中,自己想要“做什么”和“怎么做”,为此,我想从三个方面做好今后的工作:一是以精神为指引,提升学习才能。的成功召开,为我们每一个党员指明了方向,明确了目的。今后,我将把这次全会精神深化贯彻到工作、学习和生活中,去解决“为什么
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