2022省级文明单位创建总体规划工作方案.doc

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1、2022省级文明单位创立总体规划工作方案2022省级文明单位创立总体规划工作方案为深化推进区委组织部精神文明建立，稳固物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建立成果，提升干部素质，促进组织工作程度的全面进步，现结合单位实际，特制订创立省级文明单位工作总体规划如下：一、指导思想以新时代中国特色社会思想为指导，深化贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，紧扣以党的建立高质量推动经济开展高质量，以党的政治建立为统领，高标准开展主题教育，扎实推进党的组织建立，不断进步文明单位建立和管理程度，为推进我区创新开展转型

2、开展高质量开展作出积极奉献。二、组织指导组 长：_区委常委、组织部长副组长：_组织部副部长、区_办主任成 员：_、_、_、_、_三、创立目的建立一支素质过硬、勤政高效的队伍，推动组织部科学化、制度化、标准化建立，确保通过不懈努力，顺利通过省级文明单位验收。四、创立任务制定完善创立工作总体规划，深化开展宣传发动活动，营造全部参与的创立气氛，以进步工作程度为目的，完善各项工作制度，全方位多层次开展创立工作，标准工作程序，进步工作效率，进一步稳固创立成果。严格按照省级文明单位建立管理方法，逐项对照查漏补缺，全面树立组织部门文明单位良好形象，实现创立目的。详细施行阶段：第一阶段：制定规划和方案。严格按

3、照省级文明单位创立要求，结合区委组织部实际情况，研究并制定了创立工作的指导思想、工作步骤、详细内容、方法措施和工作方案等各项内容，建立健全各项规章制度，落实主体责任。第二阶段：宣传开展。召开发动大会，安排部署创立工作。组织干部职工深化学习有关创立工作的文件精神，充分调动参与创立工作的积极性和主动性，通过进步认识、明确要求，为创立省级文明单位营造积极的言论气氛。第三阶段：全面施行。在区文明办的指导帮助下，严格按照省级文明单位考核标准开展日常工作，着力加强党支部建立、指导班子建立、干部队伍建立、机关管理制度建立，实在加强文明单位创立的工作规划、年度方案、活动安排，通过每月政治理论学习、业务知识交流

4、及相关志愿者效劳等活动，确保各项任务落到实处。第四阶段：认真做好迎检工作。根据创立工作开展情况，进展全面梳理总结，对照考核标准进展自查自纠，认真落实整改，做好迎接评估检查工作。五、主要任务一加强思想建立。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务，抓集中交流学、抓指导带头学、抓全员覆盖学，建好新时代“三新”大讲堂，推动学习新思想不断往深里走、往实里走、往心里走。积极做好干部教育培训工作，结合区情实际和干部队伍建立需要，分类开展各项专题培训，把_主题教育作为重要内包容入培训教学方案，着力进步指导班子和广阔党员干部贯彻落实新开展理念、适应引领经

5、济开展新常态的才能和程度。二充分发挥组织部门表率作用。紧紧围绕总书记关于组织工作重要讲话精神以及中央和全省、全市组织工作工作要求，围绕区委创新开展、转型开展、高质量开展的目的要求，找准结合点、着力点、切入点，统筹推进党员思想政治建立、基层党组织根底建立、干部队伍和人才队伍建立高质量开展，实在在效劳全区中心工作大局中承当新使命、展现新作为。三全面推进精神文明建立。不断进步区委组织部精神文化生活程度，在机关内部推行礼貌用语，塑造说文明话、做文明人的良好形象。认真组织开展文明创立活动，营造抢先晋位、争先创优的气氛。重视机关文化建立，增强文体设施、信息网络投入，让文化走进生活，走进办公室。支持开展各种

6、安康有益、丰富多彩的文化娱乐和体育健身活动。四积极履行社会责任。认真开展社会核心价值观、遵法守法等方面的宣传教育活动，积极引导部门干部职工自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、节俭自强、敬业奉献”的根本道德标准。高度关注部机关干部思想道德建立，关注妇女儿童和弱势群体，实在维护其合法权益。有效落实在职党员进社区活动，开展文明共建、对口扶贫活动，通过设岗定责，为群众办好事、办实事，其实进步组织部门工作形象。五强化党风廉政建立。贯彻落实中央八项规定施行细那么精神及省委、市委有关要求，严明组工干部遵守_市组工干部_条纪律规定，抓好监视执纪、廉政风险防控，主动承受监视，对违纪违法的、跑风漏气的，一经核

7、实，严肃处理。严格落实述职述廉制度和指导干部重大事项报告制度，签订党风廉政建议书，加强党内监视。六、主要措施一加强组织指导。将创立省级文明单位工作列入区委组织部的重要工作议事日程，分管指导定期听取创立工作汇报，及时解决创立活动中存在的问题，研究指导创立工作，增强活力。实行区委组织部主要负责人负总责，分管指导详细负责，机关全体人员参与的工作格局。成立指导小组，由组织部主要负责人任组长，分管部指导任副组长，下设由综合协调办公室，负责文明创立的协调、施行、督办等工作。二创新活动载体。利用集中会议、参观考察、志愿活动、宣传标语、组工信息等多种形式，大力宣传创立省级文明单位的重要意义、目的任务等，进步对创立工作重要性的人士，激发全员参与的热情。加强催促检查，及时交流经历、通报进展，保证创立内容积极、扎实、安康开展。三推进标准创立。加大资金投入，狠抓阵地建立，进一步完善和标准各类资料、档案的管理，以日常任务的有序推进确保各项工作制度化、标准化，保证创立工作获得显著成效。四实行目的管理。不断细化、量化部机关各项工作任务，通过责任分解到人、压力逐级传递，通过目的化管理，促使人人有任务、个个有压力，并根据目的完成情况考核工作实绩，增强责任感和使命感，保证创立工作的圆满完成。第 4 页 共 4 页