X市民政局2022年党建工作总结.doc

《X市民政局2022年党建工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《X市民政局2022年党建工作总结.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、X市民政局2022年党建工作总结市民政局按照围绕民政工作抓党建，抓好党建促民政事业开展的思路，贯彻落实全面从严治党，坚持发挥头雁效应，开展形式多样的主题党日活动，不断完善党建制度建立，提升为民效劳的程度，强化党建文化阵地建立，发挥党员在抗疫一线的先锋模范作用。现将我局本年度党建工作总结如下：一、主要工作一擦亮忠诚担当底色，坚守抗疫一线。市民政局各党支部以党建为统领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党员干部擦亮忠诚担当政治底色，坚守在抗疫一线。一是积极投身基层，开展疫情防控工作。今年2月，民政党员干部协助_社区开展防疫工作，奔波一线发放居民安康卡、走访街道宣传防护知识、轮流到_路防疫点驻扎。二是协

2、助道路联检工作，守紧城市输入防线。民政党员干部不畏风险，到_高速_和_出口处协助结合检疫，齐心协力筑牢_疫情防线。三是响应号召，应急支援口罩消费。今年4月7日，在_的紧急呼召下，民政党员义工迅速集结，“疫”无反顾前往支援口罩厂消费包装，完成近_万个口罩分拣包装工作。四是织密疫情防控网，落实民政效劳机构封闭管理。福利院、救助站党员干部坚守岗位，以积极担当的姿态奋战在疫情防控第一线，近50多天的全封闭运行，确保民政机构无感染。二坚持“三个带头”，发挥头雁效应。指导班子成员坚持一级做给一级看，一级带着一级干，充分发挥党员指导干部带头示范作用。一是带头学习讨论。全体班子成员坚持以普通党员的身份参加党内

3、组织生活，共同学习党课，带头开展交流讨论，带头谈认识、谈体会。二是带头拓宽学习交流方式。在学习方式上坚持集中学和自学相结合，带着党员干部通过支部微信群分享“微心得”，传播红能量。三是带头联络基层。贯彻落实党建结对活动和创文结对工作，与台城街道_社区签订党建共建协议，今年9月在_同志的带着下，局党组到_社区开展社区效劳活动，对社区特困户进展慰问并介绍民政相关惠民政策，同时调研理解社会救助政策落实情况。此外，党组书记屡次带着党员义工参与街道清扫，清理垃圾堆积黑点，为文明_献出民政力量。三全面推进“主题党日”，强化党性教育。我局制定_市民政局党支部2022年“主题党日”活动方案表印发给各党支部，各党

4、支部均建立活动台账，有主题活动方案、有活动记录、有活动成效，并按时报送活动信息。6月30日，局党组书记、局长_同志带着民政党员干部重温入党誓词，鼓励广阔党员坚决理想信念，增强党组织的凝聚力和战斗力。今年7月，_市民政局全体在职党员分组前往_镇_红色教育基地，开展“缅怀革命先烈 弘扬爱国精神”主题党日活动，鼓励党员干部继承和发扬革命传统，弘扬爱国精神，将红色基因一代代传承下去。四强化党建阵地建立，打造党员活动中心。七一前夕，为不断强化我局党建文化建立阵地，更好加强党员理想信念教育，筹备多时的党员活动中心正式开启使用，民政党员干部齐聚一堂见证启用仪式。党员活动中心约有_平方米，按照建国前、建国后、

5、改革开放以来和进入新时代中国特色社会几个阶段对党的历史和党的建立进展展示宣传，让民政党员时刻铭刻党的革命成果来之不易，要时刻不忘初心，牢记使命。此外，我局在党员活动中心设置小型图书室，推进学习型民政机关建立。积极联络广东省婚姻家庭建立协会，获捐赠图书_余册，图书涉及党建文化、婚姻文化、村落文化等，提倡干部职工多读书读好书。再者，为了加强民政干部凝聚力，党员活动中心设置休闲运动区，民政干部在工作完毕后进展体育锻炼，营造团结奋进、干事创业的浓重气氛。五落实从严治党，筑牢民政党风廉政建立基石。一是明确组织指导。今年6月召开党风廉政建立工作会议，签订党风廉政建立责任书，层层传导压力。明确局党组落实全面

6、从严治党根本职责。二是强化民政党员干部党性锤炼。结合党组中心组学习、党支部“三会一课”等制度，实在抓好党员干部理论学习和廉政教育。今年6月和9月，党组书记_同志分别以“坚持从严治党，建立模范机关”和“加强纪律建立，履行政治责任”为主题向民政党员干部讲授党课。三是强化党员干部监视管理。按季度开展提醒谈话和警诫谈话，念好“紧箍咒”，防微杜渐，时刻提醒干部职工守好规矩纪律，强化党员干部日常监视管理，截至第三季度，今年我局开展谈话提醒_次。二、工作亮点一创立模范机关，打造民政效劳窗口的亮丽名片。我局着力创立模范民政机关，以提升民政窗口的效劳程度为抓点，不断拓展效劳空间，提升民政效劳质量。一是推行“微笑

7、效劳”“百问不厌”和“最多跑一次”的效劳文化，改善民政工作作风，严抓婚姻登记和殡仪馆两大重要民生窗口工作作风建立。二是严格执行养老儿童福利机构、婚姻登记、殡葬效劳、救助管理从业人员守那么，今年开展儿童主任培训及福利院护理员培训，旨在加强民政效劳人员职业道德修养、严格工作标准、进步文明效劳程度，同时，福利院制定印发_市社会福利院护理员行为标准，不断强化护理员职业行为标准，提升护理效劳程度和质量。三是开展模范机关创立活动“回头看”，各股室、事业单位和党支部根据自身职责，认真查摆在举措落实、方向把控等方面的问题，并形成问题清单，积极研究整改措施。二推进专项整治工作，健全党建机制。一是开展党建“灯下黑

8、”“两张皮”整改工作，标准党员教育管理,注重搜集整理党员学习心得，利用党支部微信群、学习强国开展线上学习和心得分享，形成良好的学习气氛。今年以来，全体党员干部认真学习_同志先进事迹和谈治国理政第三卷，撰写学习_先进典型的体会文章共_篇，学重要阐述心得共_篇。二是开展“三会一课”提质增效，制定_市民政局“三会一课”制度2022年_市民政局“两学一做”方案，对党支部落实“三会一课”的方案时间、召开会议时间、参加党员数、会议主题等内容进展纪实，确保党支部工作手册如实填写。按照“查台账、月检查、年总结”的方式，有效确保全程纪实的真实性，落实制度的严肃性，党内生活的标准性、经常性。三、存在问题一党纪政纪

9、教育不够严实。一是指导督学不够到位。在开展“纪律教育学习月”、“三会一课”“主题党日”等方面，催促不到位，对党员干部职工的学习过程跟踪督导不到位，对党员干部职工的学习效果缺乏理解，对于局部党员学习积极性、主动性和自觉性缺乏，对于个别党员反映的工学矛盾，学习效果不扎实等问题，未能跟进催促改良。二是教育传授方式较为单一。开展党纪政纪教育多是采用上级下发的文件、教材等，由指导班子成员进展授课，授课时大多是照本宣科，实例教学和情境教学相比照拟缺乏，比拟枯燥无味，感染力不强，教育效果打折扣。二监视检查不够严密。一是日常监视未形成常态化。日常监视检查以随机督查为主，专项督查较少，督查不够严密，未形成常态。

10、通过日常监视主动发现隐患的不多，对个别部门、个别干部职工一些工作不标准、制度不落实、管理不到位、效劳意识不强等问题，未能主动发现、及时催促整改。同时，日常监视的网织不密，也在一定程度上助长了局部干部职工的幸运心理，迟到早退现象未能杜绝，局部干部职工放松了对自身工作作风的持续改良，对机关作风效能建立造成了影响。二是对党员干部的监视不够全面。对党员干部的日常监视主要依靠谈心谈话、日常观察、侧面理解、组织考察等渠道开展，对于党员干部最容易出问题的“八小时以外”的“生活圈”“社交圈”“朋友圈”监视存在盲区和破绽，监视方法不多、手段缺乏，对党员干部的理解多集中在履职才能、工作作风方面，对党员干部的思想状

11、况、生活作风情况、家教家风情况缺乏深化理解，对党员干部中的不良风气和苗头倾向早发现早处置机制不完善。四、工作方案一强化责任落实，完善惩防体系。认真落实党风廉政责任制，强化一岗双责，签订2022年党风廉政建立目的责任书，强化监视考核。二强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、着装风貌为重点，将纠正“四风”等作风建立规定融入干部日常管理，定期对作风制度执行开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、效劳不优等问题。三深化贯彻学习党的最新理论。贯彻学习党章党规、总书记系列重要讲话精神，贯彻学习谈治国理政第三卷，党的精神以及党的最新理论方针政策，用党的理论武装思想头脑，提升党员干部政治修养。四完成开展党员配额目的。将思想觉悟高、政治素养好、工作积极向上、自律自强的入党积极分子吸纳为开展对象，为党的建立和民政事业开展提供新颖血液，提升党支部的活力。第 5 页 共 5 页