2022公司员工拓展活动方案.docx
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1、2022公司员工拓展活动方案公司员工拓展活动方案为了确保事情或工作扎实开展,预先制定方案是必不可少的,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是我为大家收集的公司员工拓展活动方案,仅供参考,欢迎大家阅读。公司员工拓展活动方案1一、活动主题:“凝聚心感悟,欢乐户外游”二、活动宗旨:为丰富员工的文娱生活,增进员工之间的沟通交流,缓解工作压力,实现劳逸结合,增强团队凝聚力,公司工会、综合管理科组织策划此次户外活动方案。三、活动主体:全体员工四、活动地点:某景区五、活动行程安排:在不影响正常营业的情况下,本次活动分两批次开展。1、集合时间:第一批年月日上
2、午8:30分第二批年月日上午8:30分。2、集合地点:龙运大酒店大堂门口,统一乘坐酒店租赁的客车出发至活动地点。3、活动项目:观光、烧烤及户外拓展游戏(详见附件四)1)上午9:00到达目的地:拍集体照2)上午9:3011:30开展户外拓展游戏3)上午11:30下午14:30烧烤4)下午14:3015:30自由活动5)16:00集合准时返程。六、活动经费预算:1、车费:2、景区门票:3、烤炉费用:4、烧烤食物(详见附件一):5、互动游戏纪念品(详见附件二):6、备用药物(详见附件三):七、合计本次预算经费:xx八、活动工作人员安排:策划员:采购员:道具、拍照:物品保管:户外活动游戏组织:活动安全
3、负责人:九、注意事项:1、此次活动为户外运动,参与人员建议穿着轻便宽松衣服和运动鞋。2、必须严格遵守时间规定,并准时到达集合点,及时清点人数。一切听从负责人的安排。3、做好通讯联络和协调工作,期间出现任何突发情况时,要及时上报活动组织者并做好应变工作。4、自行保管好随身携带物品,特别是手机、钱包及其他贵重物品。5、注意烧烤时的安全,以免烧伤烫伤。6、妥善处理垃圾,爱护景区一草一木,做文明人。公司员工拓展活动方案2主题:公司团队户外拓展活动为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性,为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围,增进员工之间的默契和感情。一、活动背景本方案通过组织公司员工的户外拓展活动
4、,使大家充分领略团队协作的重要性,培养团队精神,提高团队意识,从而提高每个员工的配合度,提高整体作战能力。二、活动目的1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛,增强凝聚力。2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。3.体会团队与单兵作战的效果,充分融入团队、增强归属感。4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。三、参加人员:公司全体员工(约60名)四、活动内容:烽火丛林野战以“团队”为主题和组织形式,以体验式团队训练为工具:增进学员的团队意识和团队凝聚力将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中课程中,融合心理分析、管理理念和工作技巧:加强培训师与学员之间的互
5、动性让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环促使学员个人认识不断深化,团队的整体表现水平不断提高。绝佳的自然环境融合经典的团队活动,让学员们在自然轻松的氛围中领悟“激情挑战,携手共赢”的团队理念从各景区了解到有以下活动可供选择:烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野,穿越电网,无规火车,信任背摔,绝壁攀岩,风趣户外野炊等。四、活动负责部门五、活动具体方案(一)地点:安溪志闵旅游区(二)时间:拟定20xx年11月*日-*日(二日游)(三)活动流程1、打开心扉参与融冰活动,拓展活动的开启2、积极参与拓展训练,培养团队合作精神3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色,放松心情4、分享训练心情
6、和经验六、拓展活动日程安排安溪野山谷基地住宿,若有空一床位,补房差70元/人迷彩服:衣服+裤子+皮带公司员工拓展活动方案3主题:公司团队户外拓展活动为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性,为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围,增进员工之间的默契和感情。一、活动背景本方案通过组织公司员工的户外拓展活动,使大家充分领略团队协作的重要性,培养团队精神,提高团队意识,从而提高每个员工的配合度,提高整体作战能力。二、活动目的1。团队协作、活跃公司整体员工的气氛,增强凝聚力。2。营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。3。体会团队与单兵作战的效果,充分融入团队、增强归属感。4。增进
7、了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。三、参加人员:公司全体员工(约60名)四、活动内容:烽火丛林野战以“团队”为主题和组织形式,以体验式团队训练为工具:增进学员的团队意识和团队凝聚力将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中课程中,融合心理分析、管理理念和工作技巧:加强培训师与学员之间的互动性让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环促使学员个人认识不断深化,团队的整体表现水平不断提高。绝佳的自然环境融合经典的团队活动,让学员们在自然轻松的氛围中领悟“激情挑战,携手共赢”的团队理念从各景区了解到有以下活动可供选择:烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野,穿越电网,无
8、规火车,信任背摔,绝壁攀岩,风趣户外野炊等。四、活动负责部门五、活动具体方案(一)地点:安溪志闵旅游区(二)时间:拟定20xx年11月*日*日(二日游)(三)活动流程1、打开心扉参与融冰活动,拓展活动的开启2、积极参与拓展训练,培养团队合作精神3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色,放松心情4、分享训练心情和经验六、拓展活动日程安排安溪野山谷基地住宿,若有空一床位,补房差70元/人迷彩服:衣服+裤子+皮带公司员工拓展活动方案4一、拓展训练背景由于公司的业务迅速扩张,规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越多,部分新进员工还未能充分职业化,他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高
9、。为实现新员工特训目标,打造一支优异的蓝韵人力资源队伍,培训发展部经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。二、拓展训练目标1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。2、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。3、增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。4、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高1、积极主动的沟通精神2、双赢思维、补位意识3、面对变化的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、欣赏他人,鼓励他人,赞美他人四、方案设计理论特点项目整合训练内容包含室内项目和户外项目,整
10、个培训中体力与脑力活动充分结合,在项目的实施中充分进行体验和感受,并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感,项目设计环环相扣,对于一些基本理论在项目中进行意识、体会和理解,再分享讨论并融会贯通形成理论,进而运用到实际工作、生活当中。五、拓展培训纪律要求1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。2、参加培训时必须穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者,以作统一安排。4、请保持训练区域的整洁,产生的垃圾或废物请随身带走,自觉保护环境卫生。六、课程设计方案1、参训人员:新员
11、工特训班全体员工2、拓展地点:武汉诚智拓展训练基地3、培训形式:15人至18人左右为一组,每一组选一位组长,在教练的指导下进行项目,教练就项目的目的和作用对学员进行引导,学员对项目过程进一步进行体验和感受。4、课程流程:(略)七、拓展训练项目方案项目一:报数1、所需时间:45分钟左右2、小组人数:15人至20人左右3、所需物品:秒表4、项目概述:一个关于促进团队效率项目5、项目目的:(1)使团队通过竞争提高他们的效率;(2)使队员认真体会自己在团队里承担的责任;(3)让团队领导发现团队问题,改善团队管理方法,提升团队领导力。6、项目规则:(1)将所有参加的人,在两分钟之内分成平均分成两组。(2
12、)挑选男女队长各一名,组织团队进行比赛,队长不参加比赛。(3)教练要求队长宣誓,问三个问题:“有没有信心战胜对手”、“如果失败,敢不敢于面对队员的指责”、“如果失败,愿不愿意承担由此所带来的一切责任”(4)全队学员进行报数,速度越快越好。(5)分别进行6轮比赛,每轮比赛间隔休息1分钟。(6)每轮比赛进行奖惩。输者,由队长率领队员向对方表示诚服,并对对方队员说:“愿赌服输,恭喜你们!”并由男女队长做俯卧撑10次,如果以后再输,俯卧撑的次数将会乘倍递增。赢者,将全队哈哈大笑,以示胜利。(7)记录每轮比赛的结果。7、项目结束,教练引导大家讨论:(1)每个人都同意所有的意见吗?如果不是,为什么?(2)
13、谈谈责任心对我们人生的体会?项目二:一圈到底1、项目时间:45分钟左右2、小组人数:18人左右3、所需物品:呼啦圈2个4、项目概述:人与人之间通过沟通互相了解,达成共识。此项目旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况,同时帮助畅通沟通渠道,以推动今后的相互协作。5、项目目的:使学员彼此以非语言形式进行沟通,以高难度沟通形式完成低难度活动。6、项目规则:所有学员手拉手围成一圈,用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位。在活动过程中,不能以语言为沟通工具,只能依靠肢体语言和眼神进行沟通,相互拉着的手不能放开,也不能用手指去勾呼啦圈。计时,看最快用了多少时间完成。7、项目结束,教练引导进行讨论:(1)各位刚才是
14、如何完成目标的?(2)刚才最关键的改善动作是什么?(3)大胆请教各位,平时工作中是否也能这样互动,相互模仿学习,形成公式?(4)你认为刚才的活动过程中对团队最有帮助的一点是什么?(5)变化:可以思考以不同方式传递呼啦圈。项目三:信任背摔1、项目时间:45分钟2、小组人数:不限3、所需物品:背摔带4、项目概述:一个关于促进团队信任的项目5、项目目的:这是一个震动力较大的项目,目的为挑战自我的安全区,建立对团队队员的信任,感受这种信任给你带来的个人突破。6、项目规划:(1)首先让全组人员站成对面的两排成操作指导图形中的形状。(2)让准备做空中飞人的队员站在墙上,背向队友。(3)当教练确认团队队员们
15、都站好位置,并做好接人的准备时才让站在墙上的队员从空中落下。(4)这项活动对某些人来说难度很大,尽量用说服及鼓励的方法去鼓励他,使他对自己的队员们产生信任,从而跨越心理障碍,完成空中飞人的任务,但千万不要勉强。7、项目结束,教练引导进行讨论:(1)当你站在墙上的时候,心理感觉如何?(2)当你跨越心理障碍、完成了挑战之后的感觉如何?(3)在这项活动中,你认为最关键的地方在哪里?怎样才能帮助队友跨越心理障碍,做到他认为自己不可能完成的事情。8、注意事项:本项目具有一定危险性,需注意安全。项目四:众志成诚1、项目时间:45分钟左右2、小组人数:8人至10人3、所需物品:废报纸25张4、项目概述:一个
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